精典中级经济基础练习题108Word文档格式.docx
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D.甲应自担该画损失
单选题
5、以下案件中,确定当事人的做法哪项是正确的()
A.甲公司因乙国有企业欠款不还诉至法院,审理期间,乙企业未经清算即被上级主管部门撤销,法院将该上级主管部门列为共同被告
B.林甭未同自己所在的甲公司解除劳动合同便接受乙公司的聘用,甲公司起诉林甭,法院追加乙公司为共同被告
C.清南晚报社刊登其其格投稿的照片一幅,乌兰以照片侵犯自己肖像权为由,以其其格为被告,诉至法院
D.甲雇乙为自己家浇地,乙不慎将丙家地里的菜淹死,丙以甲和乙为共同被告诉至法院
6、在选择开发方法时,适合使用原型法的情况是()。
A.用户需求模糊不清
B.系统设计方案难以确定
C.系统使用范围变化很大
D.用户的数据资源缺乏组织和管理
E.缺乏适用的原型开发工具
7、张某要到外地做2年销售代表,张某将电脑交由王某保管,未约定保管费用,以下说法正确的是()
A.王某的保管是无偿的
B.张某和王某约定将电脑放在王某家的吊柜中,王某新购买了被褥,王某将被褥放人吊柜后,吊柜的空间不够用,王某有权将张某的电脑放在另外的地方
C.某日突降大雨,王某家的房屋漏雨,将张某的电脑淋湿,电脑出现故障,王某应向张某赔偿电脑的损失
D.张某的女朋友杨某向王某提出电脑是自己的,并出示购买电脑的发票,王某应将电脑交还杨某
8、将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入,这是按()进行的分类
A.财政收入的价值构成
B.财政收入的管理权限
C.取得财政收入的依据
D.取得财政收入的稳定程度
9、A和B注册会计师正在对C公司的销售与收款循环进行审计,针对助理人员提出的下列问题代注册会计师判断。
一般情况下,注册会计师应选择以下项目作为函证对象()。
A.账龄较长且金额较大的项目
B.与债务人发生纠纷的项目
C.交易频繁但期末余额较小甚至余额为零的项目
D.可能产生重大错报或舞弊的非正常的项目
10、张某2010年1月与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,劳动合同的违约金条款部分规定,张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付10000元违约金,如果提前解除劳动合同需要支付5000元违约金。
2011年1月,张某由于与其他公司签订了劳动合同,便通知现用人单位自己准备在30日后辞职。
对此,现用人单位表示同意,但要求张某按照约定支付.5000元违约金。
张某不同意支付违约金,同时要求单位支付经济补偿金,而用人单位认为自己可以立即解雇张某,并不需要支付经济补偿金,为此,双方发生争议。
双方解除劳动合同后,用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。
根据上述资料,回答下列问题:
关于张某单方解除劳动合同的行为是否应当支付违约金的问题,下列说法中正确的是(),
A.应当支付违约金,因为劳动合同约定了违约金
B.应当支付违约金,因为张某违法解除劳动合同
C.不应当支付违约金,因为违约金的约定是违法无效的
D.不应当支付违约金,因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形
11、风云有限责任公司欲与天下有限责任公司合并,风云公司的股东会在对合并事项进行决议时,应采用何种决议规则
A.以出席股东会的股东2/3以上表示同意
B.以出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过
C.以全体股东所持表决权的2/3以上通过
D.股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章
12、光华衬衫有限责任公司为一私营企业,董事长蒋光华,总经理吴法理,该企业由于经营有方效益颇佳,光华衬衫有限责任公司所在市政府为改善本市另一家与光华衬衫有限责任公司经营同类产品的尤瑟制衣厂经营不佳的状况,指令光华衬衫有限责任公司与尤瑟制衣厂合并。
对此决定,光华衬衫有限责任公司企业上上下下均不服,欲提起行政诉讼,谁有权提出此诉讼
A.光华衬衫有限责任公司的职工
B.光华衬衫有限责任公司
C.光华衬衫有限责任公司董事长蒋光华
D.光华衬衫有限责任公司总经理吴法理
简答题
13、由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。
该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。
王平是一位在该厂工作了15年的工人,与企业有无固定期限劳动合同。
在接到变更劳动合同的书面通知后,王平向人力资源部负责人提出,新厂离家太远,自己家里上有老人需要照顾,下有刚刚5岁的幼儿需要接送,确实有困难,因此要求到该厂在市区的销售部门工作。
企业经过慎重研究,书面通知王平:
销售部的编制已满,无法安排。
王平是制造工人,文化水平仅为初中,没有任何销售经验,而且企业为解决员工的上下班问题,已经安排开通班车等,因此厂部无法满足王平的要求。
经几次协商,双方均不能达成变更劳动合同的协议。
最后企业书面提出:
再给王平一个月的时间考虑,如果还不能同意变更劳动合同,企业将解除劳动合同,支付王平10个月的工资作为经济补偿金。
王平在接到通知后仍表示不能到新厂上班。
一个月后,鞋厂做出决定:
因变更劳动合同达不成协议,王平不服从企业的工作安排,企业解除与王平的劳动合同,支付王平10个月的工资作为经济补偿金。
王平对企业解除劳动合同的决定不服,申诉到当地劳动争议仲裁委员会,请求维持原劳动关系,并要求企业安排其到销售部门工作。
请对上述案例提出你的分析意见。
14、甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同,有关内容如下,其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定
A.合同约定试用期1年
B.王某在劳动合同终结,后1年内仍应保守甲公司的商业秘密
C.为了保证王某能安心工作,王某向甲公司缴纳保证金1000元
D.从事井下探矿工作,合同期限10年
15、下列说法正确的有______。
A.会计人员只能核算和监督所在主体的经济业务,不能核算和监督其他主体的经济业务
B.会计主体可以是企业中的一个特定部分,也可以是几个企业组成的企业集团
C.会计主体一定是法律主体
D.会计主体假设界定了从事会计工作和提供会计信息的空间范围
16、农民王某从某种子站购买了农作物良种,正常耕种后农作物减产50%。
经鉴定,该种子部分属于假良种。
对此,下列哪一选项不正确()。
A.王某可以向消费者协会投诉
B.王某只能要求种子站退还购良种款
C.王某可以要求种子站赔偿减产损失
D.王某可以向当地工商局举报要求对种子站进行罚款
17、人民法院不支持当事人就()提出诉讼时效抗辩。
A.身体受到伤害的赔偿请求权
B.清偿贷款的本金和利息的请求权
C.基于投资关系产生的缴付出资请求权
D.股东要求公司支付股利的请求权
18、下列交易符合上市公司“重大资产重组”标准的是:
()。
A.上市公司对已设立的企业增资,增资额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的1/3
B.上市公司出售的资产总额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的60%
C.上市公司购买的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市公司同期经审计的合并财务会计报告营业收入的40%
D.上市公司将经营性资产委托他人经营,相关资产净额达到上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的50%,总额为4500万元
19、某公司预计2004年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同,并且要求每名工人缴纳1000元的“进入费”,后由于棉花大量减产,该公司遂提出变更原劳动合同,工人未同意,该公司宣布解除劳动合同,退还1000元的“进入费”,对工人的补偿要求不予理睬。
该公司的行为中不合法的有:
()
A.要求工人交“进入费”
B.单方面提出变更劳动合同
C.单方面解除劳动合同
D.未给予工人经济补偿
20、自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起()年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。
A.1
B.2
C.3
D.5
-----------------------------------------
1-答案:
A,B,C
[解析]会计要素的确认
2-答案:
A,B,C,D
[解析]题目中有关会计等式的说法均正确。
3-答案:
C,D
[解析]本题的考点是仲裁协议的效力问题。
《仲裁法》第3条规定,下列纠纷不能仲裁:
(1)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(2)依法应当由行政机关处理的行政争议。
A项是继承纠纷,不能用仲裁方式解决。
所以仲裁协议无效。
《仲裁法》第17条规定,有下列情形之一的,仲裁协议无效:
(1)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;
(2)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;
(3)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。
因此,限制民事行为能力人订立的仲裁协议是无效的,因此B项不符合题意。
《仲裁法》第19条规定,仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力,所以C项中的仲裁协议有效。
因不动产纠纷提起的诉讼在民事诉讼法确定法院管辖中属于专属管辖,但是并不是法院“专屑主管”,当事人除选择向不动产所在地的法院起诉外,也可以选择仲裁方式解决不动产纠纷,所以D项中的仲裁协议是有效的。
因此,本题的正确答案是CD。
4-答案:
A,B,D
[解析]
5-答案:
C
[考点]诉讼当事人的确定[详解]《民诉意见》第51条规定:
“企业法人未经清算即被撤销,有清算组织的,以该清算组织为当事人;
没有清算组织的,以作出撤销决定的机构为当事人。
”故A错误。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:
“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。
原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。
原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。
”故B错误。
《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第6条规定:
“因新闻报道或其他作品发生的名誉权纠纷,应根据原告的起诉确定被告。
只诉作者的,列作者为被告;
只诉新闻出版单位的,列新闻出版单位为被告;
对作者和新闻出版单位都提起诉讼的,将作者和新闻出版单位均列为被告,但作者与新闻出版单位为隶属关系,作品系作者履行职务所形成的,只列单位为被告。
”故C正确。
《民诉意见》第45条规定:
“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。
”故D错误。
6-答案:
[解析]本题考查原型法的基本概念。
7-答案:
A
《合同法》第366条规定:
“寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。
当事人对保管费没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,保管是无偿的。
”根据该条规定,王某的保管是无偿的,所以A选项正确。
《合同法》第369条规定:
“保管人应当妥善保管保管物。
当事人可以约定保管场所或者方法。
除紧急情况或者为了维护寄存人利益的以外,不得擅自改变保管场所或者方法。
”B选项中王某并不是为了维护张某的利益,也不是发生了紧急情况,王某不得擅自改变保管场所,所以B选项不正确。
《合同法》第374条规定:
“保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿的,保管人证明白己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任。
”C选项中王某对电脑的损害没有重大过失,因为保管是无偿的,所以王某不承担赔偿责任。
《合同法》第373条规定:
“第三人对保管物主张权利的,除依法对保管物采取保全或者执行的以外,保管人应当履行向寄存人返还保管物的义务。
第三人对保管人提起诉讼或者对保管物申请扣押的,保管人应当及时通知寄存人。
”根据该条规定,除非依法对保管物采取保全或者执行措施,保管人都应当向寄存人返还保管物,而不应将保管物交付给第三人,所以D选项不正确。
8-答案:
财政收入的分类如下:
①按财政收入来源和性质分类,分为税收收入、社会保险基金收入、非税收入、贷款转贷回收本金收入、债务收入、转移性收入六类;
②按经济部门分类,分为农业、工业、交通运输业和商业服务业收入;
③按取得收入依据分类,分为政府公共财政收入和国有资产收入;
④按取得收入稳定程度分类,分为经常性收入和临时性收入;
⑤按财政收入价值构成分类,财政收入主要来自社会产品价值中的M部分(新创造的归社会支配的剩余产品价值部分),也有一部分财政收入来自c部分(过去国有企业七缴财政的折旧基金部分)和V部分(为实现调节劳动者之间收入差距的需要和增加财政收入、提高公共服务质量的需要);
⑥按财政收入管理权限分类,分为中央财政收入和地方财政收入。
9-答案:
[解析]函证是审计应收账款的首选的审计程序,以上四个选项均应作为函证的对象,教材有明确的文字表述。
10-答案:
只有服务期和竞业限制条款下可以约定劳动者的违约金,其他情形不能约定劳动者支付违约金。
11-答案:
[解析]股东会会议由股东按照出资比例行使表决权,故A项错误。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。
故B项错误,C项正确。
根据《公司法》第38条第2款的规定,当股东对股东会职权范围内的事项以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,由全体股东在决定文件上签名、盖章。
综上所述,CD项为正确的选项。
12-答案:
B,C
《行诉解释》第17条:
“非国有企业被行政机关注销、撤销、合并、强令兼并、出售、分立或者改变企业隶属关系的,该企业或者其法定代表人可以提起诉讼。
”依此,光华衬衫有限责任公司和其法定代表人蒋光华可以提起诉讼。
13-答案:
答:
(1)因为桢隆制鞋厂的厂址要迁到郊区,使得企业原来与员工所签订的劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,且企业按照规定提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,桢隆制鞋厂变更劳动合同符合法定条件。
(2)企业与员工在签订以及变更劳动合同时,应遵循平等自愿、协商一致的原则,因此王平有权提出到销售门市部工作的要求,企业有权决定不接受王平的要求。
(3)根据《劳动法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用入单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
因此桢隆制鞋厂解除劳动合同的程序合法。
(4)在本案例中,企业解除劳动合同应该支付经济补偿金,标准是劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月,案例中,桢隆制鞋厂支付王平经济补偿金不符合规定,应支付12个月的工资作为经济补偿金。
(5)依据劳动法的有关规定,企业解除劳动合同符合法定条件、程序的,在补足解除劳动合同的经济补偿金后,可以解除与王平的劳动合同。
暂无解析
14-答案:
B
[考点]劳动合同
15-答案:
[解析]会计主体与法律主体并不是对等的概念,法律主体可作为会计主体,但会计主体不一定是法律主体。
16-答案:
本题涉及消费者的认定、消费者权利保护等问题。
本题关键在于认定农民购买种子是否属于消费者权益保护法所保护的消费行为。
依据《消费者权益保护法》第54条规定,农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料,参照本法执行。
因此,农民王某购买种子应受消法保护。
另依据《消费者权益保护法》第11条、第44条、第32条、第50条,以及《产品质量法》的相关规定,可知,王某不仅有权要求种子站退还购良种款,还有权要求赔偿减产损失,因此,本题正确选项为B。
17-答案:
[解析]本题考核诉讼时效抗辩的相关规定。
人民法院不支持当事人下列债权请求权提出诉讼时效抗辩:
支付存款本金及利息请求权;
兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权;
基于投资关系产生的缴付出资请求权;
其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。
18-答案:
[解析]相关比例指标都应是50%以上,并且D项中净资产绝对额应为“超过5000万元”。
19-答案:
A,D
根据《劳动法》第26条第3项、第28条、第17条第1款的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
此外,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
由此可见,本题中公司的行为中不合法的有AD两个选项。
而BC选项均符合法律的规定,故不能选。
20-答案:
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第五十五条规定,自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起2年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。
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