职业健康安全责任制Word格式.docx
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4.2.2.2组织实施董事会安全生产决议,负责建立、健全和落实各级职业健康安全责任制,与各部门签订安全、消防责任书。
4.2.2.3认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和上级指示,把安全生产工作列入公司管理的重要议事日程。
定期主持召开公司安委会会议,研究和布置职业健康安全工作。
4.2.2.4根据公司实际情况,确定具备资格的分管安全生产的负责人、技术负责人,依法设置安全生产和职业健康管理机构,配备专职安全生产和职业健康管理人员,支持安全生产和职业健康管理机构、人员履行安全管理职责。
4.2.2.5组织识别和获取与公司有关的职业健康安全法律、法规、规章、标准及规范性文件,并转化为公司职业健康安全制度或操作规程的具体内容。
4.2.2.6定期听取职能部门和工厂(事业部)的工作汇报,及时掌握公司的职业健康安全工作状况,研究解决公司职业健康安全工作中存在的重大、突出问题;
对重大事故隐患要亲自主持落实整改,及时消除安全生产隐患。
4.2.2.7根据国家有关要求及公司职业健康安全工作需要,审定安全生产费用投入计划支持生产系统和相关管理部门不断加大安全生产和职业危害防治资金的投入,确保职业健康安全管理体系建立和运行所需的各种资源的配备和使用。
4.2.2.8审批公司职业健康安全管理制度及公司级的事故应急救援预案。
4.2.2.9按有关规定,向上级安监部门报告安全生产履职情况及与安全生产有关的重大事项,及时、如实上报生产安全事故。
4.2.3副总经理(负责职业健康安全)
4.2.3.1在总经理的领导下,对公司的职业健康安全工作负有直接领导责任。
4.2.3.2认真贯彻执行国家、地方、行业有关职业健康安全的法律、法规、标准和上级
部门的有关要求,并提出贯彻的指导意见。
4.2.3.3组织制定公司的职业健康安全方针、目标、工作计划和职业健康安全绩效考核方案,并报总经理审定。
4.2.3.4抓好分管业务范围内安全、消防责任制的落实,负责督促落实分管业务范围内的各项职业健康安全管理制度。
4.2.3.5深入了解安全生产情况,组织开展安全消防检查等活动及技术研究工作,推广先进的职业健康安全技术和管理方法。
4.2.3.6定期召开分管范围内职业健康安全会议,及时研究和解决分管范围内的职业健康安全问题,重大职业健康安全问题及时提交公司安委会研究解决。
4.2.3.7定期到本人负责监管的重大危险源、关键装置/重点部位进行安全检查等安全活动,督促落实安全生产措施。
4.2.3.8定期向总经理汇报公司的职业健康安全工作。
4.2.4副总经理(负责财务)
4.2.4.1在总经理的领导下,对分管工作(业务)范围内的职业健康安全工作负有直接领导责任。
4.2.4.2认真贯彻落实国家、上级部门有关安全、消防工作的法律法规、标准、规范及相关要求,积极践行有感领导。
4.2.4.3抓好分管业务范围内职业健康安全、消防责任制的落实,负责督促落实分管业务范围内的各项安全、消防管理制度。
4.2.4.4为职业健康安全、消防工作提供资金保证。
4.2.4.5经常深入了解分管范围内的安全、消防情况,组织开展安全、消防教育、检查等活动。
4.2.5副总经理(负责宣传信息披露)
4.2.5.1在总经理的领导下,对分管工作(业务)范围内的职业健康安全工作负有直接领导责任。
4.2.5.2认真贯彻落实国家、上级部门有关职业健康安全工作的法律法规、标准、规范及相关要求,积极践行有感领导。
4.2.5.3抓好分管业务范围内安全、消防责任制的落实,负责督促落实分管业务范围内的各项职业健康安全管理制度。
4.2.5.4负责公司社会责任关怀活动的组织、策划和协调。
4.2.5.5按要求及时披露公司的职业健康安全信息。
4.2.5.6深入了解分管范围内的安全、消防情况,组织开展安全、消防教育、检查等活动。
4.2.6HSE总监
4.2.6.1在总经理的领导下,具体负责公司职业健康安全工作,对公司的职业健康安全工作负有直接领导责任。
4.2.6.2认真贯彻执行国家、地方、行业有关职业健康安全的法律、法规、标准和上级主管部门的要求,并提出贯彻的指导意见。
4.2.6.3组织实施公司职业健康安全方针、目标、工作计划、培训计划和安全绩效考核方案。
4.2.6.4组织制定、修订公司各项职业健康安全管理制度,并监督实施。
4.2.6.5定期组织召开职业健康安全例会,研究和协调解决职业健康安全工作中存在的问题,布置职业健康安全工作,协调事故隐患的整改。
4.2.6.6组织制定和完善公司事故应急救援预案,并组织实施演练。
4.2.6.7组织开展风险分析,识别生产、作业过程存在的各类风险,并组织落实风险控制措施。
4.2.6.8督促、指导各部门按要求开展各项职业健康安全工作,并对其职业健康安全绩效进行审核、考核。
4.2.6.9督促各生产部门落实职业卫生措施,为员工配备符合要求的劳动防护用品,不断改善员工的作业环境。
组织职业危害的控制、检测和申报,定期组织员工体检。
4.2.6.10组织实施新建、扩建、改建项目安全和职业卫生“三同时”工作。
4.2.6.11督促各部门加强危险作业安全管理,确保现场作业安全;
负责审批特殊动火作业证。
4.2.6.12定期对公司的安全生产情况进行统计、分析,及时组织研究安全生产工作中的突出问题,并制定相关计划报总经理审定后实施。
4.2.6.13按照“四不放过”原则组织安全生产事故和职业危害事故的调查、分析和处理。
发生人身伤亡事故或重大安全事故时,应亲临现场,组织抢救和事故调查处理工
作。
4.2.7技术总监(总工程师)
4.2.7.1认真贯彻落实国家、上级部门有关职业健康安全的法律法规、标准、规范及相关要求,积极践行有感领导。
4.2.7.2组织审批公司技改项目和新技术、新工艺时,必须审查职业健康安全措施。
4.2.7.3负责公司的工艺技术安全管理。
组织开展工艺安全风险分析,负责工艺安全信息和变更管理;
负责工艺技术文件的评审和审批。
4.2.7.4组织研究、解决生产过程中出现的影响职业健康安全的技术问题。
4.2.7.5组织应用新技术、新工艺、新设备时,要组织研究制订职业健康安全技术措施。
4.2.7.6负责新改扩建项目实施过程的安全管理。
4.2.7.7定期到本人负责监管的重大危险源、关键装置/重点部位进行安全检查等安全活动,督促落实安全生产措施。
4.2.7.8定期向总经理汇报分管工作(业务)范围内的职业健康安全工作。
4.2.8生产总监
4.2.8.1认真贯彻落实国家、上级部门有关职业健康安全的法律法规、标准、规范及相关要求,积极践行有感领导。
4.2.8.2、在研究、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,应研究、布置、检查总结、评比安全工作。
4.2.8.3、正确处理安全与生产的关系,当生产与安全发生矛盾时,先解决安全问题不具备安全条件不得组织生产。
4.2.8.4、抓好分管业务范围内安全、消防责任制的落实,负责督促落实分管业务范围内的各项职业健康安全管理制度。
4.2.8.5定期到本人负责监管的重大危险源、关键装置/重点部位进行安全检查等安全活动,督促落实安全生产措施。
4.2.8.6定期向总经理汇报分管工作(业务)范围内的职业健康安全工作。
4.2.9采购总监
4.2.9.1认真贯彻落实国家、上级部门有关职业健康安全的法律法规、标准、规范及相关要求,积极践行有感领导。
4.2.9.2抓好分管业务范围内安全、消防责任制的落实,负责督促落实分管业务范围内
的各项职业健康安全管理制度。
4.2.9.3严格执行国家对危险化学品(包括剧毒、易制毒化学品、副产品)采购、销售、运输的有关规定,确保合法合规。
4.2.9.4采购的原材料、设备、配件等必须符合标准要求,有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。
4.2.9.5对安全、消防设施采购申请应优先安排,确保满足安全生产需要。
4.2.9.6定期向总经理汇报分管工作(业务)范围内的职业健康安全工作。
4.2.10党委书记
4.2.10.1认真贯彻落实国家、上级部门有关职业健康安全的法律法规、标准、规范及相关要求。
4.2.10.2发挥各级党组织在公司职业健康安全工作中的监督保证作用,教育党员起模范带头作用,并带领周围群众做到安全生产无事故。
4.2.10.3协助行政落实职业健康安全法律法规的宣传教育工作,总结推广安全生产先进经验,在评选先进党支部和优秀党员时,要把职业健康安全工作业绩作为重要条件。
4.2.10.4深入一线,掌握了解员工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思想问题,防患未然。
发生事故后,做好稳定员工情绪和及时恢复生产的思想工作。
4.2.10.5党委副书记在党委书记指定的工作范围内对职业健康安全工作负责。
4.2.11工会主席
4.2.11.1贯彻执行国家有关职业健康安全和劳动保护方针、政策、法律法规和上级工会组织的决议、决定。
4.2.11.2依法维护员工在安全生产、劳动保护方面的合法权益。
4.2.11.3建立健全各级劳动保护监督管理网络,积极开展活动;
支持行政关于安全生产工作的奖惩。
4.2.11.4组织开展员工安全技能竞赛活动。
4.2.11.5参与员工工伤和职业病的调查、分析和处理。
4.2.11.6组织做好女工劳动保护工作。
4.2.11.7深入了解分管范围内的安全生产情况,认真履行关键装置、重点部位安全监
管职责,按期参加、指导联系点班组安全活动。
4.2.12工厂厂长(事业部总经理、中心总经理)
4.2.12.1厂长(事业部总经理、中心总经理)是本部门安全生产的第一责任人,对本部门的职业健康安全工作负直接领导责任。
4.2.12.2严格贯彻执行国家、地方、行业有关职业健康安全的法律、法规、标准和上级主管部门的要求,以及公司有关职业健康安全的各项规章制度,建立健全本部门的职业健康安全管理网络,推进安全标准化管理,开展各项职业健康安全活动,不断改善本部门的职业健康安全状况。
4.2.12.3组织制定、落实本部门各岗位人员的职业健康安全职责,每月对其安全表现进行考核。
4.2.12.4组织制订本部门职业健康安全目标、工作计划及考核方案并检查落实;
组织制(修)订、审核或批准本部门的职业健康安全规章制度、工艺安全技术规程、安全作业指导书及事故应急预案。
4.2.12.5制定年度职业健康安全培训计划并有效实施。
新上岗、复工、转岗员工必须经培训考核合格后方可上岗,员工持证上岗率100%。
4.2.12.6组织本部门进行安全风险分析,识别生产、作业过程存在的风险,落实风险控制措施,预防事故的发生。
4.2.12.7制定本部门年度职业健康安全检查计划,及时排查、整改事故隐患并按照“五定”要求做到闭环管理。
4.2.12.8特种设备、安全、消防设施落实专人管理,定期检查、维护,确保完好、有效。
4.2.12.9按规定做好重大危险源、关键装置及重点部位的管理,每周至少进行一次安全检查。
4.2.12.10严格执行新、改、扩建项目安全、消防、职业卫生“三同时”管理规定,加强项目建设和试生产过程的安全管理。
4.2.12.11制定年度事故应急预案演练计划,并通过演练不断完善应急预案。
4.2.12.12深入开展“反三违”活动,严格查处“三违”,鼓励员工举报事故隐患、上报未遂事故。
4.2.12.13发生事故后应及时上报,填写事故报告,并按“四不放过”原则处理。
4.2.12.14副厂长(副总经理)、支部书记(副书记)在厂长(总经理)指定的工作范围内对职业健康安全工作负责。
4.2.13安全管理人员
4.2.13.1在部门负责人的直接领导下开展工作,并对其负责。
4.2.13.2贯彻有关职业健康安全法规、制度和标准,并检查执行情况,参与制订、修订本部门职业健康安全管理制度、工艺安全技术规程、安全作业指导书和事故应急预案,并监督检查执行情况。
4.2.13.3负责组织、实施本部门人员的职业健康安全培训教育,不断提高员工的安全操作技能。
4.2.13.4参与组织本部门新、改、扩项目安全措施的制定及各类变更风险分析。
4.2.13.5对班组的职业健康安全工作进行指导、检查、考核。
指导班组开展安全风险分析、隐患排查等安全活动。
4.2.13.6深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,及时消除、整改事故隐患。
4.2.13.7在部门负责人的领导下,组织实施本部门安全风险评价、重大危险源、关键装置/重点部位的安全监管。
4.2.13.8负责填写本部门安全台帐,督促班组做好安全台帐。
4.2.13.9负责本部门安全装置、防护器具、消防、应急器材的管理。
4.2.13.10按要求审批作业许可票证,并加强作业过程的安全监管。
4.2.13.11做好事故应急管理,不断完善本部门事故应急预案,定期组织事故应急预案演练。
4.2.13.12参与组织本部门生产安全事故(包括未遂事故)的调查处理及防范措施的制定、落实。
4.2.14工艺管理人员
4.2.14.1负责本部门工艺变更措施的制定,使之符合安全技术要求。
4.2.14.2制订、修订工艺安全技术规程、安全作业指导书时,应同时制订、修订中出现的异常生产现象的处理方法。
4.2.14.3组织实施本部门的工艺安全风险分析。
4.2.14.4负责检查工艺纪律的执行情况,确保工艺指标控制在规定的范围内。
4.2.14.5负责对员工进行工艺安全培训教育培训及考核。
4.2.14.6参与制订本部门的事故应急处理预案。
4.2.14.7参与组织本部门生产事故的调查处理,参加其它事故的调查分析。
4.2.15设备管理人员
4.2.15.1贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定,做好主管业务范围内的安全工作。
4.2.15.2负责组织制(修)订设备操作规程和设备管理制度,并及时对员工进行培训。
4.2.15.3对本部门范围内的设备进行全方位管理监督,使其符合安全技术要求。
4.2.15.4负责本部门特种设备的登记取证工作,定期对安全附件进行检查,以保证特种设备的安全可靠。
4.2.15.5在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时,应有相应的安全措施内容,并确保实施。
4.2.15.6参与组织本部门设备事故的调查处理,参加其它事故的调查分析。
4.2.16中心主任(班组长)
4.2.16.1中心主任(班组长)是本中心(班组)安全生产的第一责任人,对本中心(班组)的职业健康安全工作负直接责任。
4.2.16.2组织本中心(班组)员工学习、贯彻执行上级及公司、部门各类职业健康安全规范、规章制度,不断完善本中心(班组)的职业健康安全文件及事故应急预案。
4.2.16.3组织好本中心(班组)人员的职业健康安全培训教育,确保员工持证上岗。
4.2.16.4每周至少组织一次班组安全活动,并及时填写班组全台帐。
做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4.2.16.5严格执行各项安全规定,不违章指挥;
检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,及时制止违章作业,维护正常生产秩序。
4.2.16.6组织实施本中心(班组)的危险作业,严格执行作业许可管理制度,杜绝违章指挥、违章作业。
4.2.16.7负责本中心(班组)特种设备、安全、消防设施(器材)的管理,确保完好、
能用;
4.2.16.8组织开展风险分析、隐患检查,落实风险控制措施,及时整改事故隐患,不能整改的要及时上报领导。
4.2.16.9发生事故要立即组织抢救,及时报告,同时保护好现场。
4.2.16.10参加事故分析会,组织落实事故防范措施。
4.2.16.11中心副主任(副值长)在中心主任(班组)指定的工作范围内对职业健康安全工作负责。
4.2.17中心(班组)安全员
4.2.17.1协助中心主任(班组长)开展隐患排查、风险分析等各项安全活动,负责填写中心(班组)安全台帐。
4.2.17.2严格执行有关职业健康安全的各项规章制度,发现违章指挥、违章作业应及时制止,并及时报告。
4.2.17.3负责做好新员工(含劳务工)、转岗及在岗人员的职业健康安全培训教育,健全本中心(班组)员工的培训教育及职业健康档案。
4.2.17.4对本中心(班组)范围内设备、管线、安全设施正常运行和使用保管情况进行日常安全检查,发现隐患及时督促整改或报告中心主任(班组长)。
4.2.17.5监督、检查本中心(班组)人员正确配戴、合理使用各类防护用品和器材。
4.2.17.6负责对本中心(班组)安全、消防设施的维护保养管理,确保安全、消防设施齐全、完好。
4.2.17.7协助中心主任(班组长)组织实施本中心(班组)的危险作业,严格执行作业许可管理制度,并加强对作业过程的安全监管。
4.2.17.8本中心(班组)发生的各类事故(包括未遂事故)要及时上报,并参加事故调查分析,协助落实安全防范措施。
4.2.18员工(具体岗位员工的职业健康安全职责由各部门制定)
4.2.18.1认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向领导报告。
4.2.18.2认真执行本岗位生产(工作)的作业程序及管理规定,积极参加各项安全活动。
4.2.18.3严格执行交接班制度,交接班必须交接安全生产情况,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。
4.2.18.4按规定进行巡回检查,发现异常应及时处理、汇报。
4.2.18.5按要求维护保养本岗位的职业健康安全、消防设施,并做好记录。
4.2.18.6掌握本岗位的危险因素、防范措施及事故应急预案。
4.2.18.7正确穿戴(使用、妥善保管各种防护用品及消防器材。
4.2.18.8加强设备维护,保持作业现场整洁,做到文明生产。
4.3职能部门安全职责
4.3.1董事会办公室
4.3.1.1制定、落实本部门各岗位人员的职业健康安全职责,每月对其安全表现进行考核。
4.3.1.2做好员工的职业健康安全培训教育工作,每月至少进行一次安全活动。
4.3.1.3按有关规定披露公司的职业健康安全信息。
4.3.1.4通过公司报纸、网站、橱窗等途径宣传职业健康安全知识。
4.3.2总经理办公室
4.3.2.1做好员工(包括劳务工)的职业健康安全培训教育工作,每月至少进行一次安全活动。
4.3.2.2制定、落实本部门各岗位人员的职业健康安全职责,每月对其安全表现进行考核。
4.3.2.3及时转发上级部门的安全生产文件、资料,并将公司需要上报的安全文件、资料及时寄送上级有关部门。
4.3.2.4做好本部门车辆及驾驶人员的安全管理,定期对驾驶员进行交通安全教育。
4.3.2.5做好本部门管理的各类会议室、档案室的消防安全管理。
4.3.2.6参加公司重大事故的调查处理,协助做好善后处理工作。
4.3.3党群工作部
4.3.3.1贯彻、宣传国家及上级党委、工会有关职业健康安全的方针政策、法律法规并监督行政认真执行。
4.3.3.2制定、落实本部门各岗位人员的职业健康安全职责,每月对其安全表现进行考
核。
4.3.3.3做好员工的职业健康安全培训教育工作,每月至少进行一次安全活动。
4.3.3.4发挥各级党、团组织在公司安全生中的监督保证作用,教育党、团员发挥模范带头作用,并带动周围群众做到安全生产无事故。
4.3.3.5在评选各类先进时,把安全生产工作业绩作为重要内容。
4.3.3.6参加综合安全检查和季节性安全检查,监督事故隐患的整改。
4.3.3.7组织员工开展安全技能竞赛、合理化建议等活动。
4.3.3.8定期研究职工劳动保护工作中存在的问题,向行政部门提出改进建议。
4.3.3.9认真履行职代会工作机构的职责,监督行政将劳动保护问题列入职代会的议事日程,督促行政落实职代会有关安全生产及劳动保护方面的决议。
4.3.3.10负责做好女职工的劳动保护工作。
4.3.3.11参加伤亡事故的调查处理、工伤鉴定及善后处理工作。
4.3.4人力资源部
4.3.4.1制定、落实本部门各岗位人员的职业健康安全职责,每月对其安全表现进行考核。
4.3.4.2做好员工的职业健康安全培训教育工作,每月至少进行一次安全活动。
4.3.4.3根据公司生产经营实际情况,合理配备、调整人力资源,确保满足安全生产需要。
4.3.4.4组织对新员工(包括劳务工)进行公司级安全培训教育,考核合格后方可分配至用工部门,并做好相关台账。
4.3.4.5制订年度培训教育计划并监督实施,组织实施员工技能培训、考核,不断提高员工的安全操作技能。
4.3.4.6根据职业健康管理的相关要求,做好新员工(包括劳务工)、离岗人员的职业健康体检和有职业禁忌员工的调配工作,不得录用有职业禁忌症的人员。
4.3.4.7与劳务公司签订安全协议,监督劳务公司履行其安全职责。
4.3.4.8按国家有关规定为员工办理工伤保险,组织做好工伤病休人员的复工鉴定工作
4.3.4.9协调解决工伤人员的工资福利待遇问题。
4.3.5安全监督部
4.3.5.1严格执行职业健康安全法律、法规、标准及上级部门的有关要求,积极推进杜邦安全改善项目,策划开展公司各项职业健康安全活动。
4.3.5.2建立健全公司的职业健康安全管理网络,做好本部门负责的职业健康安全台
帐、作业票证的管理。
4.3.5.3在分管领导的指导下,组织制定或修订职业健康安全管理制度,并监督检查执行情况。
4.3.5.4制订公司年度职业健康安全工作计划(包括培训教育计划),定期对各部门的安全生产绩效进行监督考核;
做好安全管理人员及特种作业人员的持证上岗培
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