5S活动管理办法Word文档下载推荐.docx
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2.现场无杂物,行道畅通,保证安全,提高工作效率;
3.消除管理上的混放、混料等差错事故,提高质量;
4.培养作风,提高工作情绪;
5.减少不必要的库存,节约流动资金。
3.2整顿:
整顿就是将规范物品放置,将有用的物品收纳在易于认识、便于使用的场所。
3.2.1物品摆放要有固定的区域和地点,以便于寻找,消除因混放而造成的差错;
3.2.2科学地设计物品摆放地点与作业地点的距离,常用的放近些,偶尔使用或不常用的则应放远些;
3.2.3物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,不同的物品摆放
区域采用不同的色彩和标记;
3.3清扫:
清扫就是将工作场所的垃圾扫除干净。
3.3.1自己使用的设备、工具等,自己清扫,不依赖别人,不增加专门
的清扫工;
3.3.2对设备的清扫,着眼于设备的维护保养,做到清扫即进行点检,清扫LJZ/C-G-007
即进行保养;
3.3.3清扫中发现设备、工具、厂房地面等存在缺陷,要及时改进。
3.4清洁:
清洁就是将整理、整顿、清扫的做法制度化、规范化
3.4.1环境不仅要整齐,而且要符合卫生要求,保证工人身体健康,激发起劳动热情;
3.4.2不仅设备和物品整洁,而且整个工作环境要清洁,消除粉尘、噪音和污染源,保持空气新鲜;
3.4.3不仅物品、环境要清洁,而且工人在形体和精神上都要整洁,仪表整洁,礼貌待人。
3.5素养:
素养就是持之以恒,经常做到整理、整顿、清扫、清洁。
3.5.1素养即教养,着眼于提高人员素质,使工人养成遵守规章制度的习惯和作风。
3.5.2这是“5S”的核心,抓5S必须着眼于提高人的素质。
3.5.3“5S”始于素质,终于素质。
3.5.4素养是世界观的反映,要在改造工作环境的同时,改造主观世界,培养“美”的意识,养成良好的风气和习惯。
3.6“5S”活动是开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动。
实践表明5S活动开展容易,坚持难、巩固难,根本的还是要靠制度。
3.6.1严格检查考核,并于分配挂钩;
3.6.2通过PDCA循环不断提高5S活动水平,即通过检查,不断发现问题,提出改进措施,不断解决问题,在坚持中提高,在提高中坚持。
4职责:
4.1办公室
1)负责公司大环境卫生管理。
2)负责“5S”宣传教育及全公司范围内的监督检查考核。
4.2生产部
负责生产现场监督检查管理。
4.3车间
负责本车间范围的现场管理。
5“5S”管理内容
5.1厂区大环境管理
1)各部门严格执行卫生包干清扫制度,做到每日清扫,保持整洁。
2)办公室、仓库“5S”活动按照《5S检查表》内容认真对照落实执行。
5.2生产现场管理规定
LJZ/C-G-007
5.2.1公司员工进入生产作业场所必须着装工作服且穿戴整齐,不穿拖鞋。
5.2.2遵守作息时间,保持工作良好态度,工作时间不准谈天、说笑、离开工作岗位、看小说、打磕睡、吃东西等。
5.2.3产品、物料、工架、工具箱、运料车等按规定分区域摆放整齐,正确标识,严禁占用通道,严禁在设备导轨上放工件。
5.2.4各岗位工人必须严格执行卫生包干清扫制度,按清扫、润滑、紧固、补漆、调整的要求做好设备维护保养工作,每天下班要用毛刷清扫干净碎屑,并对轨道及各润滑点注射润滑油(脂),做到沟(盆、箱)见底,轴(柄)见光,设备见本色,工、量、刃具入箱上锁,工件排列整齐、窗户明净、地面无杂物。
5.2.5生产用的图纸、资料必须用透明塑料袋套装,严禁用油污脏手触摸。
5.2.6不合格工件按规定标识存放,定期清理,严禁混放。
5.2.5不准将不合格的工装、量具、刃具等流入现场。
5.2.8非立即使用或过期资料、物品按规定存放管理或废弃;
长期不用。
一月以上)物品、材料、设备等加盖防尘。
5.3.2生产现场检查内容
1)现场摆放物品(如物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理,区分要用与不要用的)。
不合格的工装、量具、刃具等流入现场为严重不合格项。
2)物料架、工具架等之正确使用与清理。
3)桌面及抽屉定时清理。
4)材料或废料、余料等放置清楚,随时清理废料、余料等。
5)模具、夹具、计测器、工具等正确使用,摆放整齐。
6)机器上不摆放不必要的物品、工具。
7)非立即需要或过期资料、物品入柜管理或废弃。
8)茶杯、私人用品及衣物等定位置摆放。
9)资料、保养卡、点检表定期记录,定位放置。
10)手推车、小拖车、置料车、架模车等定位放置。
11)塑料框、纸箱等摆放与定位。
12)作业场所予以划分,并加注场所名称
13)消耗品(如抹布、手套、扫把等)定位摆放
14)加工中材料、待检材料、成品、半成品等堆放整齐。
15)通道、走道保持畅通,通道内不得摆放任何物品。
16)所有生产用工具、夹具、零件等定位摆设。
17)工作环境随时保持整洁干净,清除地上、作业区的油污,打扫墙壁上的蜘蛛网。
下班前打扫、收拾扫除垃圾、纸屑、烟蒂、塑胶袋、破布清理擦拭机器设备、工作台、门、窗,个人离开工作岗位,物品放置整齐。
18)动力供给系统加设防护物和警告牌。
19)长期不用物品、材料、设备等加盖防尘。
20)遵守作息时间(不迟到、早退、无故缺席)。
21)工作态度是否良好(有无谈天、说笑、看小说、打磕睡、吃东西等)。
22)服装穿戴整齐,不穿拖鞋。
23)不用的东西要立即处理,不可使其占用作业空间。
24)通路必须始终保持清洁和畅通。
25)灭火器、配电盘、开关箱、电动机、冷气机等周围要时刻保持清洁。
26)物品、工具及文件等要放置于规定场所。
27)物品的放置要做到仔细、正确、安全,较大较重的要堆在下层。
28)保管的工具、设备及所负责的责任区要整理
29)纸屑、布屑、材料屑等要集中放于规定场所
30)经常清扫,保持清洁。
6检查考核
6.1检查办法
6.1.1公司每季度组织检查一次。
6.1.2生产部、技检部和车间主任组成检查组,对生产现场五S活动情况进行检查,每月一次。
6.1.3车间根据公司5S活动管理办法制定车间内部5S活动实施办法,原则上班组每日检查,车间每周检查。
7考核办法
7.1“5S”活动按百分制考核。
7.2满90分或不满80分的按经济责任制奖罚。
连续不满80分且整改措施不得力,追加惩罚。
7.3办公室每月考核一次。
5S-整理检查表
检查项目
得分
检查状况
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
整
理
通道
有很多东西,或者脏乱
虽能通行,但要避开,台车不能通行
摆放的物品超出通道
超出通道,但有警示牌
很畅通,又整洁
工作场所的设备、材料
一个月以上未用的物品杂乱摆放
角落放置不必要的东西
存放半个月后要用的东西,且杂乱
一周内要用,且整理好
3日内使用,且整理很好
办公桌(作业台)上下及抽屉
不使用的物品杂乱堆放
有的物品半个月才用一次
一周内要用,但很杂乱
当日使用,但很杂乱
桌面及抽屉内物品的数量均为最低限度,且整齐
料架
杂乱存放不使用的物品
料架破旧,缺乏整理
摆放不使用的物品,但较整齐
料架上的物品摆放整齐
摆放物为近日用,很整齐
仓库
塞满东西,人不易行走
东西杂乱摆放
有定位规定,但没被严格遵守
有定位也有管理,但进出不方便
5S-整顿检查表
顿
设备、机器、仪器
破损不堪,不能使用,放置杂乱
不能使用的集中在一起
能使用,但较脏乱
能使用,有保养,但不整齐
摆放整齐、干净,呈最佳状态
工具
不能用的工具杂乱
勉强可用的工具多
均为可用工具,但缺乏保养
工具有保养,有定位放置
工具采用目视管理
零件
不合格品与合格品杂放在一起
不合格品虽没有及时处理,但有区分及标示
只有合格品,但保管方法不好
保管有定位标示
保管有定位,有图示,任何人都很清楚
图纸、作业、标示书
过期与使用中的物品杂放在一起
不是最新的,且随意摆放
是最新的,但随意摆放
有卷宗夹保管,但无次序
有目录,有次序,且整齐,任何人都能很快使用
文件、档案
零乱放置,使用时没法找
虽显零乱,但可以找得着
共同文件被定位,集中保管
以事务机器处理而容易检索
明确定位,使用目视管理,任何人都能随时使用
5S-清扫检查表
清
扫
有烟蒂、纸屑、铁屑、其他杂物
虽无脏物,但地面不平整
有水渍、灰尘
早上进行清扫
使用拖把,并定期打蜡,很光亮
作业场所
零件、材料、包装材存放不妥,掉地上
办公桌、作业台
文件、工具、零件很脏乱
桌面、作业台面布满灰尘
桌面、作业台面虽很干净,但破损未修理
桌面、台面干净整齐
除桌面外,椅子及四周均干净亮丽
窗墙板、天花板
破烂,无人管理
破烂但又简单处理过
乱贴挂不必要的东西
还算干净
干净亮丽,非常舒爽
设备、工具、仪器
有生锈现象
虽无生锈,但有油垢
有轻微灰尘
保持干净
使用中有保洁措施,并随时清理
5S-清洁检查表
洁
通道、作业区
没有划分
有划分
划分感觉尚可
划分清楚,地面有清扫
通道及作业区感觉很舒畅
地面
有油或水
有油渍或水渍,显得不干净
不是很平
经常清理,没有脏物
地面干净亮丽,感觉舒服
办公桌、作业台、椅子、
架子、会议室
很脏乱
偶尔清理
虽有清理,但还是显得脏乱
自己感觉很好
任何人都会觉得很舒服
洗手台、厕所等
容器或设备脏乱
破损未修补
有清理,但还有异味
经常清理,没异味
干净亮丽,还做了装饰,感觉舒服
储物室
阴暗潮湿
虽阴湿,但有通风设施
照明不足
照明适度,通风好,感觉清爽
干净、整齐、感觉舒服
5S-素养检查表
素
养
日常五常法则活动
没有活动
虽有清洁工作,但不是五常法则的计划性工作
能开会对五常法则加以宣传
平常能够做的到
活动热烈,大家都有感受
服装
穿着脏,破损未修补
不整洁
纽扣或鞋带未系好
厂服、识别证符合规定
穿着符合规定,并感觉有活力
仪容
不修边幅且脏
头发、胡须过长
上两项中一项有缺点
都能按规定整理
感觉精神有活力
行为规范
举止粗鲁,口出脏言
衣衫不整,不讲卫生
自己的事可做好,但缺乏公德心
公司规则都能遵守
富有主动精神、团队精神
时间观念
大部分人缺乏时间观念
稍有时间观念,开会迟到的很多
不愿受时间约束,但会尽力去做
约定时间会全力去完成
约定的时间会提早去做好
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