中国土地勘测规划院Word格式文档下载.docx

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2个USB2.0接口集成显卡1×

串口

1×

键盘接口1×

鼠标接口

电源

工作环境温度外形尺寸

1U服务器专用300W电源交流电源输入220V，47～63Hz5℃～35℃1U机架式

二、软件主要功能

1.通过行为分析判断垃圾邮件，可以有效的过滤垃圾邮件、dos攻击邮件、字典攻击邮件

等；

2.可以根据需要设置攻击者名单、优先黑白名单、黑白名单及其个人的黑白名单和个人的

隔离中心，支持贵宾帐号、特定者帐号、内部私用帐号和内寄和外寄监控；

3.支持文件服务、域名服务、DHCP服务、网络NAT服务、内部VPN服务，路由表和防

火墙功能；

4.对系统的参数及其名单设置可以实现自动备份，同时也可以将参数备份到ftp或网络邻居的一台设备，测试时可实现不同的阻隔模式（标识/打标/隔离/拒绝/删除），对隔离的邮件可以进行放行和添加黑名单等操作；

5.可以根据多种方式（发件人/收件人/时间/主题/路由等方式）进行查询，可以根据不同的

邮件类型（垃圾邮件/正常邮件/失败邮件/拒绝邮件/系统邮件）进行查询；

6.对日志和结果可以按曲线图、柱形图、饼图等多种方式实现报表输出；

7.系统方面可以查看系统信息、资源监控、网络检测、排程管理、设置向导等信息；

8.可以通过ldap同步、mysql同步的方式进行认证和数据同步；

9.可实现邮件归档功能，对于归档的邮件可以针对发件人、收件人、主题、内容、附件内

容、附件名称、大小、时间等方式进行查询。

对于查询的邮件可以进行重送、转发、删

除、下载等操作。

对于符合条件的邮件可以进行不备份、阻隔、删除、不处理抄送、退信设置等操作。

对于邮件的归档除了本机归档，还可以实现网络邻居归档、DVD归档、磁带归档等多种归档方式，以保证数据的安全。

对于各种归档的邮件可以实现在线查询，无须将邮件导入到本机查询；

10.所有操作都以WEB方式进行，无须登陆系统底层；

11.跟我院现有的硕琦LisoMail3邮件系统完全兼容。

三、数量

1套

四、其他要求

1.投标商属于中央政采网协议供货单位，以保证服务的有效性和时效性；

2.供货商须上门安装调试，提供叁年免费上门升级维护；

3.供货商资信良好，近三年无投诉记录。

扩展阅读：

国土资源部中国土地勘测规划院

国土资源部中国土地勘测规划院申报202*年度中央国家机关文明单位的报告

近年来，我院紧紧围绕国家改革、发展、稳定的大局和国土资源管理的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，以全新的思路推进文明创建工作，实现了事业发展和文明创建“比翼双飞”，202*年我院在国土资源部精神文明办公室的指导和帮助下，经过广大干部职工的共同努力，被评为“中央国家机关文明单位”。

202*年，我院继续深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，深入开展创建文明单位活动，从机制建设、思想建设、道德建设、文化建设、环境建设等方面着手，展现新风貌，塑造新形象，树立新风尚，取得了三个文明建设协调发展的丰硕成果。

一、完善创建的机制，形成创建工作的新格局。

（一）创建有机构。

院党政领导班子对于精神文明创建工作高度重视，始终把精神文明建设作为我院全面建设与发展的重要内容来抓。

根据202*年全员竞聘后的情况，成立了党政一把手为组长，领导班子其他成员为副组长，职能、业务部门正职领导为成员的精神文明建设工作领导小组，设置了办事机构，充实了工作人员，为精神文明创建提供了坚实的组织保障。

（二）创建有计划。

根据部文明办的要求和院的中心工作，年初我院即制定了《中国土地勘测规划院202*年精神文明建设工作计划》，做到精神文明创建工作年初有安排，年中有检查，年底有总结，并将精神文明创建工作分解到基层，落实到部门。

（三）创建有经费。

我院在财务预算中，拨出专项资金，确保精神文明创建工作的落实。

特别是在“文化、培训、综治”等方面满足了资金需求。

通过以上举措，我院精神文明创建工作实现了组织领导到位、人员配备到位、资金筹措到位、工作安排到位、措施落实到位，形成了党政统一领导，党政工青妇齐抓共管，职能、业务部门各负其责、密切配合、统一协调的领导机制和工作机制。

二、把握创建的关键，塑造干部队伍的新形象。

（一）抓好领导班子建设。

一是重视领导班子建设，坚持院中心组理论学习制度，做好干部考核，开展理论务虚。

二是认真贯彻民主集中制原则，凡涉及重大问题，都能坚持集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的原则。

三是开好民主生活会，广泛征求意见，改进工作方法，不断增强班子团结。

四是推行党内情况通报制度，把职工关心的“热点”、“难点”问题作为公开的重点，增加各项工作的透明度。

（二）抓好中层干部队伍建设。

领导是关键，中层干部是支柱，因此我院高度重视中层干部的队伍建设。

按照孙文盛部长提出的“完善体制、提高素质”的总体

要求，9月10月，我院举办了第三期中层领导干部培训班，主要采取集中学习、辅导讲座和座谈讨论等方式，以十六届五中全会精神为主线，深入开展法律法规和专业知识的学习，全面提高中层干部的理论水平和管理能力，树立中层干部的责任意识和大局意识。

（三）抓好党员队伍建设。

一是利用每周四下午的政治理论学习日，坚持不懈地开展理论和时政学习。

二是进一步加强党的基层组织建设。

8月，原来的8个党支部调整为12个，有效地推动了党务工作和业务工作的衔接与沟通。

三是加强对入党积极分子的培养和教育。

6月经过组织批准，又有7名积极分子光荣地加入了中国共产党。

四是开展先进典型的评比和学习活动。

3月，在国土资源部优秀共产党员的先进事迹报告会上，我院杜兆洪同志作为6位发言人之一，进行了汇报。

6月，在部先进性教育活动总结暨“两优一先”的表彰大会上，我院1个先进党支部、3名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，受到了部直属机关党委的表彰。

7月，经各党支部认真评选和院党委的严格审核，还评选出了院优秀共产党员12名，优秀党务工作者5名和先进党支部3个。

五是加强支部书记及委员的培训工作。

11月，邀请部直属机关党委的同志来院作“如何做好基层党建工作”的专题讲座，反映很好。

（四）抓好工会和青年组织建设。

1、加强工会组织建设。

继续完善职工代表大会制度，坚持“四年一届期，一年保证1-2次”职代会制度；

充分利用各类资源，拓

宽沟通渠道；

巩固建家成果；

关心和帮助患病及困难人员；

继续做好公费医疗管理和计划生育工作；

积极开展扶贫救助活动。

2、加强青年组织建设。

一是深入开展各项主题教育活动。

参加国土资源部“资源、青年、先进性”五四青年论坛活动，并荣获冠军；

举办“青年读书活动”，参观爱国主义教育基地；

邀请朱留华院长讲团课。

二是开展青年职工业务培训活动。

5月7月，选派8名青年职工进行雅斯培训；

10月，组织了全院青年业务知识培训和测试；

继续选派新毕业的青年职工到基层土地管理部门参加社会实践。

三是认真开展增强团员意识主题教育活动。

今年，我院团支部被评为团中央“五四红旗团支部”。

三、抓住创建的重点，推动干部职工思想和业务素质上新水平。

（一）抓好广大干部职工的理论、业务学习，提高思想素质和业务素质。

202*年，院党委以保持共产党员先进性教育活动为契机，以中心组学习为龙头，以处以上干部和支部委员为重点，以专题报告、培训班、理论研讨、座谈会等主要形式，坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想，十六大和十六届三中、四中、五中全会精神作为理论学习的核心内容，不断掀起理论学习的高潮。

我院在保持共产党员先进性教育活动中，做到规定动作不走样，自选动作有特色，按时保质完成各阶段任务，使党员的先锋模范作用得到较好发挥。

在抓好理论学习的同时，坚持做好业务培训教育。

我院针对实际需要举办各种类型的培训；

支持专业技术人员参加外语、计算机的学习和考试；

组织专业技术人员外出培训、交流；

鼓励专业技术

人员参加各类专业执业注册培训和考试；

支持职工参加提高学历学习，并为之积极创造条件，在我院形成了浓厚的求知上进的氛围。

（二）抓好思想道德建设。

我院围绕广大干部职工关心的热点、难点问题，适时举行高层次的专家形势教育报告会，引导干部职工认识前进中的有利条件和不利因素，克服困难，开拓创新。

以职业道德教育为重点，深入开展向张思德等先进人物学习的活动，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

坚持不懈地开展廉政和警示教育。

9月，邀请西城区人民检察院来院举办职务犯罪图片展；

观看《慕马案》警示教育片；

传达纪委有关通报；

制定和完善相关制度，做到党风廉政建设警钟长鸣，不断增强干部职工的自律意识。

四、突出创建的特色，走科技兴院的新路子

我院作为国土资源部技术支持和服务的主要业务单位之一，在开展精神文明建设中注重从实际出发，突出特色，围绕国土资源管理工作，实施科技兴院战略，提高科技产业化水平，取得了丰硕的科技成果。

“十五”期间，我院作为第一单位完成的《全国土地资源的利用现状和权属调查》成果、作为第二单位完成的《地理空间信息的遥感高精度快速提取技术及产业化》成果均获得了国家科技进步二等奖，主持完成的环北京地区资源与生态环境遥感监测研究成果获国土资源科学技术一等奖，国家级土地利用动态监测实验研究等13项成果获国土资源科学技术二等奖，成为“十五”时期我部土地管理系统获奖最多的单位。

与此同时，还制定完成了1项国家标准、4项行业标准，出版了30余部科技专著，在SCI和核心期刊上

发表了400余篇科技学术论文。

今年是获奖和发表论文最多的年份。

五、丰富创建的内容，努力倡导文明的新风尚

（一）以点带面，文明细胞建设成效显著。

我院在认真开展创建“文明处室”、“合格职工小家”活动的同时，又开展了创建“巾帼文明示范岗”的活动。

今年年初，财务处等八个部门被授予202*年度院“巾帼文明示范岗”的光荣称号，院财务处和地政中心唐健同志分别被评为国土资源部“巾帼建功”先进集体和先进个人；

11月，完成院第二批“合格职工小家”的申报和验收工作。

（二）寓教于乐，文化体育活动丰富多彩。

我院依托工会、共青团以及各基层党支部等群团妇组织为广大职工安排了丰富多彩、健康向上的业余文化活动，如各种形式的文艺联欢、娱乐健身、球类比赛、职工运动会和征文比赛等，不仅活跃了职工文化生活，也增强了职工的凝聚力和战斗力。

在9月召开的中央国家机关第二届职工运动会上，我院获部颁发的“优秀组织奖”和“突出贡献奖”。

在10月召开的国土资源部第二届职工运动会上，我院获得团体总分第七名的好成绩，比上届提高了一个位次。

在中央国家机关妇工委“新时代女性与构建和谐社会”论文征集比赛中，我院共有15篇论文上报部机关妇工委。

离退休党支部始终坚持每月一次的组织生活，采取灵活多样的学习方式，多次组织外出参观学习及调研活动，组织参加各种棋牌球类比赛等活动，使离退休干部队伍更加稳定，使老同志的晚年生活更加丰富多彩。

（三）积极参加各类社会公益活动，树立良好的社会形象。

今年上半年，组织全院职工向“贫困母亲献爱心”和“博爱在京城”的募捐活动，捐款3790元；

1月5日，向东南亚海啸受灾捐款7060元；

7月12日，向“亲情中国”大型公益活动捐款202*元。

组织青年到湖南新田县进行贫困农村义务教育现状的调研，组织专题报告会，并正在开展捐助活动，展现了我院干部职工良好的社会主义道德风尚。

六、拓展创建的外延，建设工作生活的新环境

我院高度重视安全稳定工作，认真落实工作责任制，健全和完善内部安全教育和防范保障机制，院内治安状况良好，工作纪律严明，干部职工遵纪守法，全年无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，获社会治安综合治理工作达标单位的称号。

此外，我院认真贯彻执行国家有关规定，计划生育和晚婚晚育率达100%。

在办公条件和环境方面，不断加强硬件软件建设，办公环境典雅优美，办公自动化逐步完善。

院内卫生制度健全，室内外环境干净整洁，食堂卫生达标，无食物中毒事件。

友情提示：

本文中关于《中国土地勘测规划院》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，中国土地勘测规划院：

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