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第四:
做好细化管理,所有的工作尽可能的保有书面或电脑文档记载,集思广益做好节能降耗工作,向细处要效益。
第五:
要处理好人际关系,特别是和各个班组操作员的关系,应为所在位置不同想法就不一样,调动起他们工作的积极性,是以后工作顺利开
展的一个基础。
如果竞聘成功,我将在做好本职工作的同时,积极配合领导的工作,加强与领导和员工
的沟通,虚心接受员工的批评和建议,努力提高自身管理水平。
我想,只要有强烈的工作责
任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会积极向各位前辈学习好的管理经验,我一
定能早日克服自身不足,成为一名合格的管理人员。
古人言:
不可以一时之得意,而自夸其能;
亦不可以一时之失意,而自坠其志。
坦诚地
说,我关注竞聘结果,渴望成功。
但我更重视参与的过程,因为对于年轻的我来说,参与的
过程有时可能比结果更为重要。
无论竞聘成功与否,都不会改变我对公司的忠诚,对催化事
业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。
演讲完毕,谢谢各位!
篇二:
施工技术员竞聘演讲稿施工技术员竞聘演讲稿尊敬的公司领导:
我今天能参加这次公司的岗位竞聘感到十分的荣幸,在此我非常感谢公司领导给我这次
机会。
我先介绍一下我个人的情况,我叫张扬今年28岁xx年毕业于山东省城市建设学校
工民建专业,经过三年的学习掌握了一定的专业知识。
到公司后,响应公司领导号召去工地
做了一名技术员,经过在工地上一段时间的实践工作,让我认识到仅仅掌握理论知识是远远
不够的,而建筑工地才是我们从事技术工作人员的真正学堂。
意识到这一点后,我在工作中
更加勤奋、认真,不懂就问、不会就学,并且在工作中努力使自己的工作多元化,尽量多做
一些与本职工作有关的事情。
使自己的工作能贯穿整个施工过程,并且能够胜任施工中任何
工作岗位,让自己成为一个复合型人才。
有了这个目标,我也有了前进的方向,xx年取得助
理工程师资格后,又相继在xx年取得预算员执业资格及注册二级建造师,充实了自己的专业
知识。
在实际工作中既从事现场施工技术,又整理建设工程资料,以及现场测量定位工作。
在完全理解每个工作对工程的意义后,可以更好的做好自己的本职工作。
在已基本完工的泰
山方特项目中,经过神秘河谷的施工,又让我学到了很多东西。
神秘河谷工程施工难度非常
大,此工程占地面积一万多平方米,主体结构32米,地面至轨道层最高处达米,承重
架体进行了严密的承重计算,确保施工的安全。
建筑物长度近300米,而施工的难点又相对
集中,组织施工及工序穿插有困难。
在基础施工完成后,业主为满足轨道设备的安装要求,
临时给我们制定了节点工期,在规定的时间内完成轨道层面的施工。
对此项目部开会研究如
何制定工期计划,我们的项目经理考虑如按现有班组进行流水施工肯定完不成任务,提出了
增加施工人员分三段进行平行施工。
施工中由于施工人员多,各工种衔接又需要紧凑,预埋
件位置要求精度又高,给施工带来一系列的困难。
针对这种情况,项目经理、总工及施工负
责人对施工管理制定了一系列的方案计划,首先组织安全管理人员对脚手架工程进行了检查,
对不符合要求的进行整改,轨道层面最高处米,为防止安全事故发生,在按要求挂设
安全网后,又每隔6米搭设竹排一道,并每天检查安全网是否有破损,以便及时更换。
二、
因施工人员较多,为保证工程施工质量,专门成立了特别质量小组,在现场巡回检查,发现不合格处立即返工。
三、施工负责人坚守施工现场进行调度协调,保证施工
的顺利进行。
四、由技术总工指导,我作为现场技术员对各临时施工班组进行技术交底及尺
寸控制,做到精益求精,确保工程结构的质量及设备预埋件位置的准确。
通过一系列的措施
使工程顺利在工期内得以完成。
而我个人在工程施工中学到了很多非常实用的工作经验。
三
人行,必有我师。
通过与同事及同行业的人员进行交流是提高自己工作能力的有效方法,学
人之长,弥己不足。
从毕业至今,我已经参加了近10余个项目的建设,对现阶段我公司市场
范围内主流建筑物的施工有了一定的认识和理解,通过参与这些项目的建设,使我的工作能
力逐步得到提高,今天我竞聘公司施工技术处岗位,我谈一下自己的一些认识和设想:
在社会高速发展的今天,建筑行业也日新月异,不断涌现出新工艺、新技术,使建筑行
业竞争越来越大,以前我们以质量安全为目标,而现在质量安全已经成了我们的起点或者说
是立足点,我们现在要更新观念,跟上时代的发展,以质量安全为根本,以提高施工技术、
掌握新的施工工艺为手段,以增加公司的效益和信誉为目的。
现在我们国家正处于大规模的
城镇化建设阶段,也是世界最大的建筑市场,我们的前景非常广阔,我国的大规模建设还会
持续30年至35年。
但是我们还是要居安思危,不能只顾眼前利益,我们要有社会责任感,
因此我们的目标应该是让我们的集体得到长期发展。
要让公司得到长期发展就必须顺应形势,
走在社会的前沿,提高公司的知名度,让公司在市场竞争中取得优势。
现阶段节能、环保将
是社会的发展方向,包括我们建筑行业,绿色建筑、智能建筑已不是高技术、高科技、高价
格的象征。
绿色建筑、智能建筑它的特点就是舒适性、高效性、适应性、安全性、方便性、
可靠性,使我们的生活和工作环境更加合理化。
通过建筑业的发展方向我们可以看出,现在
的建筑不单纯是居住和使用了,人们对建筑的要求越来越高。
这就使我们施工单位不仅要做
到听从指挥按图施工,还要意识到我们是业主的服务员,为客户提供有价值的建议是我们的
责任,力争工程最优化,业主利益最大化。
使我们所建设的工程无论在质量上还是功能上都
要是一流的。
只有这样,我们才能立足于社会,达到长期发展的目的。
在日益激烈的市场竞
争中,要想提高我们的经济效益,也只有在不损害业主利益的前提下进行。
具体施工中,新
技术、新工艺是提高生产效率的有效途径,譬如在砼墙施工中,采用钢木光面免装修多卡悬臂模板,
既能提高了工程质量,又能便于操作降低了工作强度,减少劳动力。
再比如在冬季砼施工中
采用综合蓄热法,准确计算出砼的预养期后,加速水泥的水化作用,使砼尽快达到临界强度,
从而节约成本提高效益。
再就是在高层施工中采用内爬式塔机,减少标准节的使用降低施工
费用等等。
我们不仅要采用社会上已广泛应用的新工艺,还要有创新精神,在施工中不断摸
索,力争用自己的智慧创造价值。
在此我向公司领导保证在以后的工作中,以公司的利益为
核心,不断提高自己的业务水平,在组织施工和编制方案时不断优化,施工中大胆进行技术
改革和创新,并以此为自己的工作重点。
在公司的发展道路上紧跟领导步伐,团结同事,为
公司的明天做出自己应有的贡献!
篇三:
机电工区技术员竞聘演讲稿机电工区技术员竞聘演讲稿尊敬的各级领导、同事们大家好!
今天我能站在这里做竞职演讲,首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开接受组织挑选、
充分展示自我、参加公平竞争的机会。
通过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个
回顾,对以后工作有一个好的规划,真正将自己的技术应用到实际工作中,为我矿多做贡献。
因此我会非常珍惜这次机会。
我叫xxx,xxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机电专业。
毕业至今我一直在xxx从事机
电管理与维修工作,在此工作期间我认真好学,常跟老师傅深入现场,排查设备运转情况,
排查设备安全隐患。
在工作中我及时将小隐患进行排除,保证各运转设备安全有效运转,若
发现大隐患及时向主管领导反映,并参与处理。
在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提
高。
在xxx工作这几年,我经常利用业余时间复习自己的专业知识,学习矿井供电知识,经
常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等,努力使
自己多掌握机电方面知识,为以后从事机电技术工作奠定了基础。
今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时,我非常兴奋,同时也突然有一种陌
生感。
我能从事自己喜欢的专业,能将我这几年在学校学的理论知识和最近这几年在业余时
间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区,为机电工区解决技术难题,我将是多么荣幸,
因此我是多么的兴奋,在机电工区我更能发挥我所学专业的优势。
也许这几年一直在xxx工作的缘故,使我的接触面一直停留在
一个位置,xxx的设备必竟和机电工区不一样,作业环境也不一样,因此我也有一种陌生感。
但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境,适应了机电工区的工作和生活,
现在也已经融入到机电工区,谦虚好学,不耻下问,为了能继续留在机电工区,当好技术员。
所以我今天来竞聘机电工区技术员。
只有在这个岗位上才能真正展现我的能力,使我的技术
得到充分发挥。
第一、吃苦耐劳,乐于奉献。
自来到机电工区后,我严格遵守区各种规章制度,严格坚
持矿井下井带班制度,严格律己,同广大职工同上同下井。
在井下认真学习施工工艺,遇到
不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教,并主动参与到施工作业当中,经常和工
人师傅讨论工作经验和心得体会,努力提高自己业务水平。
第二、对自己的工作严格要求。
我已具备了一名技术员所必须的专业技术知识和实际操
作能力,自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中,在编写规程措施过程中,我力
求理论联系实际,用规程措施指导现场施工,严格做到了一工程一措施。
我不断查看专业技
术书籍,培养严谨的工作作用,力求在文字当中不出现错别字,用专业述语说话。
我清楚的认识到,要成为一名合格机电技术员非一日之功,如果我有幸被聘为技术员,
我会以更加饱满的热情投入到工作中,争做一名合格的技术员,并坚决做到以下几点:
第一、勤深入现场,排查隐患。
同职工同上同下井,一起劳作,监督职工按章按规作业
情况,避免“三违”情况出现。
勤查机电设备运行情况,排查安全隐患,如设备存在安全隐
患,及时处理并向主管领导汇报,解决将安全隐患消灭在萌芽当中,保证机电设备正常运转,
保证机电职工有一个安全的作业环境。
第二、努力创新,做好小改小革,做好日常修旧利废工作,为我矿节约材料。
多接触现
代化机电技术,掌握plc、变频技术等基础知识,能看懂plc程序图,会维护软件。
努力提
高自己的技术水平和综合素质。
掌握先进的机电技术,增加阅历。
最后祝愿我们xx煤矿的明天会更加美好!
谢谢大家!
竞聘人:
xxx
xxx年xx月xx日篇四:
煤矿技术员竞聘演讲稿篇五:
设备技术员竞聘演讲稿microsoftword文档设备技术员演讲稿各位领导你们好:
首先感谢你们给我这次竞选的机会,这对于我来说是难得和极为珍贵的。
我叫***,
**岁,在******工作。
今天竞选的是*******设备技术员。
2006年来到*****工作,五年的工
作使我学到很多专业知识,并且在日常工作中积累了大量经验,以下是我参加竞选设备技术
员的两点想法及三个方面:
首先说说我对技术员的字面认识,技术员这个词其实是一个很令人肃然起敬的一个词,
技术员顾名思义是搞技术的,在理论上是佼佼者,在实践中工人工作时不懂的问题给予解决。
它同时也代表着是一种责任。
二是有一定的基础知识。
通过这两年在车间干备件员这项工作,使我了解各设备的基
操作、维护及维修,并且对设备的型号、参数、及原理都有所了解,也积累了丰富的经验,
不但工作起来得心应手,对于设备出现的故障,能够及时排查。
第一个方面、是要勤于学习。
首先要学好技术。
不懂的问题及时向车间师傅、领导请教、向同事学习,使自己尽快成长为
设备技术方面的骨干和行家里手第二个方面、是要勇于负责。
一是对集团、厂部负责。
二是
对车间负责。
三是对工友负责。
第三方面、是我这次竞聘的两种心态:
1、做到有颗为设备技术方面的效力心,而且非常
热爱技术员这份工作,2、如果我应聘上岗了,不会叫领导们失望,我尽心竭力作出贡献。
在此竞聘,不管成功与否,在今后的工作中,我都会全力以赴为集团、厂部及车间做出
我的贡献,因为我是******大家庭中的一员。
篇二:
岗位竞聘报名表
岗位竞聘报名表
篇三:
竞聘热电分厂主管工程师演讲稿
竞聘热电分厂热动专业主管工程师演讲稿
尊敬的各位领导:
您们好!
我叫杨书庆,对各位领导的信任和支持,给我一个展示自我、锻炼提高的机会表示感谢!
1990年7月毕业于太原工业大学热能动力专业,2003年晋升为热动专业高级工程师。
我拟竞聘的岗位是——热电分厂热动专业主管工程师。
下面,从五方面进行汇报。
一、从业经历与工作业绩
1990年7月至2002年11月,在热电锅炉车间任助手、副司炉、司炉、车间运行技术员。
在运行岗位上,敬业爱岗,一年多时间即成长为锅炉司炉。
任运行技术员八年的时间里,使车间技术管理工作从无到规范再到标准化,主持解决了锅炉主汽温度低、风道频繁振裂等多项技术疑难问题。
受聘为晋铝技校96届热动专业学生讲授锅炉专业课;
多次为职工举办技术专题讲座,多次对《运行规程》进行修编。
2002年11月至2005年6月,任热电锅炉车间培训主任、运行主任。
半年的培训主任经历,填写了车间考试题库、管理标准等多项空白。
作为运行主任,带领大家创造了单侧送风机运行不停炉、单侧制粉系统保锅炉长时间运行的调整模式,为当时脆弱的锅炉设备保氧化铝生产做出了贡献。
2005年6月至2008年5月,任热电分厂锅炉二车间主任。
负责了三期三台锅炉安装后的验收、调试,领导员工边学习、边
钻研、边生产。
三台流化床锅炉艰难投运后,针对不合理甚至无法投运的系统、设备进行了大量改造,如给煤系统、输渣系统、石灰石系统等等,终于在07年9月实现了达标达产,并通过了国家组织的安全、环保等各项验收。
期间被授予分公司“优秀共产党员”。
主持实施的流化床锅炉脱硫石灰输送技术、防磨技术荣获2009年分公司科技成果三等奖。
2008年5月至2010年5月,任热电生产调度科主管。
正值企业实行弹性生产,通过科学计算,制定了氧化铝各种运行方式下的汽电平衡优化方案,始终保持着适合氧化铝生产的热电最佳运行模式。
积极为控亏增盈寻找重点突破口,从回水系统、水处理系统、热网系统、压缩空气系统、冲灰冲渣系统、除氧器系统等环节入手,提出了多项改造建议并实施,取得了良好的经济效益。
因此获得2010年分公司“优秀共产党员标兵”。
2010年5月至今,任热电锅炉车间主任。
凭借多年对锅炉的深刻理解,制订出阶段性工作计划、措施,使锅炉车间的各项工作在短期即跨入良性发展的轨道。
锅炉平均运行周期由2010年上半年29天,下半年升至54天,到2011年1至10月份提高的75天。
单炉运行周期自2010年8号炉超200天后,今年再次刷新纪录。
锅炉产汽电耗率、飞灰含碳量等关键技术指标也捷报频传。
锅炉显著的进步,使车间的2010年国庆献礼和2011年建党90周年献礼项目均荣获一等奖,同时自己也获得分公司优秀车间主任、总公司标杆共产党员称号,2011年被推荐为热电后
备干部。
二、对竞聘岗位的认识
热电生产的稳定是氧化铝生产稳定的基础,热电的指标优化是氧化铝技术指标优化的前提,热电蒸汽成本的降低是氧化铝成本降低的一个关键。
主管工程师岗位是保障热电生产工艺优化、技术指标提高、工艺能耗降低、技术难点突破的关键岗位,由于岗位的重要性决定了应聘人员必须有扎实的热动专业理论知识、全面的热电厂工艺理论基础、丰富的热电厂生产现场经验、能够了解电力行业先进的前沿技术,同时要有开展日常技术工作的能力、经验,要有强烈的技术创新意识,要有开拓完成上级交给的各项工作任务的精神。
三、竞聘岗位适合度分析
我之所以竞聘热动专业主管工程师岗位,是因为我感到自己不但具备热动专业主管工程师必须有基本条件,而且在以下几方面优势较为突出。
(1)熟知热电工艺系统及流程。
深刻掌握了锅炉专业生产技术,掌握电厂汽机专业、熟悉化学制水工艺、化学监督工作,熟悉燃料及燃料监督工作,而且具备一定的电气、热工知识。
对生产、工艺、设备的优势和弱项以及和一流电力企业的差距有着深刻的了解。
同时经常关注电力行业生产技术的发展及行业规范、法规的变化,能够把握电厂技术工作的发展方向,促进技术工作快速进步。
(2)具有较强的组织、沟通、协调和协作能力。
多年在生产车间、生产科室组织生产、解决生产难题的经历,练就了自己能够充分发挥较强的专业知识,充分集中集体智慧,和大家一起完成技术攻关、技术改造和技术开发项目。
(3)具有开拓创新意识。
较丰富的工作经历中,从事过电厂各专业的技术问题讨论、技术交流,对各专业管理有深刻认识,注重技术工作的总结和提炼,促成了自己较强的开拓创新意识。
四、工作思路:
围绕降低汽电成本核心,强化、创新日常技术管理工作;
以运营转型为主线,加快实施《诊断报告》所涉项目,发掘降本增效的新课题和解决问题的好方法;
组织技术人员通过科技研发和技术攻关,解决生产中的技术难点和薄弱环节,拓展已见成效的项目;
依靠分公司技术管理的新政策,充分调动科技人才的积极性、主动性和创造性,为分公司降本增效、热电效益最大化提供技术支持和保障,争创中铝公司标杆电厂。
五、主要措施
(1)、有效推行运营转型工作
组织好已形成的运营转型《诊断报告》项目的全面落实;
推动分厂各单位运用已掌握的麦肯锡理念、工具和方法,诊断分析生产过程中的各个环节,发掘降本增效的新项目。
(2)、开展对标管理
以电力行业一流标杆企业为标准,开展全方位对标活动,
明确对标的目标任务,制订指标提升计划,确实将行业先进的成果有效运用到我们的工作实践中,不断优化各项生产指标。
(3)、开展技术指标攻关活动
针对影响成本较大的煤、水、电消耗指标,建立激励机制,成立攻关小组。
开展锅炉热效率试验、提高除氧效果、研究中水与化学药料关系等工作。
(4)、强化日常技术管理,实现生产高效低耗
围绕稳定炉机运行,以降低产汽煤耗、产汽电耗、产汽水耗三大指标为重点,抓住煤质、煤量两个关键,开展日常技术管理工作。
(5)、通过科技研发和技术攻关解决技术难题
推广“提高锅炉燃烧效率”研发成果;
进行汽机汽封技术开发,开展提高流化床锅炉经济可靠性和加大中水使用的水处理系统技术改造。
(6)、创新激励机制充分调动科技人员积极性
依靠分公司技术管理的新政策,充分调动技术人员和工人技师的积极性,使大家能积极主动参加到优化指标,降本增效的生产活动中来。
各位领导,若此次竞聘成功,我将加倍珍惜,以满腔热情、全身心投入到企业发展中去。
谢谢各位领导!
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