卫生局局长20XX年党风廉政建设述责述廉报告Word格式文档下载.docx
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推进按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革;
支付比例向基层倾斜,鼓励使用中医药服务,引导群众首诊到基层。
加大医疗救助力度。
资助范围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收
入家庭老年人等特殊困难群体。
累计资助参保17785人,救助困难群众17785人次,救助金额39.46万元。
建立大病保障机制。
建立了职工大病补充医疗保险,鼓励居民参加商业补助保险,全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障,将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点范围,切实解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。
提高医保管理水平。
推行市内医保即时结算,方便参保人员就医和异地即时结算;
完善监控管理机制,强化对医疗服务行为的监管,建立实时监控系统,逐步延伸到对医务人员医疗服务行为的监管;
加强医保基金收支和风险管理,今年新农合基金累计结余21%,确保基金收支平衡和安全有序运行。
。
在全区14个公立基层医疗机构实施基药的基础上,今年又将357所村卫生室全部纳入实施范围,自此全区371家基层医疗机构实现了基本药物制度全覆盖。
并按照3个100%的要求全部配套、使用和零差率销售基本药物。
坚持招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策,全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中网上招标采购,村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购,区卫生局实行集中统一支付;
区财政调度安排100万元作为保底周转资金,以确保基药安全有效、品质良好、价格合理、供应及时;
与11家医药公司建立了供货关系,全年集中统一招标、采购、支付基药1117.86万元。
公基卫人员工资和绩效由财政全额预算;
村卫生室人员按5000元/人年由财政安排;
政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年240元;
落实了人均25元/年的基本公共卫生服务经费;
基药补助793万元;
乡镇卫生院和社区卫生服务中心的一般诊疗费(10元/人次)和村卫生室的一般诊疗费(5元/人次)纳入医保全额支付。
完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作,全区共核定全额事业编制51人,差额编制958人。
建立起了“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”的人事分配制度,坚持多劳多得、优绩优酬,收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。
绩效工资按70%作为基础绩效,30%纳入奖励性绩效,适当拉开收入差距,充分调动医务人员积极性。
特别是区保健院坚持“人才结构合理、配套措施
完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原则,冲破传统观念的束缚,废除编制限额的制约,打破身份地域的限制,不拘一格选拔和使用优秀人材,建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配激励机制。
筑牢农村医疗卫生服务网底,在去年村卫生室电脑覆盖195个的基础上,今年又下发电脑213台,并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端网络搭建协议,逐步建立起涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、基本医疗服务、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生信息系统,实现所有医疗卫生机构全覆盖,通过技术创新带动工作创新,以信息化建设促进基层医疗卫生机构新机制稳定运行。
围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开,以破除“以药补医”机制为关键环节,以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手,深化体制机制创新,提高服务质量和运行效率,探索性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革。
以病人为中心、以服务为导向,简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程,开展“先诊疗、后结算”,明显缩短病人等候时间,方便群众就医。
投资2900万的区医院新住院大楼顺利竣工并投入使用,显著改善病员就诊环境;
新增1辆价值33万元的救护车,完善院前急救;
引进急需高层次人才5人,开展适宜新技术12项,建立省级重点专科1个,市级重点专科1个;
推行临床路径,开展单病种质量控制和抗菌药物临床应用专项整治,规范医疗行为;
以电子病历和医院管理为核心,推进公立医院信息化建设;
区医院成功创建国家二级甲等综合医院,并确定为成都军区总医院辅导医院;
区保健院不等不靠,自加压力,自我突破,成功创建为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。
全面实施健康档案、健康教育、免疫规划等10类国家基本公共卫生服务项目,为城乡634750人次免费提供公共卫生服务,城乡公共卫生实现了均衡发展。
继续实施重大公共卫生项目,做好了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严重危害群众健康的疾病防治,启动了省级慢病综合防治示范区创建工作。
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完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生服务区划及功能调整;
制定了船山区区域卫生规划,明确了卫生资源配置标准,全区医疗机构土地划拨增量1595㎡,增加床位135张;
积极申报新建船山区中医院。
启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作;
依法严厉打击无证行医、超范围执业、异地行医等非法行医行为;
严肃查处药品招标采购、医保报销等关键环节和医疗服务过程中的违法违规行为。
建立起了信息公开、社会多方参与的监管制度,加强行业自律和医德医风建设。
全区参合农民336320户,336320人,参合率达100%,人均筹资290元,共筹资9900.46万元(其中:
农民自筹1673.17万元,中央、省、市、区财政将补助8227.29万元)。
共有34144名参合农民住院并享受补偿,住院总费用1.528亿元,补偿9084.42万元,实际补偿比为59.45%,人均补偿2660.62元,政策性报付比达75.23%;
门诊补偿438947人次,补偿551.77万元;
一般诊疗费补偿352452人次,补偿177.19万元。
运用学历教育、远程教育、继续教育、进修、函授、下派、引进等多种形式,加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培养;
强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设,全科医生转岗培训6名,在岗培训516人次(乡镇35人次、村341人次,社区140人次);
招收了2名定向免费临床医学生;
双向选择8人,公开考聘36人,引进优秀人才5人,培养区级拔尖人才2人,学术带头人2人。
按照上帮下、大带小、强扶弱的办法,开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动,采取资助资金,援助医疗设备,免费进修学习,开展适宜新技术,完善管理制度和双向转诊等方式,全面提高基层卫生服务能力。
区医院与老池乡等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。
保健院对口支援河沙、西宁,疾控中心支援保升、老池、复桥,卫生监督大队和培训中心支援新桥,合管中心支援唐家。
同时还对口支援了盐派县、冕宁县、泸县;
派遣8名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目标任务已圆满完成。
在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助,全年农村孕产妇住院分娩3393人,补助168.9万元,农村孕产妇住院分娩率达99.97%,严格控制剖宫产指针,剖宫产率降至43.53%,无孕产妇死亡。
婚前健康检查率保持在50%以上;
孕前优生健康检查保持在80%以上,逐步减少人口出生缺陷发生。
建立居民健康档案41.6265万人,建档率达81%;
其中电子建档40.7802万人,电子建档率达79.35%;
建立农民健康档案26.7562万人,建档率达81.89%,其中电子建档25.9099万人,电子建档率达79.30%;
开展健康教育讲座136期,制作健教宣传栏310个,刊出127期,印发宣传资料18.42万份;
规范化管理高血压病人19431人、糖尿病6152人,规范管理率均达100%。
孕产妇系管率96.15%,儿童92.61%;
农村生育妇女免费补服叶酸4747人,服用依从率92.29%。
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(四)项目年工作取得突破
争取并到位项目资金10650.01万元,其中非常规项目资金747.91万元(保健院能力建设18万元,乡镇卫生院建设300万元,信息系统建设411.91万元),常规资金9902.10万元(新农合补助资金7324.43万元、公共卫生补助资金1660.09万元,村医补助71.84万元,基药补助489.22万元,其他专项资金356.52万元)。
投资580万元启动了河沙、复桥住院楼新建工程和新桥、西宁卫生院改扩建工程;
投资55万元完成了1000座农村无害化卫生厕所建设。
(五)卫生管理机制取得突破
无偿献血考核机制纳入政府目标管理,占各单位目标分值2分,全年组织无偿献血2200人次,献血46万ml;
新农合、基层卫生人才培养、城乡医院对口支援、健康体检、孕产妇住院分娩、助听器救助和优生健康检查等7项卫生工作纳入政府民生工程行列,助推卫生工作跨越发展;
卫生全行业实现了绩效管理和考核,创优争先激励机制初步建立。
(六)卫生工作实绩取得突破
全系统巩固了文明行业创建成果,创建省级文明单位1个,市级4个,区级4个;
获得国家级先进个人1个,省级先进集体5个,先进个人个,市级先进集体个,先进个人个,区级先进集体个,先进个人个,特别是国家级的先进个人和区医院、区保健院的国家二级甲等医院是从未有过的。
其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标均圆满完成,特别在医药卫生体制改革、基本药物制度、公共服务均等化、卫生民生工程、项目工作等方面取得了突破,卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。
二、具体做法
局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓,围绕提高执政能力,高
篇二:
20XX年度述责述廉报告
县统计局局长xxx
20XX年,在县委、县政府的正确领导下,我自觉加强自身修养,紧紧围绕统计工作实际,根据职责分工,坚持廉洁从政,狠抓各项工作落实,为统计事业发展尽职尽责。
现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。
一、落实党风廉政建设党委主体责任情况
(一)加强组织领导情况
本人积极履行“一岗双责”,牢固树立集体领导理念,建立班子成员分工负责,分管领导具体负责的分工合作体系,充分发挥班子成员带头作用,抓好责任落实,层层推进,人人参与,形成齐抓共管的良好局面。
(二)落实选人用人责任情况
坚持正确用人导向,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则,我局进行了工作人员调整。
坚持在急难险重中培养、选拔干部,让敢于担当、实绩突出的干部受到重用;
全面推行干部选拔任用纪实制度,新提拔领导干部双向承诺制,让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用,营造风清气正的选人用人环境。
(三)深化作风建设情况
一是以身作则,改进工作作风。
落实中央八项规定,厉行节
俭,严格落实公务用车使用规定,迎来送往大幅压缩,公务接待大幅下降;
二是率先垂范,抓好督促检查。
从严从实肃风正纪,开展止懒治庸专项整治,为了抓好具体贯彻落实,开展层层督促检查,主要领导督促分管领导,分管领导督促分管专业,通过定期督查、随时抽查等方式,我在班子成员中时时处处起带头作用。
(四)落实纠正责任,维护群众利益情况
1、为强化正风肃纪,开展多项专项整治活动,以提供优质服务、优化发展环境为目标,不断提高统计工作人员的综合素质,塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人员形象。
2、加大工作力度,深入抓好政务公开工作。
不断完善政务公开的形式和内容,充分发挥统计信息网“窗口”作用,专人负责,及时传递和公布有关动态信息,增强办事透明度,切实做到公开、公平、公正,让群众满意,让社会满意。
3、以“三送”工作为载体,深入基层,切实解决群众困难。
我局挂钩兴隆村,积极结对帮扶困难群众,各项工作推进扎实有效。
上党课,察民情,积极协助争取、实施项目,我局直接投入帮扶济困资金xxxx万元。
4、转变工作作风,做到及时、周到、热情服务。
无论是来局办理相关业务,还是咨询、来访的人民群众或基层统计人员,都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率,树立统计部门新形象,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。
5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规,重点抓好统计执法队伍建设,依法加强统计基层工作,加强基层统计机构建设,理顺统计上报渠道,切实改善统计社会环境。
(五)落实防治责任,强化对权力的制约监督情况
1、抓好“三个落实”,编织笼子,规范权力。
一是落实经常化的法制教育,在思想认识上构筑依法行政的笼子。
二是落实职权清理,从职能上明晰权力的边界。
三是稳步落实规范化的制度体系建设,编织管制权力的笼子。
2、完善“三项机制”,把权力关进笼子,约束权力。
一是建立行政决策民主化的运作机制。
落实了“三重一大”监督
制度,凡重大决策,均邀请“三重一大”监督员列席会议,参加重大事项的决策,征求社会各界的意见建议,以民主决策,约束权力。
二是建立行政决策科学化的运作机制。
三是建立权力运行规范化的运行机制。
(六)落实领导支持责任,推进源头治腐,坚决惩治腐败情况
1、加强学习教育。
一是坚持周一学习制度。
认真学习党员干部从政手册、“四大纪律,八项要求”等内容,强化党性观念和纪律意识,增强清政廉洁,遵纪守法的自觉性。
二是突出抓好领导干部权力观的教育。
坚持领导班子集中统一领导制度,坚持民主集中制原则,充分调动班子成员的工作积极性,增进理解,
加强团结。
三是常抓不懈,不断加大党风廉政建设的宣传教育力度。
通过反面典型“现身说法”,深化警示教育,使广大党员干部廉政勤政,牢固树立为人民服务的宗旨。
2、加强监督,推进政务公开,搞好廉洁自律.1、严格从自身做起,坚持做到“三个管好”。
一是管好本人,主动做到廉政承诺,做好廉政述职,自觉接受群众和职工的监督,时时事事以廉洁自律的行为带动影响全体干部职工。
二是管好家庭。
严格约束配偶子女、亲朋好友,教育亲友不以自己手中的权力“求利益”、“捞好处”。
三是管好自己身边的工作人员。
在关心爱护身边工作人员的同时,经常教育工作人员正确对待所处的工作环境,努力学习,勤奋工作,时时刻刻严格自律。
3、完善监控体系,增设反腐败的报警制度。
一是定期审计核算,发现线索;
二是通过定期的自查和互查发现线索;
三是主动出击,寻找线索;
四是鼓励举报,设立举报箱、意见簿,了解线索。
4、加强政风行风建设。
通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施,广泛征求社会各界的意见和建议,认真整改存在的问题,积极向社会做出公开承诺。
二、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况
1、积极配合县纪委,开展社情民意调查,在全县范围内开展党风廉政建设满意度民意测评。
2、积极配合做好党风廉政建设社会评价工作,认真落实好反腐倡廉的宣传工作。
充分利用局公示栏、统计信息网站宣传、“三送”挂点村发放资料,集中一段时间会同村干部、各村小组长深入农户做好党风廉政建设社会评价宣传工作,同时掌握群众意见建议,解决群众诉求,确保社会评价工作宣传到位、认识到位,促进群众客观、公正、理性评价;
发动全体干部职工参与到党风廉政建设社会评价工作中,并以社会评价工作为契机,抓好问题整改,不断提高社会的廉洁度和群众的满意度。
三、部门主要负责人履行第一责任人情况
20XX年,我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设,使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,凝心聚力谋发展,风清气正干事业。
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- 卫生局 局长 20 XX 党风廉政建设 述责述廉 报告