党风廉政整改措施0.docx
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党风廉政整改措施0
党风廉政整改措施
篇一:
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
一、党风廉政建设存在的主要问题
(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基
层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:
(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育,提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。
四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。
促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理,规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。
领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作
纪律和群众工作纪律。
自觉做到:
遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;勤政务实,不弄虚作假,与民争利。
党政主要领导应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开,抓财政管理,接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开,公示上墙,便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次,增强财务管理的督查,严格控制非生产性费用,禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头,组织街道纪委、经济办有关业务人员,成立财务检查审计小组,通过一查、二看、三听、四审,对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计,切实杜绝财务漏洞。
通过检查,弄清财务管理的现状和存在的问题,发现问题,及时整改,有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化,保持社会稳定,促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过宣传活动,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展,取得更大成效。
篇二:
关于落实党风廉政建设的整改方案
关于落实党风廉政建设的整改方案
一、总体思路
在县委县政府的领导下,全面贯彻党的十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政
若干准则》规定,加强系统内党员领导干部管理和监督;贯彻落实中央、省、市纪委有关会
议精神,充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,坚持反腐倡廉常
抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣,把反腐倡廉工作贯穿于整个移民工作之中,同移民工作一
起部署,一起检查,从而深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
按照《平阳县移民办20XX
年度党风廉政建设和反腐败工作要点》搞好工作落实,努力推进风廉政建设责任制工作再上
新台阶。
二、存在的问题及整改措施
1、开展“廉洁从政、秉公用权”专题教育活动不到位问题。
整改措施:
依托“学准则、
保廉洁、促跨越”、“转作风优环境”和“学习型党组织创建”等实践活动,对“廉洁从政、秉公
用权”专题教育的有关内容进行再教育,再实施,从而增强全办干部的宗旨意识、责任意识、
实干意识、廉政意识,努力打造奋发有为、纪律严明、真抓实干、廉洁高效的移民干部队伍,
树立新时期移民部门良好形象。
责任人:
白洪欣
2、“三书两报告”制度落实不到位问题。
整改措施:
建立由“一把手”担任组长的工作领
导小组,配套形成廉政责任督查、责任考核、责任追究、定期反馈、工作通报等制度,并将
“三书两报告”制度落实情况与年度机关工作人员绩效考核挂钩。
责任人:
徐良友
3、接待公示制度落实不到位问题。
整改措施:
按照接待公示的有关规定,严格实行季
公示制度,由本办综合科具体负责落实。
责任人:
白
洪欣
4、一把手“四不直接分管”制度落实不到位问题。
整改措施:
对班子成员进行重新分工,
认真实行一把手“四不直接分管”制度,建立“副职分管,正职监管,集体领导,民主决策”
的工作机制,使决策、执行、监督等权力相对分离,形成相互制约、相互监督的工作制度和
权力约束机制。
责任人:
徐良友
5、政务公开制度落实不到位问题。
由于我办工作主要是涉及水库移民,因此政务公开
信息相对较少。
20XX年度,我办主动公开政府信息14条,不予以公开的信息有15条,乃各
类请示以及资金报告。
整改措施:
专门安排信息发布员,按照有关要求,进一步完善政府信
息公开内容,及时、完整地主动公开各类移民工作信息。
责任人:
白洪欣
6、接待费、公车费用超出核定标准的问题。
造成原因:
一是20XX年是移民后扶工作深入实施的一年,各县、市、区移民系统之间为更好地落实上级有关移民政策,加强工作交流,相互往来比较频繁;二是移民维稳工作形式比较严峻,市移民办领导多次来平阳检查和督导移民维稳工作;三是顺溪水库建设前期准备工作的开展,不仅使我单位的公务车往来省城和县城的次数增加,也产生比较多的接待;四是乡镇区划调整工作,产生了一些开支。
整改措施:
牢固树立过紧日子思想,大力倡导勤俭节约,坚决反对奢侈浪费。
严格执行公务活动接待登记制度,加强审核。
规范“四公”管理,特别在公务接待、公车管理、公务考察、会议等支出方面要严格执行各项有关规定,着力降低行政运行成本。
责任人:
徐良友
7、财务未进会计核算中心的问题。
20XX年下半年,我办按照有关要求,在县纪工委的指导下,顺利地将财政预算有关工作经费纳入会计核算中心,从20XX年1月起,我办财政预算的有关工作经费将实行中心核算,今后我办将继续加强和规范财务管理,提高各种经费的使用效益。
篇三:
廉政整改措施报告
党风廉政法规制度学习教育活动
整改措施报告
我局党风廉政法规制度学习教育活动,通过认真组织学
习胡锦涛总书记建党90周年“七一”重要讲话和《党风廉政建设文件汇编》,与当前开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动相结合,坚持自学与集中学习,科级干部认真撰写了学习心得体会和廉政承诺书,收效明显,现已进入整改提高阶段。
按照市局《党风廉政法规制度学习教育活动方案》的要求,现就我局(分公司)党风廉政法规制度学习教育活动整改措施报告上报,不妥之处请指正。
一、存在的主要问题
一是党风廉政建设和反腐败工作学习教育力度不够,个别党员领导干部对廉政法规制度学习不够,知识欠缺,有执行不到位现象;
二是部分干部员工的法制意识和廉洁自律意识有待进
一步加强;
三是内部监管工作有待进一步加强。
四是市场监管缺乏创新,无证经营依然存在,被动应付
情况突出;
二、(:
党风廉政整改措施)主要原因剖析
一是在执行法规制度的落实上失之于偏、软、松的现象;
二是党员干部思想作风不同程度存在懒、软、散现象;三是党员干部不同程度存在“官气、傲气、娇气、俗气、暮气”五种不良习气。
三、主要整改措施
1、进一步加强廉政教育,筑牢党员领导干部拒腐防变
的思想防线,使党员干部深刻认识到遵守党风廉政法规制度是任何一位党员领导干部,干事业、出政绩、“不出事”的前提。
党员领导干部只有自觉遵守好党风廉政法规制度,才能把握好做人、做事、做官的基本原则,才能经得住权力和金钱的考验,才能顶得住邪气、控得住私欲、抗得住诱惑、管得住小节、耐得住寂寞,才能赢得组织的信任和全体干部职工的认可。
2、要进一步加强党风廉政建设和行风建设,抓好预防职务犯罪工作。
要以制度建设、思想作风建设和企业文化建设为突破口,真正发挥好党支部的战斗堡垒作用、党员干部的带头示范作用和党员的先锋模范作用,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效并能持之以恒;
3、进一步加强全体员工的法制教育工作,增强员工的
法制意识,使员工真正做到知法、懂法、守法;
4、进一步加强企业思想政治工作,努力把党风廉政工作
与专销工作有机结合,要通过强有力的思想政治工作,教育和引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,树
立良好的道德风尚,努力培育“四有”新人,为构建和谐烟草提供强有力的思想保证。
5、要进一步加强企业内部监管工作,建立健全各项管
理制度和监管措施,努力抓好“三项检查”、政务公开和民主管理工作。
6、要进一步加强企业文化建设,把加强企业文化建设与
加强政治思想工作和党风廉政工作有机结合,充分发挥企业文化的功能,促进员工的思想观念、价值标准和行为方式的健康发展,从而为企业发展提供精神动力。
7、扎实开展学教活动总结提高工作。
一是召开党风廉政法规制度学习教育活动专题总结会,
对县局开展党风廉政法规制度学习教育活动认真进行回顾总结,查找不足,完善整改,为巩固活动成果打好基础;
二是认真开展党员干部廉政承诺书履行承诺测评活动,
通过开展本人自评、职工满意度测评,通过履职履诺对照检查和测评活动,达到推动全员提升履职能力与服务水平;
三是进一步加大专卖管理力度,促进两个监管上水平。
把“一法、一条例、三个令”的宣传培训和技能鉴定工作作为专卖队伍建设的重点,促进队伍业务知识和技能水平不断提高;对全县零售户进行全面摸排,科学划分零售户类别;加强对卷烟零售户的宣传、教育、引导,形成“共建、共御、共赢”的卷烟终端市场;通过自律小组活动的正常开展,有
效提高零售户的配合度,拓展自律组织的职能。
及时发现违法线索,发现重大线索后要及时备案研究、经营、追究,把专卖稽查工作向纵深推进。
8、要教育党员领导干部要树立正确的政绩观,正确对待权力、正确对待组织、正确对待自己,不能沾沾自喜、评功喜好、忘乎所以,在平时日常工作中一定要低调做人、潜心做事,多做少说、不事张扬,自觉做到一身正气做人、一尘不染做官、一丝不苟做事。
9、加强队伍建设,促进全员素质上水平。
坚持队伍建设常抓不懈,做到学以致用,知行合一。
努力践行科学发展观
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