第三篇邮储银行新员工培训总结Word下载.docx
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在培训接近尾声的最后三天,我们转战到了红枫湖水上培训基地。
进入打造卓越团队阶段。
在这里,我们度过了三天两夜,我们经历了一次心灵的洗礼。
由贵州威鹏投掷咨询有限公司为我们量身订做的,名为“凝聚心灵打造卓越团队”的集中培训班使得我们更加清楚地认清了自己,更加深刻的审视了自己。
同时,在国内著名高级心理咨询师马从荣老师的引领下,我们一同回忆了从呱呱坠地到多识长大的成长经历。
他用极其特殊的方式让我们重新的回到了从前,回到了无忧无虑的童年时代,白衣翩翩的少年时代,年少轻狂的青春时代。
我们掉泪,我们为感恩父母掉泪,我们为能拥有今天掉泪。
茫茫人海中,95名成员的相遇可能是人生路上的一次偶然,也或者是命中注定的缘分。
但是,我想说,存在的便是合理的。
三天的训练营培训,使得我们95名同仁真正的抱在了一起,我们成为了一支团队。
使得每名成员有了更加强烈的集体荣誉感。
我们为了共同的目标通力协作,我们同荣辱,共进退,困难面前不气馁,逆境面前不放弃。
在每一个精心设计的游戏当中都用心去体会,把它当中社会的缩影,人生的缩影。
我们领悟到了很多,我们认识到了自己身上的不足,找到了阻碍自己进步的绊脚石,理解了如何去打造一个卓越团队。
不到三天的封闭式培训,让我重新审视了一遍自己的人生。
重新审视了这个世界。
收获颇丰,它将我们95个惯勿相交的独行者真正的联结在了一起。
我们手拉手,唱着相亲相爱一家人;
我们肩并肩,喊着我是团队,团队是我。
9天的培训过得很快,我们学到的也毕竟有限。
"
但它至少在我们心里种下了一颗种子,只要时机成熟,这颗种子就一定会开花,结果"
。
所以作为中国银行的一份子,为了中行以后的发展,我们一定要努力。
市场开发处
在贵金属业务部成立一周年之际,我有幸加入了这个大家庭。
在实习阶段,通过准备旗舰店的产品手册和业务介绍,对业务有了最基本的认识;
随后,参加了部内的培训,听取了多位行业专家对市场的分析,对我行及我部的业务和化有了更深层的了解。
整个过程中有一些体会,有一些感想,还有一些思考。
态度决定一切
这是原国家队主教练米卢经常说的一句话,我在工作和培训过程中也深有感触。
机会是给准备的人
团结就是力量
在为期半天的拓展训练中,会议室里充满了欢声笑语,留给我们的思考也是很多的。
创新是原动力
在培训的几天里,我们听到最多的词汇就是创新。
在经济全球化的背景下,
在培训和迎新会的准备过程中,有很多人在为我们付出着爱和关心,我们在努力认真工作的同时,也应怀着感恩的心对待生活和身边的人。
我们就像一家人一样,为了贵金部更加美而努力着。
最后借
培训小结——认真汲取知识养分加快进入工作角色
已经做了很多探索,也积累了很多宝贵的知识,为我们从一个较高的知识平台起步创造了条件。
一、培训内容丰富,收获颇多
部门安排的培训给我们提供了一个集中学习的机会,两次培训为我们尽快融入岗位提供了很多工作思路与指引。
明确了我部的目标及定位。
虽然我行的贵金属业务在某些方面还不是同业第一,但是
了解了创新的重要性。
我行的贵金属产品经过几年的发展,形成了比较丰富的产品线,形成了
二、学习给人启示,指明工作方向
学习给了我们启示,为我们提供了系统的知识平台。
对我们来说,最关键的是尽快予以消化吸收,并结合实际工作予以灵活运用。
我部是银行领域中第一个成立的贵金属专营机构,
与贵金同行
贵金情,千千结,问少年心事,眼底浦江水,胸中黄河月。
怀着满腔的激情和憧憬,
在第一天的开班动员上,
再比如如何为赢得客户的信任而穿着,而这些看似细枝末节的知识,能无形中塑造一个人的工作风格。
最让我难忘的还是部门所有员工一起参加的拓展训练活动。
忘不了,那一个个复杂任务的完成;
忘不了,那一次次汗水与智慧的交织;
更忘不了,
在新人的汇报演出中,
在结业典礼上,对我们提出了期望,要求我们年轻人要脚踏实地做事、培养坚忍不拔的意志。
要戒骄戒躁,从小事做起,慢慢积累,磨练意志。
这一点我深有感触。
第二篇银行新员工培训总结
银行新员工培训总结
二零一零年是我们农村商业银行创造辉煌的一年,同时也是我们农商行引入高素质人才,储备战略财富的一年。
为了让所引入的新鲜血液能更快的融入我们这个大家庭,并且去掉在家、大学里养成的懒散习惯,更快的适应自己的岗位,在我行领导的高度重视下,经会议决定,为其组织了十天的军训与培训。
根据我行对新聘员工岗前培训工作的安排,6月20日至6月30日市农村商业银行一行53名新聘员工在省军区司机培训大队进行了为期10天的岗前封闭式军事训练和业务培训。
学员们普遍反映,铁打的军营生活锻造了思想风貌,培养了团队意识,增强了集体主义精神,坚定了自己的职业选择,树立了爱行如家、爱岗敬业的职业道德,了解了金融常识,农商行工作要领、程序和方法,贯彻了至诚至善、自律自强的企业精神,为员工尽快进入角色,发挥了积极的作用,员工受益匪浅,终生难忘,。
一、严格训练,训教结合,注重各层次知识的融会贯通
1、加强了体能锻炼。
这次军训可以说是一次特殊课。
和官兵一起学习锻炼,使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质,看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风,看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌,大家普遍反映,这一课深刻感人,终生难忘。
2、强化了纪律观念。
军训期间,全体学员统一步伐,统一意志,统一行动,统一指挥,严格遵守部队的各项规章制度,不折不扣地听取教官指挥,给大家上了一堂生动的组织纪律课,大家从中体会到,任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。
3、培养适应各种环境能力。
本次培训条件有限,增强了学员吃苦耐劳的精神和意志,提高了生活自理能力,养成了一日生活作息的良习惯,使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境,为农商行现代金融发展贡献了不可磨灭的贡献。
4、培养了团队精神。
军营是一所大学校,更是一个团结战斗的集体,军事训练的课堂,也是培养团队精神的课堂。
我们53名学员虽然彼此还不很熟悉,但大家都有一个共同的目标,一定要取得优异成绩,不辜负各级领导的期望。
训练过程中,人与人之间,组与组之间,大家比学赶帮,相互鼓励,共同提高。
短短几天,我们就形成了一个团结战斗的集体,一个奋发有为的集体,一个不断进步的集体。
5、熟悉了金融知识,了解了农村信合。
根据培训安排我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进行课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,53名学员表现、学业、纪律合格。
二、领导重视,组织得力,准备充分
对新员工进行岗前军训和业务培训是我行规管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,是向现代企业人才管理要效益的基础工作。
我行领导高度重视。
军训和培训伊始和结业,我行董事长、行长、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会,对我行面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析,对新学员学习和军训提出具体要求。
在培训总结大会中,
我行领导对新员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;
我行工作组从组织到具体实施,做到了组织有计划,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;
司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制订了军训计划,选派了有经验的优秀军官担任教官。
和学员一起出操,率先垂。
受到了学员评,教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。
三、计划严密,责任下放,管理到位
参加本次培训的53名学员来自全省各地,互不相识。
53名学员分编为7个班,如何组织管理成为我行领导和大队领导讨论的重点,我们在和队长充分沟通的基础上,采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念,建立了班长、组长和班组值日制,每天利用休息时间唱军歌、谈理想、和部队兵哥一起包饺子、排节目等进行一系列活动,在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报,形成了比、拼、赛、学的良氛围,我行领导和部队领导积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理,每天对学员进行2—3次的检查,卫生检查、纪律检查等。
特别在晚上查岗做到有记录,做到在学业务和培养创新与时俱进,赢得了我行管理工作组和司机培训大队领导的一致评。
总之,这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下,在人力资源管理部门统一管理下,经过广大学员的努力,圆满完成了培训和军训的各项任务,我行学员取得了优异成绩,学员们纷纷表示,要以这次军训和培训为动力,以崭新的精神面貌投入到我行创业与发展中,为我们农商行大业美的明天努力奋斗。
这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很的效果,值得以后的学习和使用。
每个人在上大学后,首先的就是接受军事训练,所以新的工作人员接受军训和业务派讯是很必要的。
一个企业必须要不时的注入新鲜的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛发展。
不能总是依靠老一辈的经验和努力去支撑,积极培养接班人是每个企业必不可少的。
我相信在以后的工作中,这些接受岗前封闭式军事训练和业务培训的员工会做的很出色,农商行的辉煌就在他们身上闪光!
第三篇邮储银行新员工培训总结
邮储银行新员工培训总结
由信阳市邮政储蓄银行主办的,在信阳进行的为期五天的岗前培训已经落下帷幕,作为一名刚进邮政储蓄的新员工,感觉紧张而又充实,受益匪浅。
在短短的五天时间里,信阳市邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史,了解了我行改革发展的经历,认真学习了有关规章制度及相关政策,接受了系统化的岗前业务知识培训。
非常感谢各位领导给我们安排了此次培训。
通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下首先,培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。
中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20XX年3月20日,全国现已将近37000个点,是全国第五大商业银行。
我们省分行于20XX年11月成立,现已建成覆盖全省的金融业务服务络,成为服务地方经济、面向城市社区和农村地区,为广大居民提供基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。
致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的现代银行,为构建社会主义和谐社会做出新的贡献!
形成了以人民币存款为主的负债业务;
汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务;
协议存款、中小企业贷款和小额贷款为主的资产业务,产品种类日益丰富,经营规模不断扩大,成为河南省金融市场的重要组成部分。
其次,培训让我对邮政储蓄银行这一行业有了更深的认识。
银行是高风险高收益行业,而作为银行的职员,必须要严格要求自己,在做每一项工作,处理每一笔业务的时候都必须认认真真,仔仔细细,同事操作过程必须合规,合法。
只有这样才能保证少出错,才能有效的避免风险。
同时,银行作为一个服务型行业,又必须保证为客户提供优质满意的服务,这就要求每一位员工在对待每一位顾客都必须以礼相待,不能歧视,但又不能过分的去奉承,迎合客户的意愿。
我们必须保证在我行的相关制度的规定下,在法律的允许的情况下,去尽心尽力的为客户服务。
再次,中国邮政储蓄银行作为一个新成立的银行,更适合我们年轻人发展。
邮政储蓄银行作为新成立的银行,具有很大的发展空间。
而且我行领导的相关战略决策非常合理。
并制定了严格合理的规章制度,脚踏实地的一步步的扩展业务,一步步的积累资本。
不大喜功。
一切以降低风险为基础,以优质服务为核心。
这样就避免了很多不可预知的损失。
而邮储的员工平均年纪很低,这样的队伍让我们邮储银行更加具有活力,生命力和创新力。
而加入这样的队伍,作为我自己,我认为也能更快的通过跟同龄人的对比中找到自身的不足,对完善自我,实现自我价值也更加有利。
最后,非常感谢各位领导给我安排的这次学习的机会,我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心,作为一名新职员,虽然对很多专业知识还不甚了解,但我会在今后的工作中认真向同事探讨,向领导请教,向书本学习。
我相信经过自己的虚心学习和努力一定能尽快的胜任我目前的职位,并能够展现自己的才华和价值。
我认为只要坚持不懈、勇于探索、追赶高峰,不断地提升自己、优化自己,我就一定会取得成功,实现自己的人生价值。
我同邮储共成长征浅谈县邮政局经营管理的几点体会
月份开始,荣幸参训全国邮政县局长远程岗位培训和全省邮政县局长远程互动集中培训,开阔了眼界,打开了思路,受益非浅。
下面,结合工作经验和学习启迪,谈谈自己的粗浅体会。
企业要发展,经营是核心,管理是经营的基础和保障。
要搞县局经营管理,首先要抓住自已的工作中心,围绕中心去开展各项工作。
这样,才能在繁杂的事务中保持清醒的头脑。
那么,什么是县局长的工作中心呢?
我归纳为八个字收入、质量、安全、服务。
收入,县局的经营成果和经济效益,是邮政企业赖以发展的基础,是县局经营管理的终极追求目标。
质量,在邮政行业有着特殊重要意义,可说是邮政通信的生命线,也决定着邮政企业的经济效益。
安全,重点是职工人身安全、资金安全、邮件安全、消防安全、车辆安全、信息安全,安全是企业最大的效益,确保安全万无一失,杜绝各类安全事故发生。
服务,一要履行普遍服务和特殊服务职责,二要重点提高商业化服务水平。
收入、质量、安全、服务是县局长的工作中心,只要紧紧抓住不放,围绕这个中心,开展各项工作,县局建设是完全可以搞的。
一、思想工作要有新意。
企业经营状况的坏,经济效益的高低,关健在于员工的生产积极性。
要调动员工的积极性,思想工作不可缺少。
思想工作的重要性无须多说,问题是怎样去做思想工作?
如何发挥思想工作的最佳效果?
作为县局长,往往对此考虑不多。
要么认为是书记或工会主席的事,要么采用一作报告、二讨论,相互帮助加谈心的老方法。
我认为思想工作最重要的一点是有时代气息,要有新意。
新的中心是应当体现民主和改革。
因为现在的员工,绝大多数是有化,有一定知识面的中青年,他们能够理解党的方针政策,懂得做人的基本道理。
问题往往囿于具体问题,一下子转不过弯来。
再说,一个人的思想水准和政治见解并不完全与职务成正比。
因此,我认为开展民主对话、思想论坛、智力竞赛、专题研讨等活动较,这可以变过去一级一级的直线型的思想工作,为群众性的立体型的思想工作,有助于发扬民主,取得实效。
当然,这只能解决普遍性问题,特殊的思想问题还需过细的思想工作。
总之,我觉得一个企业领导者最重要的领导艺术就是使广大员工身上蕴藏的能动性释放出来,而要达到这些,简单的工作方法是不会奏效的。
二、融入地方经济,实现竞合共赢。
邮政是地域性企业,属地经营、属地管理。
邮政要实现又又快发展,必须紧紧依托地方经济,只有地方经济的大发展,才能实现邮政的大作为。
同时,邮政作为国民经济建设和发展的平台,又必须服从于地方经济发展这个大局。
融入地方经济,就是与地方经济的竞合,就能在共同发展中实现共赢。
邮政要融入到地方经济建设中,首先要以竞合共赢的理念对待客户。
要以国际的视野、开放的心态,抢抓各种机遇,不拘一格促发展。
一是深入的战略合作发展,优势互补,如服务中小企业,要政府搭台、邮政唱戏让政府认可并产生社会效益,让中小企业认可并助力其发展,让邮政市场进一步拓展并产生经济效益。
二是规的业务互利发展,让利得利,充分利用相关政府部门政策资源等,合作推广邮政业务,实行收益均沾,达到拓展空间的目的。
如服务地方化旅游业,将邮资封片卡、个性化邮品、形象年册等邮政特有化产品打造成颇具地方化特色的土特产等。
三是广泛的代理发展,如利用现成络,取长补短、如代发、代收、代理业务,烟草代收配送业务,三农配送服务等。
三、建设一支富有战斗力和创新精神的团队。
现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。
一个企业队伍素质的高低,人才优劣的比例,不仅关系到企业经营的水平和效果,也制约着企业活力的发挥,最终决定一个企业的发展前景。
市场竞争的实质是人才竞争,人的最大追求是自我价值的实现,包括精神和物质两方面。
所以,员工为企业贡献力量,企业要为员工提供发展和施展才华的舞台。
我认为,在鼓励员工搞岗位培训的基础上,要通过多种途径,如读书自学、技能培训、丰富多彩的娱活动等多种形式获取知识,增长才干,在实践中完善充实自己。
要坚持不懈把员工的素质教育和企业的专业化、规化、科学化治理结合起来,突出重点,继续深化三项制度改革,通过深入开展岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛、创先争优活动,让员工在推动企业的发展中实现个人的价值,在提升自我价值的创造中推动企业的发展,从而调动员工的积极性、主动性,激发员工战斗力和创造力,使企业上下形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良风气。
总之,坚持以人为本,紧紧围绕集团公司的发展战略和经营目标,实现企业发展与员工发展协调的理念,是增强团队战斗力和创新精神的重要保证。
四、加强企业管理,提高企业素质和经济效益。
没有规矩,不成方圆。
严密的规章制度和科学严格的管理是企业立于同行业先进行列不败的主线,加强企业管理也是为了企业稳定和谐发展。
对于一个企业,其在运作过程中,不论大小都必须把管理放在首位。
没有严密的管理制度,就没有正常的企业运作。
企业要发展必须有良的外部环境,但任何外
部环境的改善都不能取代企业内部管理。
因此,企业必须向管理要效益。
企业处在不利形势下主要是因为管理理念和方式方法不能创新,因此实施加强企业管理建立适应现代企业的管理制度,就成了当前提高企业素质和经济效益的有效途径。
我个人觉得可以从以下两个方面入手,建立一套行之有效的管理制度
一是提高以人为本管理理念。
一个企业真正的效益不是逼出来的,而是自动的由员工工作产生的,如果一味强调绩效考核,强求工作,只能使通信质量和效益大打折扣。
但要员工乐于工作,这需要管理者付出很大的细心和努力。
管理者需做到()平等对待下属,平等的意识在企业管理中是不可忽视的,管理者要重视这种平等精神,使企业上下齐心。
()管理者要能虚心听取员工的意见和建议,使大家知无不言,言无不尽。
提升员工满意度包括员工对薪酬、晋升、管理、工作本身和企业的满意程度。
()树立管理就是严格的爱的管理理念,切实可行的管理制度,一经订,一定要认真执行,要落实监督检查,要考核到位。
二是管理创新。
管理创新是指对企业的管理模式进行实质性的、全方位的改进与更新。
目前,企业要实现可持续发展,拥有核心竞争力,就必须不断地进行管理创新。
管理创新是企业赢得核心竞争力的动力源泉。
企业制度创新、技术创新归根结蒂都要通过管理创新来实现。
管理创新不仅要在制度创新和技术创新的基础上创造出一套资源整合方式,而且又强调了管理的新颖性、有效性,切实提高企业管理的效率。
加强企业管理是项长期而艰巨的工作,需要我们去扎实工作,努力探讨。
企业要想和谐的发展,就要不断总结过去的经验和做法,在实践中积极探索新的工作经验,不断开拓创新,使企业能够走向平安大道
五、跟上时代的步伐,实现与企业共同成长。
当前,中国邮政正处于史无前例的改革发展转型期,市场化经营,公司化运作,既为邮政发展提供了难得的机遇,同时也给我们提出了严峻的挑战。
二十一世纪是知识经济时代,科技进步日新月异,知识的更新比以往任何时候都要快,市场竞争日趋激烈,物竞天择适者存,狭路相逢智者胜。
面对新形势、新领域、新事物、新情况,企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,实现持续、健康、快速发展,必须通过教育培训提高员工素质,最大限度地开发人的潜能,使人力资本增值。
作为县局领导如何使自己的知识不老化、跟上时代前进的步伐,就必须不断更新知识、强化学习,全面提升自身的综合素质和管理水平。
在实践中,把握县局在邮政改革发展中的定位,牢固树立科学发展观,以与时俱进的创新意识,以积极的态度迎接邮政改革发展的新局面,发扬开拓创新、拼搏进取、无私奉献的精神,将自已的命运与企业发展紧密联系在一起,团结和带领员工,促进邮政事业又又快发展,实现企业与个人共同成长
第四篇中国邮储银行新员工培训总结
中国邮储银行新员工培训总结
由我省邮储主力,在中国人民银行郑州培训学院为期五天的岗前培训已经落下帷幕,这是让人难以忘怀的五天,紧张而又充实,刺激而又耐人寻味。
在短短的五天时间里,省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史,了解了我行改革发展的经历,认真学习了有关规章制度及相关政策,接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。
通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下
首先,培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。
其次,刚刚起步的中国邮政储蓄银行,如何继往开来,与邮政协调发展?
如何找准定位,向现代商业银行迈进
全省金融市场竞争日趋激烈,城乡市场均出现新
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