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十名大学生工作人员在街道实行六个月,得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。
目前10名大学生工作人员都已到村工作,给村(社区)输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。
4、换届选举工作取得圆满成功
在肯定成绩的同时,我们深深体会到,街道基层组织建设仍然存在一些不足,主要表现在:
一是街道基层组织建设发展不平衡,少数村(社区)对党建工作重视程度不够;
二是村(社区)干部队伍文化程度总体不高,年龄结构偏大,年轻干部担任正职的比例不高,干部队伍素质需要进一步提高,部分村(社区)班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强;
三是非公企业支部开展组织活动少,创建非公党建示范街道的氛围不够浓,非公党组织缺乏活力和凝聚力。
1、积极作为,发挥基层党组织战斗堡垒作用。
牢固树立起重视基层、关心基层、夯实基层的鲜明导向。
大力推进服务型党组织建设,不断完善服务平台,丰富服务内容,健全服务制度,构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体系。
创新联系服务群众方式,不断深化拓展两代表一委员联系群众工作,做实接待群众、走访群众工作,畅通民意反映渠道,解决群众疑难问题。
加大人财物保障力度,稳步提高村(社区)干部工资待遇水平,努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。
积极探索党代表年会制工作思路,推进党代表工作室的规范化建设,让党代表工作室逐渐成为党群干部沟通的连心桥。
积极推行枫桥经验,力争做到小事不出村(社区),大事不出街道,矛盾不上交,就地化解。
2、激发活力,深入推进干部人才活力工程。
根据工作表现,进一步优化配置村(社区)两委班子。
根据各村(社区)工作需要,明年年初面向社会招聘一批大学生到村(社区)工作,提高基层干部的整体素质,给年轻干部提供有为有位的广阔舞台,真正激发创业激情、树立干事导向。
3、倡导学习,加大对村(社区)干部培训力度。
进一步加强理论学习,健全述学、评学、考学机制等途径推动干部学习,学政治、学经济、学法律、学政策。
按照建设学习型党组织的要求,强化每月党委中心组扩大学习,村(社区)主要负责人列席。
开展多层面、多渠道的专题学习培训,邀请专家老师授课,拓展学习的广度和深度,做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面,每季度抽查学习笔记,每月交流学习心得,每季度召开座谈会,交流讨论促进学习的深入性,提高解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
4、规范管理,创造风清气正的干事创业环境。
坚持制度建设和制度执行同步抓,靠制度管人、用权、干事,推进各项工作科学化、制度化、规范化。
以阳光村务工程建设为主抓手,按照民主、透明、规范、提升的总体要求,抓好三资管理,抓好廉洁自律工作,保障事业健康发展,干部健康成长
根据区委、区政府要求,以《区委XX年工作要点》、《区经济社会发展工作任务分解一览表》为指导,按照全区“工作落实年”的总体要求,在与市、区相关部门充分沟通的基础上,结合管委会“繁荣辖区文化,促进经济发展”的重要目的及辖区实际情况,制定XX年工作计划如下:
1、确立管委会办公地点,核算相关费用,合理配备办公用品,完成一厅式办公大厅的装修工作。
2、选调管委会办公室干部,设立相关科室,明确各科室职责,完善管理体制。
3、组建110人的公益性岗位管理员队伍。
面向社会、公开、公平招聘、择优录用,制定公益性岗位人员工作职责和考核办法,完善管理员队伍建设。
4、组建管委会保洁公司。
根据辖区道路清扫保洁现状及保洁员分布状况,重新核定保洁员人数,确保辖区保洁质量。
5、与区执法局共同协商做好驻管委会执法中队的选派工作,明确选派标准和派驻人数,并制定执法人员管理办法。
6、制定工作人员培训计划。
以业务知识、执法技巧、纪律作风及相关礼仪知识为培训重点,分批次、分专题,培养工作人员“服务经济社会大局”的工作理念,提高工作人员在复杂工作环境下的办案能力、协调能力。
7、完善管委会工作机制。
通过例会(每周召开一次)对前一阶段各项工作进行讨论、总结,制定下一步工作的要点和计划,提高各项工作的周密性与计划性,保障管委会工作有序、高效的进行。
8、制定管委会与相关单位、辖区各商会间的联席会议制度。
加强管委会与相关单位、商会之间的沟通,指导商会开展工作,鼓励商家为管委会建言献策;
并促成北大街、都城隍庙各企业、商家尽早成立商会。
9、建立与各专业协会的交流互动平台。
邀请各专业协会(西安外商投资协会、西安旅游协会、西安装饰协会、西安建筑业协会、西安消费者协会等)参与到管委会辖区门头牌匾的设置、商业业态调整等工作中,并对管委会工作进行专业知识的指导,提升管委会工作水平。
1、利用网络覆盖范围广、信息交流及时的特点,建立管委会信息管理平台,设计管委会网页,通过网络宣传管委会各项工作的目的、意义及街区建设、发展方向、招商引资等信息。
2、对国内知名街区数字化城市管理体制进行考察、学习,引进先进技术,培养数字化管理专业人员,搭建管委会数字化监控平台,在辖区内实行监察员和数字化结合的监控管理模式。
3、借鉴国内知名街区管理经验,结合辖区自身实际情况引入先进的质量管理体系,并邀请国内先进的质量管理认证机构对管委会的管理进行设计和认定,实行标准化管理。
4、建立档案管理体制。
设立管委会资料库,收集西大街、北大街、北院门一条街、化觉巷古玩街的相关资料并分类,建立档案管理工作体制,为以后辖区规划、城市建设等相关工作提供参考。
1、对辖区地下通道、停车厂、广场以及公用电话、雕塑、座椅、垃圾箱等公共设施进行摸底调查。
明确其建设单位和责任单位;
对表面不洁、受损的设施,及时联系各设置单位或责任单位进行整修并安排专人做好日常维护工作,建立长效管理机制。
3、对西大街沿线行政单位进行摸底统计。
并积极协调动员西大街沿线行政单位通过置换、异地搬迁等方式进行外迁,腾出商业旺地,用于发展商贸服务等第三产业,促使西大街形成完整的商业链条。
4、根据辖区实际,结合辖区商业运作规律,以辖区长期繁荣发展为目的,采取行政手段与市场调节相结合的方法对辖区业态进行规划调整,打造以浓厚文化特色为背景餐饮、时尚、休闲、娱乐、旅游为一体的商业街区。
5、开展街区点亮工程和建筑立面整治工作。
按照规划要求,结合辖区商业格局,采取商家、专家齐参与、共探讨的方式研究制定街区点亮工程和建筑立面整治方案及门头牌匾的设置,对辖区沿街商铺门头、建筑立面进行整改和点亮,力求整改效果与商业街长期发展相协调,满足市场需求,创建辖区繁荣、和谐的商业环境。
6、结合辖区实际,积极推进辖区北院门一条街、化觉巷街古玩街特色化发展,充分挖掘历史文化街区宗教文化、特色餐饮等资源,进一步提升北院门一条街、化觉巷古玩街的知名度和影响力,促进辖区经济全面繁荣发展。
7、加强辖区市容秩序管理,重点做好辖区内沿街九乱、非法营运及北院门一条街出店、占道经营、流动摊贩的相关整治工作,全面提升街区环境秩序。
1、积极参加第十四届中国东西部合作与投资贸易洽谈会。
提前好做招商项目征集工作,印制项目册,通过各种渠道邀请境内、外客商参会,扩大管委会的知名度和影响力,促进辖区经济快速发展。
2、开展陕北招商活动。
进一步深化与延安、榆林等陕北地区的合作关系,赴两地开展投资环境说明暨招商推介活动,积极宣传辖区投资环境及重点招商项目,吸引更多的陕北客商到我辖区投资发展。
3、围绕西大街及全区商贸服务业发展,举办西大街高峰论坛,争创全国百城万店无假货示范街,借助西大街高峰论坛认真做好辖区的招商工作,推动辖区经济繁荣发展。
4、抓住东大街改造机会,积极走出去,排线索、收信息,主动与因改造需搬迁的各商贸、娱乐、服务等企业沟通,争取把它们引入西大街。
争取全年西大街商业销售额突破50亿,带动北大街和历史文化街区发展。
5、抓好辖区内剩余楼宇的招商工作。
重点做好已入驻企业的服务工作,加大对上海城、唐人街等项目二次招商力度。
20xx年营市街街道科普工作将在市、区各级科协的正确领导下,紧密围绕街道党工委和办事处的中心工作,以提高居民的科学文化素质为目的,结合实际情况,根据内不同人群的需求,普及科学知识,努力营造良好的科普氛围,大力倡导科学、文明、健康的生活方式和思维方式,着重提升广大居民群众的科学文化素质。
现制定20xx年工作计划如下。
继续将科普工作放在社区建设的重要位置,健全组织领导,切实形成科普工作的合力。
一是健全组织领导。
在原有科普工作领导小组的基础上,根据目前___,适当调整领导小组成员及分工。
继续构建以各社区书记、居委会主任牵头负总责,社区其他干部成员共同参与实施的科普工作机制。
二是加强队伍建设。
积极整合多方资源,在范围内建立起“街道—社区—居民”层级式管理模式,充分调动社区居民的热情,壮大社区科普工作的凝聚力。
进一步充实壮大“科普志愿者服务队伍”,吸引高校人才、居民群众广泛参与科普活动,提高活动的大众化、社会化程度。
充分调动各社区积极性,挖掘自身人才队伍优势,搭建平台阵地,拓宽科普工作载体。
在内营造浓郁的'
科普宣传氛围。
针对重大会议精神、决策展开学习。
___、省市各级相关部门召开关系国计民生的重大会议后,及时通过科普橱窗向广大居民开展会议精神的宣传。
确保精神准确传达,同时方便居民把握最新政策方针。
结合重大节假日,加大环保绿化、交通安全、防震防灾、健身防护等科普知识的宣传。
在重阳节前后打造“孝道文化”主题宣传。
做好“四季养生”主题科普宣传。
针对四季不同的气候特征,做好健康饮食、疾病预防等养生知识的宣传。
继续深入打造“四季科普”特色品牌。
今年,我们将举办第六届“春天有个好心情”科普节、第四届“暑期科普冰爽派对”、“重阳佳节弘孝道”以及“科普之冬保安全”主题活动。
同时结合社区实际,创新活动方式,突出活动特色。
坚持空间上不留白,时间上无空档,形式上葆创新,让每一次科普活动都成为老百姓的“期待”。
在严格按照上级科协的课程安排开展科普课程的基础上,采取“请进来,走出去”的方式,开展多样化的科普科技教育培训。
一方面创造多种机会,让科普教师和科普志愿者走出,积极参加市、区各级科协组织的各类科普培训和科普活动,提高见识和科技水平;
另一方面,还将根据居民的实际需求,大力争取各级科协领导的支持,努力邀请一些科普专家学者到我内各科普大学分校,开展与群众生活密切相关的课程,通过多样化、经常化的科普活动,使科普工作更加接地气,接近群众的生活,将科普工作做到实处。
我街道绿园社区获得“国家科普示范社区”荣誉称号。
今年,我们将严格按照项目申报计划以及“国家科普示范社区”的规范要求,制定详细的计划,加强政策和资金的落实。
同时,注重各社区科普大学的规范化建设、高水平建设,以点带面地推动科普工作再上一个台阶。
一、加大招商引资力度,拟新办企业6家;
固定资产投资计划完成4000万元人民币;
做好经济普查后续工作。
二、组织社区党务工作者培训和新闻___培训会;
召开社区、非公企业先进性教育活动第二阶段动员大会和优秀党员事迹报告会及非公企业座谈会;
制定社区及非公企业先进性教育第二阶段实施方案。
三、掀起全国文明城市创建高潮,___清理不文明现象的死角;
进一步完善、落实党务公开工作制度,迎接上级工作检查。
四、上报街道信息化建设及维护计划;
提出视频会议系统的建设草案;
对信息化建设市场化运作进行调研。
五、规范街道及社区综治工作业内资料;
做好矛盾大排查、大调处工作和社区典型培养及青少年假期普法工作。
继续落实“有困难工会帮”活动,发放困难职工就医优惠卡和子女助学资金。
六、重新划分人大代表小组,为各位代表建立活动档案;
与区民盟委员会共同举办广场文艺晚会。
一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,在区各对口部门的精心指导下,科室全体同志各司其职,团结一致,较好地完成了各项工作,现将一年来工作总结如下:
蔚斗小学坚持落实教研组长工作例会制度和“捆绑式”星级教研组的评定使学校整合多方面力量,形成校本教研工作的整体合力,建立校本教研的激励机制,激发和调动全校教师从事校本教研工作的积极性和创造性,成为了不断推进学科建设的支撑条件。
学校始终把“培兴趣、育特长、展个性”作为学校阳光体育运动的建设宗旨。
学校通过“快乐大课间”活动,保证学生每天一小时的体育锻炼时间,实现“体育与艺术、科技与创新、趣味与竞技”的完美统一。
学校机器人社团荣获20xx年中国移动校讯通杯第十六届全国中小学电脑制作暨机器人竞赛纳英特九宫挑战赛二等奖。
学校还入选20xx年首批“全国学校体育工作师范学校”。
联合中学坚持以“规范化教学、包容性文化、精品化课程、互助式教研、特色化教育”五项修炼为重点的教育品牌建设工作成效明显,今年共有159名毕业生考上普高以上学校,普高录取率达52.6%,连续13年列区公办学校前茅。
其中21人被北仑中学录取,录取人数居全区公办学校第一位。
开展红十字会救护员培训进企业活动,分别在蔚斗工业区和青峙工业区的3次培训,合格发证151人,完成全年任务的400%。
开展红十字博爱进万家和春节慰问活动,共慰问辖区特殊人群36户。
开展5.8红十字博爱周活动,组织志愿者义卖、蔚斗篮球场宣传和捐款等活动,走访慰问了三位困难群众,向社会传播红十字精神。
做好造血干细胞捐献动员,新增8位成为造血干细胞捐献志愿者。
以春节和清明节为重点,加强殡葬条例和文明殡葬的宣传,落实殡葬条例,巡查工作有效到位,发现问题及时处置。
5月份发现一起老坟墓扩修的苗头,及时介入,成功劝阻。
推进殡葬改革,实现殡葬惠民。
按照上级深化殡葬改革的要求,引导群众选择生态葬法,出台街道鼓励生态墓葬的奖励政策文件。
配合做好支大坟墓迁移工作,拆迁安置坟墓15座。
抓好本级海享舞台。
结合传统节日和重要纪念活动,广泛组织基层业余文艺团队开展形式多样的舞台展演和广场文艺活动。
截止目前,已举办本级海享舞台文艺展演活动17场,区级1海享舞台文艺展演活动1场,其中《中国梦劳动美》企业优秀文艺节目展及《羊年迎新文艺晚会》等专场演出,职工群众参与度高,区域内影响大,有效推动了区域群众文化的繁荣发展。
抓好“送戏下乡”文化惠民活动。
根据20xx年区文体局对基层街道“送戏下乡”文化惠民工作的要求,文化站结合街道自身的实际,先后在渡头社区、蒋家、沙头村拆迁安置小区等区送去了20场戏剧惠民展演活动。
5月上旬,应渡头社区老年协会的要求,又在该社区安排为期20天的宁波蛟川走书说唱表演,受到了老年朋友们的欢迎。
抓好区内外的各大文体活动和文艺赛事。
先后参加了全区女子健美操舞展演、“霞浦”杯象棋大赛、区群众文艺调演小品比赛、区排舞大赛和省第二届文化礼堂乡村排舞大赛,在区排舞大赛中获得银奖、小品比赛中获得表演、创作双金奖。
街道文化站还举办了首届区书画联盟佳作巡回展。
根据年初关于开展“文化走亲”交流活动的计划和安排,上半年文化站率街道社区文艺队先后与宁波江东幸福苑社区、小港下邵社区等单位开展了“文化走亲”互动交流展演5次。
通过这种相互间的交流互动,不仅开拓了基层文艺团队的视野,提高了团队整体的表演技能,而且还增进了相互间的了解和友谊,更促进了自身的队伍建设。
按照20xx年体育工作的计划和安排,上半年文化站携手青峙社区、蔚斗社区及街道总工会,分别举办了“青峙杯”篮球联赛、第三届职工羽毛球大赛和第二届职工乒乓球比赛。
通过以上多项体育赛事,不仅激发了区域职工群众奋勇争先的拼搏精神,也进一步推进了全民健身活动的开展。
此外,根据今年我区学校体育资源向社会开放的要求,文化站与辖区内的两所学校及三个社区进行了积极的协商和沟通,达成了开放场所健身点和相关的管理事项。
目前,已办理文体活动卡160多张,两所学校的体育资源向社会开放的工作已步入正常轨道。
根据区文化市场监管的工作目标和要求,文化站带领文化市场协管员除积极主动加强日常的公共场所巡查外,在每个重要的节假日到来之际,还会同街道安监部门开展安全生产和消防安全联合检查。
截止目前,已开展联合检查4次,巡查夜查10次。
通过以上常态化的巡查和多部门的联查,规范了文化市场的文明经营秩序,极大地提高了文化市场经营者的安全防范责任意识。
根据省市区文保管理要求,街道认真做好文物点的保护工作。
一是对原有队员作出重新调整,新增责任文保员1名。
二是严格文保管理制度,加强区域文保点的巡查力度,做到及时发现问题并上报处理。
三是对蔚斗小学旧址存在的消防安全隐患进行整改,对房屋进行维护管理,并落实节假日人员值班制度。
1.外来务工人员子女入学资格查验工作。
严格落实外来务工人员子女入学资格查验工作,确保外来务工人员子女入学规范有序。
2.民办准办幼儿园关停。
争取关停2家民办无星级幼儿园,减少民办幼儿园个数,提升学前教育整体水平。
3.缓解入学入托压力。
加强与教育局沟通协调,通过挖掘内部招生潜力和借助兄弟街道教学资源,缓解外来务工人员子女入托、小学一年级入学问题。
1.做好生活垃圾分类试点工作。
在东升社区四方家园和港城嘉苑扎实开展生活垃圾分类试点,为在街道全面铺开打下良好基础。
2.开展市二星级卫生街道创建。
在20xx年市一星级卫生街道创建的基础上,乘热打铁创建二星级。
1.积极参加各类赛事。
完成上级体育部门年度考核要求的各项体育活动和参赛事项,不断推进全民健身活动的深入
2.丰富企业文化活动。
文化体育工作重心将进一步下移企业,以体育活动、歌舞展演、征文、书画摄影等诸多文体活动为载体,进一步丰富和活跃企业的职工文化生活,推进辖区企业文化活动的进一步繁荣和发展。
1.做好优生优育宣传服务工作。
二胎放开后,计生工作的重点将放在优生优育宣传服务上,特别是对再生育对象进行针对性的生殖健康服务。
2.加强计生协会建设。
做好计生协会换届选举,加快企业计生协会建设步伐,进一步加大对计生特殊家庭帮扶力度。
一、继续做好民兵思想教育。
在思想教育上,组织民兵进行国防知识教育,全面系统地宣传国防教育理论政策,同时要求干部职工牢固树立重武装、兴武装的思想,形成国无防不立、民无防不安的共识,从而使大家都能关心、理解和支持武装工作及民兵预备役建设,把国防后备力量建设得更精更强。
二、继续强化民兵训练。
按照要求,落实民兵训练工作,严格按照达到“精干、可靠、管用”的目的,确保一有情况人武部训练计划进行,积极组织民兵应急分队进行抗洪抢险等科目的训练,提高民兵担负各种急、难、险、重任务的能力,能够“拉得出、用的上、起作用”,通过训练,使民兵干部骨干及反恐应急分队人员军事素质有了明显提高。
三、继续做好兵役登记和征兵___。
加大宣传力度做好初审及病史调查工作,消除政审不合格的适龄青年,积极协助区人武部搞好体检工作,并严格按上级军事机关要求和征兵的条件规定做好征集对象的政审工作、把好文化关。
高标准完成征兵三率(报名率、上站率、合格率)。
四、做好八一建军节慰问,对辖区驻军部队进行慰问,进一步加强军民团结,密切军民关系,积极促进我街道军民共建工作。
五、完成区人武部、街道党工委交办的各项急、难、险、重的任务。
xx街道武装部
20xx年5月25日
1.严格按照公司的管理制度进行资金的把关,杜绝浪费及不正常的开支。
2.按规定认真收取营业款,核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外,余款在每天上午十点以前存入公司指定账户,同时与总部出纳进行核实。
3.严格保证现金的安全,及时收回公司各项收入,防止收付差错。
对收入和付出的现金及支票都会双重复核,以确保准确无误开出收据,及时收回现金存入银行。
4.严格执行借款手续,按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额,按相关规定和流程结清前一天的借款,并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。
5.坚持以财务的规章制度为准,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。
6.根据总部会计提供的依据,确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
7.坚持每日进行库存现金盘点,严格保证现金的安全,防止收付差错及时登记现金和银行存款日记账,做到日清月结。
每天核对现金日记账与总账。
8.配合主管会计做好各种账务处理,保守公司秘密,每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。
9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。
1.吸取xx年遗憾与不足及收获的经验,来进一步完善自己的工作。
2.严格执行本职岗位工作制度,发挥财务控制、监督的作用。
3.学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。
4.加强与上级领导沟通,把分内的工作做好。
5.完成领导临时交办的其他工作。
以上是我工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工
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