聊城市第六中学问卷Word文档下载推荐.docx

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○D硕士学位

○E博士

5.您的教师岗位等级是：

○A正高级

○B高级

○C中级

○D初级

○F无职称

○G其他_________________

6.您所在学校的地区是：

○A农村

○B乡镇

○C城市

7.您所在学校的性质是：

○A公立

○B民办

○C其他

8.您的任职身份是（可多选）：

[多选题]*

□A班主任

□B教师（主科）

□C教师（副科）

□D学校中层干部

□E校领导

□F校医、会计等教辅人员

□G教育发展中心教研员

□H其他_________________

第二部分测量题项

下面列出了我们对学校以及一些情况假设提项，请您就您了解的，选择您认为最符合的答案。

9.您对学校的岗位设置情况是否了解？

（包括哪些管理岗做什么事情，职称评定的诸多事宜等）[单选题]*

○A非常了解

○B比较了解

○C不怎么了解

○D不了解

10.本校的教学岗位与管理行政岗位有明确的分工吗？

○A分工明确

○B比较明确

○C互有兼任

11.本校相关管理事务的处理效率高吗？

○A效率很高

○B比较高

○C一般高效

○D效率较低

12.会导致本校管理事务处理效率较低的可能因素有（可多选）[多选题]*

□A管理岗位设置不足

□B人员能力有限

□C权责分配不清

□D学校不重视

□E其他…_________________

13.您对政府现行的教师各职称等级评价标准了解吗？

○C不太了解

14.您认为现行的中小学教师职称评定的等级设置是合理的吗？

（政策总计十个小等级）[单选题]*

○A合理

○B比较合理

○C不合理

15.您认为现行的中小学教师职称评定的等级设置可能不合理的因素有（可多选）？

□A级别过多

□B级别区分度不分明

□C职称评定要求过高

□D等级之间待遇差别过大

□E其他..._________________

16.您认为您的的职称与其所做的工作量是匹配的吗？

○A非常匹配

○B比较匹配

○D不太匹配

○E不匹配

17.您认为在本校担任管理岗（领导）需要付出大量时间和精力吗？

○A需要

○B不怎么需要

○C不需要

18.您认为本校职称评定主要影响因素有哪些？

□A教学工作

□B科研工作

□D重大教学活动参与

□E工龄

□F年限（指标排队中）

□G人际关系

□I您认为最大的因素是？

_________________

19.您认为本校职位评定可能导致不合理的因素有（可多选）？

□A公平性问题

□B透明性问题

□C分配指标不足

□D等级提升吸引力

□E标准过高

□F评审过程耗时复杂

□G其他..._________________

20.您认为对于职称评定，是评聘分离好，还是评聘一体好？

为什么？

□A评聘分离好_________________

□B评聘一体好_________________

21.您认为管理层（学校领导）与教师一块按照相关政策进行职称评定是合理的吗？

○B可以接受

22.现行政策要求领导参与职称评定需要达到教师工作量的2/3，您认为这个比例高吗？

如果您认为不合理，应该把比例将为多少[单选题]*

○A可以接受

○B过高，合适的比例应该为_________________

23.本校的教师与学生比例是否合理？

○A生源不足

○B教师不足

○C合理

24.假如教师不足，导致的原因是？

□A学生增加

□B班级小班化

□C老师要做的工作增加

□D优秀老师的流失

□E其他_________________

25.您认为本校教师的在编指标还需要再提高吗？

○A不需要，已满足需求

○B需要

26.本校职称评定的名额是充足的吗？

（如果您选C请跳过25题）[单选题]*

○A严重不足

○B不足

27.假如您认为职称评定名额不足，主要的原因是？

□A政府所给总体名额不足

□B地区学校之间分配不均匀

□C排序的历史遗留问题

□D其他_________________

28.您认为农村学校的教师职称评定是否需要给与一定政策倾斜吗？

○B不需要

29.假如您是教师职务，每月的平均收入大约在多少元？

（本问卷全篇为匿名填写，旨在做大样本数据统计，

请放心真实填写即可）[单选题]*

○A2000-2500

○B2500-3000

○C3000-3500

○D3500-4000

○E4000-4500

○F4500-5000

○G5000-6000

○H6000-7000

○I7000-8000

○J8000以上_________________

30.假如您是非教师职务，每月的平均收入大约在多少元？

31.假如让您选择去往乡村小学当一名教师，下列会是你重点考虑的因素有（可多选）？

□A工资水平

□B承认与尊重

□C晋升机会

□D婚恋对象（暂时未结婚者）

□E子女教育

□F住房问题

□G交通是否方便

□H未来几年政策扶持力度

□I父母意见

□J其他_________________

32.您认为农村学校的教师收入应该是城区教师收入的多少倍？

○A0.8-1.0倍

○B1.0-1.2倍

○C1.2-1.4倍

○D1.4-1.6倍

○E1.6-1.8倍

○F1.8-2.0倍

33.您认为现在给与的农村学校的职称评定的优待程度是合理的吗？

（假如不合理，你认为几年可评比较合适）[单选题]*

○A不合理_________________

○B合理

34.本校的老师是否需要非工作日的时间处理教学任务？

○B有时需要

35.本校的在编与非编教师的比例大约是？

○A1:

1

○B1:

2

○C1:

3

○D小于1：

36.在编与非编教师的数量指标是具体的规定还是根据实际情况进行调整？

○A具体标准

○B实际情况

○C不清楚

37.本校教师的聘用是按照每年的特定指标还是按照实际情况？

○A指标固定

38.教职人员的聘用是学校自主进行还是需要其他机构参与？

○A自主进行

○B借助其他机构（政府/招聘机构）

39.您觉得学校每年的教师流动率高吗？

○A高

○B较高

○C较低

○D低

40.本校教师职务（尤其是高级职务）评聘的具体程序为：

○A教育行政部门组织评委会进行评审后由学校聘任

○B人事行政部门组织评委会进行评审后由学校聘任

○C教育行政部门组织评委会评审并报人事行政部门备案后由学校聘任

○D教育行政部门组织评委会评审并报人事行政部门审批后由学校聘任

○E其他..._________________

41.您对当前职称的薪资待遇是满意的吗？

如果不满意，您期望能提高多少个百分点比较合适？

○A满意

○B不满意应提高_________________

42.如果将中学、小学教师职务系列合并设置，你认为小学中，高级教师岗位占教师岗位

总数的比例应规定为：

○A3%-5%

○B5%-10%

○C10%-15%

○D15%-20%

○E25%-30%

○F其他..._________________

43.您觉得中级教师岗位占教师岗位总数的比例应规定为：

○A25%-30%

○B30%-35%

○C35%-40%

○D40%-45%

○E45%-50%

第三部分学校总体情况统计（填空内容在方框中依次填写答案即可）

44.贵校的以下三种岗位的人数大约是：

[填空题]

（1）管理岗（）

（2）教师岗（）（3）编外人员（）

_________________________________

45.您认为学校教师岗位占学校岗位总量的比例大约是（%）：

46.您认为学校的管理岗各层占比大约是（%）：

（1）低层管理岗（）

（2）中层管理岗（）（3）高层管理岗（）

47.您认为学校的管理岗年龄分布占比是（%）：

（1）<

28岁（）

（2）28-35岁（）（3）35-45岁 

（4）>

45岁（）

48.您认为学校的教师岗各层占比大约是（%）：

（1）高级（）

（2）中级（）（3）初级（）

49.您认为学校的教师岗年龄分布占比是（%）：

28岁（）

（2）28-35岁（）（3）35-45岁（4）>

50.您对于学校岗位设置和人员配置的有何建议？

（选做）[填空题]*