我的岗位我负责我的工作请放心Word文档下载推荐.docx

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有人说性格决定命运，而我认为态度决定一切，正确的工作态度是基础是奠基石。

做任何事首先要有一个良好态度，有了正确的态度就有了好的开始，其次就是要拥有：

坚定和执着。

“态度决定一切”、“细节决定成败”，要取得成功，态度至关重要，俗话说：

梦想很丰满，现实很骨感。

仅有好的态度或正确方向仍不够，还要有坚定的信念，和执着的韧劲，唯有甘于平凡、甘于奉献，才能把认真负责作为一种习惯、一种积累、一种眼光、一种智慧。

态度决定一切，向我们传达的核心思想是失败没有理由，成功来自勤奋；

只有对社会、集体和家庭高度负责，才能严格自律，找到人生的位置；

只有对自己和他人高度负责，才能不懈进取，赢得尊重；

只有对工作岗位和每件小事高度负责，才能兢兢业业，扬帆起航。

有了正确的方向，坚定的信念，和执着的韧劲，还需要一样调味品那就是快乐的心态，快乐的承担责任是一种可贵的职业境界，是一种优秀的职业操守。

因为快乐的心态会让你觉得工作是一种需要，你会为自己承担的责任，感到自豪，工作起来就会更加轻松更加投入。

作为一名楼层管理人员，在今后的工作中，我会在提升管理能力、提升服务水平和创新能力上狠下功夫。

我们应该清楚地认识到要做好各项工作，就要全面提升个人的综合素质，加强自身业务能力的学习。

为创行业“两个第一”即“品牌效应第一、服务质量第一”的目标添砖加瓦，贡献自己的一份力量。

我想我还应该在工作之余思考一下，工作中学到了什么，在工作的态度方面还存在哪些不足，在以后的工作中，应当怎样提升自己的工作绩效？

每天下班前检查一下，要做到我的岗位我负责。

企业和工作是展示自我、实现自我的舞台，有责任感的人对自己做的事情负责，以成为一种工作方式，一种习惯，一种态度，无论什么场合，什么时候，他们都不会忘记自己的责任，当责任成为一种态度时，责任可以让我们的人格增加魅力，让我们的心性更加成熟，让我们的命运掌握在自己的手中。

第二、对工作负责，是一种经验的积累。

经验是每个人做完一件事之后都会得到的东西.经验对于我们来讲是非常重要的，它无法用金钱来衡量，它是每个人的宝贵财富。

为什么这么说，因为做任何事，想要达到事倍功半的效果离不开宝贵的经验。

经验主要来自平日的积累，自己的摸索，吸取别人的经验。

对每一项工作认真负责也是一个积累实践经验的好机会，每一次的工作经历都是一笔人生财富，所以我总会用心的做事，学习，丰富自己的知识，积累实践经验。

经验是最好的资本，经验是在坚持中吸取来的，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。

把一天的工作做好不难，难的是一年365天，天天都把工作保质保量的完成;

热心的为一位顾客服务不难，难的是热心的为每一位顾客服务;

此时工作的经验油然而生。

作为商场一线管理人员应把各项工作认真贯彻落实，严格制定计划，提升服务工作。

耐心的做好每月计划，每周的安排，每天的工作，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能在全身心的投入工作的过程中找到快乐，发挥自己最大的潜能。

上班时与同事之间的招呼，一个会心的微笑，给来访客人递上一杯水，对顾客用心的服务，以及节约每一张纸、每一滴水，每一度电等等，都在无声地传达着品牌的信息。

好员工就应当对工作认真负责，这样的员工，企业才愿意把更多的责任交给他们去承担。

当一个员工敢于对自己的主管、一个主管敢于对自己的经理、一个经理又敢于对公司领导说“我的工作请放心”的时候，这样的员工队伍，将是企业最大的财富！

如果你也想成为公司的一名优秀员工，同时成为不可或缺的合作伙伴，那么请时刻记住我们永远不变的誓言“我的岗位我负责、我的工作请放心”

2、爱岗敬业—我的岗位我负责，我的工作请放心

为认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“学习十八大、争创新业绩”主题实践活动和市“转作风、治环境、创佳绩、促发展”主题实践活动精神，我局开展了“转作风、治环境、创佳绩、促发展”主题实践活动实施方案。

平凡的岗位是我们展示自己的舞台，我们就是这个舞台的主人。

多年的生活学习，丰富了我的社会阅历，教会了我担当责任的义务，让我深深体验到责任心在工作、学习、生活中的份量，岗位就是责任，有岗就有责，身在岗位，肩负责任，在岗必尽责。

爱岗敬业是我们做好工作的前提。

岗位需要我们，我们也需要岗位。

因为我们需要一份工作来体现我们自身的价值，体现我们的尊严，我们甘愿为此奉献青春，奉献自我。

爱岗敬业就必须加强学习。

时代的发展日新月异，新情况新问题不断出现，岗位职责的标准和对人的要求也越来越高，我们只有不断的学习，不断的提升自己，才能顺应时代的发展，作为档案局的一名职工，我以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八精神，我利用业余时间通过书本和网络学习到了很多档案方面的专业知识，随着相关专业知识的不断积累、丰富，我已经从最初档案观念淡泊、档案知识贫乏到现在的档案意识增强并掌握了大量的档案政策、法律法规，并在实践中不断探索和总结工作方法、技巧、经验，例如：

在对外查阅、信息化录入等工作中能熟练的掌握录入模块、界面的应用、进入库房就知道档案在那个位置、那一排。

总之，通过不断学习，我提高了自己履行职责的能力，找到了做好工作的路径，使自己成为业务上的能手，使工作做得更出色，所以说，学习也是工作，认真学习是一种觉悟，一种责任，一种能力的体现。

爱岗敬业必须踏实、勤奋工作。

踏实、勤奋是我们做好工作的必要成本。

要肯吃苦、不怕累、勇挑重担，敢于承担责任。

要勤于思考，没有思考就谈不上创新，没有思考就谈不上开拓新局面，与此同时，还要讲求工作方法和技巧，提高工作效率，创造性地做好工作。

做为我们档案工作者，在日常工作中，我时刻提醒自己坚守原则，强化作风，外树形象，将集体的利益放在第一位。

作为现行文件中心主任，我严格规范制度，在信息化录入方面从没出现过档案外泄。

作为一名档案人员，我们的岗位是平凡的，工作是锁碎的，但责任却是重大的，容不得一丝一毫的马虎。

人才是决定命运的根本所在，如果我们档案局是船，那么我们的档案人员就是水手，船离开了水手，就无法按目标航行；

同样，水手离开了船，也就无用武之地甚至丧失了赖以生存的条件。

工作是施展才华的舞台，档案是创造价值的主宰，所以工作和档案是一个命运共同体，两者休戚相关，密不可分。

俗话说“大河水涨小河满，大河水落小河干”，同样作为我们档案人员，只有每位工作者爱自己的岗位，爱岗敬业，爱档如家，像一颗永不松动的螺丝钉，扎扎实实做好本职工作，我们档案事业才能乘风破浪，取得长足发展，只有忠实我们的工作，爱岗敬业，成就“大我”，我们每位档案工作者才会水涨船高，体现价值，成就自我。

最后我想用一句话来说，那就是：

强作风，树形象，争优先，从我做起，从小事做起，爱岗位，负责任，干工作，请放心！

3、认真履职尽责努力做好工作

副主任王凌浩

每人都有不同的责任。

什么是责任？

责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，做好应当做好的工作，完成应当完成的使命。

作为一名市委编办领导班子成员的责任，就是既要加强学习，努力提高政治素养和业务能力，又要发挥好班子成员作用，当好助手和参谋，团结带领分管科室人员，与全办一起，共同为机构编制工作发展凝心聚力。

具体来说，就要努力从以下几个方面做起。

一、提高履职能力

副职能否做好分管工作，是衡量副职是否称职的主要标志，也是副职能力、水平的体现。

要想做到工作称职，首要的就是要不断提高履职能力。

一要加强学习。

加强政治理论学习，不断提高政治理论水平和思想觉悟，同时加强业务知识学习，不断提高业务素质，提高分析问题、处理问题的能力。

二要不断总结提高。

要在具体的工作实践中不断摸索，勤于总结，寻求做好分管工作的方法和途径，不断提高和完善自己。

三要加强自身修养。

要努力做到慎微、慎思、慎权、慎行，树立正确的世界观、人生观和权力观，时时处处堂堂正正做人、兢兢业业干事，坚持用自己的言行带动和影响大家，促进各项工作顺利开展。

二、当好参谋助手

作为一名副职，既要找准正确位置，做到不越权、不越位，又要认真负责，独当一面，积极补台补位，努力发挥好参谋助手作用。

一是要牢固树立大局意识。

在认真做好分管工作的基础上，正确处理好全局与局部的关系，特别在涉及工作交叉或影响到单位形象的时候，多提醒、勤建议、常补台，一切以集体利益为重。

二是要发挥参谋作用。

在一些事关全局的重大问题上，比如分管的行政体制改革、行政审批制度改革等，要及早谋划、深入调研，结合我市实际，为正职、为班子甚至是为编委、市委领导提出较为科学合理的建议，为领导决策提供参考。

需要特别明确的是，在决策形成后，要按照组织原则，坚定不移地带头执行，确保政令畅通。

三是发挥助手作用。

认真做好分管工作，对应该负责的事情大胆负责，积极主动地推动工作，同时，该协助配合的积极配合，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结，自觉维护单位形象。

三、发挥表率作用

在实际工作中，副职既是领导者，又是被领导者；

既是决策者，又是执行者。

为此，要切实发挥好表率作用，团结带领分管科室工作人员，共同将领导班子的决策贯彻落实到位。

一是做执行的表率。

要带头以身作则，与单位领导班子保持高度一致，班子定下的坚决执行。

工作上雷厉风行，令行禁止。

严格遵守各项规章制度，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。

二是做敬业的表率。

工作始终兢兢业业，率先垂范。

在指导工作时，凡是科室职责范围内的工作，放手让同志们去做，多教工作方法，多查工作落实，成绩上多表扬，欠缺上多帮助，充分调动大家的工作积极性。

三是做团结的表率。

团结出凝聚力、出战斗力。

坚持有利于团结的话多说、不利于团结的话不说，有利于团结的事多做、不利于团结的事不做。

同时，积极关心同事们学习、工作、生活等情况，积极帮助解决实际问题，共同形成团结一心干工作、齐心协力促发展的良好局面。

4、强化责任勇于担当

机关党总支许冰

我们做为机构编制工作人员，作为党员干部，在日常工作中更要强化责任意识，弘扬担当精神，以对工作高度负责、对人民高度的负责态度，不怕困难，不辞辛苦，敢于担当、敢做敢为，以昂扬的斗志和良好的的作风做好本职工作，创造出实实在在的业绩，让领导放心，让同事满意。

强化责任意识，才能激发工作热情，提高做好工作的主动性。

责任，通俗来讲就是我们应当做什么，或者说不做好应当做的工作，会承担一定后果。

我们每个人都有自己的岗位，岗位的责任，就是我们的职责。

常言道，在其位，谋其政，有职就有责，仼职必负责，失职要问责，这就要求我们对工作要高度负责，不得推诿任务，不能回避责任。

在其位就要谋其政，也是每一位共产党员和国家工作人员必须遵循的基本原则。

一个人的工作做得好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。

人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。

做与不做之间的差距就在于——责任，简单地说，按时上班出差等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有人。

违反制度，说到本质就是一种不负责的表现。

首先是对他人的不负责，更是对自己的不负责。

没有做不好的工作，只有不负责的人。

责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

勇于担当，才能落实责任、创造业绩。

担当就是在困难面前，在职责和角色需要的时候，能够责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务的过程中激发自己的全部能量。

担当是和责任联系在一起的，担当精神是责任心的最高境界。

担当精神还体现在直面失败的勇气上，失败时不回避、不推诿、不气馁，敢于承认、敢于承担，为了追求的目标做到百折不挠。

担当，是接受并负起责任，无论个人还是集体应当用于担当，惟有如此，个人拥有成长，社会才能强大。

作为家庭的一员，作为社会的一份子，我们时刻要扪心自问：

今天我担当了吗？

我准备担当些什么？

担当需要勇气，担当需要信念，担当需要智慧，担当需要忍耐。

担当路上，有成功，也有失败，担当一方面要矢志成功，另一方面也要为失败未雨绸缪。

承受失败也是一种担当。

担当失败要善于转化。

失败并不可怕，可怕的是遇到失败时不知所措，一蹶不振。

要善待失败，正视失败。

作为一名党员干部、一名组工人事干部，要履好职，尽好责，做到“工作交给我，领导请放心，责任驻心间，时刻勇担当”，就是要注意政治业务学习，不断丰富的自己的知识，提高专业素养，优化工作作风。

还要注入激情，爱岗敬业，倡导奉献精神。

要时刻对自己的岗位充满敬畏，始终保持一颗火热的心去面对工作，去克服困难，去干事创业，不断提高工作质量和效益，在困难和问题面前，要少旁观，多参与，少说不能办，多想怎么办。

要少考虑科室和个人利益，多考虑单位全局利益和群众利益。

如果每个人都能在自己的生活中，自己的岗位上承担好自己的责任，那么集体和社会就会像一部制作精良的机械，每个零件都有条不紊地工作，每个齿轮都契合地恰到好处，就好像支撑整座社会大厦的钢筋架构。

每个人只有融入这种责任体系中去，提高自己的责任意识，知道自己该做什么，不该做什么，权衡好个人牺牲于集体、社会发展的轻重，社会才能稳定，精神文明水平才能得到提高。

5、财务部经理岗位职责：

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;

建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。

二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。

三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。

四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。

六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;

组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

七、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

九、认真完成领导交办的其它工作任务。