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①沟通协调能力
②敬业精神
硬件工程师
公司产品电控系统的设计
设计新产品的硬件装置;
专用接口板卡及非标产品的电控部分
1.按时完成新品的硬件设计;
26-55岁
大学本科/计算机及自控专业
有5年以上产品开发工作经验及独立开发过系统级产品
结构工程师
公司产品结构部分的设计
设计新产品的结构;
非标设备的结构;
客户要求的专用工装
1.按时完成新品的结构设计
大学本科/结构设计专业
有5年以上相关工作经验
光学工程师
3/1/6
公司产品光学部分的设计
设计新产品的光学部分;
光学元件的测量与鉴定
1.按时完成新品的光学设计;
1.性别:
2.年龄:
26-65岁
3.学历:
大学本科/激光专业
4.经历:
5.特殊要求:
技术员
试验设备的安装与调试
光学及机械部分的安装与调试;
电器部分的装连及焊接
1.按时完成装调任务;
2.保管试验设备及工具;
3.协助完成试验任务;
4.及时办理试验器材出入库手续。
22-35岁
大学专科/机电专业
有1年以上相关工作经验
——生产部职务规范
工程师
生产部经理
公司产品
1负责生产工艺、作业流程控制
2负责生产过程异常的处理
3生产任务的执行
4设备的再次开发
5负责相关知识的指导
6完成上级交办的其他工作
大学本科
技术工人
公司产品
1依相关作业流程执行生产
2负责生产工艺流程的执行
3负责生产过程异常的处理
4完成上级交办的其他工作
26-35岁
中专(或以上)
——技术部职务规范
维护工程师
技术部经理
1.公司样机2.公司销售的设备3.公司已订合同的设备
设备安装、维护;
其他
1.据公司安排在规定的时间内完成各种设备的安装;
2.在规定的时间内完成对客户的培训和协助打样参数调试;
3.掌握公司各种设备的工作原理和维修方法;
4.掌握公司各种设备的打样参数调试的一般规律;
5.逐步掌握各设备的部件维修能力;
6.如实填写维修服务单。
独立处理设备故障
其他维护工程师
1.性别:
男女不拘
大学本科/电子工程专业
有2年以上企业相关工作经验
①出差能力
——应用部职务规范
主管应用工程师
应用部经理
1.客户服务2.应用开发
审单(样品、DEMO)、排单、跟单、实际操作、交单;
培训实际操作;
加工实际操作。
1.确保来样、DEMO顺利推进、完成、交付。
2.监督来样、DEMO完成质量。
3.配合执行加工、培训。
4.配合执行内部管理(考勤、加值班、费用管理等)。
5.确保技术资料、秘密、工艺完整。
1.处罚违反操作工艺的来样、DEMO执行者。
2.评定来样、DEMO完成质量。
3.处罚来样、DEMO完成质量不合格者。
4.处罚违反部门内部管理规定的部门内部、外部人员。
职务
应用工程师
理工科大专以上学历
有3年以上有关激光加工工艺方面的工作经验
①组织协调能力
③对待技术态度严谨。
1.客户服务2.应用开发
来样、DEMO、加工、培训的实际操作。
6.认真完成每一项主管交办的样品、DEMO、加工、培训工作。
7.为营销、市场提供应用技术方面的信息咨询
8.执行加工生产任务中的质量监督职能。
9.配合执行内部管理(考勤、加值班、费用管理等)。
10.确保技术资料、秘密、工艺完整。
1.处罚违反操作规程使用设备者。
2.对来样、DEMO提出可执行度建议。
3.处罚加工产品质量不合格者。
男。
26-35岁。
理工科中专以上学历。
有2年以上有关激光加工工艺方面的工作经验。
①快速领会主管、客户、营销人员对产品加工方面的技术要求,并全面、完整表达个人对产品加工技术方面的建议和意见。
②敬业精神,吃苦,耐劳。
③对本职工作有独到见解,掌握应有的工作技巧。
一营销部职位规范
营销部副经理
2/2/6
营销部经理
1、营销部门(包括各分公司/办事处销售系统人员)
1、销售制度的制定与实施
2、销售业务管理
3、销售系统报表制作及递交
4、对销售人员的支持工作
1、营销部相关制度、流程的制定、完善、发布与执行
2、检查督促销售政策的执行
3、负责营销系统人员管理、考核与评估
4、监督、指导销售合同的签订与执行
5、合同款项的回收工作
6、负责本部门与相关部门的工作联络与协调
7、样品的初审、确认和最终审核
1、监督、督促销售政策执行情况
2、本部门员工工作态度、业绩评估及绩效考核
3、本部门员工守则及各种规章制度执行、奖罚及时分明
营销部销售助理
1、性别:
2、年龄:
3、学历:
4、经历:
5、特殊要求:
营销部助理
1/2/7
1、营销部门
1、协助销售制度的实施
2、销售业务的协助处理
3、销售系统报表数据统计、汇总
1、营销部相关制度、流程的执行
2、督促销售政策的执行
3、协助营销部经理进行营销系统人员管理
4、协助销售人员制作销售合同等文档文件
6、协助进行本部门与相关部门的工作联络与协调
7、样品的接受、登记及汇总
1、监督营销部相关政策的执行情况
2、本部门员工日常工作提醒
4、向直属上级反映日常工作遇到的问题
——营销部职务规范
市场支持及分析
市场推广制度的制订和实施,市场信息的收集、分析和反馈,重点行业的调查、研究和反馈,内部刊物的编制出版,销售人员的入职及在职培训,公司宣传、引资等相关资料的制作,公司网站的制作更新,网络信息的利用和收集,对营销系统的全面支持,对销售人员临时需要事项的支持
提供多方位、有效的市场支持
1、要求并指导全国各分部进行相应的行业、市场调查。
2、展会的安排及人员调用、考评。
3、考核助理工作。
4、考核各分部对市场调查、展会等工作的配合程度。
市场助理
6.具一般激光专业知识、策划分析和设计宣传能力,熟悉行业动态、产品特性及市场需求,了解市场及销售人员的需求,对行业有敏锐触觉,有敬业精神,善于沟通协调、形象展示,领导能力强
市场推广制度的辅助实施,辅助完成内部刊物的编制出版,辅助完成销售人员的入职及在职培训,辅助公司宣传、引资等相关资料的制作,辅助完成网络信息的利用和收集,助完成公司资料库的补充、更新,辅助完成全国市场反馈信息、资源的共享,营销部内部图书库的借阅管理,完成经理交办的临时事项,部门常规事项的处理,对销售人员临时需要事项的支持
辅助营销部经理全面开展工作
督促各分部人员完成经理下达的市场调查事宜
26-30岁
大学专科
6.具熟练办公软件应用能力,打字速度不低于50字/分钟,具备一般网络知识及英语阅读、口语能力,对激光专业知识有一定了解。
努力敬业,细心负责,善于配合经理及一线人员工作
一管理部职位规范
档案管理员
管理部经理
1.公司档案库(范围;
管理部、技术部、研发部档案)2.前台总机、打印机、传真机
公司档案的管理(范围;
管理部、技术部、研发部档案);
处理公司日常邮件、传真的收发,日常文件的复印;
来访客户的接待和安排;
总机的接听及转接;
技术部客服电话、投诉电话的接听、记录及处理;
处理客户购买耗材、配件事宜;
按时制作要求的报表;
公司文件的打印;
定期检查各部门卫生;
1.案库资料完整、有序;
档案资料借阅手续完整;
2.传真、包裹、信件的收发准确、及时、记录完整;
复印文件记录详细;
3.管理公司打印机、传真机、复印机的使用,下班后及时断电;
4.电话接听及时,有礼貌、有耐心,若有留下的口讯及时转达给相关人员;
5.客户来访,及时为客人斟水、加水;
6.协助技术部经理处理客户的设备故障、客户投诉,对售后服务进行跟踪处理;
7.每月按时制作公司指定的报表;
8.处理客户购买耗材、配件事宜;
9.定期检查各部门卫生情况,并做文字记录;
10.负责公司文件打字、打印
1.处罚违反规定使用打印机、传真机、复印机者
2.处罚环境卫生不合格部门
网络管理员
女
2..年龄:
大学本科/理工科专业
有3年以上企业相关工作经验
(1)仪容、仪表端庄大方;
(2)熟练应用OFFICE2000软件,打字速度达80字/分钟;
(3)熟悉档案管理工作;
(4)沟通协调能力强,应变能力强;
(5)有敬业精神
——管理部职位规范
驾驶员
1.公司车辆
公司车辆的管理;
每月各部门车辆费用的核算及控制;
办理车辆的年检、保险;
办理公司营业执照的年检及其他资质文件;
1.司车辆的使用、保养、事故处理、费用核算及保险、年检;
2.每月各部门车辆费用的核算及控制;
3.公司营业执照的年检及其他资质文件的办理;
4.领导临时指派的其他任务。
1.处罚违反规定使用公司车辆者
无
5.性别:
6..年龄:
7.学历:
中专毕业
8.经历:
(1)有A牌驾驶执照;
(2)驾驶车龄3年以上;
(3)熟悉深圳及周边地区道路;
(4)熟悉办理车辆的各种手续(年检、保险等);
(5)懂车辆的维护与保养;
(6)工作责任心强、诚实可靠、能吃苦耐劳,沟通协调能力强。
一管理部职位规范(例)
网络工程师
1.公司网络2.电脑耗材3.管理数据库建立4公司网站
网络维护;
考勤管理;
电话费管理;
人才招聘;
人事档案库建立;
绩效考核稽核;
办公耗材采购和管理;
网站维护;
11.公司网络(电脑、电话)正常
12.考勤统计准确、及时
13.电话费分配及时准确
14.办公耗材账目清晰、完整、及时
15.按公司要求在网络上招聘人才
16.人事档案完整。
17.网站及时维护、更新
1.处罚违反规定使用网络者
2.处罚违反考勤、电话使用制度者
3.检查部门绩效考核结果
大学本科/计算机信息管理专业
熟悉中小型局域网的建立与维护,精通windows2000服务器配置和管理。
精通网站规划与网页设计,熟悉数据库,精通计算机软硬件维护,熟悉OFFICE2000软件、图像处理及了解电子电路者优先。
工作责任心强,沟通协调能力强,有团队合作精神。
职称
清洁员
职等
管辖范围
整个公司的清洁、公司公用设施维护
责任工作
公司的卫生清洁
直接责任
1、二楼董事长室、总经理室、副总经理室、会客区打扫:
每天擦拭桌椅,地毯吸尘,保证地面无纸屑,桌椅无灰尘;
(8:
30-8:
40)
2、二楼男女洗手间打扫:
洗手盆无灰尘、无污垢;
便盆无污渍;
地面干净、干爽;
墙壁及门窗无灰尘、无污渍;
40-9:
00)
2、二楼电梯厅地面及门窗无灰尘;
3、二楼各个房间的门窗(包括玻璃门)无灰尘、无污渍;
4、二楼办公区每周一、三、五各吸尘一次;
5、二楼研发部地面每周二、四各拖擦一次;
6、一楼应用部地面无灰尘、无污渍,每天打扫、拖擦;
设备及桌面应每天擦拭一次;
7、一楼生产车间地面无灰尘、无污渍,每天打扫;
每周二、四各拖擦一次;
8、一楼会议室桌椅无灰尘、摆放整齐;
9、一楼门窗无灰尘、无污渍;
10、公司铺设地毯区,每两周联系清洁公司清洗地毯一次;
11、花盆每星期二、四各擦拭一次;
12、其他公共部分卫生的干净、整洁;
13、公司员工的午餐安排;
14、公司公用设施(如厕所水龙头、水管、办公柜等)损坏,联系人员前来维修。
15、公司卫生用品的
16、卫生打扫原则上应在11:
30分成。
主要权力
有权要求员工遵守卫生秩序
职务代理人
条件要求
1性别:
女
2年龄:
20~28岁
3学历:
初中以上
4经历:
吃苦耐劳
5特殊要求:
一定的沟通能力
法务专员
1.公司各类文本合同
1起草、修改、审核各类合同文本(销售合同、采购合同、技术转让合同等);
2参与重大经营项目的商务谈判;
3对公司的经营活动提供法律意见;
4解决与公司相关的法律纠纷;
5处理企业内部劳资问题;
6组织公司相关人员的法律知识培训;
7其他日常行政事务工作;
1.对违反公司利益且与法律法规相背离事件提出意见;
全日制大学本科/法律专业(法学专业、经济法专业)
a)有律师资格证书;
b)深入了解《合同法》、《经济法》、《公司法》、《民法》、《宪法》等法律、法规;
熟悉法庭诉讼程序;
c)沟通协调能力强,应变能力强;
d)口才佳
e)有敬业精神
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