工福利规划师模拟试题_精品文档_002.docx

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上海2018年下半年员工福利规划师模拟试题

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。

每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.业务量规模较小的保险公司在提取未决赔款准备金时，适宜采用的方法是（）。

A．年平均估算法

B．季平均估算法

C．月平均估算法

D．逐案估计法

2.可撤销的民事行为，具有撤销权的当事人自__内行使撤销权。

A．行为成立之日起1年

B．行为成立之日起2年

C．知道或者应当知道撤销事由之日起1年

D．知道或应知道撤销事由之日起2年

3.（）比较适合于企业使用。

该方法是指将单位的生产或经营活动依其逻辑顺序绘制成流程图，从中寻找损失风险存在的方法。

单位的组织规模越大，生产工艺流程越复杂，该方法越能体现出其特殊的优势。

A．风险清单法

B．流程图分析法

C．财务报表分析法

D．实地调查法

4.下列关于人寿保险合同中贷款条款的说法错误的是__。

A．人寿保险合同满一定期限后，投保人可以以保险单为抵押向保险人申请贷款

B．贷款金额应少于该保险单项下积累的责任准备金或退保金

C．如果在归还贷款本息之前发生保险事故，保险人负责给付保险金，但须从保险金中扣除未偿还的贷款本息

D．保险人只能就贷款进行追偿，而不能以此为理由解除保险合同

5.按照缴费方式分类，年金保险可分为（）

A：

即期年金和延期年金

B：

个人年金和联合年金

C：

终身年金和短期年金

D：

趸缴年金和年缴年金

6.下列哪项不属于《执业证书》上载明的内容__

A．所属机构名称

B．《执业证书》编号

C．业务人员职责权限说明

D．资格等级

7.保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，交付保险费是____的基本义务。

A：

合同主体必须具有保险合同的主体资格

B：

投保人对于投保的标的所具有的保险利益符合法律规定

C：

保险事故的发生必须与保险标的的损失之间有因果关系

D：

保险合同的当事人双方合意

8.在责任保险中，确定保险的有效期间至关重要。

以损失发生的时间为确定责任事故有效期间的方式称为__。

A．损失发生式

B．期内发生式

C．损失索赔式

D．期内索赔式

9.根据我国的《民法通则》，企业法人依法被撤消、解散、宣告破产或其他原因而进行清算时，企业法人的主体资格与行为限制是____

A：

实施方式

B：

投保方式

C：

保险金给付方式

D：

保单利益的归属

10.在团体健康保险中，个人身体状况的好坏直接影响其平均的损失率，因此团体健康保险的逆选择性更强，所以相对于团体定期寿险，团体健康保险的__相对来说更为严格。

A．投保资格

B．投保人数

C．投保年龄

D．体检要求

11.我国核发《保险代理从业人员资格资格证书》的机构是____

A：

《保险代理机构管理规定》

B：

《中华人民共和国保险法》

C：

《保险代理从业人员执业行为守则》

D：

《保险代理从业人员职业道德指引》

12.下列不属于钻井平台保险除外责任的是__。

A．地震、火山爆发或由此而引起的损失

B．保险标的离开平台设施时在其储存期间或往返港口和平台设施之间的运输中所导致的直接物质损失

C．捕获、扣留、扣押、禁止、征用等行为

D．由于井喷而发生的控制井喷费用和损耗的财产

13.保险事故发生后，对索赔应当承担举证责任的不包括__。

A．投保人

B．被保险人

C．保险人

D．受益人

14.飞机保险一般采用____方式承保。

A：

淡水雨淋

B：

拒收

C：

战争与罢工

D：

交货不同

15.关于人力资源管理中常用的激励手段，以下说法错误的是__。

A．奖励是一种被企业最广为接受和使用的激励手段

B．情感激励是企业文化激励的一种最常见的激励手段

C．参与激励能从根本上改变员工的工作态度，尤其适用于一线员工的激励

D．授权激励是基于需求理论而产生的

16.保险人审核投保人的资格时，主要是审核____

A：

承诺保证

B：

确认保证

C：

事先保证

D：

特别保证

17.某人购买了一个变额延期年金，月缴保费1200元，并选择某投资账户作为年金的投资工具，假设该账户的累积单位价格在一、二、三月中分别为2元、2．5元和3元，则三个月总共可以购买多少个累积单位？

__

A．1440

B．1480

C．1520

D．1640

18.相对财产保险而言，寿险理赔的特点有__。

A．保险金的给付是定额给付

B．保险人承担被保险人防止或减少损失的费用

C．适用代位求偿原则

D．适用比例分摊原则

19.建筑工程保险单附加的交叉责任条款是指__。

A．各个被保险人之间发生的相互责任事故造成的损失，均可由保险人负责赔偿，再根据各自的责任进行相互追偿

B．各个被保险人之间发生的相互责任事故造成的损失，均可由保险人负责赔偿，无需根据各自的责任进行相互追偿

C．各个被保险人之间发生的相互责任事故造成的损失，应根据各自的责任进行赔偿

D．各个被保险人之间发生的相互责任事故造成的损失，应由保险人和各个被保险人均额赔偿

20.关于保险产品风险的含义，下列说法正确的是__。

A．投保人和保险人事先约定的保险金额的不确定性

B．保险费与保险人赔偿数额的事后估定之间的不对称性

C．投保人和保险人事先约定的保险价值与保险人赔偿数额的事后估定之间的不对称性

D．投保人事先支付的保费与保险人赔偿的保险金额的事后估定之间的不对称性

21.保险凭证的法律效力与保险单的法律效力的关系是。

A：

保险凭证的法律效力小于保险单的法律效力

B：

保险凭证的法律效力大于等于保险单的法律效力

C：

保险凭证的法律效力与保险单的法律效力没有可比性

D：

保险凭证的法律效力等于保险单的法律效力

22.毛保费等于纯保费与附加费用之和。

附加费用的计算还需考虑营运成本，__不属于营运成本因素。

A．个人代理人手续费

B．雇员薪资福利

C．手工和电子化操作的簿记成本

D．预期利润率

23.保险公估从业人员申请换发《保险公估从业人员资格证书》时，如果当地保监局受理换发《保险公估从业人员资格证书》申请，自受理申请之日起__内，应作出批准换发或者不予换发的决定。

A．10日

B．20日

C．30日

D．50日

24.合伙制保险公估行最重要的特征是__。

A．经营规模扩大

B．各种专业技术人员聚集

C．资金实力雄厚

D．佣金收入倍增

25.关于人力资源管理中常用的激励手段，以下说法错误的是__。

A．奖励是一种被企业最广为接受和使用的激励手段

B．情感激励是企业文化激励的一种最常见的激励手段

C．参与激励能从根本上改变员工的工作态度，尤其适用于一线员工的激励

D．授权激励是基于需求理论而产生的

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