安全生产责任制及安全生产规章制度汇编Word文件下载.docx

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4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作；

5、支持重大、特大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施，预防事故重复发生。

生产副经理安全生产责任制

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实企业各项安全生产管理制度；

2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全安全生产责任制度；

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

审批企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划；

4、领导组织企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标；

5、领导组织企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题；

6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证企业安全生产体系的正常运转；

7、组织重特大伤亡事故的调查、分析及处理。

总工程师安全生产责任制

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全生产方面的技术领导工作，在企业施工安全生产中负技术领导责任；

2、组织编制和审批施工组织设计，特殊复杂工程新娘或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及可行性，并提出决定性意见；

3、领导安全技术攻关活动，组织鉴定验收；

4、对企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；

5、参加重特大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

项目经理安全生产责任制

1、对项目工程生产过程中的安全生产负全面领导责任；

2、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目过程特点及施工全过程的情况，制定各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督实施；

3、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程中职工安全教育、安全技术交底和设备、设施是验收；

4、履行安全考核指标和安全生产奖惩制度，支持安全管理员的工作；

5、领导、组织施工现场定期安全生产检查，对查出的隐患和问题按“三定一落实”及时组织整改并叫以落实解决；

6、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故调查，提出处理意见，吸取事故教训，改进安全措施。

项目技术负责人安全生产责任制

1、对项目工程生产过程中的安全生产负技术责任；

2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术法规、规范、标准。

结合工程特点，支持工程的安全技术交底；

3、参加或组织编制和审批施工组织设计，编制和审查施工方案时，要制定，审查安全技术措施，保证其可行性与针对性并随时检查、监督、落实；

4、对施工应用的新技术、新工艺、新设备时，应制定相应的安全技术措施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育，预防新技术、新工艺、新设备中可能造成的事故；

5、支持安全防护设施和设备的验收。

发现不正常情况应及时采取措施。

严格控制不合标准要求的防护措施、设备投入使用；

6、参加安全生产检查，对施工中存在不安全因素，从及时方面提出整改意见和办法予以消除；

7、参加、配合事故调查，从及时上分析事故原因，提出技术鉴定意见和防范、整改措施。

工长安全生产责任制

1、对所分管工种的安全生产负直接领导责任；

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，安排生产任务时，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，对特殊环境安排生产前要提出针对性的交底措施，并随时制止违章作业；

3、经常检查班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决，不违章指挥；

4、定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，督促进行班组安全安活动；

5、对各级安全部门或人员检查提出的隐患问题，及时组织整改，并加强日常安全检查；

6、发生工伤事故要保护现场，组织抢救伤员，并立即上报。

班组长安全生产责任制

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责；

2、经常组织本班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用劳动保护用品，不断提高自我保护能力；

3、认真落实安全技术交底，组织班组安全活动，开好班前安全生产会，做好记录，不违章指挥、冒险蛮干；

4、检查班组zy作业环境安全生产状况，发现问题及时解决并上报管理人员；

5、认真做好新工人的岗位教育；

6、发生工伤事故，保护好现场，立即上报。

生产工人安全生产责任制

1、认真学习和掌握本工种安全技术操作规程，遵守安全生产规章制度；

2、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，认真执行安全交底，不违章作业；

3、在安全生产方面做到相互帮助、相互监督，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准任意拆改；

4、积极参加班组安全活动，对不安全作业环境及因素要提出意见，并有权拒绝违章指令；

5、发生事故，保护现场并立即向班组长报告，接受事故调查，吸取事故教训。

安全员安全生产责任制

1、对企业内部安全工作负管理和监督检查责任；

2、参与审查施工组织设计中的安全技术措施，并督促有关部门或人员按期执行；

3、深入基层，指导下级按期技术人员的工作，掌握按期审查情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；

4、组织安全活动，参加定期安全基检查；

5、经常深入现场教训不定期安全检查，发现隐患向项目部或班组开具整改通知，并督促整改；

6、负责收集整理安全管理内业资料，安排建立完善的内业台帐

7、配合有关部门，做好新工人、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作；

8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权停止生产，并报告领导处理；

9、做好工伤事故统计、分析和报告，参加事故调查处理。

特种作业人员安全生产责任制

1、认真学习、严格执行安全技术操作规程，遵守安全生产规章制度。

2、积极参加阿明确活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从点长的指导。

3、遵守劳动纪律，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得看书看报，不带小孩和无关人员进入施工现场和操作棚。

不穿拖鞋，长发不得外露。

4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

5、搞好班组，机组人员的团结，积极参与红旗设备竞赛评比活动，项目部机械管理评比活动。

机械点长安全生产责任制

1、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底。

2、对施工现场安装的电气，机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。

3、认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

4、组织班组安全活动及开好班前安全生产会。

5、点长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组织安全作业。

6、发现工伤事故要立即向工长报告。

7、组织定期安全生产检查，研究分析施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决。

企业各管理部门安全生产责任制

质安部

1、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法规、标准、规范，并监督检查执行情况；

2、制定年度安全工作计划和管理目标，并负责贯彻实施；

3、协助领导组织安全活动和检查，制定或修改安全生产管理制度；

4、配合各级有关部门对职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核、发证工作；

5、建立各级定期安全生产检查制度，并监督检查；

6、参加施工组织设计、专项安全方案的会审，参加生产会，掌握信息，预防预测事故发生的可能性；

7、参加一般及大、中、小异性特殊脚手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员落实解决；

8、深入基层研究不安全动态，提出改进意见，制止违章，并有权停止作业；

9、协助领导，监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决；

10、鉴定专控劳动防护用品，实行统一采购，统一管理，统一调配，并监督其正确使用；

11、参加工伤事故调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对事故的责任者提出处理意见。

生产计划统计部

1、在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，保障安全工作与生产任务协调一致；

2、在检查生产计划实施情况同时，要检查安全措施的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的设施工作（如拆搭脚手架、挂拆安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证

3、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施，生产必须服从安全。

机械动力部

1、规机电、起重设备、受压容器的安全运行负责。

按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备进行维修、保养；

2、对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠；

3、对新购进的机械受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收；

4、对从事机、电、起重设备、受压容器的特种作业人员定期培训、考核；

5、发生机、电、设备事故要参与调查分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

技术部

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施；

2、在编制和审查施工组织设计方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订；

3、检查施工组织设计和方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的及时性问题，提出解决办法；

4、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程；

5、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消防噪声等方面的治理进行研究解决；

6、参加伤亡事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施；

劳动人事部

1、根据国家有关安全生产的方针、政策及企业实际，配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题；

2、组织对新入厂的施工、技术管理人员的安全教育培训、考核工作；

3、按照规定，负责审查安全管理人员资格，向主管领导建议调整和补充安全监管人员；

4、参加伤亡事故的调查、处理、善后工作；

5、制定经济承包合同，应将安全生产指标考核与工程价款拨负付挂钩。

财务部

1、根据企业实际情况与企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用；

2、负责拨给对职工进行安全教育所需要宣传费用；

3、协助安全部门办理安全奖惩手续。

保卫部

1、协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；

2、配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故要隐患。

重点抓好防火、防爆、防毒、防盗工作；

3、负责施工现场的保卫，对新招收人员进行暂住证等资格审查，并将情况及时通知安全管理部门；

4、对性质不明的事故要参与调查，查明性质，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。

、

行政卫生部门

1、配合有关部门，负责对职工进行身体普查，对特种作业人员要定期检查，发现有不适应该工作的，建议调离或变换工种；

2、对从事沙尘、粉尘、高温、有毒、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病预防工作；

3、负责食堂的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生；

4、组织企业自建工程的设计、施工、验收时，必须贯彻执行国家和省市有关建筑施工的安全法规和规程；

5、发生工伤事故，积极采取抢救、治疗措施。

（一）安全生产培训教育制度

为提高各级生产管理人员安全管理水平和提高广大职工安全操作技术水平，增强自我防护能力，制定如下培训教育制度。

1、对新入场工人必须进行三级安全教育，经教育考核合格才能进入生产岗位；

2、对变换工种的工人应进行安全教育；

3、安全教育培训工作必须做到经常化、制度化、多样化；

4、安全教育要有具体教育内容，并进行教育登记；

5、特种作业人员必须经过培训考核合格后，持证上岗；

6、管理人员和专职安全员应经过培训取得安全上岗证，并按规定进行年度培训考核。

专职安全员每年应集中培训40学时。

（二）安全生产检查制度

为加强施工现场安全管理并掌握安全生产动态，消除生产（施工）过程中的不安全因素，确保安全生产，制定如下安全检查制度。

1、安全检查应经常性、定期性、突击性、专业性和季节性；

2、公司各级安全管理部门及人员应对所属项目进行经常性的预防检查；

3、公司内部建立定期分级安全检查制度，定期组织相关人员进行一次施工现场达标检查；

公司季度检、工程处（分公司）月检、项目部半月检、班组每日检，并JGJ59-99标准严格评分，做出书面记录；

4、公司各级有关业务部门应组织有关专业人员对发现事故开展有针对性的专项检查治理工作；

5、东雨季、凤季、重大节日前，应开展安全检查；

6、检查出的事故隐患必须下达安全隐患整改通知及回复单，定人、定时间、定措施进行整改。

（三）安全技术措施管理制度

为实现安全生产，保证职工在生产过程中的安全健康，必须从技术上采取措施，因此制定如下安全技术措施管理制度。

1、所有建筑工程的施工组织设计都必须有安全技术措施；

脚手架、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊机、塔吊、物料提升机及其它垂直运输设备等专业性较强的项目要单独编制专项安全技术措施（方案）；

2、应编制季节性安全技术措施:

夏季防中暑措施，雨季防触电、防雷击、防坍塌措施，冬季防冻、防滑、防火、防垮塌、防中毒措施；

3、安全技术措施必须有针对性，应根据工程特点、施工方法、劳动组织和施工作业环境等提出相应的安全措施，防止一般化；

4、安全技术措施必须由各级技术负责人在工程开工前负责编制好，并报上一级技术负责人审查批准后方可执行；

5、安全技术措施必须根据所编制的安全技术措施对相关责任人进行技术交底，保证措施的顺利实施。

（四）防护用品使用管理制度

为防止事故发生，保障职工生命安全，提高职工生命安全，提高劳动生产率，制定防护用品使用管理制度。

1、各单位必须为从事人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从事人员正确佩戴和使用；

2、对重要的安全防护用品（安全帽、安全网、漏电保护开关），需经公司安全部门鉴定后，统一采购，统一保管，并根据各单位需要进行调配。

必要时，还要组织相关部门或人员对防护用品进行检验；

3、根据《建筑安装工程安全技术规程》要求及工作需要，各单位应该供给各工种人员适用的有效的防护用品，并且要规定发放、保管、检查和使用的方法。

这些工种主要包括架子工、砌砖工、抹灰工、混凝土工、水磨石工、钢筋工、电工、油漆工等。

（五）安全生产奖惩制度

安全生产是企业头等大事，为搞好安全生产，需要每个民工、职工及全体管理人员共同努力，安全生产要形成有奖惩制度。

1、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，

应当给予奖励；

1）认真执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和企业安全生产责任制，安全生产和文明施工取得显著成绩的；

2）在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术进步或者提出重大合理化建议的；

3）防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。

2、对有下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处分直至追究刑事责任

1）违章作业或违章指挥造成事故的；

2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；

3）发现有事故隐情，即不采取防范措施，又及时报告而发生事故的；

4）发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的；

5）对批评或制止违章作业、违章指挥人员进行打击报复的；

6）不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的；

7）由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的；

8）发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

（六）安全生产验收制度

施工现场高处作业、新塔设脚手架、模板工程、井字架、塔吊、施工电梯、临时施工用电、中小型机械进场等设备确认合格后进行量化验收签字，方可实施作业。

1、高处作业前，应由项目经理组织有关人员对安全防护设施进行验收；

2、一般脚手架、模板工程由项目分管负责人组织有关人员验收；

25m以上落地架、高层外挑架、20m以上满堂架，在项目部自检自验基础上报请工程处有关部门验收；

3、附着式升降脚手架和其它外挂式脚手架，在使用前由工程会同产权单位进行验收，以后每提升一次都应由项目分管负责人组织有关人员验收；

4、塔吊、施工电梯使用前由施工单位会同租赁公司进行验收，必要时可报请公司动力部参与验收；

5、物料提升机（井字架）、临电设施、中小型机械进场，由项目经理组织并会同工程处机务部门进行验收。

（七）易燃易爆有害物品的保管制度

1、使用爆炸器材的单位，必须经上级主管部门审查同意，持说明使用爆炸器材的地点、品名、数量、用途，四邻距离的文件图纸和安全操作规程，向所在地县、市公安局申请领取《爆炸物品使用许可证》，方能使用。

2、进行爆破作业，必须是经过专业训练，由所在地县、市公安局政治审查和考核合格，发给《爆破员作业证》的人员担任。

3、进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作工程；

要有专人负责指挥；

在危险区的边界，设置警戒岗哨和标志；

在爆破前发出信号，待危险区的人员撤至安全地点后，才准爆破。

爆破后，要认真进行检查，确认安全后，才能发出解除警戒信号。

4、进行大型爆破作业，或在城镇和其他居民聚居的地方，风景名胜区，重要工程设施附近进行控制爆破作业，施工单位必须事先将爆破作业方案，报县、市以上主管部门批准，并征得所在地县、市公安局的同意，方准爆破。

5、使用爆破器材的单位，要建立健全严格的领取清退制度。

爆破员领取爆破器材，必须经班组长或现场负责人批准，领取数量不得超过当班使用量，剩余的要当天退回。

6、严禁任何单位或个人私拿、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借爆破器材。

严禁用爆破器材炸鱼、炸兽。

（八）职工伤亡事故报告制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。

1、发生轻伤事故后，由负伤者或者施工现场有关人员将事故发生时间、地点、经过、原因等立即报告工长，由工长在当日下班前报告工程处负责人和安技部门，并填写《企业职工伤亡事故登记表》；

2、发生重伤事故后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告工程负责人。

工程处接到事故报告后，应立即填写快报登记表，24小时内报公司安全部，并在规定结案时间内，写出《事故调查报告》；

3、发生死亡和重大死亡事故现场后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告工程处负责人。

工程处负责人接到报告后应立即报告公司质安部、当地安全生产监督局和当地派出所。

公司安全部接到报告后，应立即填写快报，报到集团总公司主管部门，由集团总公司主管部门按系统逐级上报。

在事故调查处理完成后，上报《重大伤亡事故调查、结案资料》；

4、发生伤亡事故后，工程处应在当月《建设职工伤亡事故综合统计表》中反映伤亡人数和直接经济损失等内容。

（九）班组安全活动制度

为增强班组操作人员安全意识和自我防护能力，制定班组安全活动制度。

1、每天应开展一次班前安全活动并有记录；

2、每天上班前10－20分钟应由班组长对所有上岗人员进行班前交底，交待当天的作业环境和气候情况、当班主要工作内容和各个环节的操作安全要求及其他班组的配合；

3、每天上班前班组长应进行上岗检查，检查班组上岗人员的劳动保护、“三宝”是否正确使用，作业区有无安全隐患，机械设备的安全装置是否还完好有效，各类安全技术措施是否落实等，发现问题及时处理，处理不了向上反映；

4、班组长应认真做好班组安全活动记录，每月结帐时交工长后方能结算工程量。

（十）消防安全管理制度

为了保障建筑施工的安全，杜绝和减少火灾事故的发生，根据“预防为主、防消结合”的方针，制定本制度。

1、本单位消防安全管理工作实行逐级防火责任制和岗位防火责任制并签订防火安全责任书。

2、施工工地实行目标管理，要达到下列目标：

1）有防火责任人，有防火安全制度，有义务消防组织，有消防器材并完整好用。

2）开展经常性的消防安全活动和防火安全的宣传，普及消防知识，施工现场要有醒目的消防安全标语、标志。

3）工地现场的易燃易爆物品要按防火防爆要求，分类隔离存放，并由专人负责看管监护。

4）施工现场要明确划分作业区、仓库区、生活区、材料堆放等区域，各区域之间要留有防火间距，一般不应少于20米。

5）对重点部位和易发生火灾的场所要配足灭火器材，进行操作作用培训并进行演练，工地现场要有消防水源，并能满足消防要求。

6）严格用火管理制度，施工现场禁止吸烟，施工用火时，要清理现场可燃物，备有消防器材，有动火审批手续和动火监护。

7）加强对民工用电的管理，不准乱拉乱接电线。

8）定期进行防火安全检查，及时消除火险隐患。

3、凡违反消防管理制度，有下列行为之一者，给予30元～50元的罚款。

1）在禁止吸烟、用火的区域吸烟、用火的。

2）在仓库、堆放易燃易爆物场所周围点火或燃放爆竹者。

3）损坏消防设施及器材者。

4、因防火负责人不履行职责，值班人员擅离职守或失职而造成火灾事故的，对责任者给予纪律处分直至追究刑事责任。

（十一）文明施工管理制度

为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，树立企业形象，制定文明施工管理制度。

1、各单位应根据工程实际情况及社会影响，制定相应的项目施工文明施工管理目标；

2、各单位必须根据文明施工目标管理，认真落实JGJ59－99标准中文明施工检查评分表所要求内容，创建文明工地，并能保持下去；

3、各单位要确保文明施工的资金有效投入；

4、经公司安全部门检查评比推荐获省、市级安全文明样板工地的，年终将报集团总公司评比先进，并对项目部进行奖励；

5、对年度创建文明工地差的工程处，要对主任和分管领导进行处罚；

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考

核

责任制度考核办法

1、管理人员必须熟悉自己的安全生产责任制，并严格执行责任制。

2、项目部对责任制的落实情况每月进行一次考核，依据考核表内容进行