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C.劳动者报酬指生产过程中劳动者的投入所获得的工资及薪金
D.劳动者报酬占GDP比重越低,表明贫富分化差距越大
C.劳动者报酬指生产过程中劳动者的投入所获得的工资及薪金;
P3)
6.相关研究报告认为,贫困的主因不是资源短缺,而是资源配置不公。
据此,消除经济贫困的治本之道是()。
A.加快经济发展,创造更多的财富B.强化社会权利的平等和保障社会权利的公正
C.加快城市化建设,减少农业人口D.加快基础设施建设,提供更多的公共产品
B.强化社会权利的平等和保障社会权利的公正;
P7)
7.20世纪80年代以来,社会福利制度改革几乎成了世界上所有国家的议题。
从计划经济转向市场经济的国家,在彻底打破“结构性福利模式”,把社会福利系统从社会生产系统和社会管理系统中分离出来,实现福利的社会化和市场化。
A.对;
P11)
8.建立员工福利制度能够带来的经济效应包括下列():
①经济补偿与保障效应;
②储蓄效应;
③投资效应;
④马太效应;
⑤激励与约束效应。
A.①②④⑤B.①②③⑤C.②③④⑤D.①③④⑤
B.①②③⑤;
P15-17)
9.关于员工福利制度和城市贫困的陈述,正确的有():
①二者之间没有任何必然联系;
②完善的员工福利制度可以有效的防止和缓解城市贫困;
③完善的员工福利制度可以在很大程度上提高雇员个人和家庭成员在生命波折期的实际收入,从而分散生活中的各种风险,防止城市贫困加剧;
④完善的员工福利制度在提供生命波折期基本生活保障的前提下,可以提高员工的生存和竞争能力,缓解城市贫困。
A.①B.②③C.③④D.②③④
D.②③④;
第10-13题为套题
阅读材料一:
历次全国人口普查的数据显示,我国65岁及以上人口在总人口中所占的比例,1953年为4.4%,1964年为3.6%,1982年为4.9%,1990年为5.6%,2000年为7.0%。
现在中国的养老问题已经日趋严重,人口老龄化给中国的经济、社会、政治、文化等方面的发展带来了深刻影响,庞大老年群体的养老、医疗、社会服务等方面需求的压力也越来越大。
养老保障的负担正日益沉重。
阅读材料二:
为缓解人口老龄化的压力,上海市计划生育部门于2009年7月宣布鼓励符合条件者多生一胎,但强调计划生育政策并未改变。
10.根据世界卫生组织的标准,我国已于哪一年进入老龄化国家?
()
A.2000年B.1990年C.1982年D.1964年
A.2000年;
P8)
11.关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用,下列正确的有():
①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担;
②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突;
③设计科学的员工福利制度还能够调节员工的退休年龄;
④DB模式的企业年金可以促使员工提早离开工作岗位;
⑤DC模式的企业年金可以促使员工提早离开工作岗位。
A.①②④B.②③⑤C.①②③④D.①②③⑤
C.①②③④;
P10)
12.关于阅读材料二中上海市计划生育部门所采取举措的相关论述,下列正确的有():
①中国大陆和上海市的计划生育已经改变;
②上海市计划生育部门所采取的举措与现行的计划生育政策相符,符合法律和法规规定条件的,可以要求安排再生育一个子女;
③上海市计划生育部门采取类似举措主要是担心生育率过低会造成社会快速老龄化,导致社会负担过重;
④上海市计划生育部门采取类似举措也是担心生育率过低会使劳动力的供应大幅减少;
⑤中国大陆和上海的生育政策都没有改变,仍是鼓励公民晚婚、晚育。
A.①②③④B.①②④⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤
C.②③④⑤;
P10-11&
阅读材料)
13.关于家庭结构与员工福利的论述,下列错误的是()。
A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭
B.从“多代、多成员”的传统家庭向核心家庭的结构转变是全球性趋势,这在欧美等发达国家更明显
C.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱,因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员
D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足,把家庭风险分散至企业层面
B.从“多代、多成员”的传统家庭向核心家庭……;
P10-11)
14.一个国家不要走进福利陷阱,需要掌握的核心要点是()。
A.要大量削减当前已经实施的由政府主导的社会保障项目
B.用企业提供的员工福利适度取代政府提供的社会保障
C.由跨国企业、世界性组织共同提倡全面削减社会再分配的比重
D.要严格限制享受社会保障的民众群体
B.用企业提供的员工福利适度取代政府提供的社会保障;
P13)
15.2007年以来的次贷危机已经把全世界拖进了衰退之中,从这次危机中我们能够充分感受到经济增长所带来的风险。
关于这一问题,下列陈述正确的有():
①金融成为经济的核心后,风险传递速度快,风险波及面大;
②证券化、衍生品等金融工具的出现,带来了新的风险;
③信用经济与传统的自然经济、计划经济相比,风险进一步加大;
④信用经济中风险传递的速度加快,一旦引发风险,整个经济崩溃的速度也特别快;
⑤为了防范风险的发生,我们应该停止金融创新,主动规避风险。
A.①②③④B.①③④⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤
A.①②③④;
P13-14)
第16-25题为套题
世界发达国家的员工福利制度已经发展了相当长时间,目前已基本成型。
通过分析部分国家员工福利制度的发展历史及变迁,总结一般规律及共同特点,将对如何建立和发展我国员工福利制度带来启示。
16.1948年,正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”的是()。
A.美国B.英国C.日本D.德国
B.英国;
P30)
17.1951-1986年,美国的员工福利制度完成了第一次制度变迁,这次变迁的主要原因包括():
①保险、金融中介和福利计划顾问的影响;
②社会保障体系的发展和政府的强制作用;
③优惠的税收待遇;
④工会的集体努力;
⑤雇主的积极推进。
A.①②③④⑤B.①②③④C.①②④⑤D.②③④⑤
A.①②③④⑤;
P24-25)
18.弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。
下列关于弹性福利计划的陈述,正确的有():
①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资;
②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目;
③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一;
④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要;
⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划。
A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.②③④
D.②③④;
P26-27)
19.1960年,日本政府在制定《国民所得倍增计划》时,大幅提高生活保护水平。
其中在失业和劳动者灾害保险制度方面的发展包括():
①把实现充分就业作为政府现行的政策目标;
②实施积极的就业政策,避免失业者滞留于失业保险中;
③建立了保险医疗指导委员会,设立了支付基金;
④进一步把《失业保险法》扩大到小企事业单位。
A.①②③④B.①②③C.①②④D.②③④
P28)
20.2000年4月,日本开始实施“介护保险”制度,对这一福利计划的缴费制度,理解正确的是()。
A.保险费完全由政府承担B.保险费完全由个人承担
C.保险费由政府和个人共同负担D.保险费由政府、企业和个人共同负担
C.这一保险的保险费由政府和个人共同负担;
P29)
21.1995年,韩国正式施行《雇佣保险法》。
雇佣保险制度在雇佣安定方面所起到的作用包括():
①对雇佣不安定行业的雇佣调整进行支援;
②促进景气萎缩地区的地区雇佣;
③促进高龄者和妇女的就业;
④对企业保育设施等促进雇佣的设施进行支援;
⑤提供雇佣信息,进行职业指导。
D.①②③④⑤;
P35)
22.为保证养老金投资的收益,智利的养老金制度规定,养老金管理公司每月的投资收益不得低于过去12个月全部养老金平均实际收益率()。
A.一个百分点B.两个百分点C.三个百分点D.四个百分点
B.两个百分点;
P37)
23.在智利模式下,养老金领取可以选择三种方式。
下列不属于可选择方式的是()。
A.永续年金B.计划提款C.终身年金D.临时提款加终身年金
A.永续年金;
P37)
24.根据各国的经验,发展员工福利计划最为有效和直接的方式是()。
A.工会参加企业管理B.政府制定鼓励和优惠政策
C.国家立法规定雇主和员工的责任D.金融工具的创新
C.国家立法规定雇主和员工的责任;
P38)
25.各国员工福利发展的经验表明,保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择,更贴近员工和企业的要求,可以使得员工福利计划更加灵活和人性化。
P39)
26.经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。
以下属于新的疾病带来的风险有():
①气候变暖导致地球生物物种结构发生很大变化;
②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁;
③患病后医疗支出增大;
④猪流感、非典等现代疾病大大改变了传统的疾病谱结构;
⑤网络的出现使得很多人都严重依赖网络。
A.①②③④B.②③④⑤C.①④⑤D.②③④
P13-14)()。
27.关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,下列说法错误的是()。
A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
D.单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础
C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容;
P15)
28.关于劳动力市场对员工福利制度的影响,正确的有():
①劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度;
②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;
③一般而言,劳动力市场供大于求会抑制员工福利制度的发展;
④员工福利制度与劳动力市场的流动性无关。
A.①③④B.①②④C.②④D.①③
D.①③;
P17)
29.企业文化的构成分为四个层面,其中,员工福利计划属于其中的()。
A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层
C.制度文化层;
P19)
30.1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定的福利项目包括():
①养老保险;
②生育保险;
③疾病保险;
④伤残保险;
⑤死亡和遗属保险。
A.①②③④B.①③④C.①②④⑤D.①②③④⑤
P42)
31.关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度,下列说法正确的有():
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;
②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量;
③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富;
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤
C.①③④⑤;
P44)
32.2000年,我国中央政府在总结世界各国各种类型的雇主养老金、补充养老保险和职业养老金的经验之后,在“十五”规划中明确中国社会养老保险体系的第二支柱是()。
A.基本养老保险B.终身寿险C.个人储蓄D.企业年金
D.企业年金;
P44)
33.2000年实施的《关于完善城镇社会保障体系试点方案》指出要逐步建立多层次的医疗保障体系,其中具体内容包括下列():
①贯彻落实国家公务员医疗补助办法;
②建立城乡统一的医疗保险制度;
③要建立社会医疗救助制度;
④有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险,提取额在工资总额百分之四以内的从成本中列支;
⑤实行职工大额医疗费用补助办法,妥善解决基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用。
B.①③④⑤;
P45)。
34.1994年7月国务院发布《关于深化城镇住房制度改革的决定》,提出要建立的新住房制度包括():
①福利分房;
②提高住房租金;
③建立住房公积金制度;
④住房商品化;
⑤住房分配货币化。
C.②③④⑤;
P46)
35.我国现行的城镇企业职工基本医疗保险制度的基本医疗保险金由统筹基金和个人账户构成。
职工个人缴纳的医疗保险费,一部分进入社会统筹,一部分进入个人账户。
()A.对B.错
P46)
36.我国现行的城镇企业职工基本医疗保险制度发展方向是坚持社会统筹与个人账户相结合,其中基本医疗保险费()。
A.由政府、企业和个人三方共同负担B.由职工个人自己负担
C.由企业和个人共同负担D.由政府和企业共同负担
C.由企业和个人共同负担;
p46)
37.根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定,企业提供给员工的主要福利包括下列():
①失业保险;
②企业年金;
③住房公积金;
④基本养老保险;
⑤工伤保险。
A.①③④⑤B.②③⑤C.①②③D.①②③④⑤
A.①③④⑤;
38.目前,国内自愿性的员工福利包括下列():
①带薪休假;
③教育培训;
④职工持股计划;
⑤子女教育辅助。
A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①③④⑤
D.①③④⑤;
P47)
第39-44题为套题
20世纪70年代末,我国开始了由计划经济向市场经济转变的经济体制改革,以经济建设为中心,对外开放。
这场改革涉及社会经济的各个层面,对中国社会产生了深远的影响。
39.我国国有企业改革的目的是()。
A.让企业更好的承担社会责任B.严格控制国有企业的股权流动和企业兼并
C.让国有企业更多的带有公益性质D.使国有企业真正成为具有独立法人资格的市场主体
D.使国有企业真正成为具有独立法人资格的市场主体;
P55)
40.单纯依靠市场机制调节收入,贫富差距在我国有进一步扩大的趋势。
努力缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势,是一段时期内政府的主要任务,为了实现这一任务,应当遵循的原则包括():
①提高低收入者的收入水平;
②增加中等收入者比重;
③有效调节过高收入;
④取缔非法收入;
⑤定期给全体职工涨工资。
A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①③④⑤D.①②③④
D.①②③④;
41.国务院于2005年底发布实施的《促进产业结构调整暂行规定》指出,产业结构调整要各地结合本地区产业发展实际,制定具体措施,以():
①合理引导投资方向;
②鼓励和支持发展先进生产能力;
③限制和淘汰落后生产能力;
④防止盲目投资和低水平重复建设;
⑤切实推进产业结构优化升级。
42.关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响,错误的陈述是()。
A.市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度,现代员工福利制度是其中一环
B.经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
D.有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
C.分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性;
P55)
43.我国从2003年下半年开始的这轮宏观调控对员工福利制度产生了比较深远的影响,主要表现在():
①宏观调控过程中,逐步理清了宏观调控和员工福利建设的关系;
②认识到通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工效率更高;
③认识到以税收的形式从企业获得财政收入,然后再通过社会保障系统进行转移支付效率更高;
④宏观调控为员工福利制度的发展创造了巨大的市场空间;
⑤货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值。
A.②④⑤B.①③④C.①③④⑤D.①②④⑤
D.①②④⑤;
P57)
44.中国的对外开放对员工福利制度建设起到了积极的作用。
一方面,大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目,通过国内、国际金融机构向企业提供员工福利规划;
另一方面,世界劳工地位的上升也使得国内企业的工会组织在员工福利方面发挥了巨大作用。
()A.对B.错
P57-58)
45.根据我国相关的法规,工伤保险保险费缴费的基础是()。
A.本单位职工平均工资B.本单位职工工资总额C.全社会职工平均工资D.全社会职工工资总额
B.本单位职工工资总额;
46.公司所有者可能面临的员工职业伤害赔偿风险属于()。
A.信用风险B.人身风险C.财产风险D.责任风险
D.责任风险;
P73)
47.2008年的汶川地震给很多企业及其员工造成了惨重的财产和人身伤亡损失,地震风险属于()。
A.基本风险B.特定风险C.投机风险D.社会风险
A.基本风险;
P73)
48.某企业在2008年南方冰雪灾害期间,为了保障员工安全,主动放弃了当时应该在南方运作的一些项目。
公司的这种风险控制手段属于()。
A.自留B.转移C.回避D.防损与减损
C.回避;
P74)
49.在员工福利建设方面,构成企业风险成本的不包括()。
A.企业为员工福利计划缴纳的保险费B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用
C.因员工生病而得到的团体保险赔付金D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失
C.因员工生病而得到的团体保险赔付金;
P75-76)
50.以下关于风险对个人和家庭经济影响的陈述,正确的是():
①风险对个人和家庭的影响是非常深远的;
②风险事故可能导致家庭现金流的中断,影响个人和家庭的生活水平;
③风险的不确定性会左右家庭的经济决策,影响其行动计划;
④风险的不确定性会影响个人的职业选择和对工作单位的态度;
⑤风险的不确定性带来的系统性风险考验着政府和国家的合法性基础。
B.①②③④;
P76)
51.关于利用保险机制和员工福利制度解决我国人口问题导致的风险,陈述错误的有()。
A.提高对孕妇及新生儿的福利水平,保障新增人口的数量和质量
B.用保险机制和员工福利制度代替养儿防老,帮助控制人口
C.用当代寿险和员工福利制度实现社会保障支出的跨期均衡消费
D.给计划生育家庭以全面的生活保障,消除计生户家庭的后顾之忧,更好地落实计划生育政策
A.提高对孕妇及新生儿的福利水平,保障新增人口的数量和质量;
P78-80)
52.目前,我国劳动力市场的就业压力主要来自():
①劳动年龄人口的自然增长;
②农村剩余劳动力向城市转移;
③经济体制改革使大批城镇职工下岗;
④退休年龄延长使工作岗位相对减少。
A.①②③B.②③④C.①②④D.①②③④
A.①②③;
P81)
53.当前,中国大陆的企业员工抵御风险时所面临的问题包括():
①国际支持很多,但渠道不够通畅;
②个人和家庭的自我保障能力非常有限;
③企业员工福利项目残缺不全,且保障水平普遍低下;
④政府提供的社会保障覆盖不足。
B.②③④;
P82)
54.随着专业护理机构的出现和护理服务体系的建设,第三方的护理方式得到推广。
老年人在获得护理便利性的同时,护理费用也将迅速增长。
这种经济风险也为长期护理保险的发展孕育了必要条件。
A.对B.错
P80)
55.根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定,用人单位的以下安排属于违法用工行为():
①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;
②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;
③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;
④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。
A.①②③B.①③④C.①②③④D.①②④
D.①②④;
P88)
第56-62题为套题
在建立和完善社会保障体系的过程中,国家十分重视立法工作。
这些法律法规的颁行,也为员工福利制度确定了规范发展的制度环境。
56.我国测算最低工资标准的现行法律依据是()。
A.《企业最低工资规定》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《最低工资规定》
D.《最低工资规定》;
P83)
57.《中华人民共和国劳动法》规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容。
P84)
58.1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出要基本建立适应社会主义市场经济体制要求、适用城镇各类企业职工和个体劳动者的养老保险体系,具体要求还包括():
①权利与义务相对应;
②资金来源多渠道;
③保障方式多层次;
④社会统筹和个人账户相结合;
⑤管理服务社会化。
A.
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