企业报与新闻.docx
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企业报与新闻.docx
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企业报与新闻
窗体顶端
《铁道建设》报编辑部主任黄爱国老师谈企业报的功能与作用、新闻写作、投稿及对通讯员期望
窗体底端
企业报的功能与作用
集团公司政策发布的阵地 报道的导向性和政策性非常强,如集团公司的大政方针,领导的一些最新指示要求等。
报纸虽不起眼,但是党报不乏严肃性。
白纸黑字容不得半点差错。
各单位信息交流的平台,有两层意思:
一是作为领导的参考,一个单位的做法或许对另一个单位有启发;二是普通员工了信息的主要渠道之一。
企业文化传播的窗口,报纸所倡导的价值观应该是企业员工共同遵守的价值观,如敬业爱岗,以效益为中心加强项目管理,铸造精品工程,营造和谐家庭和谐小区等等。
张河川书记近期多次强调加强理想、信念、人生观教育,近期准备开栏。
展示形象的舞台,对外,报纸是企业的名片,也是提升企业品味的舞台。
一个企业,有一张有全国统一刊号的报纸,很是了不起,不仅反映企业文化积累的广度和厚度,也从侧面反映企业的实力,毕竟办报纸是要经费的。
企业发展的历史见证。
这张报纸忠实纪录了企业发展的历程,与所有有全国统一刊号的报纸一样,被国家有关博物馆永久收藏。
不要小看你发表的豆腐块,也是企业历史发展的一部分。
员工自我发展的载体,在无意之中,报纸也担负了发现、培养企业有一技之长人才的重任。
既然企业有这个平台,员工有施展才华的地方,何不尽情展示?
对本单位、对本人都是有百利而无一害。
我们身边有一大批通过在报纸上展露才华而被领导慧眼相中,走上领导工作岗位的。
关于新闻写作
新闻的定义:
新近发生的事实报道(陆定一语)
一、 新闻要用事实说话
没有事实就没有新闻,事实是新闻的基础。
用事实说话指的不是就事实发议论,而是指寓观点于事实之中,写新闻一定要有充分的材料。
通讯员在动笔写作时,道德遇到的选择材料。
对面采访中得到的大量材料,如何选择、归纳、鉴别、组合,决定了写作的成败。
(关于舍不得舍弃有关材料的问题)选择的标准,是典型、生动、富有说服力的事实。
因而采访时要将采访到的材料以十当一,到了写作时要选择能以一当十的典型材料。
不能事无巨细,从到到尾都写进稿里,使新闻臃肿庞杂,拖泥带水,以致主题不鲜明,甚至跑题,不能抓住事物的本质特征。
用事实说话要防止用大段议论代替具体事实,防止“以假乱真”,防止在政策宣传、人物形象等方面产生的副作用。
二、新闻的生命在于真实
新闻是以真人真事区别于其它文体而独立存在的,这就要求所写的稿件绝对真实。
在报道时首先要有“事实”,绝对不能采取文艺创作的方法,凭作者的生活积累,也不容许把打算说成“事实”,把正在进行的事情说成已经完成,把不同时期的活动集中在同一时期里,把几人人做的事集中到一个人身上。
新闻与文艺创作有严格的区别,新闻的生命力在于真实,一人一物一情一节都是确确实实有根有据的,经过调查核对的,经得住推敲的,完全可信。
离开了事实,新闻就不成为新闻,也就没有存在的价值。
三、有鲜明的政治倾向
新闻不仅要告诉读者某件事情,还要传播思想,影响舆论。
舆论即群众的议论,社会的公论。
四、新闻有很强的时效性
报道的内容是反映现实生活中有意义的事物的发生和发展的新情况(包括新经验、新创造、新风尚等),讲究时效性是新闻本身的要求。
新闻的时效性不仅包含时间上的近,还包括事实上的新,即被报道的事实有新鲜性。
所以,新闻报道要用事实说话,在写法上就要与政论文体相区别;要绝对真实,在写法上就要与文艺作品相区别;要有鲜明倾向,在写法上就要与游戏文章相区别;要计究时效,在写法上不要与历史故事相区别。
要区别新闻与公文、新闻与经验材料。
一般说来,两者的区别主要如下:
新闻写作
公文写作
时间
讲究时效性
重视阶段性
对象
面向大众
针对机关
内容
善取角度
喜大而全
结构
以“倒”为主
以顺为主
手法
追求创新
注重程式
新闻的结构可概括为四个字:
倒、排、跳、变。
具体地说就是,倒,将重要的和吸引人的材料施在最前面,头重脚轻地安排材料。
排,以新闻价值为准绳,先后有序地安排材料。
跳,舍弃一般性的过程和叙述,龙腾虎跃地安排材料。
变,尽量变化创新,不拘一格地安排材料。
一般顺序为:
最重要最吸引的的材料──辅助导语的材料──背景材料──次要材料──细琐材料──最不重要的材料
消息与通讯从以下几个方面区别:
一是外表形式。
消息有讯头,通讯则没有;二是表现对象。
消息主要写事,通讯主要写人;三是表现方法,消息要求概括性强,要求一事一报,简洁明快,因此以叙述为主,通讯则要求具体性、形象性强,要求比消息更详尽、更完整地报道人和事,因而叙述、描写、议论、抒情等综合运用手法兼而有之。
四是表达口吻上,消息通常以第三人称,通讯除了第三人称外,还时常采用第二人称,甚至第一人称来表述。
五是结构形式,消息通常是倒金字塔式的,而通讯则是按时间顺序、逻辑顺序或其它形式结构;六是篇幅长短,一般情况下,消息较短,通讯较长;七是时效性要求不一样。
我们最常见的有人物通讯和事件通讯。
人物通讯应注意以下几个方面:
第一、从人物本身特点出发,提炼主题,选择材料。
要注意避免千人一面。
第二、 要有时代气息,体现出当今时代的特征。
人物通讯与人物传记不一样,区别在人物通讯要有新闻性,要能够体现某些时代特征。
而人物传记强调是一个人一生或某个重要历史时期的事迹。
第三,要通过刻画新闻人物的言行与外在气质,表现其内在性格与精神境界。
既要注重其生为事迹,也要注意其语言特征。
第四,要在特定的环境中表现特定人物。
如青藏线,因环境的特殊性而显示出那里的人物精神境界非同一般。
第五、要抓住有特色的细节,写好关键性情节。
第六、要运用多种表现手法,叙述、描写、议论、抒情并举,尽可能地把人物通讯写活。
事件通讯通常要注意以下几个方面:
第一、典型性强,要精心选材。
每天接触到的事件非常多,必须精选什么是报道内容,事情的选择是否有典型性,往往关系到通讯的成败。
第二、突发性强,要闻风而动。
因为新闻是易碎品。
第三、思想性强,要深入挖掘。
第四、具体性强,要历历如绘。
一是再现典型情节。
二是力求情景交融。
第五、政策性强,要掌握分寸。
对通讯员的几点要求:
一是视野要宽,一要站在全局的角度来看待单位的事。
如有的项目部开了个会,通讯员发了篇稿。
但一个单位与全局相比较就微不足道了;其次,要站在单位领导的角度去思考问题,而不能以一个干事、或一个主任来看待某个人、某件事。
比如你的朋友,你觉得很不错,但领导从全局考虑并不一定就很欣赏他;一件事,对小集体有利,但也许是损害公司利益而为了小集体利益。
二是要全面看问题,即哲学上讲的两点论,如既要看到目前企业发展的光明前景,又要看到发展过程中存在的一系列问题。
三要紧扣主旋律,党的路线方针政策,社会主义理想信念教育,思想政治工作等等。
通讯报道的一个功能是鼓劲加油。
要以正面报道为主,如果报纸刊登的消息都是造成人们心理紧张、对未来没有信心,那么报纸就出问题了。
正面报道为主不存在负面报道为辅,可以有批评报道,但不是要起负面的作用,是为了治病而不是让人得病。
澄清一个误区,不是读者爱看的就是报纸要登的。
如黄赌毒等。
广电总局强调的涉案题材黄金时间不能热播等,就是了为消除负面影响。
四要多研究些问题,如科学的发展观如何在企业体现出来,我们的发展与自身相比,与兄弟单位相比,与同行业先进的相比,我们的优势何在,劣势何在,我们该怎么做等等。
研究问题也更能体现通讯员的水平。
五要有激情,有梦想,有责任。
所谓激情,就要有创作的热情,不吐不快,对新闻素材不论是文字还是图片,或者是言论等,不反映出来吃不下饭睡不着觉,像翁赋勇、左新国那样。
所谓梦想,最起码的要求是做一个优秀的通讯员,既然单位还办这份报纸,还需要广大通讯员大力支持,一旦有机会,或有志于此,就要干出点名堂来,是不是,至少也要写出几篇来发表发表,一方面是为了完成任务,另一方面对自己成长有百利而无一害。
所谓有责任,姑且不谈社会责任,那是一个崇高的字眼,当然如果有志于此,于单位于个人也是益处多多,对外报道了单位,既完成了对外报道任务,又宣传了本单位的企业形象,一举多得;就是岗位职责的要求,单位派你来学习,给你提供方便,是不是要有所作为,心里才有所平衡。
再者,以自己的文字影响了别人,也是价值的体现。
学会提出问题分析问题。
解决问题是领导的事。
能够提出有真知灼见的问题很不简单。
比如作业层实体,公司领导不能作为作业层实体的发起人,但能不能参股?
如果能参股,利是什么弊是什么?
再比如,科学发展观在企业如何体现?
规模和效益如何才能和谐?
规模达到多大才是最佳?
规模和效益为何不能齐头并进?
从本单位的一个工点、一件具体事中,解剖麻雀,可以得出很有借鉴意义的结论。
今年,报纸可能要有意识地组织一批有观点的稿件,就某一事件、某一现象进行分析。
给领导提供参考。
比如,医院改革在即,我们可以找一些总公司系统原中建集团的企业医院──北京同仁医院的改制情况进行分析,对领导经常提到的交一局、交二局、广厦集团等发展情况进行介绍和比较等。
在此给通报一下,我们将压缩一批动态性的、事务性的一般报道,那些马后炮大家都知道,纯粹是为了凑版面,或为一些单位脸上涂金,领导不满意,职工不满意,我们自己也不满意。
我们正在采取一些措施来改变这种现状。
第六,一定要有吃苦耐劳精神。
做文字工作是一项苦差事,相信大家不是为了三五块钱稿费而写稿。
不管是为了什么,但要想有所收获,有所成就,就要付出比别人更多的努力。
企业报稿件要求
企业报与社会报纸对稿件的要求有所不同
及时,如三会后各单位贯彻落实情况,集团公司出台某项政策后的反应,这类稿件谁先到先上,一般是子分公司级单位和指挥部。
项目部基本不上。
应时,如学雷锋、三八、五一、五四、六一、七一、八一、老师节、国庆节、送温暖、战高温、防严寒等,节日前后上些稿件,节后稿件雪片般飞来,基本作废。
均衡,各版面稿件都要写,来稿最多是二版的稿件,最少是四版的稿件。
一般报道来稿太多,有特点、有观点、有份量、有深度的稿件来得太少。
一方面通讯员反映稿件难上,另一方面编辑为选稿头痛。
很多稿件换个单位就行,没有一点特色,上了以后起了很不好的引导和指挥棒的作用,造成恶性循环。
短小,言简而意赅。
第一,篇幅要短,五六百字的稿件最受欢迎。
第二,从小事具体事写起,如抓安全,各单位都在做、都非常重视这件事,第三,文字简炼文意不简约,四两拨千斤之意,有的人老想上大稿,从实际看不现实。
正确,实事求是反映本来面目。
第一,导向正确;第二,言之有物,不作无病呻吟;第三,不人为拔高或贬低。
客观,不作评价,让读者根据新闻事实自己作出判断。
但注意导向正确,对材料有所选择,不是所有客观的都可以报道,如工程质量问题,班子不团结问题。
张书记说,这是四局人的报纸,为四局人服务。
至于社会功能,让社会报纸去承担。
鲜活,切忌八股式作文,通讯类作品挑不出送评稿件。
存在问题:
经验材料式的,如关于某某的调查;施工总结式的,如战某某工程;歌功颂德式的,如记某某领导;平民化,目光从领导转向一线职工大众。
找准由头,不平白无故地突然推出文章。
这也是新闻作品与其实作品最大的区别之一,由头找准,新闻价值自然提升,如普通的施工生产场面,要是与三会联系起来,或与阶段性成果结合起来,或某大领导对其评价等,可以使稿件增加份量。
适当讲究时效性,当然是越快越好,但一般情况下,一个月后的稿件就要处理掉了。
我们认为,当前对内宣传报道的重点应放在以下几个方面:
一、三会确定的发展目标与各单位具体工作相结合产生的效果。
二、党代会确定的发展思路、发展目标如何结合具体的实际工作贯彻落实。
近期通过一些专栏的形式来落实集团公司党委的一些要求,如一版的《劳模风采》、《宜万专稿》,二版的《津门杯》摄影作品竞赛,三版的《理想信念教育》《先锋颂》等。
三、科
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