群监工作管理制度模板3篇Word下载.docx
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群监工作管理制度模板3篇Word下载.docx
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一、奖励办法
1、群监员每月上岗不少于____个班,汇报实质性问题不少于6条,提安全合理化建议不少于1条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件,群监会每季度评出群监员____名进行奖励。
二、处罚办法
1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数,取消当月津贴,连续一季度达不到要求者,将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者,罚款____元,____人以上者罚款____元。
3、群监员本人出现“三违”者,每次罚款____元,并取消网员资格,扣除津贴。
群监工作管理制度模板
(二)
1.工会主席群监工作制度…………………………………………22.群监网员工作制度………………………………………………33.群监网员考勤制度………………………………………………44.群监网员汇报制度………………………………………………55.群监网员岗位责任制度…………………………………………66.群监网员学习培训制度…………………………………………87.群监网员津贴考核发放制度……………………………………98.群监网员事故责任追究制度…………………………………109.群监网员“三违”帮教制度……………………………………1110.群监网员聘任与解聘制度……………………………………12
1工会主席群监工作制度
一、认真执行党的路线、方针、政策,组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。
二、认真学习煤矿安全生产的有关规定,主持本单位群众安全工作,是群众安全工作的第一责任者。
三、坚持每月对本单位的群监工作进行检查、总结、指导,对查出的问题及时进行处理。
四、坚持每月召开一次群众安全工作例会,每一年召开一次总结表彰会。
五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理,并制定有效措施安排执行。
六、深入群众,调查研究,发现典型,及时总结,以点带面,推动群众安全工作顺利进行。
群监网员工作制度
一、群监网员由安全素质高,具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。
二、网员上岗必须佩带标志,在群众安全井口安检站签到,班后认真填写汇报台帐。
三、对重大安全隐患及时汇报,并监督当班人员及时处理隐患。
四、网员上岗率,汇报率、隐患查出率达到上级部门考核要求。
五、网员上岗必须认真履行职责,对工作场所的安全生产状况进行监督、检查,以保证安全生产。
六、积极参加安全活动和培训,不断提高网员的综合素质。
七、网员有权制止任何人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。
群监网员考勤制度
一、车间工会建立群监网员考勤台帐。
二、群监网员上班必须坚持在井口安检站签到,必须按时上下班、不迟到、不早退,坚守工作岗位。
三、车间工会主席必须不定期到井口安检站检查群监网员的签到情况,月底由井口安检站提供群监网员的当月签到情况,按签到次数计发补助。
四、考勤必须认真,不准代签到,发现代签到者扣除双方当日补助费。
群监网员汇报制度
一、每日必须向井口安检站和本队汇报当班的安全生产情况。
二、认真履行自己的职责,不准漏报和谎报。
三、没有特殊情况,不得由他人汇报或补报,不准弄虚作假。
四、班中发现特殊情况可立即汇报有关部门或领导,并积极主动采取有效措施。
5群监网员岗位责任制度
一、群监网员必须对工作认真负责,严格遵章守纪,以身作则,搞好自主保安,制止"
三违"
行为。
二、经常学习生产和安全技术知识,自觉参加安全培训。
三、协助班组长开展安全工作,在作业地点,对作业范围内的安全情况进行检查,发现隐患及时处理,做到先安全后生产。
四、督促和协助班组长对本班组职工进行安全教育和培训,提高职工安全生产意识和技术技能,组织职工提安全合理化建议。
五、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况,对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。
六、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查,发现隐患及时报告,督促整改。
七、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况,同时组织职工采取必要的避险措施,撤离危险区。
八、发生伤亡事故,迅速参加抢险、急救工作,协助保护现场,并立即报告。
九、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录,把当班安全情况和存在的安全隐患记录好,交待好。
十、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具,向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。
十一、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的,有权上告,并要求严肃处理责任者
十二、群监网员要有较高业务水平,对工作认真负责,每月下井出勤不得少于____天。
7群监网员学习培训制度
一、群监网员要认真学习安全生产的有关业务知识,掌握监督检查的技能。
二、每月组织召开一次网员安全会议,以会代培,总结上月网员活动情况,安排下月工作,学习安全知识及三大规程,讨论分析事故案例,为安全生产献计献策。
三、群监员除参加队组织的业务知识培训外,还应积极参加每周一的安全学习和周三的政治理论学习。
四、要认真听讲,做好记录,不准中途随意退出,要按时参加会议。
五、每年对群监网员进行一次培训、有记录、有考核结果。
8群监网员津贴考核发放制度
一、为调动群监网员查隐患,反三违的积极性,对群监网员实行津贴补助。
二、津贴发放按入井签到数,汇报事故隐患数,查三违人数综合评定。
三、每月补助津贴按井口安检站统计的结果进行补助,在当月的工资中计算发放。
四、当月被矿、区评为优秀群监小组的奖金按各位群监员的作业成绩按比例分配,做到公平、公正。
9群监网员事故责任追究制度
一、群监网员当班出现“三违”,网员负连带责任,考核成绩扣____分。
出现严重“三违”扣____分,全月否决,如发生连续“三违”或重大事故,免去网员职务。
二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。
三、本单位职工或网员出现“三违”或事故,本队群监网网组长必须查清原因及时向安全部门汇报。
10群监网员“三违”帮教制度
一、群监员要对“三违”人员及时进行帮教。
对严重“三违”人员要集中培训学习,重点帮教。
二、群监员要认真学习安全知识、煤矿三大规程,不断提高自己的业务素质。
三、群监员要认真走访,做好“三违”人员调查摸底工作。
四、群监员要本着认真负责的态度,用真诚、真心去感化,教育他们,让他们真正认识到“三违”的危害性,使他们在以后的工作中能远离“三违”、制止“三违”。
五、群监员在帮教过程中要有耐心,有信心,做到心不烦气不噪。
11群监网员聘任与解聘制度
一、群监员的聘任条件:
群监员必须具备以下条件:
1.了解党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律、法规、规程和标准。
____具有从事井下工作____年以上经历,初中以上文化程度,熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施,有较为丰富的生产实践经验。
3.坚持原则,工作认真负责,敢于维护职工利益,有较强的事业心和责任感。
4.身体健康,能胜任煤矿安全群众监督检查工作。
____具有较高的政治业务素质和良好的职业道德,热爱群众安全监督工作,工作积极主动、责任心强、作风正派、坚持原则、办事公道、大公无私,能严格要求自己,在安全生产中起模范带头作用。
6.明确职责,严格履行群监员权利和义务,带头宣传贯彻执行党的安全生产方针,带头贯彻执行煤矿安全的各项规程,严格遵守各项规章制度,敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
二、群监员聘任与解聘
为了切实把懂生产、会管理、有文化、负责任的班组职工选拔到群
12监队伍中来,对群监员聘任与解聘做以下要求:
1.群监员聘任
群监员由队上报____,由区工会进行公开选拔,并在本单位公示后,报矿工会审核备案,由区工会聘任。
聘任期为一年,一经聘任,不得随意更换。
2.群监员出现以下情形之一的,由队写出书面材料,由区工会审核,报矿工会备案后予以解聘,并及时补充。
⑴月无故不出勤,或者连续三个月每月出勤上岗不够____天的。
⑵对当班出现的重大安全隐患未及时排查的。
⑶对性质恶劣、情节严重的“三违”视而不见,未予以制止的。
⑷季度内自身有____起及____起以上“三违”的。
⑸季度内本班出现____起及____起以上轻伤的,或者所在作业现场发生重伤及重伤以上严重事故的。
⑹连续三个月考核得分达不到____分的,或者全年累计____个月考核得分达不到____分的。
⑺因工作调动、健康状况等原因不能继续担任群监工作的。
群监工作管理制度模板(三)
为了加强我矿安全检查力度,树立“安全第一,预防为主”的指导思想,确实做到安全生产,坚决做到不安全不生产,隐患不排除不生产的思想,严格执行煤矿三大规程,反“三违”,按照质量标准化标准,以质量保安全,以安全促生产,确保全年各项安全生产指标的顺利实现。
结合我矿实际,特制定以下管理制度:
一、成立群监小组
组长:
王桂峰
副组长:
武海龙冯海明
成员:
宋根贵宋福贵高瑞平陈玉照周挥生
李星星尚振斌杨贵全葛亚平
二、工作职责
组长。
负责群监工作的全面指导,将群监工作顺利地开展。
副组长。
负责群监工作监督和检查,并对群监员工作进行定期考核。
每月负责组织检查一次,检查结束后组织检查会议,在会议上对检查情况进行考核,考核情况按照有关规定进行奖惩。
成员。
各成员负责各生产班组安全监察工作,发现隐患及时汇报,并及时向当班队长说明情况,积极配合处理隐患。
各成员必须认真负责,如实汇报当班井下安全情况,每班升井后填写《隐患排查治理验收表》,并负责落实隐患整改治理情况。
三、工作要求
一、群监员下井前必须到安检站登记,并将准备好自己下井所需要的工具。
二、群监员上岗后,对所在工作场所的安全情况进行检查,对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患,迅速向跟班领导或班组长汇报,并及时督促整改,升井后及时向安检站汇报。
四、群监员如有事请假,必须及时向安检站汇报并报出顶岗人员,杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后,要及时到安检站认真填写隐患记录。
六、群监员每月上岗次数不得少于____次,连续____个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人员,不低于____人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于10条。
九、以上制度必须严格执行,否则取消群监员资格。
四、奖惩
1、群监员每月上岗不少于____个班,汇报实质性问题不少于10条,提安全合理化建议不少于3条。
5、根据上述条件,表现好的或有特殊贡献的给予半个月、一个月或两个月的奖励。
1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数,连续____个月的取消其群监员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者,视情节轻重,给予相应的处罚。
3、群监员本人出现“三违”者,每次罚款半个月工资,出现两次的取消其群监员资格。
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