医学毕业论文以学术研究引领学科与专科建设中医妇科学学科与专科建设思路与历程Word文档下载推荐.docx
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因此,学术研究是学科建设的核心。
学科要得到稳健、可持续的发展,必须从源头上理清学科形成与发展的脉络,夯实研究的基础。
中医学是我国为数不多的原创性学科之一。
中医的学术研究首先要从传承着手,在中医经典和各家学派的学术积淀中吸纳、继承其精粹,并融汇现代科学的理论与方法,进行现代阐述和发挥,在理论和实践方面寻求突破与创新,使中医学的理论和诊疗技能提升到新的高度。
中医妇科学的理论发端于《黄帝内经》,治疗学形成于汉代《金匮要略》。
比较系统的专著《妇人大全良方》成于宋代,明代与清代妇科专著众多。
纵观历代医著,学术观点不一,尚未形成系统的学术框架。
罗元恺教授在20世纪80年代对肾、天癸、冲任和子宫的中医学理论内涵进行了系统的分析,从基础到临床捋清了各要素的作用与关系,建构了肾—天癸—冲任—子宫轴的学说,并得到中医妇科学术界的认同。
以肾—天癸—冲任—子宫轴为理论架构,形成了中医妇科学调经、助孕、安胎的基本思路,并逐渐发展为3个研究方向:
月经病和不孕症的系列诊疗,自然流产的防治研究,围绝经期疾病的防治等。
在21世纪,中医妇科学的研究项目定位为“生殖健康与生殖障碍的中医药研究”。
从20世纪80年代到21世纪,本学科的学术研究取得了一系列的成果:
(1)研发了3个中药新药。
滋肾育胎丸、田七痛经胶囊、麒麟丸先后获得新药证书。
其中,滋肾育胎丸进入基本药物目录并成为中药保护品种。
(2)6个项目获得9项省部级奖励。
滋肾育胎丸的研发与推广先后获得卫生部科技成果二等奖(1983)和国家教委三等奖(1997);
麒麟丸的研发获广东省科技进步三等奖(1996);
月经周期调节与月相关系的研究获国家中医药局科技成果二等奖(1987);
免疫性自然流产与免疫性不孕的中医治疗获广东省科技进步二等奖和国家中医药局科技进步三等奖(1997);
肾脾虚弱型自然流产的系列研究获广东省科学技术二等奖(2002)和中华中医药学会科技进步三等奖(2005);
输卵管妊娠的临床研究获中国中西医结合学会科技进步三等奖(2007)。
罗颂平.以学术研究引领学科与专科建设第5期2010年第27卷广州中医药大学学报(3)出版了系列教材和专著。
①系列教材:
主编《中医妇科学》5版、“十五”规划教材人卫版、“十五”和“十一五”规划教材中国中医药版、高教版和案例版等6部,中西医临床医学专业《中西医结合妇产科学》教材1部,本科妇科方向教材《中医妇科名家医著医案导读》、《中西医妇产科治疗学》、《生殖免疫与内分泌学》等3部;
副主编研究生规划教材《中医妇科临床研究》、中医类别全科医师岗位培训规划教材《社区临床常见病证及处理》以及成人高等教育《中医妇科学》。
②专著:
主编《罗元恺妇科经验集》、《新编中医妇科学》、《中西医妇科新理论新技术》等专著以及一系列的女性保健养生科普著作;
副主编《中医妇产科学》、《中医妇科名家经验心悟》、《妇科疑难病现代中医诊断与治疗》等大型专著。
中医妇科学领域的学术研究以深厚的底蕴、明确而稳定的方向为学科的发展奠定了坚实而宽厚的基础,并以深入而可持续的研究和丰硕的成果引领重点学科建设向前发展。
3提高学术水平是专科建设的重要内涵 对于临床学科的专科建设,关键在于提高社会服务能力,根本在于以科研提升诊疗水平。
在中医学领域,大学附属医院有别于普通中医院,主要在于其学术水平较高。
第一附属医院中医妇科在20世纪90年代成为广东省重点专科,2002年成为国家级重点专科。
在专科带头人欧阳惠卿教授的带领下,“十五”期间对先兆流产、异位妊娠和盆腔炎等重点病种进行了规范化的临床研究,顺利通过了国家中医药管理局组织的专家检查与验收。
“十一五”期间,作为重点专科全国协作分组组长单位,牵头组织制定和优化输卵管妊娠的中医规范化诊疗方案,在2008年获得国家中医药行业科研专项“输卵管妊娠的辨病与辨证论治方案的规范化研究”的立项资助。
并作为全国协作分组副组长单位,制定和优化先兆流产的中医规范化诊疗方案。
此外,还作为科技部“十一五”支撑计划“中医治疗妇科常见病研究”的组长单位,牵头组织“中医标本同治法治疗输卵管阻塞性不孕的优化方案研究”。
学术研究推动了专科的发展。
重大科技项目的实施使重点专科获得生机与活力,妇科学术研究成果进入教材,成为我校在2007年本科教学水平评估中的一个亮点。
我们对于复发性流产和输卵管妊娠的研究成果以及中医诊疗规范,通过教材和专科协作组在全国同类院校中推广应用,产生良好的示范与辐射作用。
以学术研究为内涵,逐步建立常见病、疑难病的规范化诊疗方案,提高了专科诊疗水平,带动了医疗业务的发展。
在强化中医特色与优势的前提下,亦同时增强西医妇产科的技术实力,积极引进新技术、开展新业务,较好地开展了腹腔镜手术、宫腹腔镜联合、妇科恶性肿瘤根治术,还可以为盆底功能障碍患者做盆腔悬吊带术(TVIO技术)等,扩大诊治病种,提高了临床疗效。
既有中医特色,又纳入西医的诊疗技术。
近年来,门诊量稳步上升,2008年门诊量181万人次,2009年的门诊量228万人次,并吸引了省外、港澳地区和国外的患者慕名前来就诊。
我院妇科在卫生部最佳医院排名中名列全国最佳妇产科第8位,居同类中医院之首。
4协调发展才能持续发展 学科建设、专科建设和课程建设均应以提升学术为首务。
作为中医药院校的临床学科,教学、医疗与科研均具有举足轻重的地位,学科、专科与课程建设应并驾齐驱。
因此,必须统筹协调医、教、研的关系,使三者均衡发展。
协调发展的关键在于统筹。
首先要确立中医学的学术核心地位,以中医学术为灵魂。
唯有突出中医学的主体地位,才能保障学科、专科发展不离宗。
作为中医药院校附属医院,医疗和教学是同等重要的两项中心工作。
立足于临床与教学,是学科和专科得以发展的基础。
双足并立,才站得稳,走得快。
若重医轻教,则如同跛足而行,走不快,行不远。
学术研究的传承与创新是两翼,唯有在学科、专科的内涵建设方面下功夫,练好内功,增强核心竞争力,才能瞄准学科前沿,展翅腾飞。
这些年来,我们是以学科建设为龙头,以科研引领教学,以研促医,实现了医、教、研的协调发展,学科与专科也进入了快速发展期。
中医临床学科的协调发展尤其要处理好继承与创新的关系。
中医学术源远流长,学术流派、中医名家、医著医案等多如繁星,传统中医学理论与名家临证经验是中医学的宝贵财富,学术传承至关重要。
离开继承而言中医学术创新,将会是无本之木,无源之水,是没有学术生命力的。
学术的继承与创新是相辅相成的。
继承的首务是要系统梳理本学科的中医学理论、学术流派,收集、整理名家学术思想与临证经验,进而构建理论框架,并运用科学的方法和技术进行深入的挖掘与研究。
创新则是在继承的基础上提出新观点、新方法、新理论、新学说,使名医学术思想与临证经验得到升华,具有中医特色诊疗技术得到提升和推广,具有独特疗效的名家验方得到研究开发。
5学术研究关键在人才与团队 学科是学术研究和人才培养的平台。
从事学术研究与学科建设,关键在人才与团队。
由学科带头人、各个研究方向学术带头人、学术骨干和中青年教师组成的学科团队,是学术研究的主体。
学科带头人应具有较高的学术造诣,把握学科发展的前沿,明了学术发展的方向。
同时还需具备良好的组织协调能力与学术凝聚力,能团结整个团队共同前进。
学科团队的成员应该在学科的若干研究方向中找到自身的研究目标,并在某一领域深入钻研,学术上有所建树。
团队还应具备合理的结构,既要有顶层的名医、名家,在学术上掌舵,在社会上有影响力,在团队中发挥指导作用,也要有来自不同学科、毕业于不同院校、各有所长的中青年学术骨干,他们思路开阔,思维活跃,善于学习,敢想敢干,可以在学科的交融中擦出创新的火花。
中医妇科学的第1、2代学科带头人为学科的发展深谋远虑,培养造就了一支团结协作、务实上进的学术团队。
目前,拥有博士研究生导师4人,硕士研究生导师9人;
正高职称8名,副高职称10人;
具有博士学位14人(50%),硕士学位11人(393%);
名中医学术继承人4名;
广东省名中医培养对象1名。
设置了广东省珠江学者岗位,并拥有广东中医界目前唯一的珠江学者特聘教授。
造就名院、名科、名医,关键在于名医的学术传承和名科的学术梯队。
科以医名,院以科名。
名医的学术与医术得以代代相传,则人虽去而名犹在;
名科的团队具有高素质和凝聚力,则人才辈出,长盛不衰。
中医妇科学重点学科和重点专科近10多年的跨越式发展,首先得益于学术前辈们的多年积累和战略眼光,又欣逢祖国改革开放,大力发展中医药事业之盛世,大学与医院的快速发展和硬件的提升给学科与专科的发展提供了良好的条件,我们能够抓住机遇,奋发图强,从而在学科、专科、课程和团队建设4方面逐步跻身于国家队。
百尺竿头,更进一步。
我们仍需要加强学术研究,内聚实力,外塑形象,争取新一轮的更大发展。
财务出纳工作手册
[财务出纳工作手册]财务出纳工作手册一、日常工作:
1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理,财务出纳工作手册。
2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。
在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三.回顾检查自身存在的问题,我认为:
一、学习不够。
当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
二、对针对以上问题,今后的努力方向是:
加强理论学习,进一步提高工作效率。
对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。
综上所述。
在过去的几个月中,付出过努力,也得到过回报。
人到中年,用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。
我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。
作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。
只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
在即将到来的2011年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:
标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题,也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“×
×
市化工厂1995年度生产工作总结”“×
市×
研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:
“三季度工作总结”,省略了单位名称,工作总结《财务出纳工作手册》。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如:
辛勤拼搏结硕果——×
县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
即写在前面的话,工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;
或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;
或者将工作总结的中心内容:
主要经验、成绩与效果等作概括的提示;
或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。
一是写出做法,成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。
也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;
也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
那么,工作总结怎么写?
个人工作总结的格式是怎样的?
详情请看下文解析。
(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;
缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;
有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
财务出纳工作交接书
[财务出纳工作交接书]财务出纳工作交接书移交原出纳员XX,因工作调动,财务处已决定将出纳工作移交给XX接管,财务出纳工作交接书。
现办理如下交接:
一、交接日期
2011年X月X日
二、具体业务的移交
1.库存现金:
X月X日账面余额xx元,实存相符,日记账余额与总账相符;
2.库存国库券:
xx元,经核对无误;
3.银行存款余额xxx万元,经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、账簿、文件
1.本年度现金日记账一本;
2.本年度银行存款日记账二本;
3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);
4.空白转账支票XX张(XX号至XX号);
5.托收承付登记簿一本;
6.付款委托书一本;
7.信汇登记簿一本;
8.金库暂存物品细表一份,与实物核对相符;
9.银行对账单1-10月份10本;
10月份未达账项说明一份;
四、印鉴
1.XX公司财务处转讫印章一枚;
2.XX公司财务处现金收讫印章一枚;
3.XX公司财务处现金付讫印章一枚;
五、交接前后工作责任的划分
2011年X月X日前的出纳责任事项由XX负责;
2011年X月X日起的出纳工作由XX负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份,双方各执一分,存档一份.
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:
“三季度工作总结”,省略了单位名称。
县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础,工作总结《财务出纳工作交接书》。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
财务出纳工作流程
[财务出纳工作流程]财务出纳工作流程出纳人员应当有一份自己的工作流程表,才能使工作有条不紊,也不会在忙碌的工作中迷失方向,财务出纳工作流程。
1.出纳工作的每日流程
出纳工作的每日流程一般是:
(1)上班第一时间,列明昨日未
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