面试技巧Word格式文档下载.docx
- 文档编号:21336198
- 上传时间:2023-01-29
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:22.13KB
面试技巧Word格式文档下载.docx
《面试技巧Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试技巧Word格式文档下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
在堆积如山的简历当中,如何才能让这一张薄纸给你带来一次面试机会?
这需要技巧。
下面提出几点建议,希望给各位制作简历的求职者予参考,做到扬长避短。
一、明确你要寻求的是不是这个职位。
只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。
第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。
如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。
二、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。
一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。
如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。
有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、奇的特色。
除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。
三、尽可能只有一页A4纸,最多不超过2页。
A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。
千万不要使用A4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。
1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。
一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。
因此写得越多,并不代表出你的优秀。
四、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。
如果你应聘的是一个行政人员,你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。
如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位,你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上,因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。
针对不同的用人单位和不同职位,表现形式不同。
比如外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。
对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。
实战中,建议制作不同的简历来突出不同的要点。
五、基本的信息不一定全列出来。
基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。
如果用人单位没有特别强调必须注明,建议你列出认为这个职位应该列出的信息。
而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。
有很多用人单位碍于地方政府的要求,注明了求职者必须是本地户口,或者必须是本科以上学历。
其实你完全可以不理会这些要求,大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!
但是勇敢者要注重策略,对注明要求本地户口的外地人才,在简历上不要注明户口所在地。
这并不是要你欺骗用人单位,只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。
HR:
五种人面试最难成功
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?
为什么你总是通不过面试这一关?
哪五种人面试最难成功?
向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。
(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者
简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。
在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。
然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。
因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。
因为求职压力太大,有些人为获取某些工作的面试机会,往往在简历中注水分。
小张是个大专应届毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件上需要的最低学历是本科,为进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历,面试官在面试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后放弃录取他。
就因为经过调查后发现,他的学历是假造的。
其实对外招聘时写的学历要求是本科,如果经验足够丰富,大专学历也会考虑。
如果不是小张的不诚实,这份工作也许已经到手。
(二)频繁跳槽稳定性不高者
向阳生涯的职业规划师们经常碰到这样的案例:
每份工作的时间都长不过两年,甚至每隔几个月就要换东家,频繁跳槽到最后发现越跳越糟。
职场上有类人,特别是一些刚毕业的大学生,对于跳槽总是不以为然。
干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。
这样的人在面试中很有可能不被录取,无论怎样的公司招聘,总希望员工能为公司效力长点时间,遇到你这样频繁跳槽的人,面试官也不敢录取你,哪怕你工作能力再强。
很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守,如果像你这样频繁地跳槽的主,公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。
当然每个人跳槽都有不同的原因,不能一概而论跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟虑,不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。
(三)不注重个人职业形象者
当你在投递简历后接到面试通知后,你一般会怎样做?
选择一套合身的衣服,准备好需要呈给面试官的资料等,然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。
而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司,迟到不算,衣着打扮也不合时宜,给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重,这样的人怎么放心把工作交付给他?
不注重个人职业形象者,通常很难让HR有兴趣进一步了解他,也很难让人信任。
所以面试中适当地包装下自己,千万要注意自己的职业形象。
(四)只谈薪水漫天要价者
某家公司需要招聘工程技术人员,不少名牌大学的学生前来面试,其中一个面试之后面试官觉得很不错,但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高,当然那个面试官也爱莫能助。
在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。
或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。
但千万不可一开口就谈薪资问题。
无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟,面试中第一步一定是你展示你自己,让你的面试官觉得你是适合这份工作的。
如果你一开头就谈薪水,别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平,一定觉得你这个人就为钱。
对每个面试官来说,他们都会反感。
就算你是个很难得的人才。
还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开,漫天要价也有可能被面试官所放弃。
很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准,面试成功之后不会少得了你的薪水的。
(五)面对工作压力面露惧色者
当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后,面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你,就是俗话说的“丑话说在前头”。
如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话,有经验的面试官就不会录取你。
新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。
如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话,怎么可能获得这份工作呢?
在求职路上,每个职场人都要避免以上的问题,才可能在求职面试中胜券在握。
当然,求职能否成功,临场发挥是以一个方面,合理的职业生涯规划更重要,如果,你的职业生涯在不断地找工作面试中度过,也许,你的职业生涯规划已经出现了问题,到了该好好反思的时候!
学习一下面试技巧1分钟自我介绍!
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。
自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。
当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。
例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。
但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。
这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:
包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。
如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:
如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:
话题所到之处。
必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。
所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。
而这些事情,一般都是你最得意之作。
与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。
所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。
这不但令听众的专心,也可表现自信。
曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。
所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。
面试时自我介绍的禁忌
一、尽量少用"
我"
这个字眼
燕子当时是这样做自我介绍的:
"
我叫某某,毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---"
一连串的"
!
说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。
分析:
人们一般讨厌把"
字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用"
做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
出招:
最好的办法是,把"
字开头的话题,转为你字开头,"
你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?
您说呢?
你认为怎么样?
等等。
二、把好事留后头
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的"
光辉历史"
一一历数,扬扬万里。
这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
好事应该留在后面说。
尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。
或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。
三、给自己留条后路
为了证明自己"
对这个企业的价值"
,作为一个刚从高校毕业的学生,燕子夸下海口:
一年内,我能实现500万的利润!
殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。
面试管非常反感,问她"
是否了解公司最近的动向"
。
具体方案是什么"
,燕子张口结实。
有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。
就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
四、语言简洁,语气明快
燕子是这样介绍自己的:
我出生在海边,那儿风景优美---"
应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。
殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。
所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。
千万不要采用"
浪漫主意"
的描述手法。
最好的自我介绍的方式
拥有自我介绍面试技巧在面试时相当的重要,下面我们来做一个面试技巧分享,下是关于自我介绍的简单技巧,欢迎浏览,仅供参考。
1.我家在XX.上有一个姐姐、下有一个弟弟。
我在考上大学之后便决定离家北上念书、如此也养成了我独立的个性。
原本在毕业之后,我也不太确定自己该从事哪一种工作?
后来,在修完了经济学和企管学之后,我才确定了方向,决定来贵公司应征。
2.请问您想了解的是哪一部份呢?
3.我一直对这一个工作领域保持很高的兴趣,从学生时代开始我便常常透过实习或是打工的机会来接触这个行业,因此我对这个行业累积了不少经验及看法,我也认为它的确有些需要改进的地方,我认为不断求进步是很重要的。
选1的话
对不起,建议你换个方式回答会更好,加油!
上述回答的确提供了许多个人讯息,不过对于应征一份工作来说,这样的回答并没有太大加分效果,因为它并没有很清楚的重点。
选2的话
恭喜你,答对了!
年轻人,你蛮有胆识的嘛!
这其实是最好的回答方式。
因为“自我介绍”的范围太过广泛了,在你不确定雇主最想了解你的到底是工作目标、成长过程、过去工作经验或是家庭背景的时候,你最好先把问题厘清楚,如此你才能够提供雇主最确实想了解的答案。
选3的话
很抱歉,听听我们的看法吧!
乍听之下,这会是一个不错的答案。
不过前提是,你必须确定雇主此时最想聆听的是你对这个行业的看法及工作目标,否则就失去意义了。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 技巧