学院党员管理制度Word文档格式.docx
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强党员管理,是从严治党,建设一支高素质党员队伍的重要保证。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》及有关条规,特制定本制度。
第一章党员管理的基本原则
第一条坚持从严治党的原则
一是要坚持党性原则。
通过加强党员管理,使党员增强党性。
党员不能认真履行党员义务,经过多次教育仍不能改正的,要劝其xx,或者从党内除名。
二是加强党员管理,维护和保障党的纪律的严肃性和权威性,不管是谁违犯了党的纪律,都要按照党章的规定,毫无例外地受到党的纪律的制裁。
三是通过加强党员管理,建立严格的约束机制,使党员特别是党员领导干部自觉接受党内外群众和党组织的监督。
四是要坚持民主管理的原则,在党员管理中要引导、支持党员正确行使权利,按照民主的方式方法来解决各种管理问题,协调各种关系,严格管理、严格监督每一个党员,从而保持党的先进性和纯洁性。
第二条坚持注重实际效果的原则
要坚持为党的基本路线服务的指导思想,围绕学院改革与发展这个中心,确定内容,开展工作,以充分发挥党员的作用。
主要是看党员的先锋模范作用发挥得如何,能不能坚决贯彻执行党的基本路线,带领职工为学院发展做贡献。
第三条坚持教育与管理相结合的原则
对党员的思想教育和对党员的管理是紧密相连的,二者处于同等重要的地位,既不能分割,也不能偏废。
要继续探索融党员教育、管理与监督为一体的办法,建立制度,形成规范,通过有效的管理,增强教育效果。
第二章党员管理
第四条每个党员不论职务高低,都必须编入党的一个支部,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。
党员因事不能参加组织生活,需向所在党支部请假,事后应主动自学相应内容。
党支部组织委员负责考勤,每季度向全体党员公布一次考勤情况,对无故缺席者给予批评。
第五条党员目标管理。
党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求,制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标,提出具体的数量、质量和时间要求,坚持半年初评和年终总评,建立奖惩约束机制。
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