环卫项目招投标技术方案Word文档下载推荐.docx
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6
采石风景区
质检员
郑学奇
3
当涂经济开发区
一旦我单位中标,我方保证并配备上述项目管理机构。
上述填报内容真实,若不真实,愿按有关规定接受处理。
项目管理班子机构设置,职责分工等情况。
(2)管理人员简历表
性别
女
年龄
46
市场部经理
学历
大专
参加工作时间
1981.7
从事本行业年限
2003年--至今
管理人员资格
证书编号
物岗证字第3334064925
工程项目业绩情况
发包
单位
项目
承包
规模
开始
结束日期
是否完成
质量等级
采石
风景区
太白楼保洁
50000㎡
2009年8月
-至今
正在完成,非常好
一级
三、近三年财务状况表
申请人名称:
项目或指标
2006年
2007年
2008年
一、货币资金
万元
74
86
76
二、应收及预付款
22
15
三、固定资产(净值)
9
14
四、实际完成产值
107
106
186
五、实现净利润
10
六、净资产收益率
%
12.5
5.04
9.17
七、总资产周转率
112.15
83.46
166.07
八、流动比率
6.19
12.4
32.67
九、速动比率
十、资产负债率
6.16
7.03
2.67
………
备注
附:
近三年的审计报告
四、近三年来的业绩证明材料和荣誉证书材料
2009年7月与马鞍山花山区签订的道路保洁合同
2008年8月与安徽当涂经济开发区签订的道路保洁合同
2009年8月与当涂经济开发区签订的道路保洁合同
五、其他材料
1、花山区区辖道路保洁、清扫第一标段
承包管理方案
为全面提高道路保洁、清扫的质量标准和管理水平,进一步实施精细化管理和责任的可追溯性制度,结合本辖区实际情况、特制定服务方案:
道路清扫保洁作业的监管依据《马鞍山市城市市容和环境卫生管理办法》为标准,严格执行《马鞍山市花山区市政道路清扫保洁质量标准及考核办法》。
一、清扫保洁范围
解放路、红旗北路、湖北路、北湖路、车站路、沙塘路、朱家港路、中沙路、团结路、城建路、朝阳路、竹园路,共12条路段,34010平方米的车行道、人行道、隔离带、道沿、便道的清扫、保洁、垃圾收集转运等工作。
二、清扫保洁管理措施及办法
1、质量标准
(一)道路实行每天两普扫、全天保洁,达到“六不”、“六净”的标准。
即:
不见积水、积冰;
不见废弃物;
不见人畜粪便;
不焚烧树叶、垃圾;
不漏扫、漏堆;
不向明沟、暗渠、收水口、花池、绿地等处清扫(倒)垃圾污物。
路面净;
道沿净;
人行道净;
墙根、树坑、电杆根净;
果皮箱、垃圾箱净;
收水口净。
(二)所清扫的垃圾不得随意倾倒,必须运到指定的垃圾站。
(三)负责辖区路段的果皮箱、垃圾箱内的垃圾清掏、清运及擦洗管护。
(四)承担辖区道路小广告的清擦。
2、作业要求
清扫作业要求
(1)清扫路面要彻底干净,清扫过的路面不得留有废弃物。
扫清人行道、马路路面的垃圾后,要及时畚清。
不得遗漏对沟底的清扫。
(2)保洁员要文明作业,掌握气候特点,顺风扫时注意扬尘,不影响过往行人;
遇到雨天积水清扫时,注意不使泥浆飞溅过往行人。
(3)实行道路综合保洁法的路段白天应不见大扫帚。
(4)遇到灾害性气候时,应及时启动道路清扫紧急预案。
道路垃圾箱保洁作业要求
(1)沿街垃圾箱应清洁卫生,及时收集无满溢,箱体每天至少保洁1次。
一、二级道路的垃圾箱边小包垃圾15分钟内及时清除,并随手关好箱门。
(2)清扫垃圾应运到指定收集点,进入收集容器。
垃圾倾倒后应将垃圾收集容器复位,摆放整齐,无洒落,容器内无留存垃圾及污水。
也可配备专用收集车,做到定时定点收集,完工后场地清洁,无二次污染。
道路保洁的文明作业要求
(1)保洁人员应规范着装,保持衣冠整齐,并佩戴工号牌,且有所属单位的明显标志,夜间作业应佩带反光安全标志。
(2)保洁人员应规范操作,拣扫时应控制扬尘,避免扰民。
(3)保洁工具应整洁、摆放整齐、无破损。
(4)垃圾收集车不得横向占道。
(5)在收集、运输垃圾过程中不得有洒落、飞扬、滴漏现象。
3、管理处主任职责
(一)以清扫队为单位,建立自己的监管队伍,全面提高道路清扫保洁质量。
(二)每日对辖区内的道路进行巡回督导检查,发现问题及时处理。
(三)对市、区领导批件和群众来信、来电和被新闻单位曝光的问题(包括卫生死角)在1小时内处理完毕,并以书面形式将事件经过和处理情况及时反馈上报。
(四)对区领导查出的问题,(包括卫生死角),在2小时内处理完毕。
(五)所辖区域内出现的生活垃圾(建筑垃圾),每处0.5立方米以下的由各清扫队自行清理。
(六)负责督查道路运输车辆的抛撒,记录车牌号并即时制止,同时敦促施工单位停止对周边环境和道路的有害施工。
制止有困难的,及时向区行政执法部门报告。
(七)负责制定本部门的考评制度。
(八)负责对所管路段员工的日常教育培训的思想疏导,保证员工队伍的稳定。
(九)负责公司领导和业主单位领导交办的其他工作。
4、质检员职责
(一)
在管理处主任的领导下,负责按照清扫保洁质量标准和要求对辖区道路的清扫保洁质量进行检查、记录。
(二)每日对其清扫保洁工作进行监督检查。
对(晨扫、午扫)保洁情况实行跟班巡检,对清扫保洁不到位的路段,督导其完成清扫保洁后方可下班。
(三)质量检查人员对所发现的问题及时处理并做好检查记录及时上报管理处主任。
(四)协助管理处主任完成路段的各项工作任务。
5、垃圾清运人员职责
(一)负责辖区内的垃圾清运工作,并做好记录。
(二)负责因运输过程中洒、滴、漏的垃圾清理工作。
(三)负责辖区内垃圾转运点的监督、检查和管理工作。
(四)负责清运车辆的清洁、保养及管理工作。
6、垃圾清运质量标准
(一)垃圾清运要做到日产日清无积存。
(二)垃圾运输车辆整洁、车体无损,做到密闭化运输,不污染道路环境、后档板必须挂好,不能撒漏。
(三)按指定路线行驶。
(四)队容、队貌达到迎检标准。
7、考评办法:
·
保洁员:
(一)迟到、早退15分钟以内每次罚10元;
迟到、早退15分钟以上30分钟以内每次罚20元;
迟到、早退30分钟以上按旷工一天处理(因迟到、早退造成的后果和损失由个人承担);
一个月内迟到、早退四次以上(含四次)除处罚外,做辞退处理。
(二)上班时间坐岗不干、溜岗、串岗不尽责而造成责任段未达到清扫保洁质量要求的,发现一次罚20元,30分钟不能补救到位的罚50元。
一个月内同样问题出现三次以上(含三次)除按规定处罚外,做辞退处理。
(三)不得在道路、街道两边、垃圾箱(筒、车)内焚烧垃圾,发现一次罚50元,造成箱(筒、车)焚烧损毁,按价赔偿。
(四)收集运送的垃圾要倾倒到指定的地点,否则,一车垃圾不入箱(灌),处罚20元。
(五)所有保洁人员要严格按要求和规定,将卫生责任区清扫干净,垃圾及时收运到指定地点,做到干净、卫生、保洁全面、垃圾收运及时。
(六)要爱岗敬业自觉接受管理和监督,对屡教不改造成影响的,劝其自动离岗。
质检员:
(一)每天对辖区道路的清扫保洁、垃圾收运等情况认真检查、及时记录,并真实反映、上报管理处主任。
(二)与保洁员上班时间同步,对保洁员的工作质量进行监督检查,及时记录,并真实反映、上报管理处主任。
(三)在巡查中,故意隐瞒问题,包庇亲友或巡查过程中不负责任,路段明显问题发现不了,依据相关制度予以处罚:
(1)、清扫保洁质量不符合要求的,处罚10元,30分钟后纠正不到位的,处罚20元。
(3)、垃圾中途收送不及时,下班前道路有成堆垃圾,发现一处处罚10元;
垃圾收送车内满车垃圾不及时运到指定地点,发现一车处罚10元。
(四)不得在道路和道路两边、垃圾箱、垃圾筒、垃圾车、中转站内焚烧垃圾,否则,除依据相关制度处罚该卫生区责任人外,发现一次处罚质检员20元,并限时扑火。
(五)所有工作人员,中午一律禁止喝酒,发现一次处罚50元,一个月内三次(含三次)以上,无论何种原因一律辞退。
管理处主任:
(一)每天深入一线考评,对所有人员上下班、道路清扫保洁、垃圾收运等情况真实、及时记录。
每天一张质量考评表,做到一日一考评,一日一结论,一月一通报一兑现。
对填写不规范、不完善的及时纠正,否则拒收,并处罚路段责任人10元。
(二)认证开展巡查督促工作,在巡查过程中,发现问题(如迟到、早退或清扫保洁质量、垃圾收送等问题),要及时通知或找到该卫生责任区工人,现场确认,当场讲明存在的问题、处罚数额、纠正的时间、措施和要求。
(三)要无条件自觉接受业主指导、监督、检查和管理,要无条件的按业主提出的整改意见,实施整改,否则,一次整改不及时到位,处罚20元,二次处罚40元,三次80元,依次类推,同样问题三次以上整改不及时到位,辞退。
(四)公司领导或业主在巡查中发现问题时通知管理处主任现场确认,管理处主任要及时赶到现场,在规定时间内不到现场的、没有通讯工具的、通讯不畅的,视为默认。
(五)上岗时间(早、中)比保洁人员推迟1小时,否则,迟到早退15分钟以内,每次处罚10元,迟到早退15分钟以上30分钟以内,每次处罚30元,迟到早退30分钟以上,每次处罚50元。
一个月内迟到早退四次(含四次)以上,除按上述规定处罚外扣除当月浮动工资。
三、道路清扫保洁时间及人员班次配置
1、清扫时间:
早上4:
00-6:
00清扫;
6:
00-7:
00早餐时间;
上午7:
00-12:
00保洁;
下午12:
00-18:
00清扫保洁。
晚间18:
00-22:
00保洁。
(夜班人员由各路段自行调剂,保证各路段有固定人数在岗作业)
2、人员、班次及车辆配置:
根据服务的标准和目标,设定管理处主任1名,质检员1名,保洁员人员、车辆配备、路段安排详见以下附表,具体安排可根据实际情况再行调整。
管理处主任负责制定日常保洁的计划安排、监督检查,与业主单位的联系和协调。
结合工资和奖金的发放,对该处保洁员实行常规化的考核服务,及时发现和处理服务工作中存在的问题以及公司领导、业主单位提出的建议和要求,及时加以整改。
四、优质服务和其他优惠、质量保证及承诺
优质服务
本公司为国家二级物业管理资质企业,按ISO9001质量管理体系的要求,将进一步细化花山区道路清扫保洁的质量标准和管理方案,制定相应的管理制度,并将对责任区的工作引入国际质量管理标准全程监管,力求优质、文明、常态、安全,常态管理有奇招、接受检查不丢分、关键阶段打硬仗、员工安全有保障,为花山区的文明创建争创工作再立新功!
其他优惠
本公司在标书中未提及的任何项目都属于向投标方的优惠,不再向投标方争取。
质量保证
我公司现有人员近400人,其中有近200名各类保洁人员,各类专职管理人员30多人,汽车(小货车和通勤车)4辆,有较强的综合实力。
在所属区域的管理上,将合理配备人员,不减员增效;
对员工应保尽保并全部购买意外伤害险;
关键时刻调集其他力量(一次性可调集50—100到任何现场突击),全为免费服务。
承诺
如果本公司所管理的区域,在日检查考核与月综合考核总和分值低于95分,即优秀等次以下;
我公司自愿放弃业主单位的各种奖励。
一年内超过三次,我公司愿接受业主单位扣除10%服务费的处罚。
五、突发气候条件应急预案
工作原则:
以人为本,预防为主。
坚持预防与应急相结合,做好应对突发公共事件的准备,最大限度地我公司员工健康和生命财产安全。
加强公共安全知识宣传,增强防灾减灾意识,提高应对突发事件的能力。
成立应急工作领导小组,由公司董事长朱晓梅任总指挥,副总经理孙娟为副总指挥、公司各部门领导和各管理处主任为成员的应急领导小组。
按公司总体处置突发公共事件总体应急预案的要求,实行行政领导责任制,明确台风、暴雨雪、冰雹、高温等突发事件处置工作的责任单位、责任人及其职责和权限。
快速反应,协同应对。
加强工作协调和配合,对突发事件作出快速、有序、高效的联动反应,充分发挥各管理处的作用。
建立通信制度,要求所有员工能及时保持联络,在发生全市性重大突发冰、雪、雹、台风等灾害时,决定启动突发重大气象灾害应急预案并实施组织指挥。
1、发布台风黄色预警信号下,通知户外作业人员采取有效的防御措施。
发布台风蓝色预警信号时,由于台风持续时间短、风力相对较弱等因素,台风停止后,我公司将增加保洁人员,采取加班等形式,对道路进行突击保洁,尽快恢复常态。
2、发布暴雨红色预警信号下,受暴雨影响的区域,我公司保洁人员将提前进行道路进水口清洁工作。
在暴雨过程中,及时清理下水口,促进积水速排。
暴雨过后,及时清除堆积垃圾,加强道路保洁工作。
3、发布暴雨橙色预警信号时,我公司将及时掌握暴雨最新信息,保洁人员暂停工作,暴雨过后提前进行道路进水口清洁工作。
4、发布暴雨黄色预警信号下,通知公司环卫工人采取有效的防御措施,受暴雨影响的区域,要提前进行道路进水口清洁工作。
暴雨造成垃圾,在暴雨停止后,及时增加保洁力量,对道路进行突击保洁。
5、暴雪造成气温-2℃以上,降雪量2㎝以上,清融雪工作应急预案方案,按照先重点部位后主要街道、先主路后支路、先慢行道后快行道、先阴面后阳面的基本原则进行。
6、冰雹红色预警发出时,停止环卫保洁作业,
7、高温天气将进一步强化环卫作业规范,严格道路保洁、垃圾收运操作规范,增加垃圾箱的收集次数,防止漫溢污染周边环境。
加强环卫道路清扫保洁人员的劳动保护,落实各项防暑降温措施,视情调整户外作业时间。
非警报恶劣天气,大风天气,主要对街道、重点部位一扫三保,即早晨7时以前完成清扫工作,上午、下午、晚上再分别保洁一次,
确保路面干净整洁;
8、日常作业时要求保洁人员必须穿着反光衣,并分组联合作业,发生交通事故时,即时记录事故车辆的车牌号码,并拨打110。
如员工遭遇交通肇事,立即报告管理处主任,并拨打110,有人身伤害,即时送医院救治。
保障条件:
1、人员保障,公司近400名工作人员在特殊情况下可集中调度使用,一次性可调集100名保洁人员突击保洁任务。
2、车辆保障,公司有三辆运输车辆,保证交通运输。
3、为所有员工另外购买一份意外伤害险。
4、宣传教育在日常的培训教育中,多方位宣传的气象灾害防治和交通知识教育,增强员工的防灾意识和自救互救能力。
六、突击性任务预案
遇全市重大活动、文明创建、节日期间、开业庆典、对道路有突击性要求时,可采取人机结合、延时作业的方法:
1、与保洁公司合作,可提供专业保洁设备。
2、本公司是劳动密集型企业,保洁人员达200多名,可以在2小时之内一次性调集100名专业保洁人员突击完成任务。
程序安排:
1、接到突击性任务通知,管理处主任应及时上报公司并制定工作计划,报业主单位。
2、公司将根据突击性任务的实际情况从各管理处抽调100名保洁员。
3、设置巡查小组,对渣土、沙子抛洒滴漏等问题,0.5平方米以下的一经发现及时解决,0.5平方米以上,报告业主单位协调解决。
4、服从业主单位的统一领导,完成业主单位交代的其他保洁任务。
措施:
我公司经过招投标,于2008年7月正式进入当涂经济开发区,干2009年8月进入花山区,两地段在管道路保洁面积65万平方米,在管道路50多条。
对道路保洁人员,我公司开展人性化管理,除与每位员工签订劳动用工合同实行“应保尽保”外,考虑到保洁员岗位的特殊性,我公司还为每位员工购买了意外伤害险(保险单附后),规避企业风险,保证员工利益的最大化。
公司通过规范化的管理,科学、合理的设置人员,保持道路长年整洁、畅通;
办公环境卫生、清新,得到了两开发区各级领导及企业单位的广泛好评和信任。
如本公司
我公司在此对花山区环境卫生管理所郑重承诺:
本着科学、高效、保质保量的原则合理配置人员,最大限度节约成本,为花山区提供最好的保洁服务,并在接到突击任务后2小时内另行组织50-100名保洁员的突击小组到现场进行义务保洁服务,或根据需要与其他合作单位进行合作引进专业清扫保洁设备进行机械化清扫,保证突击任务的圆满完成。
2010年1月3日
附件一
序号
路名
区域
面积(㎡)
里程(米)
人员设置(名)
车辆配备(辆)
1
解放路
花山路—湖北路
56265
1092
20
4
从花山路到朝阳路3人扫,2人拉车;
从朝阳路到湖北路3人扫,2人拉车,每班10人。
2
红旗北路
跃进桥—湖北路
72640
1913
18
从湖北路到团结路2人扫,2人拉车;
从团结路到跃进桥3人扫,2人拉车,每班9人。
湖北路
天门山大道—花山路道口
111177
2340
26
从天门山大道到红旗桥3人扫,1人拉车;
从红旗桥到湖东路口3人扫,2人拉车;
从湖东路到花山路道口3人扫1人拉车,每班13人。
北湖路
红旗北路—沙塘路
(公园南北侧两条)
2030
602
每班1人,垃圾自运。
5
车站路
花山路—红旗北路
13500
455
每班3人,2人扫,1人拉车。
沙塘路
湖北路—团结路
20240
744
12
从湖北路到朱家岗路3人扫,1人拉车;
从朱家岗路到团结路1人扫,1人拉车,每班6人。
7
朱家岗路
解放路—沙塘路
9758
310
8
中沙路
9471
324
团结路
红旗北路—花山路
13670
590
每班2人,1人扫,1人拉车。
城建路
湖北路—花山路
12600
872
每班3人,2人扫,1人拉车。
11
朝阳路
解放路—城建路
4709
竹园路
解放路—花山路—湖北路
14070
801
注:
1、本标段共设106人,22辆垃圾车
2、作息时间为早上4:
7:
夜班18:
00保洁,(夜班人员由各路段自行调剂,保证各路段有固定人数在岗作业。
3、各路段产出的垃圾运至就近中转站倾倒,做到日产日清、班产班清。
垃圾车每班交接使用。
附件二
2、资质、业绩和信誉
招标文件的要求,(详见上条1、花山区区辖道路保洁、清扫第一标段承包管理方案)
业绩与信誉:
当涂经济开发区是连续现年中标。
与两公司签订的合同文本复印件(现场带有正本):
3、技术力量、管理制度、
生产设备、办公场所
技术力量:
目前,公司现有员工380多人,中级以上工程技术及管理人员32名,物业管理专业人员22名,退伍转业人员36名。
管理制度:
公司制定了一整套的管理制度并通过了国际质量管理体系认证。
相关管理制度目录
(1)《员工手册》
(2)《管理人员文明服务准则》
(3)《员工办公制度》
(4)《各部门月工作计划及总结制度》
(5)《物业管理工作廉洁制度》
(6)培训制度》
(7)财务管理制度》
(8)资料管理制度》
(9)用品申请、购买、领用制度》
(10)诉处理及回访制度》
(11)理运作流程》
(12)诉处理程序》
(13)《物业管理档案建立工作程序》
(14)《物业管理档案监督工作程序》
(15)《物业资料控制工作程序》
(16)《安全管理工作程序》
(17)《清洁管理工作程序》
(18)《道路清扫保洁工作程序》
员工培训考核制度
(1)《新员工入职培训制度》
(2)《在岗员工循环培训制度》
(3)《员工工作考核及奖罚制度》
(4)《员工岗位责任月考核成绩汇总表》
(5)《经理助理岗位月考核成绩表》
(6)《部门经理岗位月考核成绩表》
(7)《部门员工岗位月考核成绩表》
(8)《业户意见月上访统计表》
(9)《员工违章违纪处理意见申报表》
生产设备:
(详见花山区区辖道路保洁、清扫第一标段承包管理方案)
固定办公场所:
我公司总部设在中央花园,地处花山区域。
我公司现在花山区辖服务的党政机关与企事业单位有十几家:
市行政服务中心、市卫生局、市第七中学、马鞍山联通分公司、市疾控中心、十七冶、马钢公司、马钢功辉大厦、东南大厦、市检察院,都签订正式管理与服务合同(现场备查)。
我公司在上述单位都设立独立的管理处,各业主单位都提供了管理用房和工具、更衣等用房。
4、优质服务和其他优惠、质量保证及承诺(详见上条1、花山区区辖道路保洁、清扫第一标段承包管理方案)
5、员工劳动保障及工资福利待遇
我公司成立8年来,严格执行《劳动法》和《劳动合同法的规定》,进入本公司的员工全部签订劳动合同,试用期满“应保尽保”,自愿放弃购买保险,公司予以一定的补偿,至今没有一起劳资纠纷,深受劳动部门的好评。
公司成立了工会、党支部等组织,每年对员工不同程度的关爱。
公司每年在利润中提取职工福利基金,实行专款专用。
员工家庭遇到困难,公司会适时前往看望并慰问和救助!
所有员工有“婚丧嫁取”事宜,公司领导必亲自到场慰问。
日常工作中,公司根据工作质量完成情况,实行不
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- 关 键 词:
- 环卫 项目 投标 技术 方案