减税申请书完整版Word格式.docx
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范例2
xx地税局:
我单位于什么时候成立的,是什么性质的单位,座落在什么地方,主要经营什么产品,有职工多少人。
自成立以来,经营成果一直不好,某年亏损了多少,近年来由于什么原因,使我单位的产品严重滞销,截止到什么时候产品的销量只有去年同期的多少,职工己经多长时间没有开过工资,经营十分困难,为使我单位早日度过难关,恢复生产,特向贵局提出申请,免除某年某月的什么税金。
增值税减免退税申请审批表
纳税人识别号:
纳税人名称:
企业基本情况
生产经营地址县办税人员王小英联系电话邮政编码登记注册类型私营有限责任公司开业时间94.10生产经营期限长期
生产经营范围水泥产品销售额5563863.72应退增值税9735
7.11产品销售额税金3268
7.17申请减免税所属时间201X年12月产品销售额成本496987
5.75有无欠税情况无产品销售额利润3388892批准文号绍县国税286号应缴增值税9735
7.11免税期限20已缴增值税9735
7.11减税幅度100%经办人意见及签名:
基层税务机关审核意见年月日计划征收科审核意见:
年月日县局审批意见:
年月日
第二篇:
-/r+tj•
****申请
***国税局:
我***企业,成立于*年*月*日,并于*年*月*日办理了税务登记。
税务登记证号:
*********。
企业类型为:
***,注册地址为:
***,注册资本额为:
***,经营范围为:
***,经营方式为:
**;
主管部门:
***;
现有人数:
固定资产总值:
等。
本企业设有固定的经营场所,拥有货物实物、完善的管理和核算体系。
企业的财务人员具有丰富的财务知识以及高度的责任心,企业账本、账目设备齐全,能够准确的进行会计核算。
现根据《财政部、国家税务总局关于***优惠政策的通知》(财税字***号)的第*条第*项:
(具体内容)文件精神,特申请本企业减或免征***税,***(多长时间)。
特此申请
申请单位:
***
申请日期:
*年*月*日
第三篇:
篇一:
减免xxx税申请
xx地(国)税局:
我单位(或我厂)于什么时候成立的,是什么性质的单位,座落在什么地方,主要经营什么产品,有职工多少人。
201X年X月X日
学校领导:
本人是xx学院xx班的xxx,我家住在一个偏僻的小山村里。
我家所在的县xx县是百个全国级的贫困县之一。
家里有八口人,爷爷奶奶,爸妈以及姐弟四个爷爷奶奶都已八十高龄,且体弱多病。
家中的劳动力只有父亲和母亲,其中母亲又经常小病不断,不能干重活。
小时候,家中四个小孩一起读书,父母为了让我们都能上学,日夜劳碌奔波赚钱,但是他们那些辛苦赚来的血汗钱根本不够我们几个人的学费,只能向亲友借债以维持。
因为经济实在困难,大姐和二姐初中毕业就错学回家了。
如今我在上大学;
九月,弟弟也将跨进大学的门槛,两笔昂贵的学费沉甸甸的摆在爸妈的面前。
由于我家地处国家级贫困县的偏僻山村,交通极为不便,家中地少,光靠种地几乎不能维持正常的生存。
村里的青壮劳力都外出打工赚钱,我爸妈也不例外。
爸爸去了广东一家工厂,妈妈因为体弱多病不能远行,只好去了县城里的一家超市做清洁工。
我家的经济来源完全依靠爸爸那一点点的收入,出去还债和日常开支,所剩无几了。
学费一直困扰着我们。
我很希望能够减轻父母的压力和家里的负担,特向学校提出申
请,希望得到学校的帮助。
请批准。
此致
敬礼!
申请人:
xxx
xx年xx月xx日
篇三:
申请人:
姓名,基本情况
申请事项:
申请减免诉讼费
事实与理由:
申请人诉本溪钢铁集团第一建筑工程有限公司、本溪北营钢铁(集团)股份有限公司、辽宁新盛建筑工程有限公司、宋文忠人身损害赔偿纠纷一案,由于本事故导致本人高位截瘫,四被告拒不支付相关费用,本人系农民工,经济困难,无力交纳诉讼费用,为此,申请人特根据《民事诉讼法》及最高人民法院相关规定,向贵院提出减免诉讼费的申请,请求贵院依照有关规定对诉讼费用给予减免,请予准许。
xxx区人民法院人民法院
第四篇:
减税、免税申请书的结构纳税单位减税、免税申请书由填表说明、封面、正文组成,减税、免税申请书的结构。
(1)填表说明。
是税务登记机关对表格所列内容中有难点的名称或内容加以解释说明的文字。
(2)封面。
包括编号、申请单位、申请时间三项内容,范文《减税、免税申请书的结构》。
(3)正文。
包括纳税单位基本情况、生产或经营业务范围、申请减免税前一年度生产经营状况等事项。
纳税单位基本情况由纳税单位全称、负责人、营业执照号码、经济性质等组成
第五篇:
减税、免税申请书的结构
纳税单位减税、免税申请书由填表说明、封面、正文组成。
(1)填表说明。
是税务登记机关对表格所列内容中有难点的名
称或内容加以解释说明的文字。
(2)封面。
包括编号、申请单位、申请时间三项内容。
(3)正文。
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减肥公司企业规划
xx国际--打造国际最诚信专业减肥!
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xx国际隶属xx鑫雪芙华科贸有限公司,成立于1997年,是集营销策划、培训教育、品牌推广,产品研发及售后服务为一体的专业化减肥纤体连锁机构。
截至201X年底,集团已发展成为在全国拥有超过500家门店的减肥纤体连锁企业。
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第8页共25页
1、专注于特许加盟连锁的仪美五步瘦身
2、布局全球市场战略的莱蔓xx身材管理连锁机构。
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经济管理学博士,中国特许连锁经营第一人,中国政法大学特许经营研究中心常务副主任李x博士担任公司营销顾问。
美国投资专家莱蔓xx女士担任全球运营总监。
因为卓越的效果与口碑成为中国减肥产业科技发展医学研究中
心,全民健康工程全国减肥医学专家指导组,201X年中国国际减肥大
会组委会,中国减肥美体行业商誉联盟,全球华人诚信商会,中国商业企业管理协会等六大国内权威机构共同的减肥纤体品牌。
xx国际在公司总裁吴x女士和总经理王x的带领下,在经历15年沧桑巨变的社会洗礼之后,反而爆发出更加耀眼的光芒。
集团正逐步走出国门,走向世界,去引领世界的健康减肥趋势!
201X年注定是不平凡的一年,在国内市场,xx国际将用三年时间,在全国布局30个分公司,新增500家优质连锁店面,有x名员工同时为客户服务,帮助x万名客户解除肥胖困扰。
同时,集团旗下的莱蔓xx品牌,将在美国合作伙伴莱蔓xx女士的推动下,在国际市场布局x家专业身材管理机构,让中国专业减肥品牌可以走出国门,在国际市场闪耀光芒。
xx国际采用大格局,大胸怀战略。
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上海x商学院,玛花纤体,大卫动力,x国际教育集团,广州未来咨询公司,广州野狼军团,xx橙花美业集团等等联合为您提供立体式的教育运营系统。
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我们将携手共同铸就辉煌的明天!
未来,XX是中国的,也将是世界的!
我们将不负所托,使命必
达!
企业公司发展规划
XXX
在云南沿边经济地理版图上,临沧这个一度被大通道建设“遗忘
的角落”,不仅是中国一东盟自由贸易区和澜沧江一湄公河次区域合作的核心区,还是中国西南一东南亚一南亚区域的地理中心,是连接“两亚”(东南亚、南亚),“两洋”(太平洋、印度洋)的陆上捷径。
昆明经临沧到缅甸仰光全长1705公里,比经瑞丽到仰光1908公里缩短203公里,比经打洛到仰光1950公里缩短245公里。
实施桥头堡战略是临沧的发展首次纳入国家的重要战略,临沧从改革开放的末梢变为发展前沿。
临沧市委、市政府为深入贯彻《国务院关于支持云南省加快建设面向西南开发重要桥头堡的意见》,结合自身的地缘优势,以耿马(孟定)为核心,镇康(南伞)、沧源(勐董、永和)为两翼,解放思想,抢抓机遇,先行先试,按照“一区多园”的模式,成立了耿马(孟定)边境经济合作区。
建设边合区有利于加快临沧基础设施的建设,提升经济社会跨越发展的保障能力;
有利于推进农业产业化、新型工业化、城镇化和教育现代化进程,进一步优化区域发展布局;
有利于加强对内对外合作交流,全面提升开放水平;
有利于充分利用两种资源、两个市场,建设外向型特色产业基地;
有利于加强生态建设和环境保护,实现可持续发展;
有利于大力发展社会事业,切实保障和改善民生;
有利于加快脱贫致富、全面建设小康社会进程,对于促进临沧经济社会科学发展、跨越发展、转型实践具有划时代意义。
因此,为了加快耿马(孟定)边境经济合作区建设,经市委、市政府研究决定搭建融资平台——成立耿马(孟定)边境经济合作区投资开发公司(以下简称公司),切实推进耿马(孟定)边境经济合作区建设的各项工作。
公司是临沧市人民政府委托临沧市国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)出资设立的国有独资有限责任公司,市国资委对公司国有资产实施监督管理,确保国有资产保值增值。
公司注册资本为5亿元,财政拨款3亿元,剩余金额由园区三个政府以土地资产形式入股,分别是耿马1亿元,镇康6000万元,沧源4000万元。
公司为独立的企业法人,享有由出资人投资形成的全部法人财产权,自主经营、自负盈亏、
并以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司以促进地方经济发展和创造企业核心价值为核心,充分发挥国有资本的引导、杠杆作用,运用股权投资、资产经营、资本运作等手段,整合产业和资源,开展重大产业项目建设、重点工业园区建设、重点行业整合、企业并购重组等投融资活动,在追求公司稳定增值和可持续发展的同时,培育大产业、扶持大企业、服务中小企业,推动地方经济跨越发展为经营宗旨。
公司的经营范围:
在授权范围内从事国有资产经营和资本运作、盘活边合区存量资产及有助于实现国有资产保值增值目标的相关业务;
受托承担项目代建业务;
实施项目投资和管理、资产收益管理、产权监管、资产重组和经营。
具体经营内容可包括:
工程总承包、项目管理、土地收储和整理、委托代建、房地产开发经营、房屋租赁、建筑装修及材料经营、各类建筑工程项目的技术咨询和广告业务、城市特许经营权的经营、城市空间及城市停车经营等
201X年1月初,公司各负责人报到开展组建工作,完成了办公选址、组建注册、开展业务、等前期工作。
之后,公司报批成立党支部,按规定成立领导班子,并研究制定了公司制度和财务制度。
接受资产投入:
耿马划拨八千万、沧源划拨土地70亩、镇康划拨土地200亩。
与金融部门进行函接,研究拟定了投融资施行方法。
积极响应政府要求,服务支持边合区建设投入资金
1.05亿元。
7月初,公司完成人员招聘工作。
公司按照市委5月30日召开会议的指导,紧紧围绕“以土地收储为抓手,分批分期收储土地”进一步扩展公司。
争取在201X年至201X年四年时间内,完成收储土地7480亩。
然而,公司在积极响应市委、市政府的号召的同时,也面临着以下几个问题:
1、贷款融资难;
由于还没有得到国务院的批准,存在政策的障碍;
去年开始金融资机构对政府融资平台和房地产不予以贷款和支持,使得贷款融资的难度加大。
2、土地征收难,土地征收需要对其征收对象做好沟通和制定比较妥善的赔偿办法,这样需要大量的人力和财力,在没有获得相对的政策支持的情况下,土地征收也是一大问题。
3、土地报批报建难。
面对这些问题,公司亟待解决的是资金问题、收储用地、积极协助土地报批和解决土地收储市场。
“学习是一个永恒的主题”。
作为公司员工,应该积极主动的学习,全面了
解公司所处的大环境。
为了尽快立足于岗位,更该加强对职业知识的学习;
提高自身素质,维护公司形象;
培养绩效为先,利益最大化的意识。
与此同时,应该树立强烈的敬业精神和团队精神,遵守职业操守,服从组织领导的决定。
勤奋工作为公司未来的发展做出贡献。
xx公司企业文化建设规划
为进一步凝聚和激励全体职工,持续提高公司综合实力和竞争力,根据《xx公司发展规划》,特制定《xx公司企业文化建设规划》。
一指导思想
深入贯彻落实科学发展观,修正公司企业文化理念,在继承公司优秀传统文化的基础上,广泛借鉴国际一流钢铁企业现代管理和企业文化优秀成果,以先进的理念、制度、行为、形象推动文化落地,努力形成具有独特魅力与活力的公司企业文化体系,使之成为公司不可或缺的软实力,把公司建设成为文化先进、管理科学、科技领先、诚信规范、形象良好、实力雄厚、竞争力强、效益显著的现代酿酒文化企业,为实现百亿目标提供强大的文化支撑。
二、基本原则
1、系统性原则。
公司企业文化是一个完整科学的体系,建设具有特色的公司企业文化是一项系统工程,必须尊重企业文化的建设的内在规律,有计划的、按步骤地从基础工作抓起,在理念文化、制度文化、行为文化、形象文化等层面上重点突破,相互协调,相互作用,系统推进。
2、继承与创新相结合的原则。
公司企业文化建设要继承公司优秀传统文化,更要与时俱进,不满现实、不安现状,激发创新活力、向上动力和内在潜力,以超前意识进行创新和超越,不断赋予企业文化建设以新的内涵,在实践中丰富企业文化建设的内容和载体,使公司企业文化始终充满生机和活力。
3、人本原则.企业是由人组成的,人是企业文化建设的根本对象。
公司企业文化建设为公司战略服务,但出发点和归宿是全体员工。
建设公司企业文化,必须自始自终围绕全面提高员工素质、调动员工积极性、主动性和创造性,实现员工与公司的共同成长这一主题进行。
4、特色化原则。
优秀的企业文化一定是不可复制的竞争力。
公司的战略目标决定了公司企业文化必须具有鲜明特色。
要建立以彰显公司个性的企业形象识别系统,以独特的视觉、听觉系统,让人们感受公司独特的产品和服务,形成公司特色企业文化的强大辐射力、感召力和影响力。
5、实践的原则.公司文化建设必须坚持理念重要、实践更重要、自觉实践最重要,增强企业文化建设的科学性和实效性,重在建设,重在操作,重在实效,切实把企业文化要求体现到组织、人员、产品和服务上,辐射到相关产业链中。
三、框架体系太钢不锈企业文化建设体系主要由文化理念体系、形象体系、行为体系及相应的子文化体系四部分构成.
1、文化理念体系.文化理念体系是公司企业文化建设体系的核心和基础。
企业理念反映企业的价值追求、文化素养和社会责任,是企业文化的灵魂。
公司企业文化理念体系构架主要包括核心理念、应用理念和子理念。
核心理念指企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等。
应用理念主要是指在核心理念指导下形成的公司经营理念、经营战略、经营宗旨、经营准则等。
子理念主要指核心理念和应用理念派生出的人本观、安全观、质量观、廉洁观、诚信观、创新观、客户观、开放观等。
2、形象体系公司形象体系包括视觉识别系统和环境建设系统系统两部分。
视觉识别系统是指公司名称、标识、标牌等内涵及外延的规范化、制度化。
环境建设主要是指以生产、工作现场为核心,覆盖公司外埠子公司、海外公司以及公司人员、产品、服务所触及的一切地方的文化环境、工作环境和生活环境,实现公司文化在全球所在区域的有效覆盖和统
一、规范。
3、行为规范体系.行为规范体系包括行为识别体系和制度体系两部分。
行为识别系统建设是将公司文化理念转化为一系列行为准则和行为规范,主要包括企业行为准则、员工行为准则、职业道德规范、职业礼仪规范、公共关系规范、日常礼仪规范等。
制度体系建设反映制度行为文化,是理念文化的动态反映,公司各项管理制度必须体现公司文化的要求,通过规章管理制度实现文化的固化。
4、子文化体系.
在xx公司企业文化子理念的灌输和实践中所形成的人才文化、安全文化、质量文化、廉洁文化、诚信文化、创新文化、客户文化、开放文化等,构成了公司的子文化.
四、总体目标培育一流的文化体系,创建一流的文化建设机制,营造一流的文化创建环境,凝聚一流的文化建设人才,打造一流的文化品牌,形成一流的发展软实力。
通过企业文化建设,内强素质,外塑形象,增强公司凝聚力,提高公司核心竞争力,实现公司企业文化与发展战略的和谐统一,公司文化理念与具体实践的和谐统一,公司发展与员工发展的和谐统一,文化优势与竞争优势的和谐统一,实现以文化管理企业,靠文化制胜市场,为建设全球最具竞争力的不锈钢企业奠定坚实基础.
六、实施步骤
公司整合、设计、完善、构建体系阶段
这一阶段的工作目标:
梳理、提炼、整合文化资源,制定企业文化建设实施规划,完善公司企业文化理念体系、形象体系、行为规范体系,初步建立起相应的子文化体系,报公司企业文化建设指导委员会决策.
主要任务:
1、完善公司核心理念及应用理念,基本完成公司理念识别系统建设.
在对公司现状进行全面系统评估的基础上,本着继承、融合、创新的原则,总结经验,着眼未来,梳理、提炼反映公司特点、符合公司发展目标和丰富管理内涵的理念体系,编制《xx公司企业文化理念管理手册》。
我们身边的闪光点故事集。
编写真实、生动、感人的故事加以传播。
复杂的道理简单讲,简单的道理反复讲。
将公司文化核心价值观转化为通俗易懂、简单而寓意深刻的小故事.征文、演讲活动。
让故事进入市场、家庭、课堂、社会。
编辑制作电视片,创作音乐,让独特的音像、形象、标识成为公司的化身。
让人们一看、一听、一读就产生对公司的深刻印象。
激励为丰富和实践公司文化有贡献的单位的个人。
8、完善并持续推进子文化建设.
子文化体系是文化体系的延伸、细化和塑造,主要包括:
以执行文化、精细文化、责任文化为基础的安全文化、质量文化、营销文化、客户文化、品牌文化、制度文化、廉洁文化、诚信文化、创新文化,建设科技太钢、人文太钢、绿色太钢.除以上子文化建设外,适时启动相关子文化建设。
总结提高、深化完善阶段
主要工作目标:
对企业文化建设成果进行总结、宣传,推动企业文化建设的创新发展,使公司企业文化与时俱进,为公司新时期的发展提供新的价值引导、精神动力与智力支持。
主要工作任务:
1、基本完成企业文化体系建设。
2、深入推进子文化建设。
3、加强企业文化展示窗口建设,做好企业文化建设推介工作。
4、深入推进一流环境建设。
做到既有个性、特色,又能反映公司文化理念。
5、召开企业文化建设阶段性总结表彰推进大会。
对企业文化建设全面评价,分析现状,总结成果,表彰先进,巩固成绩。
6、做好企业文化在相关产业链上的延展和渗透工作。
7、开展企业文化建设理论研究,认真总结企业文化建设的成果。
分析工作中存在的差距和不足,研究完善的机制和措施。
组织编写企业文化建设成果汇编。
intel公司企业品牌规划
市场竞争促使企业向两个方面发展,一是横向拓展,进入多个行业,实行多元化经营;
二是纵深发展,在主业内精耕细作,不断推陈创新,开发细分市场。
无论何种发展方向,企业都要进行整体品牌规划。
横向拓展的企业面临不同种类产品的品牌管理决策:
纵深发展的企业则要研究如何用品牌区分各个细分市场。
因此,企业建立由企业品牌与产品品牌组成的品牌系成为市场竞争的必然选择。
品牌系由两个层次的品牌组成。
第一层是企业品牌,也就是生产商品牌;
第二层是产品品牌。
生产商品牌具有唯一性,产品品牌可以无限扩展,依企业涉及的产品系列为准。
intel旗下有“酷睿”、“奔腾”和“赛扬”品牌。
企业品牌系整体呈雁形。
雁头是企业品牌,是整体品牌的灵魂;
雁身是企业的主打产品品牌,是产品系的支撑;
雁翅是正在推出的新产品品牌,是企业未来的发展希望,企业开发的成功新品牌越多,体格越健壮,羽翼越丰满,发展实力越强。
企业建立品牌系是品牌实质的内在要求。
品牌的产生源于市场的信息不对称。
作为营销手段,品牌成为企业向目标市场传递相关产品信息的最有效媒介。
微观经济学将市场分为四种:
完全竞争市场,垄断竞争市场,垄断市场,寡头市场。
完全竞争市场中的产品无差异,因此消费者在购买这类产品是无需更多信息帮助自己做出购买决策。
在垄断市场和寡头市场中,产品由一家或是少数几家企
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