班子回访考察报告Word文档格式.docx

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　　主要优点和成绩：

领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有较强的威信。

有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。

　　主要不足方面：

望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更大的努力。

（2）***（支委委员）

　　能做好本职工作。

　　（3）***（支委委员）

　　能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各项工作。

　　（4）***（支委委员）

　　能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出谋划策。

　　（5）***（村委主任）

　　事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。

　　（6）***（村委委员）

　　工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。

　　（7）***（村委委员、计生专干）

　　工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。

缺点是工作不够细致，工作经验不足。

　　三、意见和建议

　　增加工作主动性，对全村工作要有全局观。

讲究工作方式和领导方法，更加主动融入群众，了解群众需求，注重加强产业结构调整，带领群众致富，壮大村级集体经济。

　　考察组成员：

　　年月日

　　篇二：

领导班子考察报告

　　关于武功镇领导班子及成员

　　考察情况的汇报

　　县委：

　　按照对乡镇班子考察要求，我组由刘峰带队，于5月25日—5月26日对武功镇领导班子及成员2006年以来的工作、学习、工作实绩、廉洁自律和存在问题进行了深入的考察，现就有关情况汇报如下：

　　一、党政班子工作运行情况

　　2006年7月以来，武功镇党政领导班子朱文轩。

近五年来，武功镇2006——2010年连续五的被全县目标责任制考核分别评定为优秀等次，其中朱文轩、刘彬、郭勇被确定为优秀等次。

（一）工作措施及主要特点。

　　1、建立目标考核体系，层层分解任务，夯实工作责任结合年度工作计划，制定印发了《年度工作任务分解一览表》，将各项工作任务逐项细化、量化，分解落实到每一名领导和干部身上，建立了目标责任体系，避免了任务不明，责任不清，互相扯皮现象的发生和相互依赖思想的产生。

同时，根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施，充分调动了干部工作的主动性和积极性。

　　2、完善各项制度，创新工作机制，强化日常管理

　　一是健全完善各项管理制度，做到有章可循、有规可依，规范了干部的工作行为和作风。

二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。

采用领导包片，同志包村的包抓责任制，增强了责任心。

三是实施责任追究制度和警示训诫制度。

四是实行例会制度。

在机关早会上，通报工作任务完成进展情况，部署当天工作，促进各项工作开展。

村级干部按照中心工作任务要求，召开阶段性汇报会议，表扬先进，督促后进。

五是实行重点工作跟踪制。

对产业结构调整、基础设施建设、信访案件处理等具体工作实行跟踪督查，定期汇报，对发现问题及时处理，提高效

　　率。

　　３、严格考评考核，兑现奖惩措施，发挥激励效应。

　　一是对单项工作任务，采取量化考核与定性考核相结合，实绩考核和进程考核相结合的方式，注重量化考核和实绩考核。

二是采取平时考核与综合评定相结合，组织考核与民主测评相结合的方式，注重公正、公信，从德、勤、能、绩四个方面综合评定，考核结果与工资挂钩，同比例奖罚。

三是实行末位淘汰制。

每月对处于工作评比后二名的领导交由县委领导给予诫勉谈话，后五名的同志同志只发500元生活费随岗，根据表现再行上岗。

对工作无进展、群众意见大的村级班子，进行诫勉谈话，直至撤换或罢免。

（二）主要工作实绩及成效。

　　1、新农村建设扎实推进。

5年以来，全镇建设新农村示范村6个，新建村两委办公室10个50间，农家书屋5个，文化休闲广场10个，并全部安装了体育健身器材。

建设新村示范街一条。

新建村间小花坛932个，固定垃圾台98个，门墙贴瓷3500户，粉刷墙面3200平米，拆除路旁违章建筑768处；

　　2、农业产业结构调整步加快。

建成聂村、羊圈、桥东蔬菜大棚基地3个，新发展蔬菜面积1500亩，达到3500亩。

建设苗木基地一个。

新发展小麦良种面积2200亩，猕猴桃、苹果等果树2300亩，达5000亩。

建成大、中、小生态种猪、生猪场、奶牛场13个，全镇猪存栏9万多头。

新增种、蛋鸡12万只，达30万只。

新发展个体工商户365户。

全镇一村一品势头发展良好。

　　3、基础设施得到加强。

全镇新打人畜饮水井和灌溉井18眼，衬砌渠道31公里，修复井井群2个，新建水塔26个，埋设输水暗管13公里、饮水管道63公里。

全镇新打通村公路38条65公里，村间街道231条42公里；

拓宽硬化镇区街道和主干道4条公里。

镇区安装路灯

　　360盏，栽植绿化景观树2万多棵

　　4、乡村环境卫生面貌得到根本扭转。

结合重点镇建设和“双创“工作，我们加大了乡村环境卫生的整治力度。

一是投资30多万元，购买垃圾筒、垃圾清运车等环卫设施。

二是我们开展了市容卫生集中整治活动四次。

对乱摆设点、出店经营、乱搭乱建、陈年垃圾和排污管道清淤杂物进行了清理。

同时，各村也修建了垃圾台，确定了保洁人员，加强了卫生清扫力度，并建立了长效市容环境卫生管理机制，乡村环境卫生面貌极大改观。

　　5、平安创建和信访稳定工作进展良好。

镇村通过多种方式大力宣传平安创建工作。

同时积极做好矛盾纠纷排查处理和信访案件处理工作。

2010年以来，全镇共摸排出矛盾纠纷178起，已经处理175起，3起正在处理之中。

接待群众来信来访案件调查46起，调查处理44起，2起正在处理之中。

加大了治安巡逻力度。

镇村相应成立了治安巡逻队，每天对全镇各村、集会场所及学校等重点加强巡逻，效果明显，群众安全感普遍增强。

　　6、重点镇建设工程进展顺利。

2010年以来，我镇重点镇建设项目共有九项，目前为止，后稷路特色街区立面改造工程、后稷路健身广场、后稷路背面和西宝线两侧13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路两侧弱电入

　　地工程、南关十字到后稷中学门前两侧680米的排水明渠重修工程和后稷路两侧和西宝线东侧10000平米的人行道地砖铺设工程已经顺利结束，农贸市场暨经适房综合楼主体工程也于去年底结束，新区路网2、4号路和百姓广场工程正在加紧建设。

　　6、社会各项事业全面发展，社会保障体系进一步完善。

一是积极开展以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观宣传教育活动和以“好媳妇、好公婆、好孝子”等为主要内容的精神文明创建和评选活动，表彰人数累计达389人，全镇15个村成立了文艺队。

二是计划生育工作进展良

　　好，五年来共出生2309人，计生率%，人口自增率低于‰，均达到上级要求。

三是全镇新农合参合率达一直稳定在96%以上，居于全县首位。

四是社会保障体系进一步完善，五年来，全镇共278户975人纳入农村低保，城镇失业75户173人纳入城镇低保，民政临时救助116户万元。

为49户无房户和危房特困户争取安居资金万元。

五是就业再就业工作进展顺利，五年来我镇在外务工人数达14870人，年纯收入亿多元；

武功酒厂、后稷面粉厂等企业和个体加工、经营户共吸收剩余劳动力3506人，劳务总收入达3450万元。

六是土地管理工作步入规范化管理，五年来全镇无1例违法建筑和非法占用耕地行为发生。

七是绿化造林工作成绩显著，五年来共植树2300多亩；

六是大力开展新“五小”治理工作，取缔小灰窑10座，叫停拟建和在建的小塑料厂、小炼油厂3个。

　　7、基层党建工作不断加强。

按照“抓党建、强基础、促发展”的工作思路，积极开展以创建“五个好”党委、“五个好”支部为目标的“三级联创”活动，加强村级活动场所建设，全面推行党员承诺制，村班子述职述廉制、无职党员设岗定责制，深入开展学习实践科学发展观、“升级晋档”、“三新”和“三为”创先争优活动，使基层党组织凝聚力、战斗力不断提高，基层党组织在新农村建设中的核心作用得以发挥。

　　8、狠抓党风廉政建设，树立正确的权力观。

　　通过认真学习中、省、市和县纪委有关反腐倡廉文件和会议精神，开展社会主义荣辱观教育和党的优良作风教育，加强各项规章制度建设入手，规范了机关行为，从源头上杜绝了腐败产生的机会。

在工作中，始终严格执行五项制度和“三重一大”、“末位表态发言”、推行公开承诺制两项制度和其它廉洁自律的各项规定，实行政务公开，落实民主集中制原则，有力地推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，促进了镇域经济、社会事业全面发展。

　　（三）存在问题、原因及建议。

　　1、重点镇建设拆迁难度大，又缺乏资金，一定程度影响了重点镇建设进度。

　　2、领导办公和生活条件较差，影响了领导的工作积极性。

　　3、乡镇经费紧张，而武功镇镇大地形复杂，村子路途较远，检查观摩活动多，导致领导下乡有困难，影响了工作。

　　建议：

　　1、县委、县政府和相关部门与武功镇积极配合，争取资金，加快重点镇建设进度。

　　2、县上协调财政局实地考察，划拨一定经费，改善领导和相关办公室办公条件。

　　3、县政府协调县财政局在划拨机关经费时，给武功镇予以倾斜。

　　（四）、班子民主测评情况：

　　2011年5月日，召开镇村干部大会，大会应到人，实到人，发出测评表张，收回张，该班子总体评价获好张，较好张，一般张，差张。

　　（五）班子民意调查情况：

　　2011年5月日召开镇民意调查表，大会应到人，实到人，发出民意调查表张。

该班子总体评价获满意票张，比较满意张，不满意张，不了解张。

　　二、班子成员分工及主要实绩等

　　1、党委书记朱文轩同志，2010年4月由贞元镇党委书记兼人大主席转任现职，领导镇党委全盘工作和人大工作。

　　工作实绩

　　1、狠抓领导班子自身建设，使领导班子执政能力和工作水平明显提高。

　　2、狠抓农村基层班子建设，发挥村基层班子核心作用

　　篇三：

回访工作总结

　　大墅镇村级组织回访工作总结

　　一、基本情况

　　大墅镇辖17个行政村，13679个人口，2008年村级组织换届选举产生村党支部书记17名，村委会主任16名，“两委”委员（不含书记、主任）72名，村“两委”年龄结构进一步合理，村级班子战斗力进一步得到提升，干实事，谋发展的信心和决心得到进一步体现，通过一年的运转，农村各项社会事业和经济发展取得了一定的成绩。

　　为全面了解掌握去年换届以来村级组织和村干部履职情况，进一步总结经验，查找问题，研究对策措施，构建中心突出，分工明确，运转高效的村“两委”班子，巩固党在农村的执政基础，推进新农村建设进程。

自3月初起，大墅镇党委组织4个“回访”问效工作组对17个村级班子，105名村干部工作运行情况进行全面回访考察，共召开座谈会17场，发放评议表558份，走访普通农户113户，听取群众意见建议52条。

通过评议，村级班子中，群众满意的14个，占总数的%，基本满意3个，占总数的%；

村干部中，评议称职的87人，占总数的%，基本称职17人，占总数的%，不称职1人。

“干实事的多了，说空话的少了；

沟通多了，矛盾少了；

村干部往镇里跑的多了，老百姓直接找镇里的少了。

”大墅镇村级组织“回访”问效活动开展以来形成了“三多三少”的和谐氛围。

　　二、主要做法及特点

（一）、突出重点。

一是建立组织，加强领导。

为确保“回访”问效工作扎实有效地开展，镇党委成立了以党委书记任组长，班子成

　　员为组员的村级组织回访领导小组，下设大墅、儒洪、上坊、西园四个回访工作组，同时制订下发了《关于开展村级组织回访的通知》（大委200910号，明确了工作方案和各项回访问效工作纪律、考察范围和目标任务。

二是宣传发动，广泛动员。

在“回访”问效前，镇党委专门召开镇村干部动员大会，进一步加强认识，统一思想，在全镇范围内形成“回访”问效的良好氛围，并对工作进行了认真部署。

三是明确回访重点。

突出围绕“六访六看”来开展“回访”问效工作。

即访村级组织运转情况，特别是村党支部书记与村委会主任工作配合情况，看是否团结；

访工作开展情况，特别是村级组织2008年度的工作目标任务完成情况和村主要干部竞职承诺兑现情况，看是否务实干事；

访财务民主情况，特别是村级财务管理规定贯彻落实情况，看是否清正廉洁；

访基层民主情况，特别是贯彻村规民约情况，看是否阳光民主；

访政策落实情况，特别是涉农惠农政策执行情况和困难群众帮扶情况，看是否亲民为民；

访群众反映情况，特别是普通党员群众对村级组织和村干部的看法意见，看群众是否满意。

四是设置“绿色通道”。

为方便群众反映意见建议，镇党委专门设立“回访”问效工作热线电话，同时在镇村设置了意见箱，收集民情民意。

（二）、严格考评。

采取“听、谈、评、馈”四步工作法逐步深入对村级班子和村干部工作运行情况进行严格考评。

一是召开联村干部、村“两委”成员、党员、村民代表会议，听取村党支部书记和村委会主任对村工作开展情况汇报；

二是走村入户与村民代表、普通党员、困难群众交谈，听取村民对班子及成员的整体反映，深入了解

　　换届以来村干部工作开展情况、思想状况等；

三是对村级班子和村干部进行综合评议，实事求是地做出客观公正的评价，突出班子成员工作能力、廉洁自律、是否办实事以及群众是否满意等内容；

四是就村级班子及其成员工作情况，存在的问题与不足，群众反映较为集中的意见建议向村两委班子进行反馈，提出工作要求，同时将评定结果向群众公示，接收监督。

　　（三）、结果运用。

“回访”问效工作结束以后，镇党委对“回访”问效情况进行了集中分析整理，对群众提出的意见建议,逐一认识、逐一整改、逐一落实。

一是责任再落实。

将此次“回访”问效结果作为村两委班子年终考核的一项重要依据。

对回访中发现问题较多，群众意见较大的村干部，按照干部管理权限进行教育诫勉；

对工作进度一般，班子作用发挥不明显，积极发挥联片领导、联村干部作用，帮助指导开展工作。

二是制度再完善。

针对群众反映较为集中的村非生产经营性支出较多、村招投标不规范等问题，镇党委制定完善了《村级财务管理制度》、《小额公共资源交易管理办法》等，对村干部的行为起到了约束作用，巩固和扩大问效成果。

三是工作再推进。

在回访过程中，各村按要求，注意对照竞职承诺，查看兑现情况，将群众提出需要迫切解决的实事调整列入09年工作计划，进一步明确了09年村两委工作思路和重点目标，同时推广村干部“实事承诺制”，把重点工作分解落实到村“两委”干部，实行奖惩制度。

　　三、存在的问题与下步对策

　　一是个别村村级班子主动发展意识不强，发展定位不明确，产业优势不明显，等项目等扶持现象较为突出。

　　二是少部分村“两委”干部未能充分履职或履职较少。

　　三是个别村“两委”主要干部不和谐，班子凝聚力不够。

四是少数村未能推行“一事一议”制度或推行力度不够，村民代表参与村级事务管理较少。

　　大墅镇党委

　　?

大回访”工作心得体会

　　县老干局富青峰

　　近日，通过认真学习自治县第十三次、十四次“民生110”暨大回访工作汇报会上王奕文书记的重要讲话，使我们后备干部的心灵得到再一次洗礼，对我本人受益匪浅。

讲话中，王奕文同志把做好群众信访工作，解决好群众实际困难和思想疙瘩放在民生建设的基础工作的高度，要求全体党员干部十分重视，认真对待，千方百计解决问题。

并明确提出了“以群众满意为根本标准”，进一步回答了“如何全心全意为人民服务，怎样密切党群干群关系”两个根本性问题。

　　身为一名后备干部，本人于8月23日有幸被抽调到“大回访”工作督查组，与第十小组成员共同下乡入户投入到了信访件的回访工作中。

在与方方面面的群众进行面对面交流的过程中，本人深有感触，谈如下几点体会：

　　一、转变观念，拓宽思路，千方百计、挖空心思解决群众反映的诉求。

始终坚持从群众中来、到群众中去，认真倾听群众的意见和诉求，善于将群众的呼声和愿望整理出来。

特别是要认真分析信访件的起因，摸清历史背景，来龙去脉，主要症结，快速找出问题的关键，拿出切实可行的解决方案，在实践中不断总结好的经验和办法，真正把群众反映的问题解决好。

　　二、以促进和谐为最高准则，全力以赴，真正的密切党群干群关系，提高中国共产党在察布查尔的威信，提高全体党员和各级党组织的凝聚力、战斗力，提高全县各族干部群众的向心力。

身为党员干部，更应该及时深入第一线，认真倾听群众的呼声，做群众满意的事情。

“群众利益无小事”，只有一件件地解决他们的实际困难和问题，才能赢得群众的信赖和拥护。

对于群众的诉求，我们如果不能很好地理顺群众情绪，任凭怨气发展，极易造成群众上访，危害社会稳定。

　　三、转变工作作风，真正做好人民的公仆。

身为一名共产党员，服务群众是我们的天职，群众对我们的满意程度，是检验我们工作成效的最高标准，也是共产党员先进性的具体体现。

我们必须以“创造新的人间奇迹为目标，豁出命去造福察布查尔各族百姓”的满腔热忱，进一步转变作风，用实际行动维护党的形象，真正做到倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。

　　老百姓是最可爱的人,最容易满足的人,也是最无助的人,所以只要我们按照州党委常委、县委书记王奕文“用真心对待群众”的要求，扑下身子认真倾听他们的心路历程，群众都会理解和支持我们的工作，目前正在开展的“大回访”工作也会取得圆满的结果。