职业生涯规划书Word文档格式.docx

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4、职业环境……………………………………………………………………6

三、确定目标………………………………………………………………………7

四、职业定位………………………………………………………………………7

1、SWOT分析………………………………………………………………………7

五、实施策略………………………………………………………………………8

六、总体规划………………………………………………………………………9

1、短期计划…………………………………………………………………9

2、长期计划…………………………………………………………………13

七、评估与反馈……………………………………………………………………14

八、结束语…………………………………………………………………………15

前言

听着那首熟悉的旋律，唱着那些熟悉的字句：

“想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着我去改变，想做的梦，从不怕别人看见，在这里我都能实现，大声欢笑让你我肩并肩，何处不能欢乐无限，抛开烦恼，勇敢的大步向前，我就站在舞台中间。

我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线，在日落的海边，在热闹的大街，都是我心中最美的乐园。

”一路高歌，忘了从哪里流露出的真情，一路寻觅，沿着青春的脚步前行，一直向尽头，一步一步，留下了歪歪斜斜的足迹，走着我的青春之路。

18岁的我们充满了对未来的向往，好奇，迫不及待。

18岁的我们正向着我们的未来前进！

这就是我们的青春！

我的职业规划蓝图

长期

短期

威胁（T）

外部（O）

弱势（W）

优势（S）

结束语

评估与反馈

总体规划

实施策略

职业定位

确定目标

性格特点、能力、专业、梦想分析

评估小结

360度评估

环境分析

自我分析

职业环境

社会环境

学校环境

家庭环境

一、自我分析：

1、优缺点360度评估图

优点

360度评估小结：

v优点：

不怕苦，能吃苦、有着较强的责任心、热情开朗、待事认真负责、踏踏实实、吃苦耐劳、性格开朗、孝敬父母、不乱花钱、听话、懂事、活泼开朗、乐于与人相处、待人友善、乐于助人、有一定的领导能力。

在大专5年里我选择加入学生会文艺部，我相信，在这个富有挑战的平台里，我会磨炼的更好。

v缺点：

有点倔脾气、考虑事情还不是很周到、做事有时太固执、爱管闲事、脾气有时候不好、有时做事、想问题还像个小孩一样、时间概念不是很强、沟通时语言组织不是很好。

做事太固执了，不听别人的意见。

✧性格特点分析：

我性格开朗，活泼，对待事情一丝不苟，认真完成，我待人真诚，有着极强的上进心,思维活跃，富有想象力，我的观察力强，善于仔细观察身边的事物，适应能力较好。

我的兴趣爱好很广泛：

爱唱歌，爱跳舞，喜欢运动，还喜欢看一些课外书籍。

✧能力分析：

我有着一定的管理能力，在班级担任团支书，管理班级，组织班级多次活动。

在学生会文艺部我也积极组织活动。

✧专业分析：

我的专业是电气自动化，未来可能是从事关于电气方面的工作，但我并不太喜欢我的专业，我的梦想是成为一名酒店经理，管理酒店。

✧梦想分析：

酒店经理是个辛苦的职位，最大的一点是需要一定的管理里能力，较强的责任心，恰巧我的这两方面比较好。

二、环境评价

（1）家庭环境分析：

我家四口之家，爸爸，妈妈，我，还有弟弟我们都很爱彼此。

家里经济一般。

我父母的工作稳定，因此经济也算稳定，家里的亲戚朋友多，爸爸也有几个好朋友是开酒店的，相信这些可以对我有所帮助。

爸爸妈妈用他们的爱让我生活得很开心、很快乐，所以铸造了我开朗活泼的性格。

尽量地为我们提供优越的生活条件和环境，供我学习，希望我以后能够出人头地找到一份好工作。

家里人一直都支持我，相信在事业上也会全力支持我的。

（2）学校环境分析：

我就读的学校是南京工程高等职业学校始是南京地区唯一一所隶属于江苏省教育厅的公办五年制高等职业学校，国家级重点职业学校,江苏职业教育课程改革实验学校。

南京工程高等职业学校，学校的教学氛围不错，师生间友好相处，同学间互帮互助，总体而言，学校的环境还算不错。

（3）社会环境分析：

根据国家发改委的经济型酒店调查数据指出，经济型酒店在我国展现出极强的成长性。

经济型酒店的平均入住率高89%位居我国酒店业各种业态之首，而传统酒店的入住率达到60%~70%就算相当不错的水平。

目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需要也不断增加。

（4）职业环境分析：

酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。

近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。

随着2008北京奥运会成功的举办，以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。

酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。

酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。

3、确定目标：

既然我的梦想和我的能力能够紧密联系在一起，我就要擅于抓住这一点，沿着这点发挥。

所以，我的目标就是我的梦想成为一名优秀的酒店经理，加强自己的各个方面能力以及经验，最后，自己开一个有特色的酒店。

4、职业定位：

优势因素（S）

弱势因素（W）

内部因素

待人真诚，对待事情一丝不苟,思维活跃，富有想象力，有着极强的上进心，有着不怕苦，能吃苦，一定的管理里能力，较强的责任心。

做事过于固执，不听意见。

机会因素（O）

威胁因素（T）

外部因素

现在的国家政策越来越开放，越来越透明，对每一个青年人尤其是受过等教育的青年人都是有着一个很好的机遇，由于自己为人厚道，喜欢帮助人，所以周围人很多人都愿意帮助我，这也同样给我带来了某些方面的。

如今社会竞争非常的激烈，现在就连大学生找工作都很困难，加上近几年的金融危机。

五、实施策略：

了解酒店经理所要做的事:

一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。

对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。

详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。

传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；

四、健全各项财务制度。

阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；

指导财务工作；

每季财务报表；

检查分析每月营业情况；

检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，

五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；

六、酒店维修保养工作；

七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。

负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

我对自己有了一个比较清晰的认识，对自己的未来也有了明确的认识，我必须通过大专的几年时间努力提高自己。

六：

总体规划：

短期计划：

●一年级到三年级（16到18岁）：

脚踏实地学好基础课程，特别是英语和计算机。

参加社团活动，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为我求职面试打好基础。

可参加有益的社会实践，如组织班级雷锋活动帮助社会需要帮助的人，假期时间做兼职，多体验不同层次的生活，培养自己的吃苦精神和社会责任感。

积极参加学校的各项活动，争取多拿些奖状，便于以后找工作的方便。

掌握基础的知识，把三年级的课程学习的牢固，并学习学习四年级的知识。

●四年级到五年级（18到20岁）：

主动加深专业课程的学习，四年级是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，请教写求职信、个人简历的验，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。

另外：

1）不断学习各方面的知识，尤其是多看一些关于管理饭店的书籍，以便将来的管理，做到理论知识的扎实，提高自己的能力，增长各方面见识.

2）在学生会里，积积极努力的工作，积极博取提升的机会。

3）学习之外，坚持锻炼身体。

4）汲取他人各种优点，不断提高自身的修养。

5）不断发现自己的不足,并积极的给予以改正。

6）建立良好的交际网,进一步丰富自己的人脉，锻炼自己的人际交往能力。

7）课余时间或寒暑假期间，适当的在一些饭店进行打工训练，锻炼锻炼自己的实践能力，并学习学习。

我在一、二年级非常努力，以下是自己一年半的成果展：

个人奖项

获奖时间

获奖奖项

2010-2011学年

2011—2012学年

组织班级各项活动荣获各种奖状：

荣获奖项

2010—2011年

2011—2012年

校园十大风云人物电子系十佳歌手决赛

组织班级雷锋活动组织班级“一二·

九“活动

拥有自己的酒店

职业生涯发展台阶

酒店经理

酒店组长

酒店小员工

优秀毕业生

长期计划：

计划时间

具体计划

毕业后（20到22岁）

●我是在南京长大的，爸爸妈妈也不放心我一个人去外地工作，所以就打算在南京某个5星级饭店先打杂，学习基本的，多看看酒店经理需要学习什么，从他们身上多学学。

努力学习工作知识，搞好同事之间的关系，并积累相应的经验，接下来，争取把自己的工作做得更好，并得到上司的肯定，得到一定的提升，同时，也不断地为自己充电，学习更多的东西；

（22到23岁）

●接下来希望自己在岗位里有所作为，并在自己的岗位上有出色的表现，得到领导的肯定。

所以无论在哪个岗位，都一定将吃苦耐劳贯彻到底，踏踏实实地走好每一步；

22到23岁）

●（最后，在自己的岗位上得到提升。

积累丰富的工作经验，提高自己的生活水平。

经过三年的工作经验积累，使自己职业能力水平和管理水平的能力都达到相当的水平；

这时，开始完成总体目标，成为一名酒店经理，完成自己的三年规划，这也是自己的发展路径是从最基本的打杂到小组长到酒店经理；

逐步实现自己梦想。

●（23到27岁）

●当然，要想继续提升自身的价值，就要继续学习，确立终生学习的观点，在自己的岗位上不断的进步，不断的努力让自己得到更好的发展。

丰厚自己的经验等，如果27岁前有了可以开一家小型酒店的本钱的话，就自己开一个小酒店。

七、评估与反馈

假如我一直没有在计划中进行，我将不断努力提高自己提高自己的能力，宁可把计划时间延长也尽量不改变自己的目标，我始终坚信李宁的话：

“一切皆有可能”。

评估时间：

我将分短期和长期评估我的职业规划，短期时间为半个月或一个月，长期时间定为半年。

反馈：

通过评估我将即使反馈，若有不足，及时改正。

规划调整的原则：

尽量不改变我的职业的总体目标，但是对于小目标以及规划的时间可以做出小范围的更改，再出现大的意外情况时可以对职业规划作出相应程度的调整，毕竟计划赶不上变化。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；

每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。

成功，不相信眼泪；

成功，不相信颓废；

成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

八、结束语：

水无点滴量的积累，难成大江大河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，

哪里来甘甜欢畅的成功喜悦？

没有勤勤恳恳的刻苦钻研，

哪里来震撼人心的累累硕果？

只有付出，才能有收获。

未来掌握在自己手中。

我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线！