做好群众安全工作为安全生产保驾护航最新版Word文件下载.docx

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备注说明：

安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。

　　清河门矿工会以安全生产为中心，以“安康杯”竞赛为主线，以创建本质安全型企业和深化干部带班现场管理及“三违”治理为重点，以创新各项工作为动力，加强群众安全队伍建设，全面提高职工队伍素质，广泛开展群众安全活动，认真做好带动保护工作，切实维护职工利益，为确保矿各项生产经营目标的实现提供了良好环境和强有力的安全保证。

特别是自《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》下发以来，我们通过学习，按照条例的要求进一步建立健全组织机构，对照条例抓落实，重实效，我们的具体做法是：

　　一、强化管理，现场监督，充分发挥群监队伍作用。

　　群监员，顾名思义，就是群众监察人员。

群监员一不是官，二无实权，工作处处得罪人，有时还得遭人白眼，按理说这是个费力不讨好的角色。

可无官无权的群监员责任重大，是安全生产的前沿哨兵，发挥的作用不可小视。

几年来，矿工会先后对38个群监会和195名群监员及16个井口接待站进行了全面整顿，把勇于坚持原则，责任心强，热衷群众安全工作，有一定经验的人充实到群监队伍中，每个班组都配有群监员，并制定了以班组为基础的安全作业标准化，现场管理目标化，岗位操作规范化、岗位纪律制度化、各类事故为零的奋斗目标，使安全工作做到目标到班组，任务到岗位，责任到人头。

在安全基础建设和日常管理上，我们始终坚持不安全不生产原则，在职工中提出安全就是生命，安全就是效益的认识，发挥群监员在安全生产中的安全监督检查作用，加大生产现场24小时安全跟踪监督检查力度，充分发挥安全信息传输反馈和监控作用。

发现问题和隐患及时督促整改，确保生产现场不失控，逐步实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化，进一步规范了群监员工作，开展了群监员每日隐患书面填报制度，并对群监员的翻牌、汇报、现场检查记录、信息反馈等进行竞赛考核。

在全矿开展了群监员比汇报次数、比汇报质量、比排除隐患能力系列活动。

同时对作出突出贡献的群监员进行嘉奖。

矿工会将群监员安全信息汇报质量与津贴挂钩考核，较好地调动群监员的积极性，实行了群监工作三到位的同时，与群监员签订了《安全生产包保责任书》。

矿组织开展群监员“三比、三充”竞赛活动的同时，严格执行责任连带追究制度，使群监员的责任意识明显提高。

仅今年上半年我们就查出隐患

　　特别值得一提的是去年我们有两名群监员因避免两起重大安全隐患受到矿里的嘉奖。

　　一起是2010年3月19日零点班，综维队下料班群监员赵宏伟在343区N2路进行正常下料工作，凌晨3时30分左右，赵宏伟在材料斜下调车时，突然闻到一股异味并有烟雾冒出，凭着多年的工作经验和强烈的责任心，他判断这是一处高温火点，如果不及时处理将引起煤炭自燃、发火，危及整个矿井巷道和职工生命安全，他立即跑到二石门车场，用电话向矿调度做了及时汇报，矿里得到通知后，高度重视，立即组织技术人员，在有关矿领导的带领下赶赴现场，进行隐患排查和处理，赵宏伟也组织了小班人员参加抢险，经过紧急处理，终于排除了险情，避免了一起突发灾害事故的发生。

赵宏伟忠实的履行了一名群监员应尽的职责，受到了矿里嘉奖。

另一起是2010年8月20日早班，皮带一队群监员马忠宇沿皮带线进行巡检，当巡视到强力皮带线801队老漏处时，突然发现顶板冒出一缕缕白烟，他马上意识到很可能是一氧渗漏，如不采取措施，现场施工人员吸入一氧，将造成中毒昏迷乃至窒息死亡的严重后果。

他立即向队领导作了汇报，然后通知了矿调度，接到报告后，矿里立即组织相关技术人员赶赴现场进行处理，避免了一起重大安全事故的发生，马忠宇在全矿大会上受到了矿长特别嘉奖和通报表扬。

去年我们有两名群监员因避免两期重大安全隐患受到矿里的嘉奖。

除此之外，我们还把落实群减员待遇落到实处，我们矿的群监员都是由班长兼任的主要是便于工作，他们的收入是工人的1.3倍，每月随工资发放。

　　二、创新形式，注重效果，深入开展“安康杯”竞赛活动。

　　创新是发展的前提，唯有创新才能发展。

几年来，矿工会以创新形式为手段，以创新工作方法为依据，结合本矿生产实际，采取多种方法开展保安全促生产活动。

全矿各级工会组织开展了“全面树立以人为本是重点，切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”竞赛活动，并结合安全生产实际，突出重点，创新形式，将“安康杯”竞赛与创建本质安全型企业和我矿安全目标相结合，与创建安全班组和工会建家活动相合，不断充实活动内容，广泛组织发动职工群众积极开展各项群众性的安全生产活动。

形成了“统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管”的竞赛局面，有效的促进了企业安全生产的健康发展。

并将“安康杯”竞赛活动与安全生产周，安全生产月，“百日安”活动及每月评选的“安全明星”活动有机结合，做到常年活动不间断，阶段性重点有高潮，使全矿的安全管理工作不断充实新内容，职工的安全第一意识明显提高，使近几年全矿安全形势一直保持稳定良好局面。

2010年我们被授予全国“安康杯”竞赛先进单位。

　　三、拓宽渠道，加大力度，积极创建安全文化氛围。

　　安全是一切工作的保障，也是企业发展的根基，所以创造一个积极向上的安全文化氛围，对于安全生产能起到积极的促进作用。

为此，矿各级工会组织充分利用一切宣传工具和宣传阵地以及群众喜闻乐见的宣传教育形式，从井上到井下，从区队到家庭，从职工到家属，大力宣传党和国家有关安全生产方针、法律、法规和新的《煤矿安全规程》。

宣传“创建本质安全型企业”理念和我矿安全生产奋斗目标，宣传安全自我保护知识，宣传“三违”治理和安全生产正反两方面典型案例。

使广大干部、职工、家属受到了深刻的教育，在思想上树立了“安全第一”思想。

形成了一个从讲安全、懂安全的浓厚安全文化氛围，为实现全年安全生产奋斗目标，确保人矿平安和全矿各项任务的完成提供了安全思想保证。

几年来，矿工会针对不同时期的工作重点先后组织开展了“致广大职工家属一封信”、“队班子安全知识竞赛”、“队干部、工人、家属安全知识竞赛”、“送‘平安和谐’字样毛巾”、“职工和家属签订安全联保责任书”、“每月开展一次‘安全明星’评选活动”、“安全论文征集”、“安全漫画巡回展“、“爱的呼唤主题演讲会”、“清河门矿职工家属亲情话安全讲座”、安全文化进社区系列活动,牢筑安全生产第二道防线，矿嫂到井口演出，井口现场安全知识考试”等一系列职工喜闻乐见的活动。

矿工会还在井口开设了电视安全专栏，24小时滚动播放安全知识和违章暴光，并将各工种安全知识、业务技能编成口决发给每个职工。

　　四、严细结合，狠反“三违”，提倡人性化管理。

　　人是企业的主体、根本，人是企业管理的核心。

抓住人这个关键，稳定员工队伍，充分调动每个人的主观能动性，才能使安全管理由“人治”向“法治”转变，安全思想由“要我安全”向“我要安全”转变。

几年来，矿工会加大“三违”治理宣传教育力度，在全面组织开展“三违”治理活动中，充分发挥监组织作用，积极开展现场“三违”行为监督检查活动，组织开展区队工会主席、工会小组长、群监员身边无“三违”无隐患、无事故竞赛活动。

形成一个全员、全过全面治理“三违”，人人参与、群防群治的良好局面，使“三违”行为得到有效遏制。

同时，我们在工作中坚持“人性化管理”，变惩处为教育，最终形成自主保安。

矿工会在做好“三违”人员的亲情帮教工作的同时，还在各单位开展了如“班前矿嫂考矿哥”，“职工考领导”，“每周一题、每日一考”等活动。

现在全矿各单位都充分利用班前会加强对群众安全工作的管理力度。

同时对全矿的班组长和群监员进行全员培训，不仅增强了他们的安全意识，也提高了他们的综合素质。

　　五、创新形式，注重实效，广泛开展群众性安全活动。

　　工会组织作为职工的“学校”，其职能是围绕全矿生产经营的重点、难点和关键环节，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等各种形式的群众性创新活动，激发和调动职工的创造热情，提升广大职工的整体素质，从而更好地为企业生产和发展服务。

多年来，矿各级工会组织紧紧围绕创建本质安全型企业和安全生产目标，结合“安康杯”竞赛内容和安全生产实际，组织发动广大职工群众开展安全生产活动。

　　1、组织开展了以“一通三防”为重点的群监员现场跟踪监督检查和质量标准化动态检查活动。

从2010年至今共查出各类安全隐患千余条，全部整改，整改率达100%。

矿工会还组织了“落实责任、保障安全”为主题的“查隐患，提建议”活动。

　　2、加强班组建设，组织开展以“安全承诺安全宣誓”、安全自我评价，班前十五分钟安全教育。

安全合理化建议，安全班组创建为内容的班组建设和多种形式的安全评优选树活动。

矿工会开展的“创建安全班组”促星级班组竞赛活动，把安全管理推向了一个新的高潮。

　　3、按照上级工会组织的要求，以“关爱”活动为契机进一步规范了工会劳动保护工作，切实维护职工安全与健康的权益。

　　4、强化职工代表的安全视察。

每月组织一次职工代表安全视察，六月份安全生产活动月，我们组织职工代表对井下采、掘、机、运、通及重点部位全面检查，对检查中发现的27条隐患及时整改并通报全矿，今年我们共组织职工代表视察6次，查出隐患211条，已全部整改。

　　5、全面推进家属安全工作。

结合庆祝“三八”节及我矿开展的安全文化进社区活动，今年上半年我们举办一次大型女工及家属安全知识竞赛，一次由各单位安全队长、安全明星、优秀班组长组成的安全知识竞赛。

全矿共有42个代表队参赛，其中社区7个队，女工4个队，家属代表队31个，这两次竞赛参加人员多覆盖面广，特别是有一批后招变的农民家属也参加了这次比赛，她们认为这个活动开展的非常好，让社区干部及广大家属更多地了解煤矿安全知识，便于以后更有针对性地开展工作，真正起到二道防线作用。

春节前，我们在全矿25个主要生产辅助单位，组织职工家属结合本单位的实际情况和安全重点进行班前安全观摩演讲，职工受到了一次生动的安全教育，收到了良好的效果。

同时，我们将在这25名职工家属中选出4名优秀者，在矿会议厅集中演讲，为年末岁尾确保安全生产尽一份力。

仅2010年到现在，我们就组织家属到班前演讲8次，组织家属到井口及班前慰问演出3次，组织家属到班前为职工送去毛巾12000多条，矿泉水15200多瓶。

组织有关人员到井口开展有奖安全知识考问、安全谜语有奖竞猜等活动，发放毛巾、香皂、牙膏等各类奖品25000余份。

自2010年我们重点把家属协管工作通过安全文化进社区活动纳入到群众安全工作中，除组织街道、社区干部及家属召开座谈会，共同探讨做好家属安全工作外，我们还到社区举办事故案例排版展、安全知识有奖征答、家属安全培训班等，极大调动了家属参与安全的积极性，为全矿实现安全生产起到了积极作用。

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　　6、继续开展安全明星和明星班组长评选活动，发挥安全明星的模范带头作用。

矿里一直坚持每月一次安全明星和明星班组长评选活动，一月一表彰，极大调动了广大职工和班组长工作的积极性和主动性。

　　我矿在群众安全工作中做了一些工作，取得了一些成绩，还被授予全国“安康杯”竞赛先进单位。

但成绩只说明过去，我矿在很多方面还存在一些问题和不足，照兄弟单位还有一定的差距，我们今后的工作任重而道远。

为此，我们会发扬成绩，克服不足，学习先进，不断创新，让工会安全工作再上一个新台阶。

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