保卫处的管理制度文档格式.docx

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　　4.1.3对进出的人员、车辆、物品要密切留意、认真盘查。

外来人员进入管辖场所的，安保人员须要求其填写《来客登记表》，并经电话询问或被访人员当面确认后才予以放行。

来访结束后，安保人员收回登记单的“回执联”。

　　4.1.4严格遵守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，并填写交接班记录。

　　4.1.5值班时要佩带规整，仪表整洁，礼貌待人，并做好门岗室环境卫生工作，树立良好形象。

　　4.2监视、巡逻制度

　　4.2.1安保人员要24小时观察安保摄像监视系统中各监视点的情况，及时发现可疑情况并进行处置。

　　4.2.2每隔一小时对安保管辖区域进行巡逻，特别要加强对财务部门、库房、机房、化验室、食堂等重要部位的监管巡逻力度。

　　4.2.3安保管辖区如设置有重要部位现场扫描条码的，要按照规定的频次进行巡检、扫描。

　　4.2.4对无理取闹与违反规定的人和事，或不听劝告和制止的要及时向安全保卫部报告。

如发生重大、紧急情况要向当地公安机关求援。

　　4.2.5认真做好安保监视及巡逻情况记录。

　　4.3办公安全管理制度

　　4.3.1公司本级各部门所有钥匙统一由总经理办公室办理登记配给或更换手续，由各部门保管使用。

　　4.3.2要害部位要张贴“非工作人员未经批准不得入内”标志。

　　4.3.3办公室内不得存放个人贵重物品或大额现金。

　　4.3.4工作人员离开办公室，要关好门窗，关闭电灯、空调、计算机、打印机等电器设备，切断电源。

　　4.3.5办公室内严禁使用危险电器用品。

严禁各部门以及个人私自搭接（换）、改变用电线路，因工作需要和电线老化确需更换（改变）线路的报总经理办公室组织实施。

　　4.4重要部位安全保卫制度

　　4.4.1财务部门

　　4.4.1.1财务部门要配置保险箱、密码柜，设置防盗门、防盗窗等防盗设备。

　　4.4.1.2财务部门要与公安部门取得联系，并安装报警器、开通报警专线。

　　4.1.1.3财务部门应按有关规定存放预留款，超过规定金额的应存放银行。

　　4.1.1.4财务人员到银行存、取大额现金应由专车、两人以上接送；

发生盗窃、抢劫事件要及时报警。

　　4.4.2库房、机房、配电间等

　　4.4.2.1要保持门窗完好，人走锁门。

　　4.4.2.2应当设置醒目的防火标志和警示标志。

　　4.4.2.3消火栓、灭火器等消防设施、器材应当经常进行检查更新；

安全出口、疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。

　　4.4.3化验室

　　4.4.3.1要加强对化验使用的危险化学品、放射源等的管理。

　　4.4.3.2严格执行放射源“双人双锁”管理制度。

　　4.4.4设备工艺重点部位

　　4.4.4.1（、、、、、、）实施24小时不间断监控。

　　4.4.4.2（、、、、）加双锁，做到钥匙独立管理，开启时必须有部门安保负责人亲自到场。

　　4.4.5食堂

　　4.4.5.1食堂工作人员在下班期间要将门窗关好、锁好，严防不法分子投毒、破坏和盗窃等。

　　4.4.5.2发生食物中毒事故，要及时主动与医院取得联系，确保病人及时得到救治。

事后要协助公安部门调查取证，查明原因。

　　4.5治安安全检查制度

　　4.5.1检查内容

　　4.5.1.1单位各项安全保卫制度是否落实。

　　4.5.1.2来客登记等各项手续是否健全并按要求办理。

　　4.5.1.3门窗是否牢固，下班后门窗是否锁闭。

　　4.5.1.4办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠。

　　4.5.1.5各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续、有无漏洞。

　　4.5.1.6财务制度、库房管理制度是否落实，有无漏洞。

　　4.5.1.7各种电器设备、消防器材、设施、报警系统、巡检系统是否完好和灵敏有效。

　　4.5.1.8易燃、易爆等危险品的存放是否安全。

　　4.5.1.9有无火险隐患及其它不安全因素。

　　4.5.1.10各部门对检查发现的安保隐患，是否认真整改。

　　4.6公司下辖各部门搞大型活动，外单位借用场地，要事先通知安全保卫部（时间、人数、内容等），以便协助搞好各项安保措施。

　　4.7与党委办牵头公司职能部门每季进行1-2次的安保检查。

重大节日前夕或有重大活动时，要组织专项检查。

　　4.8每次安保检查情况，要认真记录，对经检查发现的安保隐患要及时通知有关部门限期整改。

　　4.9各部门对存在的安保隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不

　　篇二：

保安部各项管理制度

　　天津xxxx温泉度假区保安部各种制度

　　第一章总则

　　第二章保安部会议制度第三章对讲机的管理规定第四章保安部交接班制度第五章保安部日常管理制度第六章保安员培训管理制度第七章保安部上班规章制度第八章保安部工作管理制度

　　第九章领取保安部公用物品管理制度第十章保安部保密制度

　　第十一章日常工作记录管理制度第十二章监控中心各种管理制度第十三章餐厅治安管理制度第十四章要害部门管理制度第十五章停车场管理制度第十六章外来施工人员管理制度

　　第十七章保安部讯问制度及协助执法机关办理案件制度

　　第十八章警用器材使用制度第十九章消防培训管理制度第二十章日常消防管理制度第二十一章消防器材管理制度第二十二章防火检察制度第二十三章第二十四章第二十五章第二十六章第二十七章第二十八章第二十九章第三十章第三十一章第三十二章第三十三章

　　客人丢失财物的处理火情的处理

　　诈骗犯罪问题的处理

　　打架斗殴、流氓滋扰的防范及处理

　　抢劫、暗杀、凶杀、枪杀等暴力事件的处理爆炸及可疑爆炸物品的紧急处理对精神病、出丑闹事人员的防范与处理食物中毒事件的处理突然死亡事故的处理

　　发生断电和其他自然灾害的处理附则

　　在公司领导的指导下，贯彻落实国家、公安、安全部门和上级

　　主管部门的安全方针、政策、法规，全面负责公司和员工的人身财产安全保卫工作。

为此，我们从温泉酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。

　　一、保安部职责

　　1、在总经理的领导下，负责公司的安全工作；

研究制定公司治安、消防和内部管理等安全管理制度、安全防范预案及措施，经总经理审批后组织贯彻实施。

　　2、结合公司实际，贯彻公安、安全部门和上级主管部门的安全管理方针政策；

协助公安机关查处违法犯罪案件；

处理安全责任事故；

定期向上级汇报工作。

　　二、各种制度

　　保安部对照制度要求对所发生问题进行处理协调，保证公司、员工、客人的财产安全及生命安全，相关部门共同按照要求进行处理发生的各类事件，确实做到有章可循、有（保卫处的管理制度）据可依。

　　保安部会议制度

　　第一章目的

　　为加强保安队伍军事化管理，提高团队协作精神，共同为公司的辉煌稳定保驾护航，特制定保安部会议制度。

　　第二章会议制度

　　一、保安部每周一次例会，参加例会人员准时到会并签名，领班同本

　　班队员每天开班前会和班后会。

　　二、会议要求各班先汇报各班上周工作，小结工作中的问题和不足并集思广益、提出解决问题的方法和部署下周工作。

　　三、主管做好对会议时间控制、进程控制、会议质量控制，对每次会议要有主题，大家汇报发言完毕后要归纳、总结会议重点并提出要求。

四、主管要及时传达公司会议指示精神，并要求各班长落实、执行、结合日常安全管理工作更好地贯彻公司的指令。

　　五、对会议上大家提的工作建议和日常管理工作要更进，每一次会议要简短、明确、有效并记录好。

　　六、做好定期向公司领导的会议汇报工作，请示领导有关问题的解决办法，最终与领导达成共识并保持与公司领导思想上的一致。

　　对讲机的管理规定

　　一、对讲机必须按公司有关规定专人专机使用，严禁私借私用；

确需

　　借用的，要经有关领导批准；

在使用完毕后，立即归还使用者。

二、严禁私自调换对讲机频道；

如因工作需要确需调换的，在使用之后，请立即调换至部门规定专用频道。

　　三、在使用过程中发现电池用完时，要及时充电或更换电池。

四、对讲机乃公司公共财产，发现对讲机有任何可能存在的故障时，要立即报告有关部门，并进行维修和保养。

不准私自拆卸修理。

五、严禁使用对讲机聊天说笑，谈论与工作无关的事情，非紧急情况下不准抢占频道。

　　六、如因工作调动或岗位不再需要使用对讲机，应立即将对讲机交还公司有关部门。

　　七、使用者必须精心爱护使用对讲机，丢失者新机照价赔偿，旧机折价赔偿。

雨天作业对讲机尽量避免雨淋水浸。

在使用过程中发现接受不清或信号中断，要及时报告本部门领导。

　　八、其它相关事项参照《固定资产低值品管理制度》执行。

　　篇三：

保卫科管理制度

　　保卫科人员管理制度

　　为了搞好公司安全保卫工作，保证正常生产经营秩序，保障公司财产不受侵犯，遵循“安全第一，预防为主”的原则，结合我公司的实际，制定本制度。

　　一、安保人员职责

　　1、本制度适用于保卫科全体工作人员。

　　2、工作时间，服从领导调度，完成领导安排的其他工作。

　　3、严守交接班制度，接班人员未到，不得离开岗位，交班时填写交接班记录。

　　4、门卫白天只要管理人、物、车的进出，夜间加强巡视，认真做好公司的防火、防盗、防破坏治安工作。

　　5、每天做好大门内外、进门主道路及两侧水沟的环境卫生工作。

　　6、工作时应严守岗位，不得擅离职守或饮酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职之事。

　　7、值班室内不准有其他员工和值班人员在内吸烟、闲谈。

　　8、产品出货，客户提货一律凭《出门证》，严禁私自带离。

　　9、进出厂车辆一律检查，进入车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃易爆物品。

　　10、进入厂区的货运车辆必须进行登记并扣押相关有效证件，发放“厂内通行证”，出厂时收回厂内通行证并归还证件，同时入厂半挂车辆不得多于2辆，中、小货车不得过2辆。

　　11、车辆进出，开启大门，完毕之后及时关闭。

　　12、禁止小商、小贩闲杂人等及各类推销人员未经许可进入厂区。

　　13、来访客人须进入厂区时，门卫要问清来访者的目的，要拜访人员的姓名，并用电话询问办公室相关人员，在同意的情况下才可放行。

　　14、严格执行货运车辆出入制度，货运车辆要进入厂区时，门卫要问清楚来厂的目的，登记后方可放行进入。

货车要离开本厂时，门卫人员必须要求司机出示《出门证》，并要检查车上物品是否与《出门证》上的记录一致，若有不符，门卫拒绝放行，并及时用电话与相关部门联系。

　　15、成品出厂时，门卫必须要求司机出示《派车单》，要严格检查车上物品是否与《派车单》一致，并签字放行。

　　16、门卫人员要做到二十四小时执勤，发现违纪偷窃等行为，要及时制止并向公司办公室等相关部门汇报并做好记录。

　　17、厂区内照明用灯，负责开关及时.

　　18、发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应急措施，及时汇报相关领导，并向公安机关报案。

　　二、车辆管理

　　1、摩托车、电动车、自行车等出入大门须下车推行，否则门卫有权阻止其通行。

　　2、外来送货车辆进入公司，需到门卫处接受检查，门卫做好相应登记，可以放行,非供货车辆一律禁止入内。

　　3、外来机动车辆不准在公司内停放过夜，特殊情况须经办公司批准。

　　4、监督公司员工的车辆停放，维持停放的秩序。

　　三、员工进出管理

　　1、员工骑行上班者必须佩戴头盔，不佩戴头盔者应进行记录并报相关领导和主管部门。

　　2、员工上班时间，有私事确需处理者，一律凭“出门证”或“请假条”通行，患疾病，受伤者，紧急情况下可先行登记离开。

　　3、门卫应做好相应登记，强行外出者，门卫应立即报告相关领导和主管部门。

　　四、日常巡视管理

　　1、巡视时间：

晚19点到早7点期间，每小时须全厂巡逻一次，做好“打点”工作。

　　2、巡视范围：

公司厂区

　　3、巡视时做到多看、多听，若有问题应及时报告公司。

　　4、巡视时注意个人安全，遇突发事件立即汇报，对事情做详细记录。

　　5、值班人员发现有可疑的人或事，应及时处理并报告相关领导。

　　6、发现火灾，电器漏电，设备故障，建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

　　五、保卫科处罚奖励制度

　　一、处罚

　　1、未交接离岗，导致空岗，每次考核50元；

睡岗，每次处罚50元。

　　2、巡逻“打点”不全，每缺失1小时考核5元。

　　3、保持保卫科室内整洁（白班人员负责），禁止在保卫科内搞任何娱乐活动，非公事或无事人员一律禁止在保卫科逗留，违者每次考核10元。

　　4、清扫好厂里分配的卫生区，发现一次不清扫考核10元。

（早7点、下午5点各一次）

　　5、保卫科人员着装要整齐、统一，不准穿拖鞋，不穿制服或穿拖鞋每次考核10元。

　　6、会客人员一律禁止进入生产区域，非送货车辆和非配套客户禁止进入生产区，违者每次考核10元，经办公室特批进入生产区域的无货厢车辆，外出时必须进行仔细检查，否则每次考核10元。

　　7、请假、顶班必须提前到办公室备案，经办公室同意方可，否则考核10元。

　　8、进出物资一律登记或办理相关手续，否则考核20元/次，如漏计进出物资，造成损失，值班人员承担相应责任。

　　9、上班期间无其他事，除冬季外，不得长时间在值班室逗留。

　　10、不执行上级命令，视情况给予口头警告，情节严重者处10-50元考核。

　　11、上班期间不得饮酒，违者考核100元。

　　12、货运及乘用车辆除公司自有及有通行证车辆可以进入厂区，其他车辆一律不得进入。

除非有相关领导许可，如有漏查将对值班人员处20元考核。

　　13、上班期间，大门必须关闭，发现未关闭的每次考核10元，公司人员无出门证外出的，保卫科值班人员与外出人员均考核10元/次。

　　14、违反公司其它管理规定者，情况较轻的，给予口头警告，情节严重者，立即开除。

　　二、奖励

　　凡有下列情形之一者，根据情况给予精神或物质奖励。

　　1、认真履行岗位职责，严格落实门卫制度，保卫工作突出者。

　　2、发现隐患及时上报者。

　　3、在突发事件中判断准确，处理果断者。

　　4、在保卫工作中有其他优异成绩和突出表现者。

　　本制度自下发之日起执行