实习期间的表现与工作态度文档格式.docx
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工程概况(工程名称、建设地点、建设单位、建设规模、投
标范围、要求工期、质量标准、承包方式等)、施工总体目标、施工总体部署、施工段的划分、施工准备(现场准备、技术准备、劳动力准备、材料准备、机械设备准备)、施工协调管理(与设计单位间的工作协调、与监理工程师间的协调)、协调方式、装饰工程施工分块及施工顺序安排、安装工程施工配套安排。
咨询项目统一编号规定工程造价咨询业务文件的编号,如委托合同(协议书)编号、定案单编号、台账卡编号、实物档案号及电子档案号、业务成果文件封面上的编号、档案卷宗上的编号等,均统一采用同一个“项目编码”;
且不分土建工程和安装工程,只要是同一个咨询委托合同(协议书)的项目,就只能采用同一个项目编码。
做工程质量评定表是根据单元工程进行各自的评定,例如:
充填灌浆用的是
岩石地基固结灌浆单元工程质量评定表》;
帷幕灌浆用《岩石地基帷幕灌浆单元工程质量评定表》;
土方开挖用《软基和岸坡开挖单元工程质量评定表》;
混凝土护
坡、底板等用《混凝土单元工程质量评定表》;
砂石垫层用《反滤工程单元工程质量评定表》;
浆砌石齿墙用《浆砌石墩单元工程质量评定表》等。
还有个《重要隐蔽单元工程(关键部位单元工程)质量等级鉴定表》,这个表主要用于鉴定充填灌浆、帷幕灌浆。
弄完《评定表》和《鉴定表》后还有个《水利水电工程施工质量三检表》,对专项单元工程进行初检、复检、终捡。
关于施工方的施工月报内容的要求:
、施工月报内容、提供方式、提供份数须满足业主要求(一般情况下是我方、监理方、业主方各一份)。
、施工月报内容除满足业主要求之外,还须满足以下要求。
(一)月施工概况介绍
(二)施工进度计划执行情况介绍
3、
1、上月生产计划执行情况说明。
要求按涵洞、桥梁与单位工程编号顺序列表
说明。
2、对计划超前或滞后的原因进行分析,重点是对总工期的影响分析。
对下月生产计划安排进行说明(月生产计划必须有项目负责人签字)。
要求下月生
产计划原件1份(总站),复印件1份(分站);
要求按路基、涵洞、桥梁与单位工程编号顺序编制,(路基单位工程以连续施工段;
涵洞单位工程以每座涵洞;
桥梁单位工程以墩台为编制单位)。
4、下月施工资源要素配置说明:
1)列表说明投入的施工机械情况,内容包括名称、型号、数量、完好状况(各项目部分列)。
2)列表说明下月施工主要耗材及数量与产地(按各项目部分列)。
3)列表说明下月施工拟在岗的特殊工种人员名单及证件编号(按局指与各项目部分列)。
4)列表说明下月施工拟在岗的施工安全管理人员名单及证件编号(按局指与各项目部分列)。
5)列表说明下月拟在岗的质量检查工程师人员名单及证件编号(按局指与各项
目部分列)。
6)列表说明下月拟在岗的管理人员、技术人中、特殊工种人员、工人数量(按局指与各项目部分列)。
(三)施工工程质量情况说明
1、列表说明已完工程检验批检验情况与分项、分部工程质量评定情况。
列表
要求同
(二)第3条要求。
2、列表说明本月完成的各种试验检测工作。
要求按不同材料、不同品种、不
同类型、不同规格、不同试验方法、按时间顺序连续编号收录入表。
3、下月施工检测计划概况。
4、列表说明本月收到的质量问题通知单及整改情况。
(四)施工安全情况介绍
列表说明本月收到的安全问题(事故)、安全隐患整改通知单及整改情况。
可与
(三)项第4点同表。
(五)施工环境保护情况介绍
(六)变更设计情况介绍
列表格形式说明本月产生的要求变更设计的报告、收到的变更设计文号、尚未完成设计变更的报告内容。
(七)进度障碍问题列表说明进度障碍问题
(八)施工单位需要提出的问题
有了主要内容和范本后,施工月报的很快就完成了。
其中在做《材料使用情况月报表》时,我曾因为不懂材料进货多少、消耗多少而犯愁。
经过向领导请教和自己思考后,明白:
材料消耗是按本月做了多少工程量,拿该工程量乘于其单价分析
表里材料所用的量,就可以了。
我施工方做好打印出来,项目经理签字盖章就可以送到监理机构和建设单位。
三、业务收获和体会
第一次到公司实习,刚来的时候心理很没底,不知道怎样与别人相处。
实习几天后发现,与同事相处并不难。
当你遇到不明白的地方时,你就要多问,在问的同时,就增添了你和同事交流的机会,这样,不仅问题解决,也很快融入了集体。
在这里,要勤学好问,多与人交流,要以诚待人。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。
通过这一次认识实习,我对相关的专业知识有更进一步的了解,也学到了很多之前未曾接触的东西,受益颇丰.深入工地一线的参观,使我能够将所学理论的知识与
实践相结合,系统地巩固所学的理论知识,深化了对所学理论知识的理解,初步体会到工程的设计与施工的工作特点,熟悉了工程设计与施工现场的各种技术和管理工
作,在实习中,我发觉自己的分析解决问题的能力得到了很好的锻炼和培养,为未来
走向工作岗位做好思想准备.此外,通过实习,我开阔了视野,增加了对建筑施工的理
性认识。
实习期间,在公司领导的指导帮助之下,我学会了更多办公软件操作和使用,如Word、Excel、扫描机、打印机、复印机等的使用。
顶岗实习不同于课堂教学,课堂教学中,老师讲解,我们领会,而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下,由我们自己去实践学习。
通过实际操作,一方面可以巩固在书本上学到的理论知识,另一方面,可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识,使我们在实践中得到提高和锻炼。
我还学到了很多做人的道理,作为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会经验。
需在老师和同事的帮助下,很快融入一个新的环境,这对今后踏入新的工作岗位是非常
有益的。
除此以外,学会如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点,
在社会实践中也显得那么重要。
相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。
尽管实习的时间并不是很长,但对于我来说真是受益匪浅,我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。
原文已完。
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副县长在2016年县政府全体会议上的讲话
按照会议安排,我就今年分管工作简要讲5个方面:
、强化调度管理,着力抓好项目建设。
一方面,要着力抓好全县项目调度管理。
每季度召开一次经济运行分析、项目调度会议,及时查改问题,抓好宏观经济运行调控管理和主要经济指标月度监测预警,确保全县经济运行健康有序,项目建设顺利推进。
要抓争取。
紧盯争取项目资金增长10%、谋划储备项目150项、向上申报80项以上、争取到位60项以上的目标,继续严格落实责任目标考核制,深谋
细研国家、省市的战略意图和政策导向,用足用好政策,主动争抢,争取让更多项目挤进上级的大盘子。
要赶进度。
按照3月上旬全面开工,6月份完成一半以上实
物工作量,11月底圆满完成年度建设任务的总体要求,健全完善重点项目推进和
督查考核机制,落实重大项目分析报告制度,特别是对43个千万元以上项目,县发改局要坚持每周一报告,每月一分析,每季一调度,及时研究解决具体问题,全力加快建设进度。
要严管理。
严格执行项目建设基本程序,切实落实好立项、设计、评审、用地、规划、开工许可、竣工验收以及“四制”管理要求,主要负责同志要对项目质量、资金运行等情况进行全程监管,跟踪问效,确保工程安全、资金安全、干部安全。
特别要强调的是,项目建成后要在3个月内完成竣工决算,并按规定报请有关
部门进行验收,发现问题及时整改。
今后,凡建设项目未进行决算验收的,在资金拨付过程中将适当暂扣部分资金,直至决算验收;
对擅自扩大投资规模、变更建设标准和建设内容的,超出部分的资金由单位自行解决,情节严重的还要追究相关人员责任。
另一方面,要着力抓好分管项目的组织实施。
全面完成2015年易地
扶贫搬迁项目,建成移民住宅280户,启动实施2016年易地扶贫搬迁项目,新建集
中安置点11处〜开工建设移民住宅733户〜年内完成70泣程量,认真做好村级公
益事业建设“一事一议”财政奖补项目〜在50个村实施村内基础设施建设项目50
个,全面完成2015年巩固退耕还林成果项目、世行贷款可持续发展农业项目和高标
准农田建设项目各项任务。
、围绕提速提质,着力抓好新型城镇化建设。
投资10亿元〜实施城镇基础
设施建设项目36项〜着力抓好四个方面的工作:
一要瞄准国家政策导向搞规划。
积极吃透新型城镇化建设有关精神,做好与省市新型城镇化规划和城镇体系规划的对接,认真调研,科学编制我县新型城镇化发展规划和县域城镇体系规划。
全力抓好新一轮县城总体规划修编,完成4个中心村庄风貌规划〜**历史文化名镇规划,**
两镇镇区给排水专项规划和部分县城重大基础设施建设分项规划,为争取国家对县城和小城镇支持项目打下规划基础。
二要强化工程质量进度抓建设。
按照“新区提速、老城提质、组团开发、整体推进”的思路〜全力抓好**开发、商品房开发、居民迁建安置、保障性住房建设、集中供热、路网改造、绿化亮化、市政设施维修改造“八大工程”20个具体项目建设〜扎实推进各项前期工作〜确保3月上旬所有
续建工程、路网建设、城区绿化亮化和市政设施维修工程全面开工〜5月底前商品房开发、保障性住房和居民安臵楼建设工程全面开工〜11月底前行政中心、
多功能文化中心、法院审判庭、公安局业务技术用房、污水处理厂、路网工程、绿化亮化工程全面竣工〜集中供热工程确保投用。
特别是要把城区居民搬迁安臵作为今年县城建设的一件大事来抓〜中台镇和国土、住建等相关部门要克服困难〜全力参与〜各方齐用劲〜拧成一股绳〜务必于5月底前完成协议签订〜并启动安臵楼建
设〜力争尽快建成搬迁〜为县城建设腾开步子。
三要整合执法力量抓管理。
推行城市管理相对集中处罚权试点,理顺城市管理体制,整合执法力量,扎实推进环境卫生、市容市貌、交通秩序、市政设施管理。
深入开展“三项创建〜六大整治”活动即:
示范街、文明个体户、文明工地创建和汽修汽配市场、市容环境、建筑市场、户外广告清理、城区校园周边环境、专业市场整治,〜下功夫解决县城区废品收
4个重
购、汽配维修、乱堆乱放等突出问题。
要下硬手查处违建问题〜坚决遏制乱修乱建、抢修抢建、谋取征迁私利的势头。
四要延伸城市公共服务抓村镇建设。
点镇要抓住国家支持建制镇建设的政策机遇〜找准功能定位〜优化发展布局〜积极争取项目支持〜全力实施好道路、给排水、集中供暖等基础设施配套项目23项〜
稳步推进小城镇提质扩容。
其他乡镇在现有基础上〜以完善功能、强化配套为重点〜加强小城镇日常管理〜合理控制城镇建设规模。
坚持点面结合、以面为主、整村推进的思路〜以优先保障住房最危险、经济最困难的群众为前提〜持续推进农村危房改造〜年内完成危改2000户9万平方米〜
进一步改善群众居住条件。
特别是在危改对象确定过程中〜要严格按照“一申二评三核四批”的程序〜实行三级审批〜三榜公示〜做到公平、公正、阳光操作。
三、坚持征管并举,着力抓好财税工作。
坚定不移地抓好收支调度、资金争取和财经监管,确保财税收入实现新突破,监管水平实现新提高。
一要突出财政增收加强预算执行。
继续严格执行部门和乡镇税收考核制度,完善征税激励机制,不断健全社会综合治税,扩大税源基础。
建立月调度、季考核的财政工作机制和财政收入定期通报制度,避免工作上前松后紧、增幅大起大落,确保收入均衡入库、平稳
增长,上半年实现“双过半”,全年突破亿元大关,达到**万元。
各涉税业务部门要积极配合开展代征代扣业务,确保各项税收和非税收入应收尽收。
要切实保障好农业、教育、医疗卫生、社会保障、保障性安居工程、公共文化等重点支出需要。
严格控制一般性支出和“三公经费”,规范会议费、差旅费和车辆管理,降低行政成本。
二要突出资金争取狠抓财源建设。
紧紧抓住上级投资导向积极论证申报项目,年内力争争取到位各类财政专项资金8亿元以上,比上年提高10%以上。
加大
财政对工业、农副产品加工、牛果菜农村主导产业等支持力度,设立专项扶持基金,落实税收优惠政策,优先帮助申报项目资金,培育新的稳定财源。
三是突出改革创新加强财政管理。
积极推进金财工程一体化平台建设,完善国库集中支付改革,逐步取消纸质凭证和单据流转。
加快部门电子化预算进程,启动金财工程部门预算模块。
健全预决算公开机制。
认真实施营改增试点。
继续扩大政府
采购范围和规模,规范政府采购行为。
加强国有资产管理,加大清理清查力度,严防流失。
推进预算绩效管理,加大对民生项目和政府投资重大项目的财政监管力度。
加强政府性投资项目评审和结算。
进一步加强政府性债务管理,建立债务风险预警机制。
四要突出金融改革破解资金难题。
针对当前财力不足,产业发展、项目建设等资金短缺的问题,各金融机构要积极探索,创新金融服务“三农”、助推扶贫攻坚和中小微企业发展机制,探索开展“三权”抵押,量身订作符合企业实际的金融产品和产业链融资等信贷模式,积极支持全县经济发展。
四、严守耕地红线,着力抓好国土资源管理工作。
按照保红线、保发展的要求,严格耕地保护,大力推进节约集约用地,强化执法检查,确保国土资源管理科学有序。
一要全力保护耕地资源。
持续加大基本农田保护力度,从严控制非农建设占用耕地,确保耕地保护红线不突破。
全面完成农村集体土地“三权”确权和农民宅基地确权登记颁证工作。
争取立项土地整治项目1,2个,争取资金1000万元以上。
全面完成**不稳定斜坡治理工程和**等7个乡镇14个村6个土地整治项目整理土地1161.69公顷。
各乡镇要抓建较高标准的土地复垦整理示范点1处,确保耕地占补平衡。
二要有力保障发展用地。
按照“增量上努力争取、存量上积极盘活、利用上节约集约”的原则,积极盘活土地存量,优先保障重大建设项目、民生工程、基础设施用地,切实保障战略性新兴产业、节能环保、保障住房建设等领域
的项目建设用地需求。
积极抓好土地资产运营,完成土地出让收益2000万元以上。
三要着力保障发展环境。
加大国土资源执法监察力度,着力控
制未报即用、批少占多等违法用地多发的态势,严肃查处国土资源违法案件,有效保障土地开发利用秩序稳定,确保我县卫片执法检查“零通报、零问责、零约谈”。
五、坚持统筹兼顾,着力抓好审计等其他各项工作。
审计工作要按照审计监督全覆盖的要求,以财政预算执行审计、领导干部经济责任审计、政府投资项目审计、民生专项资金审计、行政事业单位财务收支审计等为重点,加大审计力度,扩大审计覆盖面,深刻揭示突出问题,及时提出有价值、有针对性的建议,强化审计查出问题的督促整改,有效维护正常的经济秩序。
统计工作要深入推进统计制度改革,切实搞好经济运行和社会发展监测服务。
加强统计基础建设和统计巡查监管,推进统计能力建设,提高统计质量。
法制工作对县政府各类规范性文件从严审核,修订和废止一批现行文件,切实规范约束行政行为。
县政务服务中心和乡镇便民服务网点要进一步加强规范化运行,加强人员管理,健全服务制度,完善服务功能,推进审批服务事项办理集中化和网上办理审批、缴费、咨询,最大限度缩短办理时间,提高政务服务效率。
物价工作要综合运用多种调控手段,不断强化价格监管和服务。
全力争取省级价格调节基金项目支持,在县城建设蔬菜冷贮配送中心1处。
防震减灾工作要认真落实建设工程抗震设防要求,实现工程抗震设防全覆盖。
全县抓农村基层党建促脱贫攻坚工作经验材料
***县是大别山连片特困地区片区县〜地处皖西南边陲〜皖鄂赣三省交界处〜总控制面积1357平方公里〜辖10个乡镇、118个村、17个社区〜人口63.5万,党
员28033名〜其中农村党员23087名,基层党组织1217个〜其中党委13个、党总支157个、党支部1047个。
2014年〜按照精准扶贫的要求全面进行建档立卡〜全
县识别贫困村60个、贫困户3.62万户12.74万人。
2014—2015年共减贫1.13万
户4.56万人〜到2015年底〜全县贫困户及贫困人口已减至2.47万户8.14万人。
近年来,***县坚持把脱贫攻坚作为主战场〜把强化责任落实、措施落细、服务落小、考核落准作为党建助推脱贫攻坚的着力点〜扎实推进农村基层党建与脱贫攻坚深度融合。
、主要做法
坚持目标引领〜把责任落实。
中央和省、市脱贫攻坚大会后〜县委、县政
府明确提出将脱贫攻坚作为“十三五”时期“六大攻坚战”之一〜紧扣全面建成小康社会目标〜用3年左右时间实现县摘帽、村出列、户脱贫。
围绕这一目标〜层层
压紧压实包保帮扶责任。
建立了县、乡镇、村、组四级党员干部联系包保责任制〜把责任扛在肩上。
目前〜39名县级领导干部分别联系1-3个贫困村〜全县7155名
党员干部、职工共包保帮扶14124个贫困户〜其中县级领导干部每人帮扶6户〜科
级领导干部每人帮扶4户〜一般干部、职工每人帮扶
2户〜学校、医院行管人员和教师、医生中的党员每人帮扶1户〜驻望条管单位干部、职工每人帮扶1户〜村级干部每人帮扶3户。
2015年〜各级包村帮扶单
位共向贫困村捐款90.54万元〜安排项目帮扶资金112万元。
强化驻村扶贫工作队
建设〜选优配强贫困村党组织第一书记。
坚持问题导向〜把措施落细。
针对贫困村、贫困户致贫的原因及存在的问
题〜进行把脉问诊〜实行分类施策〜认真贯彻“五大”发展理念〜全面落实“五大”脱贫计划〜重点从五个方面推进。
一是实施产业扶贫。
以创建全国木本油料重
点县为契机〜推进油茶、薄壳山核桃等特色种植业〜全县计划发展20万亩〜2015
年已发展4万亩,有力地促进村级集体经济发展和贫困户增收。
如〜鸦滩镇望马楼村大力发展油茶种植〜并通过村党总支牵头、村干部领办、村民入股等方式〜成立了油茶合作社资金互助部〜截至2015年底已累计为本村农户提供互助资金1750多
万元〜村集体也因此年增收近60万元。
按照“精准扶贫不让一个少数民族掉队”
的要求〜在全县唯一的少数民族村——漳湖镇回民村发展黄牛、青年鸭、薄壳山核桃等种养产业〜并依托“中国少数民族特色村寨”品牌发展乡村旅游。
二是实施就业扶贫。
充分发挥***纺织服装产业优势〜通过基层党组织和党员的牵线搭桥〜先后吸纳贫困劳动力1200多人到申洲针织、童装产业基地就业。
三是实施光伏扶
贫。
实行60个贫困村光伏电站全覆盖〜建成5000户贫困户光伏电站〜并通过农业
发展银行融资推进光伏项目向非贫困村延伸。
四是实施电商扶贫。
利用电商扶贫试点县平台〜依托
电子商务公共服务中心、特产中国1号店〃***馆〜发展农村电子商务。
五是
实施农民专业合作组织带动扶贫。
把支部建在产业链上〜大力加强农民专业合作社
引领推动下〜流转土地2.6万亩〜带动1600多户贫困户增收致富。
三,坚持机制搞活〜把服务落小。
一是打造农村党员干部助力脱贫攻坚“一公里”服务圈。
全面推行以打造脱贫攻坚“一公里”服务圈为目标的农村党员干部网格化管理〜确保贫困户在“一公里”范围内有贫有人扶、有困有人帮、有难有人救、有问有人答、有事有人解。
与此同时〜通过实施网格化管理〜一些贫困户的信
135个
访问题得到了及时有效化解〜有力促进了基层社会和谐稳定〜***的信访维稳工作也进入了全市先进行列。
二是落实村级干部助力脱贫攻坚各项保障。
在全县
村,社区,全面建成规范化村级便民服务中心的基础上〜2016年县财政及县管党费
将投入4200多万元〜用于提升村级保障水平。
2016年〜村主职干部的报酬待遇将
达到3.4万元〜一般干部的报酬待遇达到3万元,确保3000人以下的村基本运转经
费不低于5万元、3000-5000人的村不低于7万元、5000人以上的村不低于9万元,
继续实施村级干部参加城镇职工养老保险全覆盖。
三是激发村级干部助力脱贫攻坚内生动力。
从2016年开始〜每年评选10名优秀村党组织书记〜重点向脱贫攻坚工
作实绩突出的倾斜〜对特别优秀的〜安排进入乡镇领导班子〜并比照副乡镇长工资水平确定其报酬。
四,坚持导向鲜明〜把考核落准。
突出精准考核〜制定脱贫攻坚考核办法〜将考核结果与干部使用挂钩〜充分发挥考核的导向作用。
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