财务简短座右铭Word文件下载.docx
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积极进取,争当两士。
格言12:
忠于审计,勇于开拓。
格言13:
审计一一正义的捍卫者,腐-败的终结者。
格言14:
面对表扬,谦虚推让;
面对批评,虚心接受;
面对指责,豁达大度;
面对猜疑,不卑不亢。
格言15:
刚直,是审计人的工作作风;
严谨,是审计人的工作态度;
廉洁,是审计人的工作品质;
效率,是审计人的工作要求。
格言16:
似水滴石,永无止境。
格言17:
不怕数字不识人,只怕人们不识数。
格言18:
把好关,查好账,杜绝中国的“安然”
格言19:
冷静地看,细细地品,不放过蛛丝马迹;
反复斟酌,慢慢深入,心中自有铁算盘。
格言20:
雪压青松松更翠,风扑烈火火更明。
格言21:
树茂靠根基,审计靠质量。
格言22:
真实是人生的命脉,是一切价值的根基。
格言23:
人生在勤,审计在廉。
格言24:
铸铁先铸人,铸人先铸心。
格言25:
审计是高尚的事业。
格言26:
公生明,廉生威。
格言27:
审计不为权势所却。
格言29:
职业道德,审计的护航员。
格言30:
审计人的一言一行,都是在构筑自己的高尚。
格言31:
有了职业道德的阳光,审计工作这棵大树才会长青。
格言32:
忠于职守,一丝不苟;
清正廉洁,一尘不染。
格言33:
职业道德是一种战争状态,我们身处其中,就要常常与自己作斗争。
格言34:
职业道德是真理之花。
格言35:
审计使“蛀虫”心惊胆颤,审计令“钱迷”望而生畏。
2.急求会计座右铭
1“会”人一步,“计”高一筹`
2一心做会计的一定不是好会计
3在顺其自然中努力,在努力中顺其自然。
4见贤思齐焉,见不贤而内自省也。
5一心二用,见钱眼开
6学会计得学会“有借必有贷,借贷必相等“,做人得明白求人不如求自己!
7人在会计,身不由已
8慎独则器自重——————做会计的人犹要学会慎独
9用有限的资金,创无限的利润。
10人员不多,事情不少;
休息不多,加班不少;
权限不多,责任不少;
表扬不多,批评不少;
朋友不多,冤家不少
3.求:
关于会计、财务方面的工作格言、警句
工作名言十句
一.人----因有梦想而伟大,提醒你、提醒你、填补梦想与现实的差距,现在就
去做。
二.失败的事,不能光是后悔而已,因为你已交了学费。
三.赋予你所做的工作(或产品)温暧,那你也会得到更大的满足。
四.做工作,就是要把所做的工作让自己满意,而不是光是做了。
五.碰上问题,勤于找方法突破,将是一人成功者,专爱找借口推托,注定是
一个失败者。
六.做事情要站在比自己职位高一级的位置来思考问题。
七.主管永远喜欢主动积极的下属,从来不喜欢专爱推托找借口的人。
八.在服务奉献中,成变他人;
在努力工作中,实现自我。
九.权力并不是别人授予,而是靠自己努力去争取。
十.勇于负责任,才有负更大责任的机会。
4.财务工作者的座右铭
把好关,查好账,杜绝中国的“安然”格言19:
5.会计职业的名人名言有什么
1、一心二用,见钱眼开。
2、守住安全,守住幸福。
3、职业道德是真理之花。
4、严管出真章,安全你我他。
5、时间比例。
决定资产阶级。
6、铸铁先铸人,铸人先铸心。
7、安全为了工作,工作更需安全。
8、用有限的资金,创无限的利润。
9、浪费时间。
就能降低消费的欲望。
10、雪压青松松更翠,风扑烈火火更明。
11、远行从近步开始,大事从小事做起。
12、沾沾自喜事故来,时时警惕安全在。
13、小额贷款是对自己理财智商的侮辱。
14、责任心是安全之魂,标准化是安全之本。
15、打铁先得自身硬一一审计工作的生命线。
16、安全是最大的节约,事故是最大的浪费。
17、清心寡欲克己奉公,戒奢崇检自警自醒。
18、真实是人生的命脉,是一切价值的根基。
19、在顺其自然中努力,在努力中顺其自然。
20、讲真话、讲公正,是审计职业道德的基石。
21、没钱别想女人。
有闲就工作一人享受最省钱。
22、审计人要有荷花那样的品格,出淤泥而不染。
23、忠于职守,一丝不苟;
24、正心为本,修身为基,秉公理财,勤政为民。
25、读书。
学习。
思考。
投资。
工作能力。
事业平台。
26、有了职业道德的阳光,审计工作这棵大树才会长青。
27、按自己思路,根据实际出发;
28、审计使“蛀虫”心惊胆颤,审计令“钱迷”望而生畏。
29、不要抄近道,否则会白跑。
不要绕远道,否则会迟到。
30、客观公正,廉洁高效一一审计事业发展的一对金翅膀。
31、不要求回报,该到自然到。
不要急得到,心静便无恼。
32、不要装知道,不懂就请教。
不要放大炮,说话要可靠。
33、不要怕人笑,看谁笑到老。
不要怕辛劳,勤是传家宝。
34、放松了自己,纵容了别人;
严格了自己,约束了别人。
35、说话要想好,办事要公道。
说到要做到,不要瞎编造。
36、不要走邪道,否则会坐牢。
不要走黑道,否则会挨刀。
37、做人要地道,才能步步高。
走就走正道,好人有好报。
38、不要只想要,付出不能少。
不要急着要,一定要戒躁。
39、守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱-惑,顶得住压力。
40、池中总有自洁莲出淤泥不染,世上从无后悔药三思而后行。
41、以铜为镜,正人正己正衣冠;
以廉为荣,兴党兴国兴天下。
42、生活品质。
不在于有钱与否在于生活的方式。
品味。
与技巧。
43、多一份细心,少一份伤心,安全工作你我他,杜绝事故靠大家。
6.求:
太多了只好用复制的对不起!
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财务格言:
1、什么叫做不简单?
能够把简单的事情天天做好,就是不简单;
什么叫做不容易?
大家公认的、非常容易的事情。
非常认真地做好它,就是不容易。
2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
4、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。
要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;
另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;
第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、事前反复研究,慎之又慎;
一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
9、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?
第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
10、市场比作一块蛋糕。
我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
11、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
17、卖信誉,而不是卖产品。
18、能者上,庸者下,平者让。
谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
19、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
20、核心竞争力是什么?
我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
21、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
22、部下的素质低,不是你的责任;
但不能提高部下的素质,是你的责任。
23、说了,不等于做了;
做了,不等于做到位了。
24、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;
对员工负责,员工反过来就会对你负责。
25、上下同欲者,胜。
26、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
27、下棋找高手。
28、生产一代,研制一代,构思一代。
29、有记者问:
“你在企业中应当是什么角色?
”张瑞敏答:
“第一,应是设计师;
第二,应是牧师。
”
30、盘活企业,首先盘活人。
如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。
上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。
所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
32、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。
(日事日毕,解决基础管理问题;
日清日高,解决速度问题)。
33、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
34、打价值战,而不打价格战。
35、否定自我,创造市场。
即赶在别人之前否定自己。
36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。
而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
37、市场永远不变的法则,就是永远在变。
“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
38、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:
“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准,精细化,零缺陷。
42、企业强大难,保持长盛不衰更难;
重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。
(挪威民间传说:
渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。
偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。
秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
44、人无我有,人有我优,人优我奇。
45、顾客的难题,就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
47、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。
企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事,“天下难事,必作于易;
天下大事,必作于细。
(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
49、斜坡球体理论:
企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。
否则,球体肯定会向下滚动。
50、领导在与不在,企业照样良性运转。
51、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
52、有记者问:
“您的最终理想目标是什么?
”张瑞敏回答说:
“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世。
7.财务格言
“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。
53、。
8.请问下财务格言非常感谢
把好关,查好账,杜绝中国的“安然”。
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