推进工业企业提质增量“10%工作法”实施方案Word下载.docx

推进工业企业提质增量“10%工作法”实施方案Word下载.docx

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加强监测，查找问题，聚焦影响企业生产作业率的原料、物流、用地、用工、融资等要素制约，以及市场开拓、技术研发、品牌建设等服务需求，加强企业生产作业率因素分析，找准问题症结，研究提升路径和对策。

（二）坚持市场导向。

坚持企业市场主体地位，实行激励和倒逼机制相结合，通过政府引导和优化服务，激发企业苦练内功、降本增效，提升企业生产运营管理水平。

（三）坚持协同导向。

强化部门协同联动，形成狠抓落实、齐抓共管、协同推进的工作格局。

引入社会专业服务机构多方参与，建立“快速响应、各司其职、相互配合”的协同推进服务机制。

（四）坚持结果导向。

聚力提升政府服务能力，推进解决企业实际问题取得实效，切实增强企业获得感。

三、工作任务

紧紧围绕工业企业提质增量“10%工作法”，聚焦解决企业个性问题、行业共性问题和工业面上问题，聚焦影响企业生产作业率的原料、技术、用工、用能、物流、融资、环境、政策等主要因素，逐一提出提升路径，着力提升全县规上工业企业生产作业率，促进工业企业提质增量。

（一）聚焦企业主体提质增量。

坚持以企业为主体，激发企业实施提质增量“10%工作法”的内生动力，提升企业管理水平。

通过组织引导、宣传培训、经验交流、典型示范等，促进企业苦练内功、向内挖潜，加强企业管理、技术创新、设备改造、人员培训、市场开拓、品牌管理，促进企业提质增量。

〔牵头单位：

；

责任单位：

〕

（二）聚焦政策兑现提质增量。

全面落实国家和省、市、县系列减税降费政策、有效应对疫情帮助中小企业纾困解难若干政策措施，制定台账式工作清单，推动落地见效。

用好用足《关于2022年抚州市工业创新发展专项资金使用办法》中1.1亿元市级工业创新发展专项资金和1000万元县级工业创新发展专项扶持资金，着力推进企业上规模、效益上台阶。

（三）聚焦原料供应提质增量。

围绕全县“1+1”产业发展布局，加快建立产业链创新联盟，引导中小企业参与产业协作配套，帮助企业签订长期稳定的原材料供货协议。

鼓励企业积极对接全市知名中小企业产业互联网集采平台，降低企业采购成本。

（四）聚焦用能保障提质增量。

聚焦工业企业个性问题、行业共性问题，加强企业用能制约因素监测分析。

强化能源保供，完善调峰、应急和安全保障机制，确保满足企业水电气等供应需求，促进节能减排落实。

（五）聚焦物流畅通提质增量。

支持工业园区引入大型物流企业建立物流中心，完善物流网络，畅通物流运输，降低企业物流成本。

加快零担快运物流网络建设，开辟零担物流专线，整合物流资源，畅通企业物流及供应通道。

（六）聚焦金融支持提质增量。

实行工业企业“白名单”制度，积极落实推广财园信贷通、科贷通、电商贷等多元金融产品，拓宽企业融资渠道，提高融资效率。

推动金融机构与政府性融资担保机构开展“见贷即担”“见担即贷”批量担保业务合作，提高担保效率。

大力推广无还本续贷，降低企业融资成本。

强化供应链支持，积极对接供应链公司，对有订单、有效益、缺资金的企业给予供应链资金支持。

（七）聚焦用工需求提质增量。

以实现工业人力人才有效供给为出发点和落脚点，依托县高层次人才联谊会及驻外人才工作联络站，围绕“招得进、留得住、育得好”全过程，大力推进工业人才建设系统工程。

深入实施“产才创新融合”工程，加强与高校、科研院所和创新人才及团队的对接联系，实现以产聚才，以才兴产。

加强与市内外高校的密切合作，聚焦我县工业企业需求，充分发挥县职业中专作用，通过开办“订单班”“冠名班”等形式，加大职业技能教育，服务我县工业发展需求。

（八）聚焦技术支撑提质增量。

支持“1+1”产业以工业园区为主体，加快建立产业技术研究院。

加大创新平台建设力度，支持企业创建市级以上各类科技创新平台载体。

推行“揭榜挂帅”机制，解决制约产业发展、企业创新的关键技术问题，加速推动技术成果转化。

加大企业新产品开发奖励力度，落实企业创新税收优惠政策，鼓励企业加大研发投入，开发适销对路新产品。

发挥县级工业创新发展专项扶持资金效能，支持企业创建智能制造示范企业、数字化转型行业标杆企业，加快产业数字化进程。

（九）聚焦产业协作提质增量。

围绕全县“1+1”产业、重点企业，举办专场对接会、搭建信息发布平台，推动产业链上下游企业精准对接，提升产业和企业协作配套率。

搭建产销对接平台，分行业分领域举办产供销对接活动，畅通产业循环、市场循环。

（十）聚焦优化环境提质增量。

聚焦企业办事的堵点、痛点、难点，深入推进政务服务数字化改革，加快打造“全产业链一链办”专窗，加速惠企政策兑现，突出服务理念，健全监管机制，为企业发展营造良好发展环境。

坚持优化服务解难题，深化开展“新官不理旧账”问题专项治理行动，经常性开展“黎商夜谈”“特派员大走访”“政银企茶话会”等活动，为企业提供高效服务。

四、工作举措

（一）落实责任主体，强化企业服务。

整合各地、各部门力量，完善联动服务企业机制，健全企业服务机构。

把为企业服务和着力推进工业企业提质增量“10%工作法”作为主责主业，做到主动赋能、闭环管理、协同服务。

（二）设立服务平台，打造服务窗口。

完善园区政务服务体系，全面推进限时办结制和权力清单、责任清单、负面清单“三单”公开，切实提高办事效率。

在县政务服务中心大厅建立设置企业“服务窗口”，引入第三方咨询机构常驻服务窗口，实现企业服务“零距离”、企业办事“零成本”。

（三）建立监测平台，实行典型示范。

以全县规上工业企业为重点，建立重点工业企业生产作业率常态监测平台，引入专业机构，强化运行监测和作业率专题研究分析，实施重点企业“一企一策”、重点行业“一行一策”、全县工业“综合施策”，促进提质增量“10%工作法”的全面推广。

（四）完善特派员制度，精准纾困解难。

全面实行驻企特派员制度，建立为企服务调度机制，及时掌握企业生产经营动态，特别是影响企业作业生产率提升的难点、堵点、痛点问题，积极帮助企业推动惠企纾困政策落地，协调要素制约和服务需求，提升企业生产作业率。

五、工作保障

（一）成立组织机构。

成立县委、县政府分管工业领导任组长、副组长，各相关单位主要负责人为成员的推进企业提质增量“10%工作法”的工作领导小组，负责统筹推进“10%工作法”相关工作的组织和实施，协调解决工作中存在的重大问题和重大事项。

领导小组下设办公室，办公室设在县工信局。

各牵头单位对照工作任务制定各组具体工作方案和工作要点、任务清单，相关单位配合，各司其职，推进有关任务落实。

（二）建立保障机制。

一是建立调度机制。

每年召开一次县委、县政府主要领导参加的会议，总结当年度“10%工作法”推进工作，研究部署下年度工作。

领导小组定期不定期召开专题推进会议，加强工作推进，确保工作落实。

二是建立会商机制。

由县工信局牵头，会同工业园区等部门，对全县规上工业企业生产作业率进行统计分析，每月以《企业作业率快报》形式，反映企业生产作业率情况，每季度形成作业率综合分析报告，供领导小组开展会商并研究部署相关工作。

（三）加强组织考核。

把企业提质增量“10%工作法”推进情况和实施效果与当年扶持政策挂钩，达到标准的予以优先扶持。

把各地、各部门推进工业企业提质增量“10%工作法”纳入单位年终考核，并列入落实营商环境优化升级“一号改革工程”服务评议的重要内容。