最新银行办公室个人年度工作总结工作总结文档五篇Word下载.docx
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20xx年是新世纪第一次党的全国代表大会——“十六大”召开的一年,也是中国入世后的第一年。
面对新形式的需要,xx站团支部在上级团委的领导下,本着从实、从细、从严的原则,以“三个代表”重要思想为指导;
以实现“四个一流”、树保津形象为己任;
以争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体;
以实施“六个一”育人计划为举措,坚持不懈的抓好团支部建设,充分发挥了团支部的战斗堡垒作用:
连续三年超额完成上级下达的收费任务;
被省直工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”;
20xx年度涌现出厅级先进1人、局级先进2人、处级先进4人、处级青年岗位能手6人、巾帼明星10人;
好人好事更是层出不穷共获锦旗25面、表扬信28封。
下面将具体工作汇报如下:
一、民主选举支部成员,提高团支部组织活力。
20xx年初,我们对团支部干部的任免进行了改革:
首先在职工中进行了民意测验,将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人,然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员,组成了目前团支部班子成员。
由团支部书记负责团支部日常行政工作,策划各阶段具体活动,各支部委员各司其职、分工明确,提高了团支部组织活力和运转能力。
团支部成员间团结一心,对工作认真负责,起到了模范表率作用,提升了团干部的感召力。
二、完善制度建设,规范团支部运转机制。
将“三会一课”制度化,即:
定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”,及时总结经验,制定工作计划。
我站团支部根据工作需要,自己整理搜集了相关材料,编辑成团课教材,采取轮训的形式,由团干部授课,定期组织团员学习,有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。
为了完善内部管理,我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。
其中“三制”即:
《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》;
“三簿”即:
《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》;
“三册”即:
《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。
为了真实、翔实的反映团支部建设工作,我们建立了团支部专项档案,专人负责管理,将团支部工作档案详细分为了12个科目。
对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。
一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。
三、占领青年活动阵地,发挥团支部战斗堡垒作用。
1、开展“两创”岗位建功活动。
“两创”即:
争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。
我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台,发放“青年文明号”服务卡,为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。
在收费广场设“创建青年文明号”灯箱,设置监督台和公示牌。
做到六公开,并向社会承诺——依法收费,无三乱现象;
文明服务,无忌语现象;
站口整洁,保障畅通。
设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。
广泛听取社会各届的意见和建议。
并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。
杜绝违规违纪的发生,文明用语使用率达100%。
通过以上举措,我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩,塑造了“窗口单位”良好的形象。
20xx年9月,我站被省职工委授予“青年文明号”。
为充分挖掘女职工自身潜力,发挥女职工特长,团支部与女工委带领全体职工自20xx年三月份起,开展了争创“巾帼文明示范岗”活动,极大的促进了xx收费站各项工作的开展。
为提高职工素质,我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”。
其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划,整理编写相应的教材,组织职工利用工余时间学习,在第二个月留营日考核学习成果,成绩记入个人档案,作为日后评优的依据。
“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。
从几个月来的学习实践证明,这两项学习计划切实可行,提高了整体素质,培养了一大批青年岗位能手和技术骨干,为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基础。
成立宣传报道小组,负责宣传报道和板报制作。
宣传报道小组成员中女职工占80%以上,做到了及时报道站内工作动态、宣传
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