01《汇编护士分层级岗位培训工作手册》.docx
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01《汇编护士分层级岗位培训工作手册》
护士分层级岗位培训管理制度
一、根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素进行综合评估和考核后,对护理人员实施分层级使用和管理,并遵循能级对应,动态调整的原则。
二、结合本院实际,按照护士岗位责任不同,将护士分为5个层级使用:
N0级即助理护士及有执业资格参加工作1年内护士;N1级即工作1-5年护士、工作1-3年护师;N2级即工作3年以上护师、工作5年以上护士;N3级即聘任主管护师且工作5年以上,聘任专科护士岗位;N4级即聘任副主任护师以上。
三、对不同层级的护士进行培训,N0级、N1级护士着重进行基本护理能力的培训;N2级护士着重进行护理重症病人所需能力的培训;N3级、N4级护士着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。
四、护理部每月对护士长进行工作质量考核,科室每月对各层级护士进行护理工作数量、质量、技术难度、患者满意度等考核,并与绩效工资挂钩,并作为年终评优、护士晋升及解聘的重要参考依据。
五、科室质控小组履行护士分层级使用管理考核职责,督促完成各层级岗位职责。
六、N3级、N4级护士应掌握本护理学科发展动态,积极参与专科学术活动,积极推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法,并撰写论文,参与护理科研。
临床护理人员分级与标准
层级划分
分级标准
基本条件
能力要求
N0
工作1年内
1.在上级护士的指导下完成护理工作
2.一定的文字表达和沟通、协调能力
N1
工作1~5年护士
工作1~3年护师
1.正确的治疗处置能力
2.较好的基础护理与专科护理技术操作能力
3.发现问题的能力
4.在指导下完成重症患者护理工作的能力
5.较好的文字表达和沟通、协调能力
6.指导低层级护士及护生的能力
N2
工作5年以上护士
工作3年以上护师
1.良好的基础护理与专科护理技术操作能力
2.发现问题、解决问题的能力
3.独立完成重症患者护理工作的能力
4.良好的文字表达和沟通、协调能力
5.良好的计算机软件及网络运用能力
6.有效参与护理科研及教学的能力
N3
聘任主管护师
聘任专科护士岗位
1.通过循证解决本专科疑难护理问题的能力
2.独立完成疑难病症患者护理工作的能力
3.指导有效开展专科护理的能力
4.良好的文字表达和沟通、协调能力
5.一定的科研能力及创新能力
6.一定的组织管理及病房管理能力
N4
聘任副主任护师以上
1.精通本专业业务,掌握本专业护理动态
2.独立完成高新专科护理工作的能力
3.较强的教学能力,能胜任本专科理论授课,组织护理查房
4.有效运用人文课知识解决问题的能力
5.较强的科研能力及成果应用能力
6.较强的组织管理及病房管理能力
临床护理人员晋级与标准
N3级晋级N4级
N2级晋级N3级
1.承担并指导疑难及特殊病例、大手术、新开展手术的护理工作,提供个性化整体护理
2.精通本专业护理业务,掌握本专业护理发展动态,开展疑难病例护理会诊及讨论
3.承担病区教学或业务查房管理工作,每年完成病区教学任务并通过院级考核,每年至少承担临床讲座3次,任职期间承担院级讲座1次
4.开展护理科研工作,每年至少发表论著1篇,任职期间至少承担1项护理科研课题或开展1项高新技术
5.协助病房管理工作,每年至少参与护理质控6次
6.通过每年年度考评
7.通过医院组织的N3级“三基”考试
N1级晋级N2级
1.每年至少负责30例病危、病重及大手术、新开张手术患者护理工作,并提供个性化整体护理
2.具有一定的管理能力,每年至少参与6次临床护理质控,协助临床护理质量管理
3.承担临床教学,每年至少完成5名临床实习生及进修生带教工作,临床教学效果评价优良
4.掌握新知识、新理论,每年至少承担2次临床教学查房或理论讲座
5.熟悉科研及论文撰写知识,每年至少完成护理论文1篇
6.通过医院组织的N2级“三基”考试
N0级晋级N1级
1.熟练掌握各项基础及专科操作技能并通过考核
2.每年至少单独负责10例病危、病重或大手术患者的护理工作,根据病情提供个性化整体护理
3.每年至少单独带教临床实习/见习生2名并通过考核
4.每年完成1篇护理论文或撰写1篇综述
5.参加岗位培训并获得晋级所学学分
6.通过医院组织的N1级“三基”考试
1.通过护士执业资格考试
2.掌握各项基础护理操作并通过考核
3.熟悉常用专科操作并通过考核
4.在上级护士的指导下完成10例一级患者的护理工作,每季度书写护理病历1份
5.参加岗位培训并获得晋级所需学分
6.通过医院组织的N0级“三基”考试
N0级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称:
N0级护士
所在部门:
临床科室
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导及上级护士的指导下,完成临床护理工作。
(二)工作职责
1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程,无执照的助理护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。
2、落实责任制整体护理,根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务。
3、落实患者安全目标,密切观察患者病情变化,发现异常情况及时报告并处理。
4、与患者及家属进行有效沟通,开展健康教育、心理护理和康复指导。
5、在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗,协助医生进行诊疗工作,负责采集各种检验标本。
6、按要求书写各项护理文书。
7、按要求完成规范化培训与考核。
8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
9、协助完成实习护生的临床带教任务。
10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生
请示上报
护士长、上级护士
外部关系
医教科等
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作1年内
(二)基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直,积极进取,开拓创新。
5、身心健康。
(三)知识要求
1、熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术。
2、熟悉相关人文学科知识及法律法规。
(四)能力要求
1、能够完成基础护理。
2、有观察病情和治疗处置的能力,在上级护士指导下能够直接分管患者及承担夜班工作。
3、良好的沟通协调能力。
4、良好的语言、文字表达能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、基础护理工作质量达标。
2、在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作,责任制整体护理落实到位,各项护理质量达标。
3、观察患者病情变化及时、准确,护理文书书写符合要求。
4、有效落实患者健康教育,健康教育覆盖率100%。
5、各种检验标本采集正确、及时。
6、分级护理落实到位,掌握分管患者“八知道”(姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施)。
7、护理服务满足患者需求,无患者及家属投诉。
N1级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称:
N1级护士
所在部门:
临床科室
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导及上级护士的指导下,负责完成临床护理工作。
(二)工作职责
1、运用护理程序实施责任制整体护理,按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程,落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗,协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、指导下级护士进行临床护理实践,并参与实习护生的临床带教工作。
7、按要求完成岗位培训与考核。
8、在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务,撰写护理论文。
9、指导、督促保洁员及运送人员的工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生、进修护士
请示上报
护士长
外部关系
医教科等
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作1~5年护士;1~3年护师
(二)基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直,积极进取,开拓创新。
5、身心健康。
(三)知识要求
1、.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。
2、了解国内本专业护理发展动态。
3、熟悉相关人文学科知识及法律法规。
(四)能力要求
1、胜任常规护理工作,熟悉专科护理操作,有病情观察、治疗处置的能力;能在上级护士的指导下完成危重患者护理。
2、良好的沟通协调能力。
3、良好的语言、文字表达能力。
4、带习低层级护士及护生的能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、及时、准确执行各项治疗和护理。
2、分级护理落实到位,掌握分管患者“八知道”(姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施)。
3、责任制整体护理落实到位,各项护理质量达标。
4、巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”,无意外发生。
5、护理文书书写符合要求。
6、各种技术操作规范、熟练、准确,医疗仪器操作熟练。
7、健康教育分阶段、有针对性,健康教育覆盖率达100%。
8、按要求完成岗位培训、护理教学工作。
N2级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称:
N2级护士
所在部门:
临床科室
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导及上级护士的指导下,负责完成临床护理工作。
(二)工作职责
1、运用护理程序实施责任制整体护理,按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程,落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作,协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、协助护士长进行病房管理。
7、指导下级护士进行临床护理实践,并参与临床带教工作。
8、按要求完成岗位培训与考核。
9、参与护理科研、新技术、新业务,积极撰写护理论文。
10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生、进修护士
请示上报
护士长
外部关系
医教科等
三、任职要求
(一)基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作5年以上护士;3年以上护师
(二)基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直,积极进取,开拓创新。
5、身心健康。
(三)知识要求
1、熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。
2、熟悉医疗安全目标及相应的防范措施。
3、了解国内本专业护理发展动态。
4、熟悉相关人文学科知识及法律法规。
(四)能力要求
1、熟练掌握本专业各类危重患者护理,有一定的发现问题、解决问题的能力。
2、良好的沟通协调能力。
3、良好的语言、文字表达能力。
4、一定的教学能力及护理科研能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、严格执行各项规章制度,及时、准确执行各项治疗和护理。
2、分级护理落实到位,掌握分管
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