中国人寿笔经Word文件下载.docx

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1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系

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G$D.j$z3`6V第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题（图表和小的应用题），比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟

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第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵

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y第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题

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c5L8H英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇，呵呵

专业题各个职位的题目不一样，自己做的太快，顺便把其它职位的题目摘抄了一下，希望对以后的人有所帮助。

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3.什么叫IPO，人寿股份国际市场的IPO的深远影响

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L保险精算类职位：

1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵

2.影响死亡率的因素；

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k2.团体保险与个人保险的对比分析

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6g+L8D#R2.如何面对投诉问题3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用

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]1.保险需求分类；

2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案

法律人员：

1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的

笔试考cfa的东西，大家如果感兴趣可以提前了解一下cfa一级

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g的题型等，另外会设计一些国际金融和外汇管理的知识；

中国银行：

今年好像还没开始，但我以前参加过总行考试，考的很全面，经济、金融、计

6^7~#X）o0U5v算机、会计等，会计财务方面考的很多，经济法也会考很多题目，金融经济倒不是很多，

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J6x%E%j.w计算机就考几道二进制等的换算，很easy的，不过会计财务方面感觉不准备还是很难答好

F3k3D-Z-y-J的，但准备了就会答的很好，因为都考的很基本。

法律知识也是如此，所以要早做准备。

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R8G中国工商银行：

笔试就考一些行政职业能力测试和申论的东西，会有一篇英译中和一篇中

译英，速度一定要快，时间很紧张。

面试分两轮，第一论是专业知识和英语口试，专业知

）d8a#m5K%e3F-H&

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u识根据你所学专业和所报部门来问，七八个考官轮番发问，很tough，但不要紧张，因为

这本身就是一种压力面试，不仅看你的专业知识，更看你面对压力和困境时应变和处理问

题的能力，把你知道的说出来就好了，不知道的千万不要乱说，因为你的面试官都是相关

领域的专家，说错了就真的是贻笑大方了。

英语会问一两个问题，一般不会是专业问题，

0y$e/Y*}/g#V如果你碰到问你专业问题，你就认倒霉吧。

第二轮是你所申请的部门领导们面你，面试形

6},E:

S4P5y式不定，有的部门喜欢小组讨论，有的部门喜欢一个一个来。

最终录取时也会一批一批的

发offer，录取比例大约二面会淘汰一半，很残酷。

工行的整个招聘很规范，也很公平。

中国农业银行：

农行一直效率特别高，但今年有点例外，怎样例外大家可以版上看，我就

#K2C5_;

l/m8G不赘述了。

农行笔试三张卷子，英语题量特别大，有人说考GRE题目，我没考过GRE，不知

道GRE是什么题，但感觉题目不难，就是题量大，会考一些金融银行专业的知识，还有10

篇难度相当于6级的阅读，绝大多数人做不完，做完的也是阅读匆匆看了几眼就选了，我

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u们参加考试的英语平均分为40左右，所以考完了大家不要觉得没希望了，其实大家都一样

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4]，除非你英语特别特别牛；

然后是专业课，专业课中还会不时出现英语的题目，但我感觉

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]都很简单，专业课主要是西方经济学的知识，银行的东西多用英语来考，有单选和多选两

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q$i7o种题型，很多人说比较难，但本人运气比较好，考的不错，呵呵。

接下来是行政能力，由

于可以用计算机，所以很简单很简单，估计大家都做的特别好。

面试就一轮，小组讨论，

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^7c）b+p会发给你案例，有20分钟准备时间，可以把自己的思路简单归纳写在发给你的纸上，这张

纸要回收的，所以不要写的太乱，面试一般10个人一组，先每个人自我介绍，鼓励用外语

，然后每个人按顺序陈述对本案例的看法，然后自由发言，但也要先举手，得到考官同意

才能发言，偶尔考官会问你问题，但很少问，如果他问你问题，说明他对你比较有兴趣吧

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e3S:

]）B。

发言一定要注意控制时间，不然考官提醒你，你就失掉了印象分了。

平常要注意练习语

言表达能力和概况能力，对面试农行很有帮助。

面试的案例有商业银行资产负债表分析、

国有银行股份制改革等，每天题目都不一样。

$F+X+A:

p3t9d,E,g#K）u另外还面过一些金融单位，但好像前面已经有人把面经等写的很详细了，我写出来大同小

异，就不在此罗嗦了。

中国人寿笔试题目

（一）

分为三部分：

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W3I3E#s;

c+Z第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题。

第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题（图表和小的应用题），比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟。

2O:

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O4S2[第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵。

第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题。

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B#X英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇，呵呵。

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P1o4?

.Z投资管理职位（我选报的职位）：

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p$h3b7d*@1.浅谈资本市场和企业年金；

2.试述人寿公司的风险管理工作；

（X）A1r*B 

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f3.什么叫IPO，人寿股份国际市场的IPO的深远影响

保险精算类职位：

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2\/i.R1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵

6O9g,Q6u0Y#E3.影响退保率的因素

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k）O1~会计、审计和财务类职位：

1.国际市场对企业财务管理的影响；

2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表....

销售管理职位：

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P2.团体保险与个人保险的对比分析

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Y9i业务管理职位：

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o8t1.资本市场与企业年金

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c2L/^3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用

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c9{1.保险需求分类；

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n$H）]2j2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的；

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W中国人寿笔试题目

（二）

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s1.什么叫相关关系？

相关关系的分类，相关分析的主要内容。

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b2.主成分分析和因子分析的区别和联系。

3.给出了一组数据用最小二乘法拟合直线

在忐忑不安的等待国寿股份的消息中，正好现在有些时间，顺便将自己面试的经验发上来，希望对以后的朋友有所帮助

*C5q（z8Y*w;

_*r到了中保大厦，将简历、证书复印件交给人力查验，然后等待HR叫名字，做准备，然后进入会议室。

会议室里有五位大叔，面试过程中明显兴致不高，唉~~

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主考官发言，按部就班读纸上的话，说恭喜你进入面试，请用两分钟自我介绍。

我BALABALA，面试官毫无反应。

下面开始面试，五个问题，每个问题我都停下来思考一分钟左右，最好不要张口就来，这说明你比较浮躁。

\$C3r）f$~-Y-}4J1、作为新人，公司将派你去国外某知名机构学习一年，你将会怎么做?

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A5~2、王姐财务报表出了小错误，你让她改，她说报表改了6次了，同事也看了几遍，这么小的地方，没必要再改，还浪费纸张。

你该怎么办?

3、瑞再投入巨额资金到气候研究，你怎么看待这一现象?

4、凯文、杰克都做销售，凯文只说优点，杰克说优点也说缺点，三个月过去，凯文业绩远远好于杰克。

凯文劝说杰克，不能再那么做。

你怎么看待这一现象?

5、蚂蚁在面临洪水时，抱成一团，度过灾难。

你如何看待这一现象?

问题之后，面试官面无表情，说了几句话，打发我走了。

感谢kentphoenix、tomatoboy的补充：

1、如果你是咖啡店的经理，一位客人打翻了咖啡，你怎么办?

（面试官之后有追问）

$|6F/X4P:

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+o2、一位国学大师将艰深的中国古文化通俗化，受到不少人赞许，但同时又遭到别人非议，批评其哗众取宠。

你如何看待这一问题?

3、如果要你负责一个临时团队攻关某个项目。

团队的成员来自不同的部门，性格、资历、素质各不相同。

你上任后要采取什么措施开展工作?

4、讲诉一下在你以前学习和实习的过程中的一个团队协作的事例。

5、如果我们给你offer，你加入人寿之后，我们有个系统要很快上线。

你作为一个测试人员，如何快速地加入到系统的测试工作去?

5、针对我的简历发问

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B1]）u6、面试官说：

由于时间关系，第五题就不问了……

1，领导排你到某分公司挂职。

你被分配做一些收发信件工作，你会怎么办?

2，你如何与不喜欢的人相处?

3，如果本来要求6个月的工作，突然要求你一个月做完，你该怎么办?

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g2i,u#I.j7h.i.H-\4，你的一位同事+好朋友最近总是心不在焉，领导派你去跟他面谈。

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E（j6G$_对于结构化面试的问题，无非是考察你的综合分析能力、人际交往能力、应变能力、组织能力等，网上也可以找到一些套路。

笔试分为三个部分，一小时的行政能力测试，60道题。

20分钟的心理测试题，30分钟的专业笔试题。

笔试试题

分为三部分

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P第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题

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b第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题（图表和小的应用题），比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟

第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵

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h$D0e$O）s第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题

英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇专业题各个职位的题目不一样，希望对以后的人有所帮助。

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v以下为第三部分，各个专业的题型。

投资管理职位（我选报的职位）：

1.浅谈资本市场和企业年金;

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{1\+P2.试述人寿公司的风险管理工作;

3.什么叫IPO，人寿股份国际市场的IPO的深远影响

2.影响死亡率的因素;

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@-d3.影响退保率的因素

会计、审计和财务类职位：

1.国际市场对企业财务管理的影响;

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p6j%X2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表....

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h销售管理职位：

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L1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作;

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y$_*u*|业务管理职位：

1.资本市场与企业年金

1.保险需求分类;

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J2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案

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W9k1O.^-w2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的;

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O-K/K5k.K0U0I5i0M,o档案管理：

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G*I1.关于档案信息化建设的

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}8V1.企业战略危机表现形式

2U6z/B9X%n.`2.企业中长期发展规划，工作要点

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~）j3.金融控股集团内部管理控制体系构建要点

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K1.策划一个关于人寿成立55周年的系列宣传活动，指出预期效果，做出粗略预算

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v8C2.品牌战略与品牌定位见解

3.什么是CI?

CI的内容与品牌建设关系

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1.一些专业名词英译汉，并解释PUBLICGOODS,REPOs,.

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x.z0h2.什么是SWOT分析，作用?

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4.利率上调对金融市场的作用和对保险业的影响

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S4.2.2笔试经验2：

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[6`*d/z昨天上午去考的，还是我生日呢，怎么就没有带来好运气呢?

哎。

一共有30人左右参加笔试，时间是3个小时，时间满紧张的。

实在是太难了（至少对我来说是这样的）。

不过，有几个提前交卷的，不知道是不会还是怎么回事。

说一下考题吧。

卷子好像有20多页，共分为两部分。

第一部分是选择题（63道题，每题1分），内容涵盖经济学（积极财政政策、挤出效应啥的，都忘了）、计量经济学（最小二乘法、可决系数之类的）、公司理财和投资学。

第二部分是计算题。

（好像是8道题?

忘了），算死了，才2-3分，郁闷!

主要包括公司理财和投资学。

反正好多我都不会。

看来得好好看看书了。

考试之前看了CFAlevel1，貌似用处不大，因为level1实在是太简单了。

一定要好好看书。

4.2.3笔试经验3：

下午去北京行政学院参加了中国人寿北京分公司的笔试。

没有想到那么多人，足足500来人，缺席的也不少，可是，大多数还是参加了，竞争压力还真不小。

2X0E3]!

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G和网上了解的差不多，包括行政能力测试和心理测试，竟然没有专业课与英语测试，叫人感觉轻松很多。

不过，综合测试还是比较难的，做完也比较困难。

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C.b人家说两周内有结果，不知道是否可以继续

三部分

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第一部分类似公务员考试那种

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B一共60道题，一个小时

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G2y+v第二部分心理测试15分钟

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c#l0z（R5u*U*k8}8s然后是专业测试

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抄了几个部分的题

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档案管理：

1.关于档案信息化建设的

2.传统的人事管理

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{）|4h*i战略规划

1.企业战略危机表现形式

2.企业中长期发展规划，工作要点

3.金融控股集团内部管理控制体系构建要点

1g7K;

q（j1}$o-H 

B-t品牌管理：

1.策划一个关于人寿成立55周年的系列宣传活动，指出预期效果

，做出粗略预算

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x2B#q 

|,A2^/z2.品牌战略与品牌定位见解

3.什么是CI？

CI的内容与品牌建设关系

#K,j5`#B.B/k6K（Q,Y业务、销售

1.一些专业名词英译汉，并解释

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{,G%r7nPUBLICGOODS,REPOs,............

记不清了

2.什么是SWOT分析，作用？

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f$V:

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B.D3.“客户定位”和“市场细分”在销售忠有和作用

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H9l4.利率上调对金融市场的作用和对保险业的影响

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人力资源

2h%x9O6s#z两个案例分析

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法律也是

下午去参加中国人寿的笔试，之前连这个笔试都懒得去，因为听说保险的都是保代，后来回忆起来我投的hr，但是没有动力过去，到处收集关于人寿的负面新闻好让自己不去得心安理得。

连续问了几个同学，都劝我去，心安理得不成只好去笔试了。

进了人寿大楼才发现如果