大学生产实习报告范文4篇Word格式.docx
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大学生产实习报告范文4篇Word格式.docx
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第五、办理员工社保。
针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目方案。
因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。
另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,我获得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。
做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。
工作能力的加强是我努力的方向。
对于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。
(三)实习调查情况
当然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。
案例一:
目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是人事专员,而公司目前的总人数到达530多人,公司为了避免机构臃肿,尽量少安排人,于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆的安排,也即包括后勤的管理,而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职,办理社会保险,结算薪资,发放奖金,管理办公物品等,也就说都是一些琐事,工作量很大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容,显得有些冗杂,从而降低了工作效率。
另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻了人事部工作,但事实其实不如此,很多事情当一开始没有经过人事部,权利分散,职责互相推脱,到后来就很难处理。
分析:
公司管理构造安排尚不完善。
企业管理可以划为几个分支:
人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。
案例二:
公司制定了严格的薪资管理管理办法,薪资构成为基本工资和技能工资,员工的薪资是按时计薪的,绩效考核评比是以奖金来发放的,这对员工来说是比较合理的。
但是,薪资的变动很小,即许多员工进公司一年多还是没有调薪,这在一定程度上降低了员工的工作积极性,其次,由于公司是自发的私人企业,公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理,从目前的薪资状况来看,办公室人员的薪资不如生产线的员工,长期下来,这会造成办公室人员工作激情下降,工作怠慢,影响正常的生产进行,这对公司的损失是巨大的。
公司的薪资构造不够完善。
目前公司的薪资手册在操作上还需改善,在公平性和激励性上需多加重视。
当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后,所有员工有期待薪资管理逐步步上正轨的心理,也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。
但是经过几次晋升不调薪,即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后,员工逐步对新的薪资管理机制失去信心。
五、实习领会
从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开始扛着责任,凡事得慎重小心,否则对不起关心自己的人们。
实践是检验真理的规范从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。
在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。
我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。
做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。
失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。
而在学校,有同学教师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。
谚语有云:
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
两个月的实习时间虽然不长,但是我从实验中学到了很多知识},关于做人,做事,做学问。
在实习过程中发现,理论与实际是有很大差距的。
可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来,或者根本行不通!
同时,走到社会中去,形形色色的人都有,有些比较坦诚,有些城府很深,有些资历很深,因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!
所以,在与别人言谈举止方面都要不断提升自己,抱着空杯的状态去学习,不要觉得自己的学历很高就很了不起,只有拿得出实实在在的业绩,才能说服别人!
世界上没有马马虎虎的成功,只有努力付出了才会有回报!
我深知自己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够扬长避短,争取在各方面获得更大的进步。
来到这里工作,不管在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
在以后的工作中我将更加努力上进。
大学生产实习汇报范文格式篇二
⑴通过实习,接触社会、接触企业、接触市场,了解社会、了解企业、了解市场。
⑵通过实习,搜集某一个或某几个方面的市场营销相关数据资料,为毕业论文选习题的实践性和针对性提供依据。
⑶培养勤奋认真、敬业负责的工作态度,理论联络实际、开拓创新的工作作风。
⑷亲身体验企业对营销人才的能力素质要求,提高社会适应能力和树立正确的择业观念。
⑸锻炼和培养开拓能力、抗挫折能力和社会交往能力,丰富学生的实践工作经验,推动就业工作。
20xx⑵0xx学年第x学期第x周到x周,共x周。
(20xx年x月x日~20xx年x月x日)
xxx
四、实习单位
xx直营部
五、实习工作的过程、主要工作内容及领会
实习应该是每个大学生迈向社会的第一步。
从理论向实践相结合的阶梯。
这次实习是我第一次正式的实习,第一份正式的工作,所以第一天(x月x日)我非常早滴就向xx控股的顶园食品有限公司出发了。
带着神往,坐上了轻轨,一开始以为公司在牛角沱,我们到牛角沱,发现没有找到,此时,x教师正好打电话过来,告诉我们在大溪沟。
最终到达了实习单位:
xx有限公司。
刚进公司办公室时,感觉人也不多,其实不是像电视上面的一样那么多,那么整齐。
公司布局分成了3个部分,每部分大概有十几个人。
带着一丝的害怕和兴奋和x所长介绍了一下我们。
x所长叫来了直营的主管x姐,让我跟着她学习。
然后我就跟着她来到了3个部分中的一部分(直营部),向x姐说了一下我是xx大学的实习生,她拿着公司的订货单让我坐到她身边,当时我就没那么紧张了。
按类别陈姐给我介绍了公司的主要产品品种及产品的规格,产品主要分为3+⑵酥松、蛋卷、夹心球、妙芙蛋糕等系列。
每个系列又有好多规格的产品,又分为不同的重量、不同的口味,形成差异化,满足不同的消费者。
大致熟悉了一下公司的主要工作流程规范。
主要是理货员上货、理货、统计缺货。
然后公司订货,我们在办公室就是统计一下,各个超市的订货,统计规格、数量。
大致熟悉了流程规范之后,陈姐也没给我安排更多的工作,我就看了一下大家都在干吗,基本上都在处理各种单据。
有企划部门,专门搞计划方案,搞促销。
另一个部门是经销部,对象是经销商,各个其他的中小型超市,比如我们学校的xx超市就是他的直接对象。
今天的所见所闻使我对销售的理解更深了。
公司直接面对终端客户,比如直接为超市提供上货、理货、整货。
替代率超市的员工的一些智能,为超市和顾客提供了更好的服务。
方便了超市和顾客,大超市先发货然后付款。
企划部门帮助超市做活动,促进超市内产品的销售。
增加销售额,给超市带更多的利润。
从终端促进销售,而不是仅仅把货物从公司向超市的库存转移,促进消费者消费。
使我跟好的理解了快消品的销售理念,和销售方法,更了解了什么叫真正的销售。
第二天6点多就起床了,到那儿的时候办公室的门都没开。
今天x姐让开始让我尝试着处理订货单,统计xx订货的规格和数量,然后把数据填在公司的订货单上面,以便发货。
下午就是把这也订货单统计在一个一表通的程序上面,自动生成各个超市订货的规格、数量、单据、总金额等数据。
今天我学到了跟多。
经销那边和我们这边略微不同的是,经销商先付款后发货,而我们直营这边先发货,后付款,所以我们这边要后面追款。
在处理单子的过程中,我发现各个部门都是互相联络的,其实不是单独的。
比如说我们这边订货的多少,和企划部门的活动有严密的联络。
企划部门做活动效果明显的时候,我们直营这边的订货量就越大,成正相关。
而企划部梦做活动也离不开直营部门,直营部门的理货员负责施行促销,理货员的执行力度直接影响活动的效果。
而且活动的执行及计划方案都离不开财务部门的支持。
每个部门内部的团队,各有各的职责和分工,互相合作,互相协调,把部门内的工作做完。
各个部门积极的沟通和合作,有条不紊的进行,增加销售额,增加公司利润。
第三天和前两天一样,所在开了个早会,所有人员站起来喊公司经营理念,团队精神。
汇报今天的考勤、工作安排。
然后各个部门开始紧张而又有条不紊的工作。
所长今天让我准备下有关office的知识,让我和他们讲解一下大致的批量处理数据的方法,提高他们工作的效率。
当时我就好开心觉得终于有用武之地,有发挥的地方了。
下午主要是看着x姐坐拿个x月份的销售预估,练习了下一表通。
还有x月份(上中下旬)的预估及达成情况。
今天我发现书本上学习的知识和现实中的差距其实不是很大。
一个团队的要善于发挥,引导、控制等功能。
必须有专业技能、知识技能、沟通能力,用人之所长。
善于发现员工的优势,知人之长。
通过引导、安排来发挥他的长处,这样才能提高工作效率。
通过培训来挺高员工的综合素质,有敏锐的眼光善于抓住时机,利用时机,发挥团队的优势,合作的力量。
使团队的各个员工和谐、合作。
形成壹加壹大于贰的力量。
给员工明确的任务,明确奖罚管理办法。
做好配额工作,根据员工的能力公平的进行配额。
而且要留有余地,尽量有一个可以盘旋的余地。
我觉得做事情要提前进行计划,留有盘旋的余地,这是今天学到的最重要的一点。
在办公室里就这样做了x天左右的单据处理,基本上把这些都能独立完成了。
到x月x号的时候,陈姐安排我跟着钟姐去超市学习陈列。
在车上钟姐和我聊了会家常及公司里的一些不满。
钟姐比较内向,不善于表达,但是主管陈姐比较外向,声音高,嗓门大,说话比较直。
钟姐说平常工作挺累的,但还是尽心尽力的完成了,有时候甚至做到晚上才回来。
但是还是达不到x姐的要求,经常被骂。
平常还要帮业务代理处理完订货单,排好货之后才能去超市理货。
而办公室里的业务代理平常早早简单的处理了单子就下班了。
而且工资待遇不一样,自己才1000多点。
而业务代理竟然3000多元,平常还要受莫明其妙的气。
从心里上不能接受,所以决定辞职。
但是当天钟姐还是认真负责的把我带到超市,给我讲一些陈列的基本知识,比如说陈列的原则。
公司手册,产品的正面要正对走廊,而且有赠送等标识也必须放在靠近走廊的地方。
货物要按系列放在同一列,或者行,以便顾客购买。
货物摆放要按先进先出的策略,先进指前面没有卖完的老产品,这次放的产品放在上次没有卖完的产品的后面,顾客购买的时候一般都是先拿前面的,避免老产品的堆压,产生临期品或者过期产品。
这天可以说学到了很多做人做事的道理。
理论和实践渐渐的结合了起来。
首先现在是信息社会,沟通起着至关重要的作用。
做人要有认真的态度,己所不欲勿施于人。
认认真真的做好自己的本职工作,出现问习题时,从本身找原因,找缺点。
与相关的人员主动沟通,请教别人指出自己的缺点。
虚心学习,接纳别人的意见。
作为一个必须学会如何管理和引导员工,使员工积极主动的做好本职的工作。
还必须具备较强的沟通能力,及时发现员工存在的问习题,并帮助其解决。
要会用奖励和惩罚管理办法结合来激励员工。
做到公平对待每个员工,工作上积极带头,起到模范的作用,通过满足员工的需求来提高员工的工作积极性和工作效率。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道,更重要的是同人的交往。
所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。
这也是我们平常要注意的。
我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼,使我有一个比较和谐的人际关系,为顺利工作创造了良好的人际气氛。
做事方面一定要肯做认真做,不能眼高手低,现在就是感觉自己高估自己,觉得自己什么都能做,什么都会做,理论上都懂,但是真正动手操作的时候,才发现很困难,甚至做不了。
有时候有些事情可能单调无聊,机械而反复,但是又必须去做。
这就是为什么同样的工作,不同的人做结果却不同。
总的来说态度要端正。
就这样单调而反复的做了一个周左右,到x月x日,我们直营组在企划部们的帮助下开始进行买赠活动。
由于去年给大超市催货,送了很多货,而且由于比同类产品价格高了很多,导致各个超市里有很多xx年⑺8月份的产品。
实际也就是库存的转移,导致产生很多临期品(马上到期)。
所以公司决定买3+2饼干实行买3送1,xx蛋糕买2送一盒伊利纯牛奶。
每天都提着4件饼干或者纯牛奶去超市做赠品活动,到了超市还要通过超市收货部。
先把超市的临期品数量品种统计出来,然后在收货部贴赠品贴,把产品条码贴住,以免一些超市做小动作。
就这样反复的一直做到实习结束,快结束的时候在超市还见到了因为产品的规格放错位置,导致和标价不一致,从而导致顾客与售货员直接的争执。
近2个周的赠品活动,出入各个超市,见到了各个超市的各种特色,有的空间大,比如沃尔玛、王府井、人人乐;
有的空间窄,比如重客隆、永辉。
有的货架高,比如沃尔玛、人人乐。
有的货架低,如卜蜂莲花。
等各有个的特色。
对超市和百货的区别,货物的陈列等有更深切的理解。
无规矩不成方圆,各个公司有各自的手册,必须建立明确的奖惩管理办法。
同竞争者直接的斗智斗勇,在价格、质量、品种上寻求自己的优势,进行价格战等竞争战略。
快销品的促销活动一定要快准狠,一步到位,降价就一次性降。
尽快把临期品促销完成。
感觉公司送奶获得与我们学的理论知识有很多联络。
与顾客的需求相联络,寻求顾客的不同需求,寻找满足这些需求的公司,形成战略联盟。
这一个半月的实习使我学到了很多,学会了很多做人做事的道理,并把学到的理论和实际严密的结合了起来。
最重要的是学习到了如何与人打交道。
通过实习,通过接触社会、接触企业、接触市场,了解社会、了解企业、了解市场;
通过实习,培养勤奋认真、敬业负责的工作态度,理论联络实际、开拓创新的工作作风;
亲身体验企业对营销人才的能力素质要求,提高社会适应能力和树立正确的择业观念;
锻炼和培养开拓能力、抗挫折能力和社会交往能力,丰富学生的实践工作经验,推动就业工作。
为以后找工作奠定了基础。
大学生产实习汇报范文格式篇三
生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性环节。
在生产实习过程中,也以培养学生观察问习题、解决问习题和向生产实际学习的潜力和方法为目的。
培养我们的团结合作精神,结实树立我们的群体意识,即个人智慧只有在融入群众之中才能限度地发挥作用。
透过生产实习,对我们稳固和加深所学理论知识,培养我们的独立工作潜力和加强劳动观点起了重要作用。
生产实习汇报。
二、实习任务
⑴较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术;
较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识;
了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。
⑵在专业比较对口的实习岗位上,努力将所学的理论知识与实际工作亲密结合,并能灵敏应用,使自己的专业知识、专业技能及工程实践潜力均得到一次全面的提升。
⑶积累必须的工作经验和社会经验,在职业道德、职业素质、劳动观念、工作潜力等方面都有明显的提高,逐步掌握从学生到员工的主角转换,为毕业后的就业打下良好的基础,提高就业竞争力。
三、实习基本要求
⑴学生在实习企业务必遵守企业的各种规章管理办法和相应的劳动纪律,不能无故请假和擅离岗位。
有特殊状况需要请假或改变实习企业的务必征得实习企业和指导教师的同意。
⑵学生在实习期间务必严格遵守岗位操作规程和安全管理管理办法,严防工作职责事故和人身安全事故的发生。
⑶务必遵纪守法,模范遵守公民的社会公德,不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。
⑷努力工作,用心完成实习单位指定的工作任务,虚心学习,主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教,刻苦钻研。
⑸应多与指导教师联络交流,及时得到教师指导。
四、实习资料
(一)安全教育
⑴安全教育学习的目的。
⑵事故的发生及其预防。
(1)事故发生的因素人为因素——不安全行为物的因素——不安全因素。
(2)发生事故的认为因素。
三、入厂主要安全注意事项
⑴防火防爆。
⑵防尘防毒。
⑶避免灼烫伤。
⑷避免触电。
⑸避免机械伤害。
⑹避免高处坠落。
⑺避免车辆伤害。
⑻避免起重机械伤害。
⑼避免物体打击。
⑽班前班中不得饮酒。
四、设备内作业须知
⑴在各种储罐,槽车,塔等设备以及地下室,阴井,地坑,下水道或是其他密闭场合内部进行工作均属于设备内作业。
⑵设备上与外界连通的管道,孔等均应与外界有效的隔离。
⑶进入设备内作业前,务必对设备内进行清洗和置换。
⑷应采取措施,持续设备内空气良好。
⑸作业前30分钟内,务必对设备内气体采取采样分析,采样应有代表性。
⑹进入不能到达清洗和置换要求的设备内作业时,务必采取相应的防护措施。
⑺设备内作业务必有专人监护,并应有入抢救的措施及有效保护手段。
⑻《设备内安全作业证》由施工单位负责办理,该项目方案的负责人或是技术员填写作业证,上检修作业单位应填写的各项资料。
流水线生产特点的简要介绍:
顾名思义,流水线就是团体的工作,每个员工务必认真的做好自己的工作,因为整个流水线的每个工序都是严密联络的,可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。
学习和了解电子器件的构造型式、构造品种和作用。
学习和了解工厂车间的生产组织管理状况,生产工艺等等。
五、实习过程
⑴安全教育在实习开始时,学校组织我们到公司由专业人士对我们进行安全教育,讲解了安全问习题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。
⑵车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式。
我们按照实习计划在指定的车间进行实习,透过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教,圆满完成了手册的实习资料。
⑶理论与实际的结合为了能够更加深入的进行车间实习,在实习过程中,我们结合了所学的书本知识与实习的要求,将理论与实际进行了完美的结合,也更加的促使我们不断地进行学习与研究。
⑷实习日记在实习中,我们将每一天的工作、观察研究的结果、搜集的资料和图表、所听汇报资料等均记入到了实习日记中。
随时理解教师们的检查与批改。
六、其它活动
在完成好我们所实习业务资料的同时,常常利用现场学习的时机,开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。
在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动,并加强进行思想政治教育活动等等。
七、实习感悟
生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节,是将学校教学与生产实际相结合,理论与实践相联络的重要途径。
其目的是使我们透过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养,从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。
产品生产用技术资料;
生产组织管理等资料,加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。
透过生产实习,使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程;
使用的主要工装设备;
使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。
为进一步学好专业课,从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。
在这次生产实习过程中,不但对所学习的知识加深了了解,更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作潜力等。
总的来说,我对这门课是热情高涨的。
我从小就对这种小制作很感兴趣,每次完成一个步骤,我都像孩子那样快乐,并且很有“成就感”。
大学生产实习汇报范文格式篇四
通过到工厂实习,了解和掌握了机械生产工艺和流程规范,稳固和理解了已学过的理论和专业课程内容,培养我们理论联络实际的能力,提高实践能力、动手能力、观察问习题、分析问习题以及解决问习题的能力,为后续毕业工作打下了坚实的基础。
二、实习内容及进度
此次实习时间从20xx年x月x日开始,根据单位对我的情况进行了如下的安排:
第一阶段:
x月xx日——x月xx日,企业给我们安排了入职培训,主要进行听课、听讲座、到现场了解机械设备的运转原理和常见的一些故障问习题,通过几天的学习和了解我对公司的实力和自己的能力有了一个大概的定位。
为自己的职业开展路线和踏入社会做了良好的铺垫。
第二阶段:
到基层锻炼,在师傅的安排和指导下,结合自己的专业理论知识,进行参观实习。
并且熟悉企业的构造、开展方向、主要事务。
而且还熟悉了数控车床、钳工、电焊的基本操作方法和原理。
⑴积极的心态。
跟对人,做对事,个人就会成功;
选对人,做对事,团队就能成功。
我们是即将毕业的学生,也许对工厂的环境不大适应,这时我们应积极融入环境——适度自我约束——积极主动做事——努力钻研产品知识——认真细致的职业精神。
⑵企业管理办法。
俗话说“无规矩不成方圆”,远东建立了一套完善的考勤管理办法,目的是保证公司员工有规矩的上班,爱护公司财物,携手共建身边的环境。
⑶职业生
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