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我物资部承办的多期“道德讲堂”中宣传的贾纯和、鲁秋生、李红霞等人的优秀事迹告诉我们,无论岗位多么平凡,只要尽心尽力,就会得到人们的尊敬,社会的认可。
也许有人会说,先进人物的成功只是个例,并不是每个认真负责的人都会得到像他们一样的殊荣,事实的确如此。
现实中,那些认真负责的人绝大多数没有像他们一样风光,但至少在一定范围内得到了大家的认可,认为他是一个诚实可靠、勇于担当、可以信任的人。
责任,对于一个团队来说,是一个团队的灵魂。
书中讲到美海军陆战队“为荣誉而战”,还有大庆人“责任有多大,事业就有多大”的宏伟抱负,均是这些团队内在精神的体现。
同样,我物资部近年来之所以能够实现稳步的大发展,取得许多令人欣喜的成绩,不正是部领导心装使命,肩负责任,率领全体物资人团结一致,努力拼搏的结果吗?
而这种团结拼搏的力量源泉不正是来自于全体物资人对事业的那种责任心吗?
通过“全民阅读活动”的开展,特种车队浓厚的读书氛围、员工文化素养的提高使我颇有感悟,真正体现了在“书香溢满班组”后,在对责任与能力的辨识后,利用书中大量真实生动的企业案例激励我勇于承担责任、争取在平凡的岗位上建功立业。
现将自己的个人感受与大家交流一下:
1、责任就是使命。
责任从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
人一旦有了责任意识,他在工作中就会有一种使命感,这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念,让他在困难时能够坚持,在成功时保持冷静,在绝望时懂得不放弃,因为他的努力和坚持不仅仅是为了自己,还为了别人。
正是这份责任、这份使命感让人勇敢和坚强,相互理解和关怀,相互承担责任。
因此一个人无论他从事什么工作的,只要他热爱自己的工作,勇于承担责任,有强烈的使命感,全身心地投入,他就会取得成功,获得尊重。
2、事实上每个人本身都有能力来解决工作中的问题,每一个有责任感的人在工作中都应该积极主动、创造性地做事。
我们每一个人都在工作中饰演不同的角色,无论担任何种职务,做什么样的事情,他都不仅对自己负有责任,也对他人、对社会负有责任,这是社会法则、也是道德法则。
这就要求我在工作中,要清醒、明确地认识自己的职责,履行好自己的职责,发挥出自己的潜能,努力克服困难完成工作。
这是社会对我的认同,也是对我能力的肯定。
另外我还要要做到使其他成员也认识到各自的责任和职责,变被动工作为主动积极地工作,当遇到困难时,协心齐力共同去克服,享受到工作的乐趣,取得成绩的快乐。
只有这样,工作就会更有乐趣,事业就会走向成功,未来就会更加光明。
3、责任体现在细节中。
注重细节,认真对待工作,铸造完美细节。
很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼,就是这些小事和细节,决定了工作的完美、事业的成败。
把每一个细节考虑周全,把每一件小事做好,最能体现一个人的责任感,而只有具备了强烈责任感的人,才能在平凡的岗位上建功立业。
所以,我要履行好自己的职责,做好自己的工作,就要从细节做起。
4、责任成就卓越。
在我的生活中,有些事情我可以不去做,但是责任要求我去做,有时责任还要求我完成一些很难完成的事情,事实上通过认真对待,尽职尽责,我惊讶地发现:
我做到了,我成功了!
其实责任就是一种精神,也是使我们的事业走向卓越的动力之源。
作为一个在平凡岗位上工作的人,可能有的人会说,我就干的是最简单的事情,换了谁都能做,有什么责任而言?
其实不然,同样简单的事情,用心和不用心、有责任感和无责任感,其结果大相径庭。
机遇总是垂青于有所准备的人,有责任感的人。
再简单的事情,只要你用心去做,比别人多想一些,多做一些,你就会比别人做的更好。
同时,时代也要求我们,必须对自己、对工作、对社会、对别人负责,必须将自己的责任履行得更好、更出色,为了达到这个目标,我们应该自觉激发出自己的潜能,不断地学习,不断地探索,不断创新,不断提高执行力。
不想当将军的士兵不是好士兵,总有一天,你必将会成功,从平凡走向卓越。
做与不做之间的差距就在于——责任。
发布日期:
2015-03-14
浏览次数:
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字号:
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(县环境监测站副站长陈礼玲)
根据局“能力提升年”活动方案安排,我的主题发言题目为“爱岗敬业是履行职责的根本要求”。
下面,我从“什么是爱岗敬业”、“为什么要爱岗敬业”、“怎样做到爱岗敬业”以及“对爱岗敬业的工作体会”四个方面来汇报我对“爱岗敬业”的认识和体会。
一、什么是爱岗敬业
“爱岗”,顾名思义就是热爱自己的岗位,热爱自己的本职工作;
“敬业”,就是“专心致志以事其业”,即用一种极度负责的态度对待自己的工作,严肃认真、精益求精、尽职尽责。
爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗情感的进一步升华,是对职业责任、职业荣誉的深刻认识。
爱岗敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验,它表现在工作中就是勤奋和主动,就是奉献和责任,就是效率和创新。
二、为什么要爱岗敬业
首先,爱岗敬业是完成本职工作的需要。
一个人的生存和发展,需要必要的环境空间和必要的展示平台。
一份职业,一个工作岗位,就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。
从这方面来说,工作岗位可以说就是我们的“衣食父母”,所以,我们就应该加倍的珍惜它,加倍的利用好它。
每个人现实拥有的工作岗位,要让每个人都感到很满意是绝对不现实的,其满意与不满意都是相对的。
比如我们环保局就因为分工而存在各种不同的岗位:
有局领导管理性岗位,有各股室等行政性岗位,有监察执法性岗位,有监测技术性岗位,也有司机驾驶岗位,每一个岗位都必不可少、缺一不可。
无论你或者我,目前在哪个岗位,我们都必须要做到爱岗敬业,否则,我们就无法很好地完成本职工作,就无法很好地通过目标责任制考核,就不易成为一个合格的国家工作人员,甚至有可能会被淘汰出局。
其次,爱岗敬业是出色履职、实现个人价值的根本要求。
我们每个人在这个世界上,不仅需要生存下去,更重要的是通过努力而获得尊重和认同,体现自己的人生价值和社会价值。
只有爱岗敬业,才能积极面对自身的责任和义务;
只有爱岗敬业,对工作才会认真负责,精益求精;
只有爱岗敬业,才会激励我们不断学习、不断进步;
只有爱岗敬业,才能出色履职,有所作为,实现个人价值。
再次,爱岗敬业是时代和社会发展对我们的要求。
随着我国经济社会持续高速发展,环境问题越来越突出,人们也越来越关注环境,从而使环保事业肩负着史无前例的压力和责任,这是机遇,同时也是挑战。
形势对环保事业和环保人提出了更高的要求,只有具有更强的爱岗敬业精神,才能增强我们的学习自觉性,努力学习新知识、新技能,与时俱进,最终成为“行家里手”,从而适应时代和社会发展的需要。
只有爱岗敬业,我们才能使环保事业迅速发展,不断适应社会发展的需要,为经济社会发展提供更优质、更高效的服务。
第一,要有“螺丝钉”的奉献精神。
“做一颗永不生锈的螺丝钉,拧在哪里就在哪里发光”,这是雷锋同志的一句格言。
社会中的每个人,不管身处哪个岗位,只要热爱自己的岗位,勤奋工作,忠于职守,就可以在本职岗位上实现自己的人生价值。
一个国家,上至国家领导人,下至清洁工人,无论是心甘情愿,还是不得已而为之,只要干一行,爱一行,认真负责,尽心尽力,都可以成为模范,都有其存在的价值和意义。
所以说,我们要脚踏实地,勤勤恳恳,从一点一滴做起。
第二,要有“主人翁”般的责任意识。
《责任胜于能力》一书中写道:
“责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人,只有履行职责才能让能力展现最大价值。
”一颗道钉足以颠覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,一次决策失误可能带来不可估量的巨大损失。
所以,只有把工作当作自己的事来做,把每一件小事、每一个细节都做到尽善尽美,才能在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩来。
第三,要有扎实的业务知识和专业技能。
所谓打铁还需自身硬。
无论身处哪个岗位,都必须有扎实的业务知识和专业技能,才能成为业务骨干,才能更好的为人民服务,为社会做出贡献。
四、对爱岗敬业的工作体会
从县环保局监测站技术人员和副站长两个角度看,我对爱岗敬业有以下认识和体会:
(一)作为一名环境监测技术人员的认识和体会
一是要认识到环境监测工作的重要性。
环境监测是环境保护的“眼睛”、“鼻子”、“哨兵”,为环境管理和环境执法等提供科学、可靠的技术依据和合法数据。
环境质量状况及其发展趋势需要通过环境监测数据来掌握,对污染源的监管、环境污染事故和污染纠纷的解决等,也要依靠环境监测提供技术依据和合法数据,环境管理决策、环境规划、环境法律法规的制定等,同样要依靠环境监测的技术支持。
只有认识到环境监测工作的重要性,才能真正热爱这个岗位,从而做好环境监测工作。
二是要有严谨和负责的工作态度。
因为环境监测工作是一个技术性岗位,其数据的准确性会直接影响到环境管理决策和环境执法,所以,必须确保监测数据的准确无误。
这就要求我们工作的每一步都要严格按照监测规范,哪怕是一个小细节,都要严谨再严谨。
比如在实验的过程中,规范的做法是在接到实验任务的第一时间就到实验室把冰箱里的试剂和样品取出来放至室温后再开始做实验,因为“热胀冷缩”会影响实验结果的准确性。
反之,如果认为这只是一个小事,可以忽略,从而在接到实验任务后,不是第一时间去实验室,而是坐在办公室等到
九、十点才匆匆忙忙的进实验室,从冰箱里拿出试剂和样品直接开始做实验,这样得出来的实验数据就不准确。
又比如在取样品的时候,一般情况下用移液管取会比较准确,可是如果为了省事,直接用量筒甚至是烧杯量取,这样也不能保证数据的准确性。
再比如在做完实验后,就应该把使用过的器皿用自来水冲洗几次后,为了更好的清洁器皿上的残留物质,再用配制好的稀酸浸泡,等到办公室处理好数据和资料之后再到实验室清洗浸泡的器皿、收拾实验台。
反之,做完实验,器皿扔在原地直接回到办公室,计算完结果后就开始休息。
到了第二天甚至几天后,再次需要做实验的时候,回到实验室一看,才发现实验室乱七八糟,试剂没有放回冰箱,或早已变质,这样下次做实验就不能用了。
仪器没有清洗,甚至可能连显色的样品都还在里面,连用自来水冲一下都没有,更不用说用酸浸泡了,这样的仪器下次使用时,也不能保证实验结果的准确性。
三是要主动思考,统筹安排。
现在环境问题越来越显著,环境监测的工作量和压力也越来越大,这就要求我们进一步提高工作效率,以适应新形势下的环境监测工作要求。
比如在做实验时,应该特别注意时间和事情的统筹安排。
比较好的安排是:
第一时间到实验室拿出试剂和样品,在等待试剂和样品放至室温期间,配制好其它试剂,准备好实验所需的器皿,然后回办公室查阅实验相关资料或者处理其它事务。
估计到了室温的时候,再回到实验室。
在样品消解(一般是煮一两个小时)等待期间,清洗好前期所用器皿。
在做完实验的时候,要填写好仪器使用记录,然后把剩余试剂和保留样品放回冰箱,再把后期使用过的器皿用自来水冲洗后,用已经配好的稀酸浸泡起来,再回到办公室,计算实验结果,整理实验原始记录本,并填写好实验原始记录表格,统计上报监测结果。
最后,再回到实验室把刚才泡好的仪器清洗干净后归还原位,把试验台收拾整齐、擦干净。
这样,就可以在一天的时间内,不仅完成实验任务,收拾好实验室,还可以完成所有实验资料的填写和整理。
同样一天的时间,同样的实验,如果不做到统筹安排,不仅实验过程不规范,可能影响数据准确性,还会把实验室搞的乱七八糟,影响实验室管理以及延误后续实验,而且实验相关资料得不到及时的填写和整理。
四是要有好的工作习惯。
俗话说“好记性不如烂笔头”,作为监测站技术人员,每人都应该准备一个专用实验原始记录本,用来记录一年的所有实验过程,所做实验的所有相关信息都能在这个记录本里查到。
如从分析日期、温度、项目到取样体积、稀释倍数、仪器读数和计算结果,实验过程出现了什么异常现象以及出现问题的可能原因,当时监测的背景是因为水华、污染泄漏还是因为投诉纠纷等,什么时间采样、样品什么时间由哪个部门送来等信息,都应该一请二楚,以便为以后的工作提供借鉴和帮忙。
五是要有团结协作精神。
一个监测任务往往不是一个人就能完成,通常需要几个人的分工协作,这就需要很强的团队精神,大家取长补短,互相帮助,密切配合。
实验只是最基本、最普通的一项工作,但越是简单、越是小的事情,往往越能反映出问题所在。
作为一名环境监测技术人员,如果不能认识到岗位的重要性,没有严谨、负责的工作态度,没有好的工作习惯,没有很强的团队协作精神,如果不能积极主动的思考如何更高质、更高效的完成任务,那又怎么能算爱岗敬业?
又怎么出色的履职,实现个人价值呢?
(二)作为监测站副站长的认识和体会
我工作过几个岗位,每个岗位都有好的一面,也存在需要改进的地方。
同样,监测站目前也存在一些问题,这既有历史的原因,也有现在的原因,既有客观的原因,也有主观的原因。
很多在监测工作过的同事估计都有同一种感受,就是疲于应付。
没有科学的长期计划和短期安排,规范管理也需要进一步加强。
作为环境监测站副站长,我不能仅仅只满足于完成具体监测任务,还要站在更高的角度协助站长管理好监测站,要思考怎样使监测站能够发展的更加规范、有序,甚至壮大。
要思考监测站存在哪些问题?
为什么会有这些问题?
这些问题要怎样解决?
要思考怎样规范内部管理、怎样规范工作流程、怎样合理分工、怎样加强计划性、怎样提高工作的严肃性和执行力,等等。
要怎样做好表率,怎样做好传、帮、带,怎样协助、配合站长管理好监测站?
在众多问题之中,我认为最关键、最核心、最迫切的是规范内部管理和提高执行力的问题。
目前,我们全站人员正在为此做出不懈的努力和改变。
当然,要彻底根治这些问题,绝非一朝一夕,也绝非一人之力就能成功,而是需要一个艰难而漫长的过程,更需要局领导、站负责人以及全体监测站员工的共同努力和密切配合才能够做到。
我现在所能做到的,是利用我分管实验室的这个机会,好好的规范实验室内部管理,规范实验流程,尽力帮大家克服以前的不良习惯,共同创建一个规范而有序的实验室。
我希望不只是我一个人在为此思考、为此努力。
(陈礼玲)
读了《责任胜于能力》这本书,颇有感触。
以前在部队接受革命传统教育相对来说比较多,责任、忠诚等作为主题内容,已渗透进血液里,融入到生命中。
转业地方后,受教育的形式虽有不同,但实质基本一致。
“责任”成为为人、处事、从业须臾不可离开的东西。
殊不知,正是这种态度会离目标越来越远,与成功背道而驰。
比尔·
盖茨曾经说过:
“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。
是啊,没有责任心的人,无论在任何岗位都难以生存,更谈不上有所发展了。
我校优秀校友聂淑娟的事迹告诉我们,无论岗位多么平凡,只要尽心尽力,就会得到人们的尊敬,社会的认可。
同样,我校近年来之所以能够实现跨越式大发展,取得评估优秀,申硕成功这些令人欣喜的成绩,不正是校领导心装使命,肩负责任,率领全校师生团结一致,努力拼搏的结果吗?
而这种团结拼搏的力量源泉不正是来自于沈医人对事业的那种责任心吗?
一本好书可以启迪人们的心智,激励人们的斗志。
《责任胜于能力》就是这样一本好书。
责任胜于能力读后感_800字
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
读过之后,感触很深,也明白了一个道理:
一个人无论能力大小,主要看对工作、对事情有没有责任心,敢不敢负责任。
我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解:
责任是一种使命,是最基本的职业精神,只有负责任的人,才能担当重任,而缺乏责任心的人,成就不了事业的同时,只会整日沉溺于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中。
人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的等等。
人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活。
责任可以使人坚强,责任可以发挥人的潜能,责任可以改变态度。
在工作中,如果能清醒明确地认识自己的责任,勇于承担工作责任,那么工作就会由被动变为主动,由消极应付转化为积极创新。
实践中,有些事情并不是需要很费力才能完成的。
简单的说,按时上下班准时开会等一些小事,真正能做到的并不是所有的人,总有一小部分人会钻空子,趁领导不在的时候遛出去办私事,或者找出各种理由上班迟到早退,违反单位制度。
这些现象说到本质就是一种对工作不负责任的表现。
一个人有没有担负起责任,可以从方方面面体现出来,没有做不好的工作,只有不负责任的人。
责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。
一个人的成功,来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
从某种意义上讲,责任已经成为人的一种立足之本,成为人们求生存求发展的重要能力。
在局机关,每个干部都有不同的工作岗位,担负着不同的责任。
我从事的是征管基础管理工作岗位,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作任务是我应尽的职责。
首先,要树立强烈的责任意识,将责任转化为动力。
对股长负责,对纳税人负责,对基层人员负责。
其次,要脚踏实地,从一点一滴做起。
责任不是停留在口头,而要在日常的点点滴滴中体现。
征管基础管理工作是一项比较繁锁的工作,从每一件小事做起,认真对待每一项工作体现出一个部门工作水平和工作质量。
最后,要全面提高自身素质,提升个人形象。
一个有责任的税务工作者应该不断提高自己道德素养和专业水平,只有责任与能力并有才能真正达到工作目标要求,取得理想成绩,获得人生和事业双丰收。
《责任胜于能力》读后感_800字
在教培中心组织的读书活动中,业余时间我读了《责任胜于能力》这本书,本书以通俗易懂的语言,阐述了责任的重要性;
列举了一些成功案例,使本书的精神内涵具有了更强的说服力。
关于能力,本书中并不是说能力不重要,一个人的能力有大有小,能力小可以通过后天的学习提高、来弥补能力上的不足;
如果一个没有责任心的人,虽然有很强的能力也可能给我们的单位、社会和他人带来损害或损失。
关于责任,责任是一种精神、是敬业、是对价值的坚守、是对信念的执着、是对工作的负责、是对社会、他人的负责任。
责任是一种承诺,一个有责任感的人,在工作中就有了热情,就能激发潜在的能力,有能力又有责任感就会有使命感,有了使命感、有坚定的信念就能转化为动力,这种动力就能够克服工作中的一切困难,履行好自己的职责,出色的完成各项任务。
读了这本书后,结合我们的工作有以下几点的体会:
一、责任是爱心:
做为一名教育工作者,对青少年的课外教育和各种能力的培养,负有不可推卸的责任,我们不但要教授他们知识、能力和技能,更要带着一颗爱心让他们感受到社会对他们的关心和爱护,让他们在爱的氛围中去学习、去锻炼、去生活,让爱心伴着他们成长的每一步;
让他们从小就感受着爱、传递着爱,就能培养他们将来对社会、对人类、对家庭、对他人的责任意识;
一个有责任心的有能力的人才是我们社会需要的人。
二、责任是承担:
一个负责人的人,应该敢于承担社会负于的各种使命,在生活中我们尊敬师长、团结同事、关心他人、维护社会的和谐稳定是我们的责任。
在工作中,我们认真负责,脚踏实际、勤奋苦干、努力完成各项任务;
做为一名中层管理工作者,从基础的工作做起,把每一件小事做好,每一件小事都要认真去做,在具体工作中锻炼提高自身的能力,把工作做的顺畅、完美是我们的责任。
在学习上,我们要认真学习江泽民的“三个代表”胡总书记的“科学发展观”以共产党员的标准严格要求自己,时刻保持共产党员的先进性是我们的责任。
三、责任是荣誉:
一个负责任的人、有荣誉感的人,就能在工作中多承担责任,热情主动,为企业多做贡献,为单位争取荣誉,为自己树立荣誉,为荣誉去工作,在平凡的工作中创造出辉煌的成绩。
《责任胜于能力》读后感_600字
责任贯穿我们每一个人的一生,无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读,我深刻的体会到作为企业的一名员工,责任就是对工作出色的完成;
职位有高有低、能力有大有小,但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感,人一旦有了责任意识,才能爱岗敬业,促使你通过各种手段提高自己的工作能力,从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现,在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识,明确自己的岗位职责,能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感,是否真正的履行了自己的职责,一个没有责任心的人,他的工作能力在强、技术水平在高,也会在工作中出现差错,甚至会造成无法弥补的损失;
书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才,在工作中只有岗位的不同、职位的高低,只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中,大部分员工都能胜任自己的本职工作,也就是说大部分人都有较强的工作能力,但为什么有些员工得不到肯定呢,关键在于个人的责任心;
与企业共生存并不是一句空洞的口号,好的员工不光对自己的岗位负责,而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感;
遇到违规的行为及时制止或上报,遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难,为了企业的发展出谋划策;
厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
工作中无小事,只要充分的负起责任,你就是一个称职的人,受人尊敬的人。
通过对《责任胜于能力》的阅读,深刻的体会到一个企业的发展,需要许许多多既有强烈责任心又有各种工作能力的人才,需要他们承担更多的责任,在岗
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