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附件:
1、代表资格审查报告………………………………………37
2、主席团成员、执行主席建议……………….38
3、大会议程……………………………………………………39
26、大会主持词………………………………………………………40
附件1:
筹备工作报告………………………………………………43
附件2:
职工代表大会制度(草案)……………………45
附件3:
工资集体协商文本(草案)的说明………………50
附件4:
2014年度工资协商代表建议…………………53
附件5:
关于通过区域职工代表大会制度的决议………54
附件6:
关于通过2014年度工资协商文本决议…………55
附件7:
关于选举14年度协商代表的决议…………………56
27、提案征集的通知…………………………………………………57
28、提案征集表………………………………………………………59
职代会闭会………………………………………………………60
29、大会情况报告表…………………………………………………61
筹
备
阶
段
关于筹备召开宝应仁恒实业第一届第一次职工代表大会的请示
安宜镇总工会:
宝应仁恒实业是拥有近150人的烟草机械定点生产企业,为切实保障公司员工民主管理权利,协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业健康发展,公司工会联合会根据《省省企业民主条例》有关规定,决定召开宝应仁恒实业第一届第一次职工代表大会。
现将有关事宜请示如下:
一、.代表的产生和比例
1、代表的产生:
代表的选举产生按《省企业民主管理条例》有关规定,结合工业园区各企业实际,采用民主推选产生。
2、代表的任期:
根据有关规定本届职工代表在公司工会换届时与会员身份合一,任期同步。
3、代表的比例:
本届职工代表大会以公司车间、职工数按比例产生。
在所有代表中,职工代表比例占所有职工代表的70%,中层管理人员以及有关行政人员比例不超过30%,在代表中,女职工、科技人员、企业骨干应占适当比例。
4、代表的条件:
(1)认真遵守国家有关法律法规,具有一定政策水平。
(2)努力学习,钻研业务,技术知识,具有一定的业务技术水平和管理能力,在生产工作中起带头作用。
(3)有较强责任感,积极为企业发展经营献计献策。
(4)能遵守企业各项规章制度,作风正派,能密切联系职工。
(5)办事公道、在职工中有一定的威信,敢于和正确反映职工的意愿和要求。
(6)在本单位工作满一年以上,具有初中或相当于初中以上文化水平。
二、会议时间:
拟于4月7日召开宝应仁恒实业职工代表大会第一次会议,会期预计半天。
三、会议地点:
在本公司职工之家会议室召开
以上建议妥否,请批示
2014年3月25日
关于同意宝应仁恒实业筹备召开
第一届第一次职工代表大会的批复
宝应县宝应仁恒实业工会:
你会上报“召开宝应仁恒实业第一届第一次职工代表大会”的请示已收悉。
经研究,同意你们提出大会筹备召开的时间安排、代表大会名额和比例,希望你们建立筹备领导小组,制定工作方案,周密部署、精心组织,认真开好大会,进一步调动工业园区广大企业职工的积极性,为工业园区经济又好又快发展做出贡献。
此复
宝应县安宜镇总工会
2014年3月25日
宝应仁恒实业第一届职工
代表大会筹备组成员
组长:
安战旗宝应仁恒实业工会主席
副组长:
×
劳动法律监督委员会主任
成员:
傅启军劳动争议调解委员会主任
劳动保护监督检查委员会主任
劳动保护监督检查委员会委员
第一届职工代表大会
组织机构
一、秘书组
组长:
安战旗
成员:
婧
职责:
负责大会文件的起草、收集、整理和大会宣传等工作。
二、会务组:
组员:
负责大会期间的签到、接待等会务安排工作。
三、代表资格审查组
负责代表资格的审查工作。
四、提案征集办理组
负责征集办理工作。
宝应仁恒实业
职工代表大会管理组织结构图
大会主席团
(执行主席)
劳动安全
卫生保护
工作
委员会
女职工特
殊保护工
作委员会
提案审议
办理工作
集体合同
履约监督
检查工作
宝应仁恒实业第一届职工代表大会
会议主席团成员
苏动法律监督委员会主任
劳动争议调解委员会主任
劳动保护监督检查委员会委员
大会执行主席:
安战旗(工会主席)
宝应仁恒实业职工
代表大会提案审议办理工作委员会成员
主任委员:
委员:
宝应仁恒实业车间主任
×
集体合同履约监督检查工作委员会成员
劳动保护监督检查委员会委员
劳动争议调解委员会委员
宝应仁恒实业职工代表大会
女职工特殊保护工作委员会成员
劳动安全卫生保护工作委员会成员
委员:
推
选
代
表
宝应仁恒实业第一届职工代表大会代表选举办法
一、本办法由宝应仁恒实业工会根据《省企业民主管理条例》及有关规定制定。
二、本公司第一届职工代表大会代表由职工直接选举,采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表45名,候选人名,差额名。
四、选举时,参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二,方可进行选举;
收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效,多于发出的选票,选举无效,应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工填写选票时,对某候选人表示同意的,在其上方的空格画“○”,不同意的画“×
”,弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人,如另选他人,请在另选人的空格写上另选人,在其上方的空格画“○”。
弃权的,不得另选他人。
每选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,超过应选人数的为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选,如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时,以得票数多的当选;
如不足应选人数时,应另行补选。
七、选举设监票人名,由区域工会在非候选职工中提名,并公示通过。
监票人对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区公示。
九、在选举过程中,如遇本办法未尽事宜,授权企业工会研究决定。
十、本办法经园区工会联合会审议通过后生效。
职工代表选票及计票结果报告表
宝应仁恒实业第一届职工代表大会代表选票
(按姓氏笔画为序)
符
号
候
人
姓
名
填票说明:
职工代表候选人×
名,应选×
名,多选为废票。
同意某候选人的,在其上方的空格画“○”,不同意的画“×
”,弃权的不画任何符号;
投不同意票的可另选他人,如另选他人,在另选人的空格写上另选人,在其上方的空格画“○”;
计票结果报告表
本选区应参选职工50名、实到参选职工47名,发出选票47、收回选票47,有效票47、无效票0。
计票结果如下(按得同意票多少为序):
票
数
45
47
46
42
43
工作人员(签名):
2014年3月29日
关于推选宝应仁恒实业第一届职工代表大会代表的通知
宝应仁恒实业:
为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针,保障基层企业职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性和创造力,协调企业的劳动关系,促进企业健康、稳定地发展,依据《省企业民主管理条例》等有关法律法规,经研究,决定在工业园区区建立区域职工代表大会制度,并于3月25日召开宝应县宝应仁恒实业第一届第一次职工代表大会,为保证会议顺利召开,现将代表推选事宜,通知如下:
一、代表条件
职工代表应当以普通职工和一般管理人员、技术人员为主体,中层正职以上管理人员不得超过代表总数的百分之三十。
高级管理人员当选职工代表,必须将其名额分配至有关选区,按照选举办法选举产生。
(1)在本公司与用人单位建立劳动关系和劳务关系,并正常在岗的职工。
(2)关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法,具有一定的参与管理能力。
(3)热心为群众办事,能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求,群众拥护。
二、推选程序
1、本公司各车间,按照分配名额要求,由企业党支部、工会组织职工民主推荐候选人,并通过直接选举产生代表。
以企业为选区,由职工直接选举产生,可以职工自荐,可以竞选。
选举职工代表,各选区必须有三分之二以上职工参加,采用无记名投票方式,得到全体职工总数一半以上赞成票者方可当选。
2、在3月29日前完成代表推选。
将选举结果在企业进行公示(三个工作日),并将选举和公示结果报告区域工会进行备案。
3、填写职工代表表格(见附表1)。
三、名额分配(见附表2)。
四、代表权利
(1)在职代会上享有表达权、选举权和表决权。
(2)参加职代会组织的职工代表学习、巡视、评议和质询等活动。
(3)因参加职代会组织的各项活动占用工作时间的,按照正常出勤享受应得的待遇。
五、代表义务
(1)努力学习国家的法律、法规和政策,学习企业管理知识,不断提高参与管理的能力。
(2)依法有序参与民主管理,真实、准确、全面、理性的代表和反映职工群众的意见、要求,带头执行职代会决议,积极做好职代会交给的各项工作,自觉向选区职工述职,接受职工监督。
(3)努力做好本职工作,模遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。
六、代表管理
1、职工代表实行常任制,其任期与职代会届期相同,可以连选连任。
2、罢免或撤换职工代表应当按照程序进行,并公示结果。
3、建立职工代表名册,并随时掌握职工代表的情况,在职工代表出现缺额时应及时指导原选区补选;
职工代表退休或与企业依法解除、终止劳动(劳务)关系的,其代表资格终止;
职工代表因退、长病假等原因脱离生产管理岗位,无常履行本选区职工代表职责,不再保留其代表资格。
附表:
1、宝应仁恒实业第一届职工代表大会代表登记表。
2、职工代表大会代表名额分配表。
宝应县宝应仁恒实业工会
2014年3月25日
附表1:
宝应仁恒实业第一届职工代表大会代表登记表
性别
出生
年月
民族
参加工作年月
籍贯
政治
面貌
文化
程度
单位职务
(工种)
个人
主要
简历
何时何选区当选代表
工会审查意见
(工会盖章)年月日
备注
附表2:
职工代表大会代表名额分配表
选区
代表 类型
代表数
代表分类
代表结构
一线
职工
一般管理人员、技术人员
中高级管理人员
工会
干部
女代表
劳务派遣人员
宝应仁恒实业第一届区域职工代表大会
代表名单
(共48名)
第一组
第二组
第三组
第四组
召集人:
朱明香★
周士海★
国庆★
成飞★
宝应仁恒实业第一届职工代表大会代表资格审查意见
2014年3月30日,我会对各选区上报的45名职工代表资格进行了审查:
按照《宝应县宝应仁恒实业职工代表大会实施细则》和下发代表分配名额的要求,所有代表均符合当选条件。
其中代表中企业管理人员5人,占10%;
女职工15人,占31%,一线职工和技术人员43人,占90%,符合《省企业民主管理条例》的要求。
特此说明。
宝应县宝应仁恒实业职工代表大会代表资格审查组
2013年3月4日
会
议
召
开
关于召开宝应仁恒实业
第一届第一次职工代表大会的通知
各代表组:
经请示安宜镇工会,宝应县宝应仁恒实业第一届第一次职工代表大会定于2014年3月31日上午召开,会期半天,现将有关事项通知如下:
一、大会主题
进一步推进公司的民主管理工作,调动职工生产积极性,支持职工参与企业管理,切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利,推动建立和谐稳定的新型劳动关系,以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐,以职工队伍稳定促进生产经营稳定,维护社会稳定,推动公司经济又好又快发展。
二、会议时间、地点和安排
(一)上午9时,所有与会代表到公司职工之家会议室参加会议。
(二)大会的主要议程是:
1、筹备组副组长倪大坚同志做《关于宝应仁恒实业第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告》;
2、审议通过宝应仁恒实业职工代表大会制度(草案);
3、审议通过2014年度宝应仁恒实业工资集体协商文本(草案);
4、推选2014年度宝应仁恒实业工资集体协商正式代表及候补代表;
5、表决通过大会决议草案;
6、其他事项。
三、会前工作和大会期间要求
1、为保证大会圆满召开,决定在企业围征集提案和合理化建议,提案请于3月6日前送到公司工会办公室,提案表格可到工会办公室领取。
2、各正式代表、列席代表、特邀代表要事先安排好工作,准时到会,并集中精力开好会议。
3、大会各种文字资料请于4月5日报工会。
2014年3月30日
大 会 须 知
一、大会会场设在宝应仁恒实业职工之家会议室,与会代表请按指定的位置入座。
二、严格遵守大会纪律,与会代表要服从大会安排,不请假、不会客、不迟到、不早退,如有特殊情况,须向代表组组长请假并报大会秘书长批准。
三、大会开会期间,请原地休息,不要离开会场。
四、会议所发文件材料,要妥善保管,注意。
五、出席会议的代表,要集中精力,开好会议,努力完成大会的各项任务。
大会秘书组
二O一四年三月三十日
大 会 日 程
时间
具体容
出席对象
地点
主持人
7:
30-7:
50
代表组报到
全体代表
一楼大厅
会务组
提前进行
(3月7日)
各代表组
召集人会议
1、划分代表组,提出各代表组负责人建议
2、协商提出大会主席团成员
3、征求大会议程(草案),日程(草案)等事项安排的意见
各组召集人
二楼会议室
倪大坚
9:
00-9:
15
大会预备会
1、通过大会议程
2、通过代表资格审查工作报告
3、通过大会主席团成员和秘书长
全体
代表
四楼会议室
梁鹏
20-9:
55
大会开幕式(第一次全体会议)
1、做《关于宝应仁恒实业第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告》;
2、审议职工代表大会制度(草案);
3、审议2014年度区域工资集体协商文本(草案);
4、2012年区域工资集体协商代表及候补代表建议说明;
10:
00-10:
25
分组讨论
1、分组审议职工代表大会制度(草案)
2、分组审议2014年度工资集体协商文本(草案)
3、分组审议2012年工资集体协商代表及候补代表建议
讨论室
各组
组长
30-10:
主席团
会议
1、听取各组分组讨论情况汇报
2、讨论三个决议(草案)
主席团成员
50-11:
大会闭幕式(第二次全体会议)
1、通过职工代表大会制度决议
2、通过2014年度区域工资集体协商文本的决议
3、通过2012年区域工资集体协商代表及候补代表决议
4、宣布大会闭幕
第一届一次职工代表大会职工代表签到表
序号
签名
注:
以上为职工代表大会的正式代表
宝应仁恒实业第一届一次职工代表大会职工代表签到表
宝应仁恒实业第一届一次职工代表大会
会议记录
会议名称
会议时间
3月7日上午9时
会议地点
公司职工之家会议室
代表出席情况
应到会正式代表48人,实到48人;
列席(特邀)代表人
记录人
记
录
1、致开幕词;
2、做《关于宝应仁恒实业第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告》;
3、审议职工代表大会制度(草案);
4、审议2014年度区域工资集体协商文本(草案);
5、2012年区域工资集体协商代表及候补代表建议说明;
6、通过职工代表大会制度决议
7、通过2014年度区域工资集体协商文本的决议
8、通过2012年区域工资集体协商代表及候补代表决议
9、宣布大会闭幕
宝应仁恒实业第一届一次
职工代表大会代表组召集人会议主持词
同志们:
宝应县宝应仁恒实业第一届职工代表大会一次会议(下简称大会)明天就要召开了。
现在请大家来开个召集人会议,主要是根据园区党委、工会和筹备工作领导小组意见,就大会的开法和要求讲三个问题。
一、大会的指导思想和任务。
大会的指导思想是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实党的十八大精神,紧紧围绕盛德工艺品经济发展的总要求,完善企业民主制度建设,切实保障职工参与管理和监督的民主权利,激发和调动广大职工的工作热情和创造活力,组织引导广大职工为促进企业经济发展,建立互利共赢、和谐稳定的劳动关系作出应有的贡献。
大会的主要任务是:
4、推选2012年度宝应仁恒实业工资集体协商正式代表及候补代表;
二、对大会领导机构、办事机构和会议开法的建议
为加强大会组织领导,工会党委对大会领导机构、办事机构和会议开法提出如下建议,现征求大家的意见:
下面,就大会召集人会议的有关事项作一说明,征求大家的意见。
【已下发】
1、代表组划分和各代表组组长建议(宣读建议后,征求大家意见)
————————————
2、大会主席团成员、秘书长建议
筹备工作组在讨论建议方案时,根据工作需要,主要考
- 配套讲稿:
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