工会职工小家民主管理制度文档格式.docx
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通过职工的工作承诺来警示自己,鞭策自己,进一步增强职工管理质量意识。
激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情,让每一位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。
(三)重民主管理,做职工“大家之家”。
本部工会认真落实厂务公开制度,按公司厂务公开实施办法及时对企业应公开的事项进行公开,各项关系到职工切身利益的事宜,本部工会广泛征求意见,最大限度地维护职工的合法权益。
及时按照《职工代表大会条例》的规定,组织职工代表参加公司职代会,会后及时召开会议,充分听取代表广大一线员工的心声,竭力协调解决员工关心的热点问题。
(四)沟通员工,做职工“温暖之家”。
所谓“家和万事兴”,员工家庭和谐才有企业大“家”的和谐。
工会与职工沟通很重要,有了沟通就能听到职工内心的呼声,有了沟通就能和职工相容在一起联络感情,有了沟通就能为职工办实事,有了沟通就会有温暖。
为了能和职工有一个好的沟通,本部工会积极创造好沟通平台,开展了以“酸甜苦辣畅所欲言、舒缓压力你我有方”为主题的座谈会,通过座谈直观的倾听不同年龄层次的职工,在各个阶段和岗位上会出现的各种压力和困惑;
同时还在座谈会上让“过来人”的实际经验和建议来帮助和缓解那些有压力,有情绪的同志。
职工们认为这种座谈会主题新颖,“你我有方”的经验交流形式独特,并能切实的帮助到职工。
这种“有效”的沟通,不仅能联络到大家的感情,让大家有温暖的感觉,而且更能开导职工,焕发职工新的热情,受到了大家的欢迎。
同时又保持了职工队伍的稳定,增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力。
(五)关心职工,做职工“健康之家”。
随着人们工作生活节奏的加快与外部环境的变化,亚健康的问题也一直伴随着我们。
所以本部工会结合本部工会职工群的特性,建立“职工健康小贴士”宣传活动。
通过报纸、杂志采集有关健康资讯信息,每个月会整理和收集并制作成小的宣传单发放给大家。
如办公室保健、饮食睡眠与健康、体育锻炼与健康等方面知识,为职工健康方面带来提醒和帮助,也让职工加强对自身的健康的了解、关注和预防。
同时本部工会积极开展谈心活动、座谈会活动(如前所述),从各个方面关心职工心理健康,努力做好职工贴心人的角色。
两年来,我们在建设“职工小家”工作中,虽取得了些成绩,但还存在一定的不足,在今后的工作中,本部工会将继续努力拼搏,扎实开展各项工作,将“五型”小家(学习之家、发展之家、大家之家、温暖之家、健康之家)建设坚持到底,服务职工,服务生产,服务**,与时俱进,不断开拓新方法、新途径、创出新水平。
工会职工小家民主管理制度
(二):
职工代表大会条例》的规定,组织职工代表参加公司职代会,会后及时召开会议,充分听取代表广大一线员工的心声,竭力协调解决员工关心的热点问题。
(四)沟通员工,做职工“温暖之家”。
所谓“家和万事兴”,员工家庭和谐才有企业大“家”的和谐。
工会与职工沟通很重要,有了沟通就能听到职工内心的呼声,有了沟通就能和职工相容在一起联络感情,有了沟通就能为职工办实事,有了沟通就会有温暖。
为了能和职工有一个好的沟通,本部工会积极创造好沟通平台,开展了以“酸甜苦辣畅所欲言、舒缓压力你我有方”为主题的座谈会,通过座谈直观的倾听不同年龄层次的职工,在各个阶段和岗位上会出现的各种压力和困惑;
同时还在座谈会上让“过来人”的实际经验和建议来帮助和缓解那些有压力,有情绪的同志。
职工们认为这种座谈会主题新颖,“你我有方”的经验交流形式独特,并能切实的帮助到职工。
这种“有效”的沟通,不仅能联络到大家的感情,让大家有温暖的感觉,而且更能开导职工,焕发职工新的热情,受到了大家的欢迎。
同时又保持了职工队伍的稳定,增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力。
(五)关心职工,做职工“健康之家”。
随着人们工作生活节奏的加快与外部环境的变化,亚健康的问题也一直伴随着我们。
所以本部工会结合本部工会职工群的特性,建立“职工健康小贴士”宣传活动。
通过报纸、杂志采集有关健康资讯信息,每个月会整理和收集并制作成小的宣传单发放给大家。
如办公室保健、饮食睡眠与健康、体育锻炼与健康等方面知识,为职工健康方面带来提醒和帮助,也让职工加强对自身的健康的了解、关注和预防。
同时本部工会积极开展谈心活动、座谈会活动(如前所述),从各个方面关心职工心理健康,努力做好职工贴心人的角色。
两年来,我们在建设“职工小家”工作中,虽取得了些成绩,但还存在一定的不足,在今后的工作中,本部工会将继续努力拼搏,扎实开展各项工作,将“五型”小家(学习之家、发展之家、大家之家、温暖之家、健康之家)建设坚持到底,服务职工,服务生产,服务**,与时俱进,不断开拓新方法、新途径、创出新水平。
工会职工小家民主管理制度
(二)》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;
学习安全事故通报,特别是某某局“5.11”事故,从中吸取教训,撰写心得体会。
积极配合行政,围绕中心工作,参与局年度安全生产责任目标的考核考评,在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展,参加安规考试。
参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。
经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。
拟定劳动保护用品规定,督促有关部门发放员工劳保用品。
树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。
三、突出维护职责把握“两个维护”原则,参与企业方针政策和改革方案制定。
凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声。
从源头参与维护了职工合法权益。
召开二次职工代表大会,审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。
加强“厂务公开”工作,在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。
进行民主协商,签订集体合同,并定期检查合同履行情况。
坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。
四、积极开展各项技能竞赛,关心职工切身利益,丰富职工业余文化生活
1、技能竞赛开展情况2017年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。
9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。
根据某某局用电技能竞赛的通知,结合我局工作实际,于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。
10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。
施工工艺得到评委的肯定。
11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。
因此,我局工会2017年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。
2、关心职工切身利益,做好送温暖活动。
对退休(内退)同志进行春节慰问,人均100xxxx,共计慰问金5300xxxx;
根据平时掌握的情况,对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助,九人次(在职xxxx,退休xxxx)补助金额442xxxx;
对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问,共计金额272xxxx;
3月慰问变电管理所检修的员工。
9月慰问线路工区“安兴”公路10kv线路改造施工队一线员工。
开展“温暖万家大帮扶”活动。
向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。
发放女职工“三八”节补助930xxxx,组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次,6月29日召开女职工座谈会,认真听取反映的问题,及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。
发放员工(含入会的临时工、农电工)中秋节补助11340xxxx。
另外,对员工工伤、生病住院必看,对员工及其父母、岳父母去世必望。
及时处理员工住房漏水,以及办公房漏水等。
3、以“创争”活动为载体,丰富职工业余文化生活开展了“创争”读书活动。
大力推广“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的开展,一般员工读本:
中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;
学习安全事故通报,特别是某某局“5.11”事故,从中吸取教训,撰写心得体会。
积极配合行政,围绕中心工作,参与局年度安全生产责任目标的考核考评,在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展,参加安规考试。
参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。
经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。
拟定劳动保护用品规定,督促有关部门发放员工劳保用品。
树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。
三、突出维护职责把握“两个维护”原则,参与企业方针政策和改革方案制定。
凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声。
从源头参与维护了职工合法权益。
召开二次职工代表大会,审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。
加强“厂务公开”工作,在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。
进行民主协商,签订集体合同,并定期检查合同履行情况。
坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。
四、积极开展各项技能竞赛,关心职工切身利益,丰富职工业余文化生活
1、技能竞赛开展情况2017年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。
9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。
根据某某局用电技能竞赛的通知,结合我局工作实际,于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。
10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。
施工工艺得到评委的肯定。
11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。
因此,我局工会2017年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。
2、关心职工切身利益,做好送温暖活动。
对退休(内退)同志进行春节慰问,人均100xxxx,共计慰问金5300xxxx;
根据平时掌握的情况,对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助,九人次(在职xxxx,退休xxxx)补助金额442xxxx;
对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问,共计金额272xxxx;
3月慰问变电管理所检修的员工。
9月慰问线路工区“安兴”公路10kv线路改造施工队一线员工。
开展“温暖万家大帮扶”活动。
向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。
发放女职工“三八”节补助930xxxx,组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次,6月29日召开女职工座谈会,认真听取反映的问题,及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。
发放员工(含入会的临时工、农电工)中秋节补助11340xxxx。
另外,对员工工伤、生病住院必看,对员工及其父母、岳父母去世必望。
及时处理员工住房漏水,以及办公房漏水等。
3、以“创争”活动为载体,丰富职工业余文化生活开展了“创争”读书活动。
大力推广“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的开展,一般员工读本》、《快乐工作》;
中层以上干部读本:
快乐工作》;
中层以上干部读本》、《领导者准则》。
开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动;
在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。
2017年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。
2017年4月举办局第四届职工象棋比赛,5月举办局第二届女职工跳棋比赛2017年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》,在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。
2017年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织工作,共计7xxxx入会。
国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。
2017年7月组织退休(退养)员工开展趣味性体育活动。
10月在某某举办了第四届钓鱼比赛活动。
2017年11月组织退休(退养)老同志到北海、海南旅游参观。
召开两次退休(退养)老员工座谈会,听取和征求老员工的建议和要求,为他们解决实际困难。
通过以上活动的开展,极大地激发了广大员工敬岗、爱岗,刻苦学习业务技能,丰富了员工的业余文化生活,陶冶了员工的情操,增强了企业的凝聚力。
五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作
1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。
最后八个供电所通过省公司的验收。
2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。
3、积极参与五项基础管理达标工作,做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。
积极做好变电站生活设施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想,在xx大及xx届五中、六中全会精神指引下,牢固树立科学发展观,以南网方略统揽工会工作,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。
2、加强工会组织建设,加强工会会籍管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕局中心工作,开展好省总工会提出的“六大活动”(建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶)。
3、做好法制学习培训工作,促进“五五”普法工作不断深入,提高员工法律意识。
深入学习宣传社会主义市场经济法律法规,引导员工遵守市场经济的基本规则和制度,培育公平竞争、诚实守信的意识;
围绕建立和完善现代企业制度,提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。
【工会职工小家民主管理制度】以上述职,请各位领导和代表审议,如有不妥,请批评指正。
在今后的工作中,我决心与大家一道,与时俱进,同心同德,奋力拼搏,再创工作新佳绩。
谢谢大家!
##第2篇:
领导者准则》。
##第2篇》,推动"
全心全意依靠教职工办好学校"
方针的贯彻落实,按照学校发展的总体要求,以创建"
职工小家"
为载体,促进工会小组的规范化建设,增强工会小组活力,发挥工会小组作用,增强工会凝聚力,提高教职工工作积极性,促进学校又好又快的发展,为建设和谐校园作出贡献。
二、基本原则
1、坚持党政工共建原则。
党组织统一领导,行政积极支持,工会牵头组织,教职工积极参与,齐抓共建。
2、坚持为教职工服务的原则。
以建设"
职工小家"
活动为载体,围绕学校中心工作,积极开展各项活动,为促进学校建设、发展和稳定起到积极地作用。
3、坚持教职工为主体原则。
将工会工作与学校的教学、科研、管理等各项工作紧密联系起来,充分发挥教职工的主人翁精神。
三、建设目标以建设维权型、学习型、服务型和贡献型"
职工小家"
为目标,积极反映教职工意愿,维护好教职工的各项合法权益;
不断加强学习,提高教职工的思想道德和业务素质;
尽心尽力地为教职工排忧解难,化解矛盾,促进和谐;
充分调动教职工积极性和创造性,在推动教育教学改革,提高教育质量中实现自身价值,使教职工对"
小家"
真正有可依可靠的归宿感,人人都把"
看作家庭之外的又一温馨和谐的"
小家"
,做到"
人人献出一份爱"
,让"
小家"
充满温暖。
人人都爱家,家家都暖人。
四、根据我校实际,成立创建领导小组,明确人员,具体分工。
组长:
艾成、齐怡副组长:
潘广莹、林英、安靓组员:
孙策、任长震、李玉圣、龙宇、田彬彬、周彤、寇有松、岳慧明、张俊峰、李万军
五、依据我校工会的会员人数和实际情况,对现有工会小组进行适当整合,试行建立五个工会小家:
1、"
服务之家"
组长:
林英组员:
行政工会小组成员职责:
组织领导建家活动并提供人力、物力、财力,
- 配套讲稿:
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