小学开展双减工作总结报告文档格式.docx
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目前已实现公民办小学100%开展校内课后服务,约78%的小学在校生接受校内课后免费看护服务。
三是丰富学生校外活动。
推动全市校外教育单位持续开发内容丰富、形式多样的“五育课堂”,将优质拓展类课程送入学校,指导学校开设课后服务课程、建设特色社团、开展特长学生培养,并由骨干教师带教,同时推动线上课程研发,指导各级青少年活动中心、少年宫、少科站和乡村(城市)学校少年宫,服务学生课外活动。
下一阶段,XX将以落实“三个提高”为重点,全面提升学校基本公共教育服务质量:
一是提高课堂教学质量。
深入开展数字应用场景探索,提升课堂教学效率;
深化小学低年级主题综合学习、项目化学习和跨学科学习等项目实践,促进教学方式变革;
完善中小学生学业质量绿色指标评价,推动基于科学评价的教育教学改进;
全面推进小学零起点教学和等第制评价,激发学生学习兴趣,降低考试压力。
二是提高学校作业效能。
依托信息技术平台确保学校作业数量可控制、作业品质有保障;
落实教育部和XX市既定作业管理部署要求,健全作业管理机制;
遵循教考一致原则,逐步完善科学有效的校本作业体系。
三是提高校内课后服务质量。
在全覆盖实施小学阶段校内课后服务基础上,推动公办初中开设校内课后服务;
探索建立利用双休日举办校内体育赛事、文艺展演、社会实践、科技创新等活动机制;
鼓励街道学生社区实践指导站、社区创新屋、综合实践基地等轮流向学生开放,架构学生课后德育实践活动多元化平台;
动员博物馆、科技馆、美术馆等全市场馆资源,在双休日免费或优惠向学生开放;
指导各区青少年活动中心、少年宫、少科站和乡村(城市)学校少年宫双休日全部开放。
二、加强校外培训机构规范管理,切实减轻校外培训负担
XX作为全国首批校外培训机构治理试点单位,在全国率先出台规范校外培训机构的“一标准两办法”,依法规范、分类施策、稳慎有序开展专项治理。
2019年,XX又连续出台《关于加强本市培训机构管理促进培训市场健康发展的意见》《XX市培训机构监督管理办法》等制度文件,深入推进包括校外培训机构在内的全市各类培训市场综合治理。
我们还建立了培训机构黑白名单制度、专家审定机制,制定了统一的培训市场合同示范文本、年检指南、章程模板等,为培训机构规范管理和综合治理提供了操作依据。
下一阶段,XX将从三个方面强化校外培训机构规范管理:
一是实施专项行动。
深入开展校外培训机构规范管理专项行动,以查促建、以查促发展,多角度、多举措促进校外培训机构规范发展。
二是完善配套制度。
制定出台《XX市民办培训机构设立与管理实施办法》《XX市培训机构培训资金管理规定》《XX市民办培训市场信用管理办法》、培训机构分类设置标准等规章制度,探索推进地方立法和市政府规章制定。
三是构建共治机制。
成立校外培训机构行业协会,发挥协会在行业自律、行业互助等方面的作用;
依托教育、财务、法律等专业机构力量,构建形成社会共治机制。
义务教育是国民教育的重中之重,推进实施“双减”工作是贯彻教育方针、落实立德树人根本任务的必然要求。
XX一定会全面落实国家部署要求,多措并举减轻学生过重负担,营造有利于学生德智体美劳全面发展的健康成长环境。
中小学校“双减”政策-减轻过重作业负担实施方案
一、作业布置原则
1.因材施策。
教师要细心进行作业布置,关注学生的个体差异,增强作业的层次性、适应性和可选择性,满足学生的不同发展需求;
要针对学生的才能和书写等因素把作业划分为“必做、鼓励做和选做”三个层次。
2.激趣创新。
减轻学生过重担负,激发学生学习兴趣。
帮助学生养成良好的学习习惯,掌握科学学习方法,提高提出问题、分析问题和解决问题的能力,培育独立性、责任心、创新精神。
要避免因作业过多或难度过大而出现的搪塞、抄袭问题。
3.合理布置。
掌握作业内容、形式和总量,严禁教师挪用挤占自习课时间。
4.遵法守规。
严禁教师通过微信群、QQ群、短信和电话通知等方式布置家庭作业。
5.亲批亲改。
教师必须亲自批改作业,严禁家长、学生代劳。
二、作业布置基本要求
立足学生学习活动整体思考,系统、科学、合理设计不同层次的作业,引导学生自觉预习、准时整理和巩固所学知识,并使知识转化为才能。
切实削减简单记忆、机械重复的练习,细心选择与学生基础相适应的、重在迁移运用的作业。
作业布置数量要适当,难易要适度,配置要有梯度,以学生的认知才能、学习状况、实际发展水平为依据,不得布置超越学生能力水平的作业。
鼓励音乐、美术、体育及科技等学科布置适量的实践性作业。
增强作业形式的新颖性和生动性,调动学生的学习主动性和制造力。
1.统筹确定作业量。
教师布置家庭作业应严格依据新课标要求科学合理,分层筛选,不布置重复性作业,下年段行政、班主任对班级作业总量进行把关,审查与统等协调本班作业总量,下年段行政、班主任负责与各学科老师交流,各学科老师相互协调,教务处按周课表统筹确定每天布置作业总量,一二年级不布置家庭书面作业,三至六年级不超过60分钟,初中不超过90分钟,并细化到每天的各学科。
2.精选作业内容。
学校各学科教研组(或备课组)必须坚持研究学生作业布置的相关问题,在作业内容、数量、要求等方面,经过组内成员集体讨论提出学生作业周布置计划。
精选作业内容,实施有效作业,确保作业具备标准性和启发性,作业的布置要依据新课程标准和教材内容及功课目标要求,仔细精选的习题,要有利于学生理解和巩固所学知识,激活思维,培育创新能力。
3.科学设计作业形式。
丰富作业形式,提倡布置探究性、实践性的家庭作业。
作业形式应结合学生的实际,除布置确定量的家庭书面作业外,应增强作业形式的新颖性和趣味性,调动学生的学习主动性和创造力。
既要有练习型、基础型作业,也要有拓展型、创造型作业。
除书面作业外,要鼓励编制口语社交作业、综合实践作业、试验操作作业,逐步实现作业形式的多样化和个性化。
4.给学生选择的权利。
尊重学生学习上的差异性,提倡把作业形式划分为“必做作业+鼓励性作业+选做作业”模式,使各层次的学生都有收获。
5.建立教师“先做作业制度”。
但凡要求学生做的作业,教师必须先做一遍。
教师在先做作业的过程中,理解作业的难易程度、所需时间、规范格式、容易出错的地方和适宜的学生群体,做到布置作业适量且具有针对性。
6.坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业。
不允许教师用增加作业量的方式或罚写、罚抄等形式惩罚学生。
三、作业批改要求
1.教师要仔细、准时批改学生的书面作业,做到书面作业全批全改,鼓励教师对部分学生作业进行面批,有针对性地对学生进行指导。
教师不得让学生、家长代为批改作业。
2.加强作业批改规范。
要依据学科作业特点,做到逐题批改,避免漏批、错批。
批改符号要规范,要有级別、时间以及鼓励性和指导性批语。
在批改作业时不许使用羞辱性、讽刺性语言或符号。
3.加强对作业批改过程中发现的问题进行反思,要深入分析学生作业的过程体现,研究、归纳学生共性的作业错误,分析致错原因,为作业讲评和学习改良积累资料。
(1)重视作业批改的准时性。
教师应合理使用各种批改形式,准时、逐题批改作业,批改要用统一的批改符号,用富有鼓励性、启发性、指导性批语,培育学生良好的作业习惯。
(2)对布置的作业做到全批全改,对学生作业中的错误,应当督促学生订正,并加强针对性指导。
四、作业的掌握与审核
1.控制作业总量。
要控制作业总量,突出重点,精选精练,减轻过重作业负担。
课堂作业尽量当堂完成,家庭作业要严格执行教育部的规定:
学生家庭书面作业实行总量控制,小学一、二年级不留书面家庭作业,其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业,语文、数学书面作业每天不超过1小时;
初中书面作业总量不超过1.5小时,政治、历史、地理、生物要提高课堂效率,不准留课下书面作业。
初中双休日作业总量不超过4小时,语文、数学、英语作业时间不超过40分钟,其余学科作业时间不超过20分钟。
作业数量:
语文作业每篇课文一次;
作文每周一篇,备课组统一命题;
周记每周一篇;
数学、英语每周作业3次;
物理、化学每周作业2次。
对各学科作业总量,下年段行政、班主任应进行调控,教务处应经常组织随机检查。
2.审核作业设计。
要通过课堂检测把握每个学生的学习结果,布置作业时根据学生掌握情况分层次布置作业或者设置必做与选做两种类型。
要通过作业批改了解学生学习存在什么问题,及时了解学生对学习的反馈。
要从不同学科特点出发,设计可操作的具有学科特色的作业形式,也可以尝试引导学生参与作业设计。
作业设计完成后,同学科的老师要互做、互评。
在此基础上实行提前审核制度,即任课教师提前将作业设计交教研组长审核,通过个人设计、同行互阅、组长审核,把好作业质量关。
五、保障机制
1.建立规范。
要建立作业布置与批改的基本规范和检査考核制度。
学校要把作业布置与批改作为教学常规重要内容,建立、完善常规制度,明确检查考核要求,让教师教学、学校检查考核有据可依,有章可循。
2.加强督查。
学校在教学管理工作中,应加强对作业布置与批改的督查与指导。
每月、每学期都要由教研组、年级部组织作业布置与批改情况的互阅,由教务处组织对作业布置与批改情况的检查考核。
互阅、考核情况应有文字记载并向教师公布。
3.作业展评。
学校应组织多种形式的作业展评活动。
学校召开家长会时,应把上次家长会以来的所有学生全部的课堂作业、家庭作业分类摆放,让家长了解这段时间学生完成作业和教师评改作业的情况。
以此推动全校学生整体作业质量的提高,提高教师布置与批改作业水平,给教师搭建一个互相学习的平台,也为学生提供一次展示自己的机会。
4.作业考核。
学校要建立作业考核专项制度,要组织作业布置与批改情况的专项评比。
鼓励先进,鞭策后进,总结经验,推进工作。
作业布置与批改情况的检查结果将与教师绩效考核挂钩,以此促进全体教师自觉提高作业布置与批改的质量。
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- 小学 开展 工作总结 报告