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学校取得的这些进步,与上级领导的支持分不开,更与各位同事的刻苦努力和无私奉献分不开。
在此,请允许我代表学校,向在座的各位领导、各位老师表示最衷心的感谢!
现就我本人一年来的思想工作情况,向大家汇报如下:
一、思想政治状况
一是深入学习党的十八大和十八届三中全会精神。
举世瞩目中国共产党第十八次全国代表大会召开后,我深入、反复地学习了大会报告,从中,我看到了党中央对职业教育的关注和重视,看到了职业教育的发展前景和发展方向。
除了自己加强学习以外,还组织教职工集中学习,亲自为职工作报告,就十八大精神的主要内容进行了深入浅出的解说,并在教职工中开展学习大讨论,把十八大精神化为我们发展进步的强大动力。
2013年11月中国共产党第十八届三中全会在京胜利召开,吹向了国家深刻大改革的号角。
我通过不断学习,准确把握十八届三中全会的新提法、新思路,进一步提高自身政治素质和工作能力,并结合学校工作实际,把学校创办高职学院与领会十八届三中全会重要精神联系起来,要求全体教职员工要统一思想、顾全大局,把学校的搬迁升格作为一项政治任务来抓,进一步明确工作目标、工作重点和推进措施,以饱满的热情全面推进新校区的建设,排除万难,确保完成明年9月份学校整体搬迁的任务。
二是重视业务知识的学习。
通过看名校特色,学管理经验,取人长补己短,我进一步树立了新的教育观念,坚持以人为本、校企合作的办学思路,更新了学校管理方法,规范办学行为,逐步完善了教师考核和奖惩制度,调动了广大教师的积极性,使学校管理工作日臻完善,也更人性化。
三是严于律已,率先垂范。
作为一校之长,我一直坚持站在学校发展的高度,全身心投入到工作之中,埋头苦干,思考学校工作,维护学校荣誉。
在生活、工作中力戒浮躁,虚心听取师生意见和建议,接受教职工批评,客观公正地对待和处理人和事。
平时深入师生中,关心教师和学生,了解师生呼声,建立了和谐的人际关系。
二、履职情况
1.进一步加强学校班子建设。
我充分认识到,一个单位能否健康快速发展,老百姓和群众能否得到更多的实惠,各项工作能否上新的台阶,关键看这个单位的领导班子是否有着强烈的进取心和事业心,是否有着为任一方、造福于民的紧迫感和责任感,是否有着开拓创新的工作作风和发展思路,是否有着扎扎实实、埋头苦干的执着精神。
为此,我在班子中充分发扬民主,有重大事情一定集体商量决策,绝不搞“一言堂”,班子的凝聚力、战斗力明显增强。
尤其在学校创办高职的工作上,大家团结一心,抢抓新机遇,迎接新挑战,力求新突破。
2.全力推进创办卫生高职。
早在2009年11月,市政府常务会议曾决定把我校整体搬迁重建,按大专院校的方向办学,争取建设成为卫生职业学院。
尽管方案最后被否,但也给了我们一个发展的方向。
这些年来,我校抓住空前的有利因素,敏锐觉察到卫生中职的发展已经达到顶峰,随着社会经济的发展,卫生类中职培养的中等人才已无法满足人民群众的健康需要。
卫校的中职之路只会越走越窄,转型升级高职才是唯一出路。
2013年7月,市委市政府做出重大决定,把电白职业技术学校与茂名一职合并,原电白职校新校区移交我校创办卫生职业学院。
我校抢抓机遇,积极主动开展工作,立即成立新校区筹建工作领导小组和筹建卫生职业学院工作领导小组。
8月,我校工作小组成员正式进驻新校区施工现场,接管新校区建设工作。
目前,新校区已建成教学楼、学生宿舍楼、图书馆、饭堂等约40000平方米,余下工程正在紧张施工,新校区的土地使用证也正在紧张办理。
另一方面,学校全力准备创办高职的申报材料。
7月份以来,学校领导多次奔赴省教育厅,详细咨询申报细节,并专门邀请了省教育厅发展规划处领导到新校区指导建设工作;
还带领筹建小组的成员到惠州卫生职业技术学院观摩学习,为2014年3月份的筹设申报工作作全力的准备。
3.积极推进实训中心建设。
为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《中共广东省委、广东省人民政府关于大力发展职业技术教育的决定》的文件精神,我校在市委、市政府及行政主管部门的正确领导下,紧抓机遇,乘势而上,在地方财政十分困难的情况下,学校多方筹集资金,加大对基础设施尤其是实训中心的建设,想方设法改善办学条件。
近年来,共投入3000多万元新建了实训大楼。
同时积极争取上级专项资金,加快学校基础建设。
继在2012年成功申请到护理实训中心专项资金后,2013年9月,我校以建设药剂实训中心向广东省中等职业技术教育实训中心专项资金提出申请。
学校高度重视,成立工作小组,准备申报材料,力争取上级专项资金,积极推进学校实训中心的建设。
4.完善教学管理。
一是抓教师队伍建设。
我校一年来,制度性组织全校性公开教学6次,要求各教研室开展集体备课及公开教学,构建平台,互相讨论、互相学习、共同提高。
安排好对新教师的“传、帮、带”工作。
2013年我校亲赴广州,在南方医科大学现场公开招聘,吸收了14名年轻教师。
本学年还对25名教师教学督导听课,且对相应的教学资料进行检查,参与听课教师达90人次,促进教师教学水平的提高。
二是建构教学质量监控体系,保证教学质量稳步提高。
学校加强了教学督导制度,学校领导干部和骨干教师任教学督导员,深入课堂推进课堂质量评估工作,对教学运行进行有效地监督。
三是在教学常规检查方面,学校进行期初、期中、期末全程教学检查。
建立了领导深入教学一线听课制度;
以教研室为单位的听说评课制度;
学生信息员教学信息反馈制度。
形成了常规检查、教学督导,学生信息反馈“三位一体”的教学管理体系。
5.重视教研教改。
一是建立健全教科研制度。
本年度进一步完善了《茂名卫生学校教科研成果奖励办法》、《茂名卫生学校教研科研课题立项管理办法》等相关制度和激励措施,还建立起教师教育科研档案。
二是开展师资培训。
学校始终本着“发展教育师资先行”的原则,切实抓好师资培训。
通过“走出去、请进来”的形式,提高教师业务素质。
一年来到省内外参加各级培训学习有232人次,共计512天。
我校教师在各级论文评比中,有27人次获省级以上奖励,其中吴双江老师的论文获全国论文评比二等奖;
有20人次在各类各级的技能竞赛中获奖,其中吴双江、刘波2人在2013年全国中等职业学校“创新杯”教师信息化教学设计和说课大赛中荣获一等奖;
有市级科研立项5项,其中张锡红老师的科研项目《SCL教学法在中职卫校的推广和应用研究》获省级立项。
6.进一步强化学校安保工作。
安全责任重于泰山,学校的安全工作是重中之重。
为抓好安保工作,结合校园安全文明工作大检查,我采取了如下措施:
一是制定学校安全工作计划,制定安保工作措施、校级领导值班、门卫“三不准”规定等安全岗位制度,明确岗位职责,并与各岗位绩效工资挂钩;
二是从上到下,层层签订安全目标责任书,建立横向到边,纵向到底的安全工作网络;
三是严格值班纪律,采用多管齐下的安全管理措施,使学校安全管理环环紧扣,不留空档;
四是每月召开主管副校长、总务科、学生科和饭堂、小卖部承包人员会议,提高安全防范意识,做到警钟长鸣;
五是要求学生科定期召开安全教育大会,聘请法制副校长并举行法律知识讲座。
在2013年,我校先后举办了全校性的交通安全、防火知识等3场讲座,收到良好的效果,全年没有安全事故发生。
7.出色完成为分校搬迁任务。
为全力推进我市卫生职业学院创办工作,2013年11月市教育局临时作出重大决定,我校官渡校区近千师生须于11月18日搬迁至二职新校区。
时间紧,任务重,责任大。
为确保学生安全,我校立即组织开好三个会:
一是召开全校教职工大会,作宣传动员,统一思想;
二是召开旧二职校区班主任会议,落实责任;
三是召开旧二职校区全体学生大会,通报决定,稳定思想,统一安排。
学校成立了搬迁工作领导小组,制定了搬迁方案,做到分工明确,责任到位,并提前行动。
11月15日起,学校就开始组织搬家队对铁床、课桌相关物品进行拆装;
11月16日开始搬运,17日完成物品的搬迁;
11月18日学生回校,学校早早准备好的十几辆大巴整装待发,近千学生井然有序地踏上汽车,情绪兴奋地迎接新校区。
由于学校高度重视,组织得力,责任到位,在近千人的搬迁中,没有发生任何的安全事故,出色地完成了任务。
三、廉洁自律情况
1、我一直重视学校党风廉政建设,在学校深入开展党风党纪教育,进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。
党的十八大和十八届三中全会召开后,我校组织了全体教职工认真学习报告内容、深刻理解会议精神,提升了全校教职工的思想认识。
通过这些措施,我校的党风廉政宣传教育取得了实效。
2、认真执行校务公开制度,向教职工公开学校财务收支情况,增加工作透明度。
严格教育收费治理,加强行风建设,规范学校收费行为,自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。
3、这一年里,我对工作认真负责,勤于思考,用心谋划学校建设和发展,恪尽职守。
一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。
在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;
坚持原则,严格把关。
在财务开支、来人招待方面力求节约,维护学校财务管理制度。
四、存在问题及今后努力方向
1、随着学校的进一步发展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校发展的瓶颈,自己能力还不够,应进一步加强教育理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。
2、学校质量虽有所提高,但与同类学校比还嫌缓慢,底气与后劲都显得不足,特别是学校现有师资力量与高职院校的设置标准有一定距离。
3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法,仍有少数教师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成。
五、今后的工作设想、措施
1.加强自身教育教学治理理论的学习,努力提高自己的理论素质和治理水平。
2.抓教师队伍建设,抓教育教学精细管理。
加强教职工政治理论学习和思想教育工作,增强教职工的奉献意识和敬业精神。
切实加强科研教研工作,帮助教师尽快转变教育观念,改变教学方式,走专业发展之路。
3.进一步完善教职工评价方案,为岗位设置制和分配制度的改革打下坚实基础。
进一步调动广大教师的积极性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。
4.抓校园文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校园学习之风,研修之风。
5.加大人才储备力度,通过公开招聘的形式吸收一批高学历、高职称的教师,充实队伍,为设立职业学院储备人才。
在过去的2013年里,在市委、市政府和市教育局的正确领导和关怀之下,通过校领导班子、全校教职工的共同努力,学校教育教学水平在原有基础上有较大的提高,学校迎来千载难逢的发展机遇。
就我个人而言,通过这一年的教育管理工作,自己也得到了充分的锻炼,素质和能力都得到不同程度的提高,我坚信,有市委、市政府和市教育局的正确领导,有学校团结协作的领导班子,有全校教师的支持和努力,我校一定能顺利完成创办高等职业学院的任务,开创茂名卫生高等职业教育的新时代!
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