山东省威海艺术学校Word文档下载推荐.docx
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2、笔试
时间:
通过学校网站另行通知。
地点:
山东省威海艺术学校阶梯教室
笔试试卷:
由国家考试中心试题库封闭出题、考前30分钟发送试卷,学校设立专门打印室负责打印试卷并密封。
监考人:
阶梯教室门口:
保安1人;
考场:
丛团日、姜新程、兰守欣。
注意提醒考生填写个人信息、收卷时间。
阅卷人:
安排校外专业人员进行。
考生提前1小时持身份证、网上打印的报名登记表、根据招聘公告要求的各种原始材料和复印件1份等进行现场资格确认,条件符合者参加笔试。
收缴手机封闭管理,提前15分钟入场。
考生进入考室随机入座,隔二坐一,监考教师当场启封试卷。
考生作弊当场取消资格。
笔试结束后,监考教师当场密封装订试卷。
根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。
在笔试合格分数线内,根据招聘计划由高分到低分按1:
5的比例依次确定进入面试人员。
笔试成绩合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。
笔试成绩和进入面试人员名单在威海艺术学校网站“学校新闻”栏目中予以公布,并在校内公告栏张贴。
3、面试
学校网站另行通知。
山东省威海艺术学校教学楼。
面试内容:
由国家考试中心试题库出题。
教材为外语研究出版社出版的高中英语。
(1)考生上午8:
20以前报到,8:
25工作人员(姜新程、迟宁)组织考生采取抽签方式决定面试顺序,考生签名确认抽签顺序。
(2)8:
30,候考室(西教学楼东第一个教室)工作人员(迟宁)将第一位考生带入备课室(西教学楼东第二个教室),按抽取顺序每间隔10分钟将一名考生带入备课室。
备课室工作人员(胡子宪)组织考生按规定的课程在备课室进行备课。
考生准备时间控制在30分钟之内,备课室工作人员负责计时。
(3)考生从备课室出来后,在工作人员(李振桥)引领下到面试室(西教学楼东数第三个教室)进行试讲。
每人试讲时间不超过10分钟,试讲时须板书课程内容、用英语讲。
试讲室工作:
丛团日负责,工作人员王丽、许飞、董梅。
主要负责计时、统计评委打分、计算成绩、检查评委在打分表、汇总表上是否签字等各种服务工作。
试讲9分钟时提醒考生1次。
(试讲成绩计算:
去掉一个最高分、去掉一个最低分,其它取平均分。
)
(4)评委8:
50进入试讲室,手机集中管理。
9:
00试讲开始。
评委要熟练掌握评分标准,严格按试讲评分标准对每个指标分别打分,成绩评定力求准确、科学、无误。
每位应聘者试讲结束时,可先在打分栏中用铅笔打上初评分数,在试讲全部结束,经过权衡后再填上最终得分。
评分实行百分制,最高不超过95分,最低不低于60分,合格的掌握在80—89分,优秀的掌握在90—95分,要有一定分差。
(5)每个考生面试结束后,到休息室(西数第一教室)等待结果(毕翠云负责)。
面试全部结束后,迟宁通知所有考生返回试讲室,现场向考生公布面试成绩。
(教室1:
候考室;
教室2:
备考室;
教室3:
试讲室;
教室4:
休息室)
在威海市教育局和乳山市纪委领导的监督下封存面试原始资料(包括考生的讲课稿、所有评委的面试评分表及考生成绩汇总表等),由评委组组长、市局领导负责人员签封,政工留存备查。
4、确定总成绩
政工按笔试30%、面试70%的比例确定总成绩,根据考试总成绩,由高分到低分按招聘人数等额确定进入考察体检范围人员,总成绩相同时按面试成绩高低确定。
总成绩及进入考察体检范围人员名单予以公布。
四、考察体检录用
政工具体负责进入考察范围人选的考察工作。
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
在考察体检前未能按时提交单位同意报考证明的考生,取消聘用资格。
对取消、放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可根据总成绩依次等额递补。
经考察、体检均合格的拟聘用人员,在学校网站进行7个工作日的公示,公示期满无异议的,学校按规定办理相关手续。
根据威政办发〔2005〕19号文件规定,学校与其签订聘用合同,办理聘用手续。
五、前期准备工作
召开预备会议,明确工作任务,按照工作需要做好材料等相关准备工作
10月8日上午8:
00,二楼会议室,主持:
于馗,与会:
车学辉、马述强、丛团日、宋文海、唐崇东、兰守欣、胡子宪、毕翠云、姜新程、张小辉、李振桥、迟宁、王丽、许飞、董梅。
具体工作分工:
(一)办公室:
负责评委的接送、食、宿等(在学校餐厅就餐或工作餐)。
试讲当日8:
00前准备好候考室、备考室、试讲室、休息室四个标签贴在教室门上;
试讲室准备好评委的笔、矿泉水、每个评委准备5张A4白纸,共约40张。
工作人员使用的笔记本电脑、打印机、计算器、计时器、笔、白纸等。
(二)教导处:
西教学楼东数第一、二、三教室的卫生、课桌整齐摆放。
三教室除留下前排评委7张桌子、北边留下4张工作人员桌子外,其它课桌、凳子全部移到教室后面。
准备白板笔2支、墨水1瓶、黑板擦2个。
高中英语教材12本。
(三)政工处:
准备资格审查、试卷密封档案袋、密封条、胶水、装订机、候考室A4白纸、评委打分表等所有材料;
每项程序的前一天下午检查各项工作的准备情况。
(四)总务处:
负责评委就餐,提供各部门所需物品。
2015年9月6日
附件:
1、威海艺校招聘教师工作领导小组成员名单
2、威海艺校招聘教师工作规则
3、威海艺校招聘教师试讲评分标准
4、威海艺校招聘教师评分表
5、山东省威海艺术学校招聘教师资格审查表
附件1
山东省威海艺术学校编内自主
公开招聘教师工作领导小组成员名单
组长:
于馗山东省威海艺术学校副校长
副组长:
马述强山东省威海艺术学校副校长
XXX乳山市纪委
成员:
宋文海山东省威海艺术学校教务处主任
兰守欣山东省威海艺术学校办公室主任
丛团日山东省威海艺术学校工会主席
毕翠云山东省威海艺术学校政工处主任
胡子宪山东省威海艺术学校学生处主任
姜新程山东省威海艺术学校政工处副主任
领导小组下设办公室,办公室设在政工处,毕翠云同志兼任办公室主任,负责招聘工作的组织与实施。
组员:
姜新程、迟宁;
兰守欣同志负责整个招聘过程的安保和协调工作;
丛团日同志主要负责笔试和面试考场内的组织、监督;
胡子宪同志主要负责备课室内的组织;
姜新程同志负责整个招聘过程的实施。
附件2
山东省威海艺术学校招聘教师工作规则
1、应聘期间所有工作人员和评委成员上交所有通讯工具,不得与外界有任何联系,特殊情况须请示,同意后在工作人员陪同下通话,不得与应聘者提前接触。
2、评委应做到公道正派,坚持原则,实事求是,客观公正地评价应聘者。
3、评委实行回避制度。
评委与应聘者属直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应主动提出回避。
4、工作人员应严格执行工作纪律,严守秘密,不该讲的不讲,按分工做好工作。
5、评委必须熟练掌握评分标准,严格按试讲评分标准对每个指标分别打分,成绩评定力求准确、科学、无误。
2015年9月
附件3
山东省威海艺术学校招聘教师试讲评分标准
测评
方式
评价指标
分值
评分标准
课堂
教学
教学目标
20
教学目标完整(知识、能力、非认知素质目标)、适度、明确、具体。
教学内容
教学内容正确,反映学科(专业)发展动向,容量和深广度适宜,难点、重点处理得当。
教学基本素养
语言准确、生动、精炼,板书设计简明、
规范,熟知相关专业岗位操作规程和考核标准,演示、操作正确;
教态亲切、自然态度认真。
教学方法手段
及过程设计
教学方法富有实效性,注重学生学习的
自主性、开放性、探索性、创新性、层
次性;
恰当运用有效的教学手段和教具;
教学结构设计合理,教学过程设计有序。
教学思想
体现教学的民主性,注重师生间的互动、
交往;
体现学生的主体地位,能够面向全体学生;
注重培养学生提出问题、研究问题、解决问题的能力;
注重学生职业综合能力、可持续性发展能力和创新精神的培养;
先进的教育理念在整个试讲过程中得到有机体现。
附件4
山东省威海艺术学校招聘教师评分表
学科:
评委签名:
2015年月日
试讲
面试
成绩
总成绩
备注
抽签
序号
姓名
(后填)
初评
得分
最终
目标
(20分)
内容
教学方法手段及过程设计(20分)
思想
附件5
山东省威海艺术学校招聘教师资格审查表
时间:
2015年月日——日
时间
姓名
身份
证1
报名登记表1
学历
证书1
学位
证书1
教师资格证1
英语等级证1
普通
话证1
就业报到证或报考证明1
彩色照片2
备注
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- 山东省 威海 艺术学校
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