工作作风不够扎实整改措施Word文件下载.docx
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对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错*的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。
有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理--些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因:
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。
对“切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去"
的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。
换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。
三是业务水平有待提高。
对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。
另-方面缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。
对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。
不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施:
一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。
首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公1卜的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;
其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造,提高综合素质。
首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。
其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。
最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
以高度工作责任感和踏实工作作风.严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率.。
工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。
发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。
要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做--名合格的机关工作者。
篇二:
转变作风整改措施
“转变作风、提高效能、狠抓落实“活动整改措施根据党工委关于深入开展'
转变作风、提高效能、狠抓落实"
主题教育活动的安排,通过学习和自查自纠,认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。
对这次转变作风、求实求效有了更加深刻的认识,进步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。
结合本次活动,着力解决自身问题,查找工作中存在的问题,针对自身存在的问题和不足,制定以下整改措施:
一、存在的问题和不足
1、学习不够,理论水平有待提高。
学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。
-是缺乏挤劲和"
韧”劲。
二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强,工作方法简单。
工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,安于表面,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。
工作不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。
总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。
有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。
加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。
2、思维局限,进取意识不够强。
认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多-事不如少-事的原则。
按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,从自身做起,从小事做起,扎实做好每项工作,提高自己综合素质。
具体做到以下几点:
(一)加强理论学习,提高政治素质。
今后我要认真学习领会党的方针政策,提高理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。
自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。
要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开拓进取,提高工作水平。
要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。
进-步增强大局意识、责任意识,干一行爱-行专-行。
要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼,提高服务能力。
通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。
坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之,在今后的工作中,我将进一-步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
20XX年10月24日
篇三:
作风整顿个人整改措施
按照XXX党[20XX]12号文件关于?
开展作风纪律教育整顿活动?
的相关要求,对照XX公司职工面对面、背靠背测评所反映出的问题,结合自身工作、生活实际;
进行归纳列举,思想剖析和制定
个人整改措施如下:
一、存在的问题
1、突出问题:
不加强政治学习、不掌握国家有关政策法规
2、一般问题:
(1)、履职尽责不够
(2)、不能严格遵守公司规章、管理制度
(3)、不善于沟通、交流
(4)、不善于协调、配合
(5)、工作中不用心想事、干事二、存在问题的原因
在这次?
纪律作风整顿教育?
活动中,通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育活动内容有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进--步的认识。
现在对照工作实际,作如下剖析:
(一)、突出问题
不加强政治学习、不拿握国家有关政策法规的原因:
政治学习不当回事,理论功底肤浅。
平时思想:
懒散、疏于学习,对政治方面的知识充耳不闻。
久而久之,自己的理论知识变得匮乏,使得自己
在工作上,没有良好的理论知识来指导实践。
故在开展工作中是非常盲目的,缺乏自信。
在我身上的这种不学无术的现象是极其可怕的,危害也是相当深远的。
:
(二)、一般问题
1、履职尽责不够的原因:
责任意识差、责任心不强。
工作方法简单、粗暴;
工作作风也不扎实。
作为一一个管理人员,管理知识和经验明显不足,却不知道向身边的领导和同事们学习和请教,而是选择固步自封、畏缩不前,使自己的副XX职责流于形式。
这实际上是在其位、不谋其政的行为,也是胸襟狭隘、思想迁腐的表现。
2、不能严格遵守公司规章、管理制度的原因:
首先,生性懒惰、平时荒废学习,对公司的规章制度不问津。
在职工中出现违反规章制度的现象时,显得无从下手,于是,就出现了姑息包庇的现象。
其次,在平时的工作中害怕得罪人、有当‘老好人’的思想存在。
认为自己作为副职,在面对某些职工的违纪现象时,不必太过较真儿,于是,睁一只眼、闭一只眼,能过去就算了,作为管理人员,这属于严重的失职。
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