演讲稿之即兴演讲套路Word格式.docx
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山东是孔子的故乡,也是我们中国人的圣地,不容侵犯。
掷地有声的话维护了祖国的尊严。
被美国总统威尔逊称为中国的“青年外交家”。
怎么样才能把即席发言讲好呢?
首先,要确立中心,明确自己的观点和态度。
由于构思时间短,必须想定自己说些什么,并确立发言中心,以及自己的观点和态度。
其次,要从实际出发,为发言寻找一个切入点。
明确了中心、观点以后,最好举例说明问题,增强说服力。
再者,要有精彩的开头和结尾,开头最好干净利落,直接入题,可以借当时的场景、情景、会议的主旨等作为开场白。
结尾则要强化发言的主要内容。
讲话者还要善于捕捉时机,乘兴发挥,借以渲染气氛,使讲话横生妙趣,引向纵深。
1935年,高尔基参加苏联作协理事会第二次全体会议时,代表们要求他讲话,当他是台时,与会者长时间鼓掌。
高尔基灵机一动借题发挥说:
“如果把花在鼓掌上面的全部时间计算起来,时间就浪费得太多了。
”一下子使全场活跃,讲话就在这样融洽的气氛中开场了。
即席发言,不仅要迅速构思,还是要注意克服紧张心理。
一旦上场发言,就应该充满自信,临场不乱,就能有效的控制紧张心理,从容不迫,沉着应战,能尽情发挥,侃侃道来。
不然的话本能够在公众场作言之有物
的即席发言,也会因为紧张,心慌意乱,讷讷无词,表达不好而讲不了两句话就脸红“卡壳”了,只好败下阵来。
那么要克服紧张心理,就要有备无患,并且随机应变。
比如《正大综艺》的节目主持人杨澜,2002年九月十九日晚在广州市天河体育中心演出时,戏到中途中,她在下台阶时摔了下来。
出现这种情况,的确令人难堪。
但杨澜非常沉着地爬了起来,凭着她主持人特有的口才,对台下的观众说:
“真是人有失足,马有失蹄呀。
我刚才的狮子滚绣球的节目滚得还不熟练吧?
看来这次演出的台阶不那么好下哩!
但台上的节目会很精彩的,不信,你们瞧他们。
”杨澜这段非常成功的即兴演讲,不仅为她自己摆脱了难堪,且更显示出她非凡的口才。
以致她话音刚落,会场就立刻爆发出热烈的掌声。
有的观众还大声说:
“广州欢迎你!
”
事实上,临时被要求发言,或多或少感到紧张是很正常的。
只要不会紧张到“语无伦次”或膛目结舌愣在那儿总还算是无伤大雅。
适度的紧张有时反而有益,因为这样往往更能流露出演讲者的坦诚与热诚,因而更容易赢得听众的共鸣和赞许。
毕竟,听众对即席演讲者期望是比较不那么苛刻的
【篇二:
结构化面试及即兴演讲的技巧】
美的hr给你讲解结构化面试及即兴演讲的技巧
结构化面试,应该说这是企业和应聘者最重视的一个环节,为什么说他很重要?
主要有两个原因:
1、它是一次与面试官单独、直接接触的机会,在这个过程中你会在整个过程中精神紧绷,以至于即使过了一个小时,你还是觉得时间很短。
2、它是一次长时间的会晤,时间越长,就越容易暴露出你的缺点,但是时间短呢又不能表现出你的优点,所以这是一个面试官与应聘者博弈的过程。
首先我们来说说什么叫结构化面试,面试就是面试嘛,怎么叫结构化,其实很简单,从字面意思理解,结构化面试就是遵循一定的结构和套路去进行的面试,也就是说面试官为了选择对自己企业合适的人选,会在这之前设计一个面试的流程和题目(这个就是甄选组的工作了),那么在这个面试的过程中他会根据之前设定好的思路按部就班的来向你提问,然后在你回答完一个问题以后面试官会在结构化面试表上面对你的每一项问题所表现出来的特质打分。
不知道大家有没有发现结构化面试存在的一个问题-----繁琐。
一般来说,一次完整的结构化面试需要35分钟左右才能真正考核到我们需要的东西,那么在校园招聘的过程中其实我们并没有那么多的时间去进行面试(一般一个面试官每天差不多见20个人左右,每个人20-30分钟,一天差不多9个小时),所以在实际操作中,结
构化面试会被面试官进行调整,而甄选组也尽量保证让面试官在面试的过程中除了完成结构化面试以外,还要保证面试官能够有自己的时间去和应聘者进行交流,所以甄选组的工作压力非常大,他们需要把原本35-40分钟才能完成的结构化面试题库缩减至15-20分钟,一方面需要保证能检测出应聘者针对美的文化表现出来的特质,另一方面也需要保证面试官有与应聘者互相交流,作出主观判断的时间,所以各位在进行校招的结构化面试时,往往不会很明显的感觉到整个面试流程是之前设计好的,因为甄选组已经把结构化面试的内容融合到了面试的整个过程中,保证不让面试官和应聘者感到厌烦(想想面试官一天都问同样的问题,他们估计都跳起来了)。
那么在这个一对一的面试过程中,它主要考察的是哪些方面的能力呢?
1、综合素质考核:
这个应该是大家都能预料到的一个考核点,其实一对一的面试就是一次聊天,如果你把它看成是一次聊天的话,你会很轻松,发挥出自己最好的水平,如果你把它看成是一次对自己至关重要的面试,那么可能你就给自己过大的压力,无法发挥出真实的综合素质水平,就我个人理解,综合素质包括语言表达和组织能力、知识面(包括专业知识和非专业知识)、表情神态、动作等等。
2、人际交流能力:
人际交流能力最初体现在你和面试官说话的开场白,紧张还是自然,这个很重要,很多同学为什么会在面试的时候紧张,主要是因为他认为这是一次不公平的交谈,企业处于强势方,而自己处于弱势方,如果在你进入面试间之前已经建立这样的一
个基调,那么我认为你这次面试是不成功的,在人际交流方面,如果当你认为对方处于强势方的话,那么你不可能自然的去发挥自己的能力。
所以我希望,当你进去面试间之前,做一个深呼吸,想着是和一个企业在谈判一笔生意,你的筹码是你的能力,企业的筹码是能够给你的平台和薪水,双方是平等的。
相信我,如果你真的是一个优秀的人才,没有一个企业会放过你。
3、人格魅力:
很多人不一定理解,其实面试就是一个相互感染的过程,如果你能在面试的过程中感染面试官并且让他觉得非你不行的时候,那么你就真的是成功的完成了一次面试。
其实整个面试过程就是双方相互探知,相互感染的过程,试问当你遇到一个让你没有任何感觉的面试官的时候,即使这个企业给你offer了,我估计你自己也会在心里徘徊这个企业是否配得上自己,那就对了,用你的人格魅力去感染面试官他,让他不得不选你,至少我确实遇到过这样的应届生,面试官结束以后就拉着我的手说我一定要这个人,而且一定要到他的部门……
面试是一个综合性很强的考核过程,他时间很长,能为我们提供很大的信息量,同时为了保证我们选择的人员与企业的高契合度,美的集团对于面试官的选择是有要求的,基本上都是总监级以上,也就是说都是部门的第一负责人直接参与面试,很多参加过美的面试的同学出来以后都会感觉很轻松,因为面试官很年轻,同样面试官也很健谈,我可以说我们挑选的面试官很多都是很有人格魅力的,他们能在6-7年的时间里面成长为经理或总监,本身就证明了他们的实
力,所以与他们的交流也能给你们带来一定的收获。
【篇三:
如何做好即兴演讲】
如何做好即兴演讲
在现实工作中,为什么有的人提起笔来扬扬万言,笔下生辉,却说起话来期期艾艾,不知所云;
为什么有的人通古知今,知识渊博,却言谈起来反映迟纯,言不及义;
为什么有的领导运筹帷幄,决胜千里,却讲起话来结结巴巴,辞不达意。
相反,有些人貌不惊人,却说起话来口若悬河,滔滔不绝,妙语连珠。
以上说法不一定普遍,但在现实生活中确实存在。
前者说的是肚子里有“货”倒不出来,后者说的是胸有成竹,出口成章。
那么为什么在语言上会有天壤之别呢,这就是今天我们所要谈的主题—即兴讲话的基本技巧。
一、即兴讲话概述
其实,我们每一个同志,尤其是年轻人都想在社会舞台上展示自己,也希望能说会道,谈吐有致,可就是嘴吧不争气。
良好的谈吐可以助你成功,说话木讷令人坐立不安。
(一)什么是即兴讲话
即兴讲话,也叫即席说话。
即兴讲话者事先未作准备,是临场因时而发、因事而发、因景而发、因情而发的一种语言表达方式。
相对来说,生活中的语言表达以即兴为多。
如同志间一针见血的辩论,朋友间滔滔不绝的谈吐,酒席上要言不繁的祝辞,谈判时有条不紊的应对等。
有时不可能拿着稿子去念。
因此,即兴讲话对我们每一个人来说非常重要。
如果没有即兴讲话的技巧,遇事则脑门充血,无言以对,颠三倒四,哼哼唧唧。
(二)即兴讲话的特点
即兴而发,针对性强。
形式自然,灵活多变。
相互制约,听说并行。
情感激发,诱导联想。
语言精炼,达意为上。
(三)即兴讲话的主题
主题是即兴讲话最重要、最关键的内容,是整个表达的根本依据。
讲话时每一层次、每一段落、每一句子、每一个词都反映着一个意思,这些意思都要统帅于主题之下。
因此,即兴讲话要寻找触点,临场发挥,及时提炼新颖而典型的主题。
下面介绍几种提炼主题的方法:
1.临场发挥。
着眼于临场某一客观事物的特点和本质,进行主观联想,立即闪现出一种思想,然后把它言表于外。
2.内心孕育。
当开展调研或检查工作时,从别人讲话中得到启发,荫发一个新的观点,这时就成了孕育主题的素材。
3.问题凝练。
问题是形成主题的摇篮。
当你参加会议,大家都说了话,你自己正襟危坐,此时不说也不行,于是你就向自己提出了一串串问题,怎么办?
说什么?
怎么说?
有价值的主题往往就形成于有价值的问题之中。
4.角度更新。
对同一个问题从不同角度进行表达,使之更加新颖,表达出众。
如:
以小草为题,有人说“小草默默无闻,造福人类”,有人却说“小草逆来顺受,软弱无能,不思反抗”。
(四)即兴讲话的布局
即兴讲话要注意结构的整体布局。
整体布局主要有纵式、横式、总分式、递进式。
整体布局是考虑如何开头,如何过渡,如何结尾,主体材料应放在何处,次要材料应放在哪里,需要讲几个部分,是按时间顺序还是按空间顺序,是递进式还是并列式。
(五)即兴讲话的标准
即兴讲话是临场之作,不宜过长,切忌繁杂,防止罗嗦。
即兴讲话应符合以下标准:
思维敏捷,反映迅速。
立意明确,内容集中。
条理分明,逻辑严密。
语势连贯,跌宕起伏。
用语规范,贴切易懂。
适切语境,话语得体。
生动优美,诙谐幽默。
把握时机,灵活善变。
(六)即兴讲话的思维
口语表达是思维的外化和工具。
思维是语言的内容,没有思维就没有语言。
语言表达过程,实际上就是把思维结果表达出来的过程,说话的过程就是从内部言语
向外部言语转化的过程。
考虑话该怎么讲,是一种思维活动,尤其是即兴讲话,是一个激烈的思维过程。
它经过思想—句子—词汇—语音的快捷转换过程。
这个过程是完整的,如果任何一个环节出了问题,都会影响语言表达能力。
思维训练一般有三种方法:
1.定向思维训练法。
是按常规恒定思维的模式。
这种思维可以培养我们深入思考的能力,有助于养成深入分析问题,透过现象看本质的良好习惯。
2.逆向思维训练法。
是反过来想一想,变肯定为否定,变否定为肯定,变正面为反面,变反面为正面。
这种思维方式具有独立发表见解的特点。
3.联想思维训练法。
是由一事物想到它事物的训练方法。
其特点是一闻知十,触类旁通,使即兴讲话具有流畅性与变通性。
(七)即兴讲话的能力
即兴讲话是一种综合能力的表现,涉及到一个人能力的方方面面,加强基本技能训练,可以全面提高表达能力。
即兴讲话重点要注重以下能力的训练:
观察能力,记忆能力,分析能力,推理能力,机敏能力。
(八)即兴讲话的障碍
即兴讲话最大的障碍不是听众,而是自己。
缺乏自信心是即兴讲话的最大障碍。
为此,要从以下三个方面做好清障工作。
1.积累知识,提高文化素养。
“知识就是力量”,只有用知识武装自己,讲起话来才能镇定自如,侃侃而谈。
2.大胆交往,学习他人语言。
要大胆地与周围人、社会人、各阶层人接触,并主动地进行对话,从中汲取口才营养,学习讲话技巧。
3.自我调节,增强自信心理。
凡是有发言的机会,首先要调节好心理,要敢于说话,不要怕,不要躲躲闪闪,更不要说一些“我不会说,说得不好”等“丧气”话,越是这样,越不敢说话。
这样容易给人留下哼哼唧唧,唯唯诺诺的印象。
(九)即兴讲话的禁忌
讲话时,变调失真打官枪,是普遍厌烦的事情。
只有使用自然的声音讲话,才能真正打动人。
同时语言表达要简单清晰,切忌罗嗦。
否则会失去听众。
生活中有哪些讲话容易引起人的反感呢?
心理学家归纳为十二种:
1.抱怨自己的命运,或夸耀个人的成就;
2.喜欢扮演心理分析家,对任何人的言行都要评头论足;
3.自我膨胀,夸夸其谈;
4.拒绝尝试新事物,不肯听取别人意见;
5.言谈冷淡,缺乏真诚热情;
6.过分取悦或阿谀奉承别人;
7.毫无主见,人云亦云;
8.视自己为焦点人物,一副“舍我其谁”的狂妄姿态;
9.言谈时态度暧昧,模棱两可;
10.言词逞强,喜欢咬文嚼字;
11.经常打断别人话题,影响他人说话兴趣;
12.过渡谦虚,恭维别人。
(十)即兴讲话的要求
在口语交际中,一般听众处于被动地位,要使表达者与听众两极合壁,就要消除听众的被动、消极情绪。
听众对讲话者的要求是:
厌繁杂、喜精短,厌粗俗、喜新颖,厌空洞、喜形象。
二、即兴讲话的技巧
即兴讲话就要向白居易《瑟琶行》一诗中:
“大弦嘈嘈如急语,小弦切切如丝语,嘈嘈切切错杂弹,大珠小珠落玉盘”写的这么形象,阴阳顿错,错落有致,发音响亮,平仄相间,轻重得体,高低有度。
下面分话前、话中、话后三个阶段例证:
(一)讲话前的准备
1.克服紧张情绪。
对讲话少的人来说,讲话前紧张是自然的,应该正视这种紧张作,全当是丢一次丑,再紧也得讲。
那么,如何消除紧张情绪,有几种物理方法大家可以试一下:
深深呼吸—眼睛微闭,全身放松,心里默默的数数,这样可以使血液循环减慢,心神就会安定下来,全身有一种轻松感。
临场活动—由于紧张会使体内产生大量的热能,如果在讲话前稍加活动,双手握紧然后放松,让肌肉缩紧再放松,就会促使热量散发。
闭目养神—闭目用舌尖顶上腭,用鼻吸气,可以达到安定神绪,独自幽静,怡然自得的目的。
凝视物体—确定某一物体,专注凝视,并去分析它的形状,观察其颜色与远近。
摄入饮料—讲话前准备一杯开水,这样可以增加唾液,保证喉部湿润,也可以稳定情绪。
情绪转移—情绪转移也可以缓解紧张症状。
英国有个企业家叫詹姆斯,因讲话屡次失败,怕在众人面前丢丑,每次讲话时那种紧张的场面就浮现在眼前。
有次讲话前他狠狠地拧了自己大腿一把,突然感到出奇的平静,结果讲得非常成功。
2.认真构思腹稿。
在稳定情绪的同时要理清讲话思路,做到胸有成竹。
构思腹稿要防止下列话题:
对于不知道的事情不要冒充内行;
不要在公共场所谈论别人的缺陷;
不要谈容易引起争论的话题;
不要到处诉苦发牢骚。
3.了解掌握听众。
每到一处讲话,即是三五成群的聊天,也要分个场合,可谓“逢场作戏”。
了解听众主要有以下几个方面:
文化、职业、年龄、性别等。
(二)讲话时的技巧
1.开头的技巧。
即兴讲话是一种随行就市,临场发挥的行为。
所以把开头不要看得过分重要,也不要规定得过于死板,这样会限制讲话的临场发挥。
但“万事开头难”,“良好的开头是成功的一半”。
美国著名口才大师洛克伍德说过:
“在整个讲话过程中做到轻松地、巧妙地和大家交流思想是困难的。
然而,做到这一点的关键是讲话开头的用字表达”。
下面引用几个讲话开头的例子,请大家欣赏。
例一:
直入式。
著名诗人学者、民主同盟党中央委员闻一多的《最后一次演讲》中说道,“这几天,大家晓得,在昆明出现了历史上最无耻的事情!
李先生究竞犯了什么罪,竞遭如此毒手?
他只不过是用笔写写文章,用嘴说说话。
而他所写的、所说的,都无非是一个没有失掉良心的中国人的话!
大家都有一支笔,有一张嘴,有什么理由拿出来讲啊!
为什么要打要杀,而且不敢光明正大的来打来杀,而是偷偷摸摸的来暗杀,这成什么话?
”《最后一次演讲》的开头语,闻一多几呼没有做任何铺垫,一开始就一连串激昂的感叹句把演讲直接引入正题,给听众一种畅快淋漓的印象。
例二:
引用式。
吕元礼的《祖国—母亲》中说道,“人们常说,第一次把美人比作花的是天才;
第二次把美人比作花的是庸才;
第三把美人比作花的是蠢才。
不错,如果人云亦云,鹦鹉学舌,那么,就是再美妙的比喻也就会失去光彩。
但是在生活中却有这样一个比喻,即使你用它一百次、一千次、一万次,也同样具有强大的感染力。
同志们或许会问,这是个什么样的比喻呢?
那就是,当你怀着赤子之心,想到我们祖国的时候,你一定会把祖国比作母亲。
”吕元礼的演讲引用了一个讽刺的谚语,说明了对重复比喻的厌烦,然后话锋一转,强调另一种比喻可以不厌其烦的运用,引出了演讲的主题《祖国—母亲》。
这样的开头方式,既由于谚语铺垫显得水到渠成,又由于谚语的使用而显得贴近生活。
例三:
提问式。
蔡畅的《一个女人能干什么》中说道,“今天,我讲一个问题,一个女人能干什么?
一个女人能干什么呢?
我的回答是:
能干,什么也能干;
不干,什么也不能干。
能干又不能干,不能干又能干。
为什么这样说呢?
要确定女人能干不能干,有两个条件。
一个是要看环境,另一个是要看个人的努力。
如果
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