岗位绩效考核标准Word格式.docx
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衡量单位
考核标准
1
公司销售收入:
每季度
每增加/减少10万
奖励/罚款100元/月
2
公司利润额:
每增加/减少1%
3
产品市场占有率:
4
应收账款回收率:
5
预算内支出控制率:
6
关键人员流失率:
7
全员劳动生产率:
8
重要任务完成率:
副总经理
每增加/减少1%
营销部经理
销售合同额
销售收入
货款回笼率
营销、销售计划完成率:
市场占有率:
营业费用比率:
销售收入增加率:
客户满意率:
9
营业费用达成率:
10
运输费用达成率:
11
解决客户投诉率:
12
合同归档率:
13
销售台帐的准确率:
14
销售往来记录的及时性和准确率:
15
产品标识制作的及时率:
16
客户信息管理的正确及时率:
17
销售结算工作进行的及时性准确率:
品管部长
产品出厂合格率:
产品一次入库合格率:
错检、漏检、误检差错率:
处理质量问题及时率:
质量投诉率:
总经理办公会决议实施率:
行政办公室主任
公司环境卫生达标率:
公司安全达标率:
员工满意率:
固定资产状况准确率:
后勤支持投诉率:
下属行为管理纠正率:
生产部经理
公司产品产值:
生产计划完成率:
按时交货率:
设备故障率:
工具消耗率:
生产安全事故发生数:
生产安全事故损失率:
生产现场管理达标率:
采购物资及时率:
采购物资合格率:
生产厂长
月产品生产量
月产品质量合格率:
月产品交期达成率:
月产品成本控制率:
月生产计划完成率:
产品一次交验合格率:
安全生产达标率:
设备完好运转率:
财务部总监
万元工资销售收入比例:
产品毛利率:
利润总额:
利润总额增加率:
部门利润贡献率:
资金沉淀率:
资金周转率:
投资收益率:
资产负债率:
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- 关 键 词:
- 岗位 绩效考核 标准