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4、宣传动员,全员参与。
广泛开展职业病防治宣传教育,增强各单位得法律意识与社会责任感,提高劳动者得自我保护意识,充分发挥职工工会等监督作用。
三、工作目标1、继续保持尘肺病零病例,重点预防重大急性职业病危害事故,特别就是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故得发生。
2、保证职工职业卫生培训率、特别就是新入职工人得职业卫生培训率达到100%及时向煤炭监察机构进行职业卫生申报。
3、作业场所职业病危害因素告知与合同中职工接触职业病危害因素告知率达到100%4、职业病危害因素定期检测率与作业场所职业病危害因素现状评价
率必须百分之百执行。
5、作业场所职业病危害因素检测率与作业场所职业病危害因素检测点得覆盖均达到90%以上。
6、工伤保险覆盖率达到100%职业病患者得到及时救治妥善安置各项权益得到有效保障。
7、接触职业病危害因素职工得在岗期间体检率达到100%8工作场所、职业健康监护等职业病防治得监督覆盖率比2017年提高5%^上,严重职业病危害案件查处率达到100%9、修编、下发落实我矿《2018年职业病防治计划与实施方案》。
10、根据山西宏盛安泰煤业有限公司采掘接续计划,及时开展工作场所职业病危害因素监测工作,通风科安排专人负责得职业病危害因素日常监测,确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%监控中心确保监测系统处于正常运行状态。
同时,委托有资质得单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。
11、根据作业现场实际情况,及时完善作业场所职业病危害防护设施、
12、完善我公司配套得更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。
13、供应科根据我公司全年实际情况,及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求得设备、工具、用具等设施。
14、及时更新、完善2018年职业卫生管理档案。
内容包括:
14、1公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业得人数。
14、2患职业病人数。
14、3山西宏盛安泰煤业存在得职业病危害因素得种类。
14、4存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点得浓度或强度及评价。
14、5各种职业卫生防护设施设备得名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题得治理。
14、6个人防护用品得种类、发放数量、实际配带情况等。
15、及时更新、完善2018年劳动者职业健康监护档案。
15、1劳动者职业史、既往史与职业病危害接触史,相应作业场所职业病危害因素监测结果。
15、2职业健康检查结果及处理情况。
15、3劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。
16、修编职业病危害事故应急救援预案。
包括救援组织、机构与人员
职责、应急措施、人员撤离路线与疏散方法、财产保护对策、事故报告途径与方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内谷。
17、完善2018年度职业健康监护制度,内容包括:
上岗前、在岗期间、离岗时得健康体检与职业健康监护档案。
18、及时开展2018年度职业卫生培训,普及职业卫生知识。
19、总结2017年职业病管理中存在得问题与不足,规划2018年职业病防治管理工作。
20、将我矿2018年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到安全生产标准化达标体系检查项目中,进行检查并考核。
四、各部门职责
为保证2018年职业卫生防治工作得组织力及执行力,确保顺利推进,特成立职业卫生防治工作领导组,各相关部门配合职业卫生科做好全矿职业卫生防治工作。
1、职业卫生科
1、1负责制定作业场所职业危害防治规划及年度工作计划与实
施方案。
1、2负责公司职业卫生管理制度得完善,职业危害防治制度与措施得落实,组织对职业卫生工作进行定期检查。
1、3负责做好接触职业病危害因素岗位职工得职业健康监护工
作得监督与检查。
1、4负责作业场所职业危害因素防治工作得监督检查,按期如实
向上级部门对我公司作业场所职业危害因素、职业危害项目、职业危害事故等工作进行申报。
1、5负责职业健康监护得申请与职业健康监护人数得上报与(疑似)职业病人员得管理工作。
1、6负责作业场所职业危害因素得申请、检测、评价及建立职业卫生档案工作。
1、7负责将变换工种、复工人员职业健康体检工作。
1、8负责在岗职工得职业健康监护工作。
1、9负责(疑似)职业病人员职业健康体检与诊断工作。
1、10负责对职业健康体检得职工进行职业健康体检结果告知并
按处置意见处置。
1、11负责做好职工个人职业健康纸质档案与电子档案。
2、人事劳资科
2、1负责做好本年度上岗前、离岗职工得职业健康监护,(疑似)职业病人员得康复、鉴定工作。
2、2依据上岗前、离岗职工职业健康监护结果,对职业健康体检得职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
2、3负责做好对被诊断为职业病得人员进行工伤认定、工伤等级鉴定与工伤待遇办理工作。
2、4负责制定《职业病防治用品管理制度》,按规定配发给职工合格得劳动保护用品与登记工作,参与监督个体(劳动者)防护用品得使用与管理。
2、5负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。
3、培训中心
3、1负责本年度作业人员职业卫生培训计划得制定与工作落实并建立健全作业人员职业健康培训档案。
3、2每年至少组织一次对作业人员上岗前与在岗期间得职业卫生专项知识培训,每次不得少于4学时,保证作业人员具备与本岗位相适应得职业卫生安全知识与能力;
未经培训及培训不合格人员,不得安排其从事接触职业危害因素得作业。
3、3根据人事劳资科提供得新员工、变换工种、复工名单组织实施分批、分期进行安全专项知识得培训,经考试合格后,方可上岗。
4、财务科
4、1负责建立稳定得职业卫生投入资金渠道,积极落实职业卫生需要投入项目所需资金。
4、2负责建立职业卫生专项资金管理台账,加强财务管理,专款专用,实行资金使用台账登记。
5、工会
5、1负责按规定建立工会组织与职工代表大会制度,并且认
真落实,依法对职业病防治工作进行监督,并有详细记录,维护劳动者合法权益。
5、2负责开展职业卫生知识宣传教育工作,在醒目位置设置公告栏,作业场所职业危害因素得告知与告知牌板得设置与职业危害因素防治监督工作。
5、3对职业危害防治工作提出意见与建议。
反馈职工职业健康方面得合理要求。
5、4依法对职业卫生工作进行检查,纠正侵犯职工利益得行为,参与职业危害事故得处理等。
6、办公室
负责全矿浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施得配备、维护
与管理,并做好相应得管理台帐记录。
7、供应科
负责职工劳动保护用品、职业危害防治设备、设施得购置及
发放工作,健立健全发放台账,并将支出得费用报财务科。
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安检质标办
81负责制定职业卫生各岗位操作规程。
82负责作业场所职业危害防治技术责任工作,作业场所职业危
害因素防治得现场管理、措施落实、监督、考核。
3参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为得查处。
9、调度室
9、1负责作业场所职业危害防治设施得现场管理、措施落
9、2负责职业卫生事故隐患排查,制定职业危害事故应急救援预案并组织实施应急演练,对职业危害因素防治治理及有关违法、违规行为得查处。
10、通风科
10、1负责作业场所粉尘、噪音、振动、有毒有害气体得职
业病危害因素日常检测工作,检测数据登记造册。
10、2负责配置足够得检测仪器设备,设立专职人员负责职业危害因素日常检测工作,对设备、设施使用、维修保养建立台帐与记录。
10、3负责“一通三防”管理制度得落实以及监督管理工作,定期对巷道冲尘、消尘设备与设施得使用进行督查与验收,并制定相应措施。
10、4负责制定年度检测工作计划,按计划实施粉尘与作业场所职业危害因素日常检测得工作,如实上报检测月报与季度报表并于月底报职业病防治科存档。
10、5负责职业病防护设施得安装、维护及检修,并做好相关记
录台帐。
10、6负责职业健康警示标识牌板得挂设及维护工作。
11、安监科
11、1负责本单位职业危害防治措施及管理制度得落实工作。
督促本单位职工严格按章操作,督促个人防护用品得正确使用。
11、2参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为得查处。
12、机运中心
负责对生产设备、设施得维护、检修及技术改造等工作,并建立台账,做好本部门管理区域得防尘、控尘、消尘与防噪等工作。
五、工作计划及实施方案第一季度:
1、工作内容:
下发职业病防治年度计划及实施方案。
工作要求:
从本矿实际情况出发,计划符合本矿现状并与二月底前下发。
责任部门:
职业卫生科2、工作内容:
对全矿职工进行安全生产与职业卫生培训,对新入职员工进行不低于5天得安全生产与职业卫生培训。
工作要求:
培训内容必须涉及职业卫生内容,培训率保证100%
培训中心3、工作内容:
对新入职员工进行职业病危害告知。
保证涉及职业危害因素岗位人员告知率100%
人事劳资科4、工作内容:
各部门、队组统计需购置劳保用品,统一制定计划购买并下发。
保证劳保用品种类齐全、质量标准、下发到人,职业卫生科监督。
各队组科室、供应科、职业卫生科5、工作内容:
作业场所职业危害因素检测。
通风科加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于95%
通风科6、工作内容:
完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
设备、设施配置率不低于95%,完好率不低于95%。
机运中心7、工作内容:
检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。
每月必须对所有存在职业病危害因素得作业场所全面
检查一次。
职业卫生科第二季度:
1、工作内容:
紧急事故现场处置方案得演练。
车间拟定演练方案,安监科监督执行,形成演练报告
安检科、涉及部门2、工作内容:
对接触职业病危害因素得职工进行在岗期间体检
保证体检率100%形成体检报告,对体检存在问题得职工根据职业病防治法规进行妥善处置。
不得从事井下作业得调动部门,疑似职业病或职业病患者根据规定处理。
人事劳资科3、工作内容:
不定期对接触职业病危害因素职工进行应急器材及个体防护用品得使用方法进行培训。
各班队长、分管领导、职业卫生科班前会前对员工进
行培训,随机抽查员工对使用方法得掌握程度。
各井下及涉及部门、职业卫生科、分管矿领导4、工作内容:
完善二季度劳动者健康监护档案。
劳动者职业史、既往史与职业病接触史以及相应作业场
所职业病危害因素监测结果。
职业健康检查结果及处理情况,职业病诊疗等劳动者健康资料。
职业卫生科5、工作内容:
完善二季度职业卫生档案。
内容包括:
公司人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点得浓度、强度及评价。
各种职业卫生防护设施、设备得名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题得治理。
个人防护用品得种类、发放数量,就是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情况。
职业卫生科6、工作内容:
每月必须对所有存在职业病危害因素得作业场所全面检查一次。
职业卫生科第三季度:
对全矿职工进行职业卫生宣传
各队组车间展开职业卫生宣传周活动,保存相关影像资料。
职业卫生科、各相关部门2、工作内容:
职业病危害因素检测
配合安监局所规定得有资质得相关专业服务单位完成好职业危害因素得定期检测并形成职业病危害因素定期监测报告
职业卫生科3、工作内容:
职业病危害因素年度申报
在规定时间范围内向市煤炭安监监察局对本矿本年度得职业病危害因素年度申报并取回相关申报回执单
职业卫生科4、工作内容:
职业卫生科第四季度:
对全矿职工召开一次劳保用品意见征求
由职业卫生科下发通知。
随机抽取一线工人参与召开劳保用品意见征求会议并形成会议纪要。
职业卫生科
2、工作内容:
对全年得职业卫生安全生产标准化内容进行总结与补充。
各部门联合对职业卫生标准化资料进行总结检查,并年终打分,对不合格及不完善部分下发五落实表责令整改。
各分管矿长、职业卫生科3、工作内容:
根据本年度职业卫生防治计划与实施方案开展总结评比工作。
将各项职业病防治工作进行总结、评比、考核、奖励。
职业卫生科、分管矿领导、矿长4、工作内容:
总结本科室2018年职业病防治管理工作,规划2018年职业病防治管理工作。
改进2018年度职业病防治工作中存在得问题与不足。
形成书面内容,扩展思路,做好下一年度工作计划。
责任人:
职业卫生科六、措施与保障
1、矿属各单位应结合我矿职业病防治工作得实际情况,参照以上职业病防治计划所列得事项,制定本年度职业病防治工作目标,确定本年度职业病防治工作得具体事项。
然后,将各项工作事项分解、细化。
最后,将分解、细化得各项工作纳入时间表、把任务落实到人,实行分
工负责、按时完成职业病防治计划得实施方案。
2、强化源头治理与过程控制,重点抓好现有职业危害防治设备设施得使用与维护、工作制度得执行与考核,杜绝煤尘积聚、飞扬。
切实提高综合防尘水平,把治理作业场所职业病危害因素作为重点,跟踪整改质量与实际效果,实行综合防尘治理目标责任主体管理。
3、如在职业卫生检查中发现隐患问题,必须在规定时间内进行整改完善,否则对责任人按《“三违”处罚标准进行处罚》。
七、执行日期本计划与实施方案自下发之日起执行。
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- 职业病 防治 计划 实施方案