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下面，请各位班子成员对xxx同志提出批评意见。

同志们，上午的会议暂时进行到这里，请各位到xx就餐休息，下午14：

00还回到这里继续开会。

（下午14:

00xx三楼小会议室）

同志们，现在继续开会。

下面，请市委常委、市纪检委书记xxx同志作对照检查。

下面，请xxx市委第五督导组组长xxx同志对本次会议进行评价。

下面，请省委常委、xxx市委书记xxx同志作重要讲话。

刚才，督导组xxx同志对会议作了点评，xxx书记作了重要讲话，不仅指出了我们存在的问题，更为我们下步工作提出了具体要求，指明了方向。

我们一定认真贯彻讲话精神，在整改落实、建章立制环节，在继续保持学习教育和查摆问题“两个不放松”的基础上，紧紧围绕这次民主生活会常委班子和个人提出的整改方向和措施，抢抓机遇，顺势而为，投入更多精力，下更大功夫，打好解决突出问题的攻坚战。

一是通过“补钙”抓整改。

从世界观、人生观、价值观入手，补精神之钙、祛作风之害，坚定“三个自信”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，自觉贯彻执行省委和xxx市委的战略部署。

二是坚持开门抓整改。

坚持开门搞整改，整改内容让群众知道，整改过程让群众监督，整治效果让群众评判，决不能用自我感觉代替群众评价。

三是扩大专项行动抓整改。

对群众反映强烈的克扣群众财务、拖欠农民工工资，信访积案，城市供水、供暖、供气老旧管网改造，农村环境脏乱差，社保办理难、新农合报销难，物业弃管、房产证办理难等六个突出问题继续集中开展专项整治，落实部门和责任，一项一项抓整改，做到改一件成一件。

四是建立长效机制抓整改。

制定实施好《xxx实施方案》和进社区、进企业具体方案，拆除“阻隔墙”，畅通融入群众“最后一公里”；

设立民意直通热线，实行开门接访和定期下访、市民听证、“市民开放日”制度，畅通群众诉求“最（）后一公里”；

亮出权力清单和办事流程，建立部门履职群众评判机制和行政效能投诉制度，畅通为民办事“最后一公里”；

构建上下贯通的便民服务网，推行电子政务服务，强化服务功能“最后一公里”。

从而使群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管，使党的群众路线在基层得到贯彻落实，把改进作风的成效真正落实到基层和群众中去，真正让群众受益。

五是以“钉钉子”精神抓整改。

保持发展战略的稳定性和连续性，坚持产业项目建设不动摇、坚持推进转型升级不动摇、坚持增进民生福祉不动摇，以“踏石留印、抓铁有痕”的力度奋力推进xx市“xxx”建设，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，让省委、xxx市委放心、让群众满意。

同志们，让我们再次感谢xxx书记和省市领导的光临指导！

散会。

市委书记xxx

篇二：

民主生活会批评意见汇总

一、形式主义方面

1．政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

2．过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，一些项目把关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。

3．只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收；

只重视产值、税收，忽视环保、发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象；

同时，脱贫问题也没有提上重要的议事日程。

4．贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。

5．重经济发展轻环境保护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。

6．在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作，造成强拆。

7．抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量，

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22．作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。

平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。

23．主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。

平时替县长开会多、应酬多，帮助县长谋大事少、想办法少，还有把大事推给县长的现象。

24．激情少，暮气重。

年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。

25．本位主义思想严重，对县委派的活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强。

26．性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。

27．群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。

28．改革上存在畏难情绪。

对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。

29．干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。

在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。

干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

30．研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致落实不力，工作棚架。

31．不重视学习。

对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

32．对上负责多，对下负责少。

平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。

33．担当不够，经验不足，不少同志认为比较“瓤”，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强，缺少一种“虎气”。

34．基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流少，不能和同志们打成一片。

35．抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。

坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。

36．**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。

37．与同志们交流沟通不多，作为武装部政委，除了参加县委常委会和出席县里的大会，平时与班子成员沟通少，不利于军地共建。

38．推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

39．对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。

40．宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

三、享乐主义方面

1．大手大脚、讲排场，贪图享受。

有时接待追求高标准，低档酒不喝，低档饭店不进，存在享乐主义，艰苦朴素的意识不足。

2．过于注重穿戴打扮，过于注重自身形象，平时吃饭还好挑食，不合口味的就不想吃，没有肉就吃不下饭。

3．精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。

工作被动承接多，主动创新少。

对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。

4．缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。

5．工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。

干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。

6．原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。

四、奢靡之风方面

1．不注重勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。

2．某些单位超标准建新大楼，还帮助到上级申请资金，大楼盖起来需要很大花销，让县里的其他单位滋生攀比心理，助长了奢靡之风。

3．勤俭节约不够，后勤管理不到位。

公务接待上有浪费现象，后勤管理不科学、不规范。

五、联系服务群众方面

1．群众观点树立得还不牢。

突出表现在关注民生不够，县城的棚户区改造力度就不大，为了开发招商，控制翻建住房好几年了，可是到今天也没招来商，又不让群众建房，这个群众很有意见。

2．抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。

3．对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。

4．对政法队伍管理松散、要求不严。

公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在，老百姓意见很大。

个别干警违纪现象时有发生，一定程度上损害了群众的利益。

篇三：

三严三实发言材料四

“三严三实”专题民主生活会的发言材料四遵守政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定和作风建设方面情况

本人能够切实遵守党的政治纪律和组织纪律，在思想和行动上与中央、自治区和市委保持高度一致，认真贯彻落实民主集中制、“四个服从”、党内组织生活制度和请示报告制度，涉及重大问题、重要事项按规定向组织请示报告，积极维护班子团结。

实际工作中认真贯彻习总书记视察内蒙古时的重要讲话精神、打造靓丽风景线的要求，认真学习落实自治区常委九届十一次全委会精神，遵循自治区“8337”发展思路总体规划。

但是，通过深入查摆，在遵守政治纪律、组织纪律以及加强作风建设方面，还存在一些问题和不足：

一是理论武装不够。

没有充分认识学习理论的重要性、迫切性，没有学习的主动性、自觉性，对一些敏感问题，特别是意识形态领域的问题，认不清问题的性质，缺乏政治上的敏锐性和敏感性。

二是执行中央八项规定不自觉。

在思想和行动上存在过“看风向”的心态。

中央八项规定下发前，认为迎来送往、超标接待、公车私用等问题，是很平常和正常的。

八项规定出台后，认为抓作风转变可能会“紧一阵、松一阵”，有“跟风向、避风头”的心态。

随着活动的开展，我深深的认识到，这些看似小事，可是却关系党和国家的生死存亡，

如不坚持抓下去，必将影响改革发展，必将破坏国家团结稳定；

三是缺乏政治责任和政治担当。

政治纪律出现放松，缺乏政治敏锐性，对社会上的一些错误言行，不反驳、不制止，存在事不关己、高高挂起的思想，有时也想反驳、想抵制，由于平时学习不够，有些事情自己讲不清楚，也就没有挺身而出，没有据理力争的勇气和自信。

四是组织纪律执行还有不足。

没有处理好个人与全局的关系。

比如，班子集体研究工作时，只关心自己分管的事项，对分管外的事项“随大流儿”，有时只做程序性的表态发言。

这些都是组织纪律出现放松的表现，急需改进。

个人需要说明和承诺的事项。

查找公务用车方面：

目前使用的是由政府安排的大众牌帕萨特轿车，排量？

？

，车牌号为?

?

。

个人房产方面：

没有违反纪律的情况，在以前的申报中均已按规定申报，现有住房两处，一处是?

，一处是?

在办公用房方面：

办公室是由政府统一安排，办公面积为20平方米。

在人情消费方面：

多年来，主动按照相关制度要求，分清公私，没有用公款搞个人人情消费问题，自费人情消费年度大致?

元左右。

在职务消费方面：

由区政府统一安排公务用车、公务接待经费?

万元。

“三公”经费开支方面：

没有违反纪律的情况，没有超出经费的情况发生。

秘书配备方面：

没有违反规定配备秘书。

配偶和子女情况：

家庭成员3人，

妻子?

在?

工作，是一名普通员工，女儿?

现在?

大学读大一，

我家属和子女没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。

我以前未进入私人会所、公共娱乐场所，没有接受和持有私人会所会员卡，承诺今后也不涉足这类场所，不接受相关会员卡，主动接受群众监督。

在思想和行动上我没有把作风建设同推动改革发展对立起来，不存在消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、政绩观有偏差。

主要表现在，只愿干领导看得见的事，让领导高兴满意的事。

比如，上级领导来检查，刻意安排一些条件好、环境好的地方，很少去那些工作条件差，群众意见多的地方。

还存在锦上添花多、雪中送碳少的问题。

比如，在社区建设中，为了“壮面子”，对诸如?

社区、?

社区、？

社区等样板社区关注多、投入多，对于真正困难的？

偏远社区关注和投入少。

2、工作落实不力。

主要表现在，工作指导督促不深入，抓督办、抓落实只满足于开会布臵，对具体落实情况不关注、过问少，导致工作效果不理想，落实不到位。

在对民生项目筹划和包装上，由于没有充分的政策研究和调查研究，一般性要求多，标准还不高，督办又不力，造成项目工作不实，没有针对性，争取没有力度；

在就业创业工作上，缺乏对培训工作指导的针对性、时效性，基地建起来了，但作用发挥

不出来，完成任务的质量不高。

比如，为了有效推动就业创业工作，我们开展了政府与企业资源共享的“创业孵化基地”建设，采取了与？

合作，实施孵化基地＋创业网点模式，设计规模为100人左右，运行近一年，创业人员并不多，效果不好，第一期只有10户创业者入驻基地。

再比如，开展蒙汉两种文字规范使用治理整顿工作时，只是签发了文件，进行了简单部署，实际工作也只是通过电话了解工作进展情况，致使没能完成工作任务。

3、学风不正、学用脱节。

一是没有深入和系统的学习党的理论知识和相关业务知识，没有真正的入心入脑。

二是在学习上有因兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而有目的学习的时候少，客观上强调工作忙、事务多，而缺少耐心和持久，缺乏钻劲和恒心。

三是结合工作实际内容少，实用性差，理论和实践不贯通，理论指导工作实际效果差。

比如，参加市、区两级中心组、专家组集中学习和专题讲座时，不能每次准时参加，事后又没有及时补课，对新理论、新政策，一知半解、浅尝辄止。

再比如，也多次到先进地区进行考察调研，但对借鉴科学理论和先进地区经验推动扎区民生工作发展方面没有作到学以致用，在推动为老服务、促进残疾人就业等工作方面没有起到很好的指导作用。

4、作风浮漂、不扎实。

主要表现在，对上级领导关心的事项和“状门面”的事项盯得紧、跟得实，对一些自认为

不太重要的常规工作抓得不紧、不实，习惯通过开会、发文件、打电话来布臵和推动。

比如，对基层群众反映的休闲广场和文化娱乐场所不足问题，在布臵工作时只是通过电话，在办公室或到办事处听听汇报，没有认真研究和切实解决问题，往往是了解完情况就没有了下文。

再比如，加强基层组织建设方面，开展了民主评议社区工作者和社区居民议事会制度，由于后期工作没有进一步的督查督办、抓紧抓实，使此项工作流于形式，不仅没有达到预期效果，还给基层增添了负担。