023项目部岗位奖罚制度.docx

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023项目部岗位奖罚制度

项目部岗位奖罚制度

副总指挥岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、总体项目分部（竣工）验收一次性通过验收必须占总体的80%以上，每月奖工资的15%，不达标扣每月奖工资的5%。

二、工程进度应按业主单位所指定的工期和项目部的进度安排，按时按要求完成，每月奖工资的10%，不能够按时完成扣每月奖工资的4%。

三、业主每月安全、质量检查被评为第一名奖当月工资的5%；如不能达到合格扣当月工资的2%。

四、被评为××市文明标化工地每月奖工资的7%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的3%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的15%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的10%。

创××省“××杯”文明标化工地每月奖工资的20%。

五、质量、安全事故：

××通报扣每月7%；××通报扣每月10%；全省通报扣每月14%。

××建筑工程公司　　　　　　　　　　签订人：

××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

项目总指挥：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

现场主管岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、全面负责现场各种材料的布置、堆放、机械配备保养的管理，各种材料、机具的堆放和调配应整齐、合理。

每月业主单位检查中总分被评得第一名，奖当月工资的5%，如不能达到合格扣当月工资的3%。

二、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的3%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的5%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的10%。

创××省“××杯”文明标化工地每月奖工资的15%。

三、质量、安全事故：

　　××通报扣每月5%；××通报扣每月8%；全省通报扣每月12%。

××建筑工程公司　　　　　　　　　　签订人：

××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

项目总指挥：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

技术负责岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、组织负责轴线、标高复核工作：

如出现轴线、标高不符合设计要求和项目部的技术交底要求，扣每月工资的3%。

以上合格的奖5％。

二、结构上产生重大质量事故的扣每月工资20％。

三、总体项目分项分部（竣工）验收一次性通过验收必须占总体80％以上，每月奖工资5％，不达标扣每月工资3％。

四、业主每月安全、质量大检查中被评为第一名，奖当月工资的3%；如不能达到要求扣当月工资的2%。

五、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的3%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的2%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的3%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的5%。

结构创体优质工程每月奖工资的5%。

六、质量、安全事故：

　　××通报扣每月7%；××通报扣每月10%；全省通报扣每月14%。

××建筑工程公司　　　　　　　　　　签订人：

××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

项目总指挥：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

材料员岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、材料的进库单一律凭三联单，两人签字，方可报帐。

不符合手续的发票，经查实后扣当月工资的10%。

二、材料的出库必须实行过磅，两人签字，方可放行。

未达标准放行扣当月工资的3%。

全面做好这项工作的奖当月工资的5%。

三、对弄虚作假的发票经查实后，按发票的实际金额的10倍罚款。

四、材料进场后应协助做好堆放工作，做到整齐有序。

任意堆放的扣当月工资的5%，做好这项工作的奖当月工资的3%。

五、进库材料必须根据项目的进度，有计划的采购材料，如盲目采购造成材料积压和浪费扣当月工资的2%。

六、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的2％。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的5%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的8%。

创××省“××杯”文明标化工地每月奖工资的10%。

××建筑工程公司　　　　　　　　　　签订人：

××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

项目总指挥：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

质量员岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、以设计图纸和项目部的技术交底为依据，认真仔细做好本项目轴线、标高的复核工作，如检查、抽查中为不合格扣当月工资的3%。

二、严格把好现场混凝土、砂浆的施工配合比。

钢筋的利用率应做到合理，符合施工要求，现场各种材料计量，质量以及分部工程（隐蔽工程）施工管理中，在监理方和业主方检查和验收中必须合格，整改二次不合格扣当月工资3％。

三、总体项目分项验收一次性通过验收必须占总体80％以上，奖每月工资5％，不达标扣每月工资3％，对产生严重质量事故的应扣每月工资的10％。

四、对业主单位每月安全、质量检查被评为第一名，奖当月工资的5%；如不能达到要求扣当月工资的3%。

五、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的3％。

。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的5%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的8%。

创××省“××杯”文明标化工地每月奖工资的15%。

六、质量、安全事故：

　　××通报扣每月7%；××通报扣每月10%；全省通报扣每月14%。

××建筑工程公司　　　　　　　　　　签订人：

××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

项目总指挥：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

安全员岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、业主单位每月安全、质量检查都符合要求且无事故的，总分被评为第一名，奖当月工资的10%；如不能达到要求扣当月工资的5%。

如有工伤事故的扣当月工资的10％。

如有重大安全责任事故的扣每月工资的30％（根据事故原因）。

二、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的3％。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的5%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的10%。

创××省“××杯”文明标化工地每月奖工资的15%。

三、质量、安全事故：

　　××通报扣每月10%；××通报扣每月20%；全省通报扣每月30%。

××建筑工程公司　　　　　　　　　　签订人：

××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

项目总指挥：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

施工员岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、结构被评为优质工程的每月奖工资的3%。

二、分项分部（竣工）工程验收一次性不能通过合格扣每月工资的15％。

工期不能按时完成扣每月工资的10％。

现场管理不能达到要求扣每月工资的3％。

严重浪费材料的扣幢号施工员按实际材料款的50％。

三、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的2％。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的4%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的7%。

创××省“××杯”文明标化工地每月奖工资的10%。

四、质量、安全事故：

　　××通报扣每月8%（管辖幢号）；

××通报扣每月10%（管辖幢号）；

全省通报扣每月15%（管辖幢号）。

××建筑工程公司　　　　　　　　　　签订人：

××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

项目总指挥：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

综合科岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、每月都能按项目部指定的各项工作且能按时完成的，奖当月工资的10%；如逾期不能完成且业主提出意见并造成影响的，扣当月工资的5％。

二、工程联系单如业主因时间关系不接受签证的扣当月工资的10％。

三、工程技术资料质检站验收不符合要求的经整改仍不符合要求的扣当月工资的10％。

四、项目被评为××市文明标化工地每月奖工资的5%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的3%。

创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的5%。

创××省“××杯”文明标化工地每月奖工资的8%。

××建筑工程公司　　　　　　　　　　签订人：

××项目部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

项目总指挥：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日

电工岗位奖罚责任制

为了进一步加强××J组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。

充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。

项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。

一、每月经业主检查验收得第一名奖当月工资的5%；如不符合要求的扣当月工资的3％。

二、合理利用材料，做好各班组材料进出库的登记工作，进出材料达到

100％奖每月工资的3％（包括机械设备），进出材料如达不到合理要求扣每月工资的1.5％。

三、保证施工用电的安全正常，负责施工用电线路的检查维修、发现隐患及时整改。

四