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一是感谢大家在百忙之中的前来,使他们的婚礼更加蓬荜生辉;
二是感谢大家一直以来对这对新人的关心、关爱、支持和帮助,为他们的平安、健康、顺利成长助一臂之力。
第二是祝贺:
我们对这对新人的新婚大喜表示最热烈的祝贺。
结婚,不仅意味着一对单生男女成功组建小家庭,更意味着两个不同的家族组成了一个新的大家族。
在这个大家族中,这对新人将能够得到更多的爱,并在以后的生活和工作中,享受到更多的关心、关怀和帮助与支持。
第三是希望:
恋爱是一种幸福,但婚姻却是一种责任。
殷切地希望他们在结婚以后,一方面要切实承担起各自对对方、对家庭、对父母、对子女、对家族的责任,在生活上互相尊重、互相信任、互相体贴、互相谦让、互相谅解、互相关心、互相爱护、互相帮助、互相照顾、相互依靠,勤俭、科学、合理地持家,孝敬父母、尊敬长辈、爱护晚辈。
另一方面要继续尽好对社会的责任,处理好生活与工作的关系,在工作上互相理解、互相支持、比翼双飞,为自己所从事的工作尽心尽力多做贡献。
最后是祝愿:
我们衷心地祝愿他们在以后的日子里婚姻幸福、生活甜蜜、相亲相爱、白头到老!
接受新郎张俊的委托,内心忐忑。
我是一个不修边幅的人,我的形象是否适宜,能否给隆重的婚礼添光彩?
张俊非常坚定,没有在我的名字后面,提出第二个人选,叔叔不讲的话,就请谁谁谁非常感谢张俊的信任,我那么多的书,也应该挤出来一点点,发挥效应,不能推辞。
我是看着张俊长大的。
聪明伶俐,是张姓和胡姓两家长头孙子,爷爷奶奶外公外婆,万般宠爱。
爸爸妈妈不用说,有五个大姨小姨、三个姑姑、一个叔叔,无数个表叔二大爷,爱密不透风,成长的道路一帆风顺。
这样的一位公子哥,在温室长大,有一天和我坐下来,谈未来规划,我感觉他敢于承担责任,长大了,明白事理了。
和我一样高,以后再不能小看他。
新娘,当她亭亭玉立站在我面前,我没有付出一点代价,就获得一位美丽姑娘叫叔叔,心花怒放,多么有礼貌的女孩子,感谢李家培养了一位好女儿,她的爸爸妈妈含辛茹苦把她养大,张家不用打基础,盖起一座空中阁楼。
张俊是幸福的,从一种幸福过渡到另一种幸福,生活没有一段空白。
男人生性自由,爱闯爱冲动。
像一辆马力很大的车,必须有一副好闸。
在他行动自如、有思想有意识的时候,父母、老师是他人生中的第一副闸。
等到他到了叛逆期,从学校走出来、走向社会,第一副闸已上锈,不起作用,得换一副新闸。
人都因此曾经度过一段野性的没有规律的日子。
现在张俊一副新闸打造好了,就是美丽的新娘。
作为他的长辈,我们不用再为他担心。
有一位大师说,好女人是一所学校,我想说好女人是一副闸。
在张俊以后的道路上,尽可以向前开向前奔跑,有了新闸,不会摔跟头。
有人说张姓是中国第一大姓,也有人说李姓是世界第一大姓。
别争了,今晚夜光灿烂,张家的小伙子和李家的姑娘结合在一起,英俊与娟秀,珠连璧合,毫无争议的第一大家产生。
他们的幸福不会比别人少。
愿他们甜蜜的爱情结出丰硕的累累的果实,明年生出双胞胎。
我的话终于完了,节省大家时间,举杯畅饮。
附送:
例会工作汇报
第一篇:
每月例会及工作汇报
工作汇报
财务科人员相对较少,工作场所相对集中,日常工作相对稳定。
所以我们每天上午有个晨会,按排一下当前的工作,按照轻重缓急和每个人特点分解当天的工作。
每月中旬开一个例会,如果有必要,也请财库负责人参加。
本月例会主要分析财务当下的工作重点:
抓紧做好年底的各项结报工作,对于每份原始凭证都认真审核,力求符合财务规范。
1.做好农商行2300万贷款的转期工作,协助担保公司完善担保资料。
做好民生银行后续一些资料补充。
3.积极参与光大银行的贷款联系事宜,及时沟通,积极沟通。
4.做好应收款的催收工作,和经营部积极联系沟通,做好对帐服务工作。
另外,对全体人员提出几点要求:
1.劳动纪律:
严格按照厂纪厂规要求,不迟到早退。
有事办好出门请假手续。
细心周到的处理好每一笔经办的业务,使每笔业务都符合财务制度。
3.坚持不懈的学习丰富自己的财务知识,从深度和广度上提升自己。
4.工作积极主动,发挥自己的优势,提高自己,提高财务部的办事效率。
张家港市华菱化工机械有限公司财务
201X-12-21
第二篇:
月例会工作汇报
悦乐镇201X年前四个月人口和计划生育
(201X年2月)
各位领导:
现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一
简要汇报,不妥之处,请批评指正。
一、201X年度前4个月工作进展情况
截止1月底,全镇共出生71人,出生率
4.65‰,性别比为10
86,计划内出生63人,计外出生8人(5人漏报),计划生育率为8
8.73%,死亡20人,死亡率为
1.31‰,自然增长率为
3.34‰。
累计农村二女户111例(其中结扎99例),当年新增二女户6例,占二孩出生的3
1.6%。
累计独生子女领证户77户,当年新增10户。
落实“四术”104例,其中结扎47例(二女户结扎9例),放环57例。
第一季度环情服务率为8
8.36%,孕情服务率为8
6.86%。
应征收社会抚养费2
5.92万元,已征
8.08万元,其中当年
4.48万元,征收率40.9﹪,历年
3.6万元,征收率2
4.43%。
全年人口计划安排262人(一孩178人,二孩84人)。
我镇共有流动人口1663人,占全镇总人口的10%左右,流入人口124人,流出人口1539,已婚育龄妇女201人(流入49人,流出152人),流入已婚育龄妇女建档49人,流出人口办证率95%。
外地发来协查信息61条(其中流入人口301
条,流出人口31条),回复61条(其中流入人口30条,流出人口31条),协查回复率达到100%。
向外地发出协查135条(其中流入人口46条,流出人口98条),回复协查117条(其中流入人口44条,流出人口73条),协查回复率达到9
5.8%。
二、存在的主要问题
从报表分析看:
一是人口出生率偏高,但是还有漏统、漏报现象存在。
全镇总人口出生率为
4.65‰,偏高指标0.25个千分点,人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位,尤其是计划外二孩、三孩的出生,计划生育处于一种放任自流的生育状态。
二是性别比严重失调。
从各村实际上报数据看,性别比超出正常值,通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎指标,二胎一生就是男孩。
说明群众的生育观念还没有得到根本转变,新的婚育风尚还没有完成,“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固,生育男孩的愿望依然十分强烈,解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程,且打击“两非”的力度不够。
同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。
三是社会抚养费征收率低,工作缺乏主动性。
全镇当年新产生的社会抚养费1
1.2万元,但征收没有一分进账。
社会抚
养费征收难度大,困难多事实,但计外超生越来越多,管理松散,措施不当使收缴的进展各村也不平衡,说明是部分工作组及村干部主观努力不够,方法不够灵活,不敢大胆开展工作,得过且过。
四是新增二女户节育措施落实力度不大。
全镇新增二女户6例,但结扎的只有1例,与当年9例的指标差距很大。
部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎,若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题,我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。
五是四项手术欠帐大,流动人口底子不清。
全镇累计下欠四术82例,其中女扎38例,放环38,人流2例,引产4例。
表现在流出人口管理底子不清,据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50%,主要漏管的对象是外出打工的男人。
三、下一步工作打算
面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题,我们将进一步分析形势,寻找差距,靠实工作责任,加大工作力度,抓好工作落实,促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。
1、进一步加大计生干部队伍培训、教育和管理,全面提高计生干部队伍素质,为搞好计划生育工作奠定人才基础。
2、加快信息化建设步伐,全面启用硬件设备,加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。
尽快完成信息核
对工作,提前筹划全面实现全员人口网络化管理。
3、切实加强基层基础管理工作,特别要加强乡站、村室的规范化管理,按时召开乡、村两级月例会,掌握上月情况,安排本月工作。
同时不断加大“四术”和环孕情服务力度,从源头上杜绝计划外出生。
深入开展以二女户结扎、清理出生漏报、新婚、私婚、早婚、流动人口管理和多子女社会抚养费征收为突破口的治理活动,对全员人口信息、对节育、性别错报、漏报出生进行一次全面清理,攻坚破难,落实责任,挤干水分,整体推进。
4、加大计划生育执法力度,进一步提高依法行政的水平。
从规范执法程序、执法文书入手,大力推进计划生育依法行政、依法征收社会抚养费,为稳定低生育水平提供法律保障。
5、全面落实各项优惠政策,主要在教育生产、地膜供给、绒山羊养殖、低保、旧庄园改造等方面给予政策支持,资金倾斜,使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖,为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。
6、不断加强完善流动人口管理机制。
做好流动人口管理
和服务,坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制,加大综合治理力度,建立健全相关部门密切配合、信息互通制度,共同管理,进而形成长效机制。
扎实推进全员人口信息化建设,全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的
各项任务;
同时要与各村各社区协管员签订责任书,将责任落实到人。
7、狠抓城镇人口计划生育管理工作,加强各单位的协作配合力度,提高干部职工的计划生育政策知晓水平,对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理,靠实人口底子,落实管理措施,建立健全计划生育档案。
第三篇:
组织例会工作汇报
城北乡201X年上半年基层组织建设工作总结
下午好!
根据区委组织部《201X年工作要点》要求,城北乡党委结合工作实际,在全乡12个党总支部,48个党支部,1670名党员中,全面部署、落实今后各项工作,下面就今年上半年工作汇报如下。
一、工作开展情况
(一)新一届党委作新一年度承诺
按照区委的要求,在组织部的指导下,城北乡圆满完成乡党委换届。
新一届党委对今年及后五年工作提出目标、作出承诺:
——全力筹建省级经济开发区。
抓住皖江城市带承接产业转移示范区的六年黄金期,以开放的理念发展园区,用市场的机制建设园区,凭务实的作风服务园区,加大基础实施投入力度,打造优质的招商引资平台,提升园区的知名度和影响力,力争早日被确立为省级经济开发区。
在“十二五”期间,力争实现“112235”目标,即:
规模企业达到100个,工业产值突破100个亿,亿元企业突破20个,实现税收2个亿,开发区面积30平方公里,一家企业(江淮电机)突破50个亿。
——扎实做好“三农”工作。
大力实施“农业产业化,农民社区化,园区工业化”工程,走出一条以工业化带动1
农民增收,以产业化支撑农民增收,以城镇化促进农民增收的发展路子。
加大无公害蔬菜的产业化生产布局,大力推广“淠绿”品牌蔬菜。
积极推行“合作社+农户、协会+农户”等经营模式;
加大对木兰农业综合示范区投入,争取项目资金支持,做好土地经营权的流转,在红星村、五星村流转土地10000亩的基础上进行现代农业综合开发,进一步把土地向大户集中,探索适度规模式经营,节约农村生产成本。
(二)全面部署今年工作
今年乡党委换届后,乡党委召开了基层组织建设工作专题会议,对新一届班子成员进行了明确分工,调整了基层组织建设工作领导组,重新建立了领导班子党建联系点制度,制定了《城北乡201X年度农村基层组织建设八项重点工作要点》,对园区建设、乡村换届、村干部队伍建设、创先争优活动、非公企业党建、党员队伍建设、村级活动场所建设、村级网页建设工作,提出了指导性意见,使全年工作思路清晰,目标明确。
乡农组办公室,严格按照工作要点要求,分步实施,按期落实。
(三)按期开展检查培训
5月份,开展一次前期工作检查,主要对以前工作情况全面掌握,对一季度“小学教”活动、新一年公开承诺开展情况进行回头看,并结合实际对各位进行点评。
前期,结合区半年查通知精神,集中两天时间,对全乡上半年基层组织建设工作开展了一次检查,对村书进行一次集中培训,进一步规范各种组织活动方式方法。
(四)、积极组织征文演讲比赛。
4月份,在全乡选聘、选派干部、团员青年、乡直部门中深入开展创先争优活动理论研讨和“创先争优在行动”演讲比赛。
按照区委要求,乡党委积极优秀征文和优胜演讲选手参加市、区级比赛,在区“创先争优在行动,团员青年当先锋”演讲比赛中,城北乡选聘生杨晓琪荣获二等奖,乡团委荣获优秀组织奖。
(五)完成离职村干部摸底审查工作。
为扎实做好离职村干部生活补贴发放工作,乡党委政府高度重视,成立摸底审查工作领导小组、三个指导小组,包村干部为指导员,全程指导村开展离职村干部摸底审查工作。
为把好事办好,乡下发《关于做好城北乡离职村干部摸底审查工作的通知》,开展一次业务培训会,统一口径,规范程序,确保此项工作无违规、无疏漏、无上访。
通过三榜公示,共摸排离职村干部414人,其中未达60周岁的55人,纳入固定补贴对象的166人,纳入一次补贴对象的193人,一次性补贴总年数达865年,一次性补贴金额达2
5.95万元。
(六)开展庆祝建党90周年系列活动。
七一期间,向各党支部下发《关于认真做好庆祝建党90周年相关工作的通知》,要求各党组织按照规定,开展庆祝建党90周年活动。
乡党委集中开展一次慰问,乡共安排慰问资金7000元,党政班成员分成三个慰问小组,深入到35户农村特困党员家中进行慰问;
隆重召开一次庆祝大会,会上,由党委书记桑朝发带领全体机关事业单位党员干部、各党组织书记重温入党誓词;
表彰7个先进党(总)支部、17个先进党小组、90名优秀共产党员;
党委书记与各村党组织书记签订《基层组
织建设工作目标责任状》,并结合工作上一次党课。
(七)村级活动场所建设。
今年,计划新建东城村村级活动场所,改扩建新井村、立新村、五星村村级活动场所。
截止目前,东城村村部选址已纳入市规划,新井村村部已全面完成改建,新华村部正在争取市规划。
(八)全面完成村级网页建设。
乡确立了一名优秀年轻同志为城北乡先锋在线工作点管理员,负责网站日常维护与更新。
截止六月底,全面完成了村级网页建设。
二、下步工作打算
开展“评星挂牌”活动。
凡有一名以上正式党员的农户,全乡统一挂“共产党员户”牌,并在牌上标注星级,共设五星,三星为合格。
加强非公有制企业党建。
在设立企业党总支部,加强非公企业党组织组建工作,完成规模以上企业党组织组建。
进一步抓好农业示范基地建设。
依托王湾蔬菜协会党支部,建立王湾无公害蔬菜示范基地,推行“合作社+农户、协会+农户”经营模式;
依托红星村、五星村万亩流转土地,建立现代农业示范区。
加强村级活动场所建设。
制定三年建设规划,加强村级阵地的选址、规划、建设与管理,采取以奖代补、分步建设、逐步配套的办法,确保201X年底全部完成村级活动场所达标任务。
第四篇:
例会工作汇报
1、每人汇报自己的工作情况,说明自己的任务完成情况与遇到的问题。
2、每天必须把工作成果提交到svn服务器上,sql也应该提交svn进行版本控制。
2、个人工作计划编写原则,尽可能细化到天,任务名称要求与日报一致,计划周期要求覆盖到下次周会当日。
第五篇:
大地乡201X年基层组织建设工作总结
根据县委组织部《201X年工作要点》要求,大地乡党委结合工作实际,在全乡14个党支部,317名党员中,全面部署、落实今后各项工作,下面就今年工作汇报如下。
按照县委的要求,在组织部的指导下,大地乡圆满完成乡党委换届。
大力实施“农业产业化,农民社区化,园区工业化”工程,走出一条以工业化带动农民增收,以产业化支撑农民增收,以城镇化促进农民增1
收的发展路子。
今年乡党委换届后,乡党委召开了基层组织建设工作专题会议,对新一届班子成员进行了明确分工,调整了基层组织建设工作领导组,重新建立了领导班子党建联系点制度,制定了《大地乡201X年度农村基层组织建设八项重点工作要点》,对乡村换届、村干部队伍建设、创先争优活动、非公企业党建、党员队伍建设、村级活动场所建设、村级网页建设工作,提出了指导性意见,使全年工作思路清晰,目标明确。
4月份,在全乡选聘、
选派干部、团员青年、乡直部门中深入开展创先争优活动理论研讨和“创先争优在行动”演讲比赛。
按照区委要求,乡党委积极优秀征文和优胜演讲选手参加市、区级比赛,在区“创先争优在行动,团员青年当先锋”演讲比赛中,大地乡选聘生杨晓琪荣获二等奖,乡团委荣获优秀组织奖。
为把好事办好,乡下发《关于做好大地乡离职村干部摸底审查工作的通知》,开展一次业务培训会,统一口径,规范程序,确保此项工作无违规、无疏漏、无上访。
党委书记与各村党组织书记签订《基层组织建设工作目标责任状》,并结合工作上一次党课。
乡确立了一名优秀年轻同志为大地乡先锋在线工作点管理员,负责网站日常维护与更新。
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