终领导干部述职报告Word文档格式.docx
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按照省编办“三报三回”流程,先后确立我局行政许可、行政处罚、行政监督、行政强制、行政确认、行政奖励等共计53项权力清单的梳理、确认、上报编办及公开工作;
完成我局责任清单的征求意见、反馈审核意见、修改再报、再确认工作。
3月底前经报省政府审定后在单位门户网站向社会公开。
(五)完成公务用车制度改革人员安置工作。
根据省委办公厅《关于全面推进我省公务用车制度改革的指导意见》及《河北省省直机关公务用车制度改革实施方案》精神,结合我局实际制定公车改革实施方案,先后5次报送及陪审修订方案,同时协调相关处室及单位妥善安置司勤人员9人,安全、顺利、妥当地落实好司勤人员安置,做到了三满意。
(六)完成公开遴选公务员工作。
按照2016年全省公务员遴选考试工作的总体部署,我局完成4名公务员的公开遴选工作。
为确保遴选工作顺利进行,我局明确专人负责,制订了面试原则、面试流程、面试命题、面试形式、考官组成、成绩确认、回避制度、考务组织等36项工作流程,制作了11类17项表格,培训了23名考官及工作人员。
整个遴选工作充分体现了公平、公正、公开、择优原则,受到省公务员局张旭庆副局长的充分肯定。
(七)完成考核评选工作。
一是配合组织部完成2016年度局领导班子及省管干部考核工作。
按照省委干部考核领导小组要求和省委干部考核“一个意见,三个办法”规定,实行“三考合一”,运用省委一定量、五评价相结合的方式进行综合考核,分别安排召开了综合考核工作会议、对局党组班子及全体省管领导干部开展民主测评、进行个别谈话、推荐后备干部、查阅核实相关资料等环节,圆满完成了省委第11考核组对我局班子和省管干部的综合考核任务,2名省管干部获评优秀等次。
二是配合组织部完成我局后备干部考察及1名副厅级干部试用期满考察工作。
根据省委确定的相关条件,在推荐基础上明确6名后备干部人选,配合组织部对其进行谈话推荐及综合考察。
按省委组织部要求对1名副厅级领导干部试用期满后进行民主测评,并配合完成对其的考察任务。
三是完成2016年度机关公务员考核工作,参加考核人数59人,获评优秀等次公务员16人,4人因连续三年优秀确定记三等功一次。
(八)完成干部任免及基层锻炼扶贫工作。
一是完成局党组交办的机关干部及直属事业单位负责人的任免工作,前期准备充分,后期严谨有序,工作中严格按《干部任免条例》的规定做好各个环节。
全年办理机关任免10人、直属事业单位负责人1名。
二是安排2名机关无基层工作经历人员到基层业务对口单位锻炼,协调对口业务单位安置并组织交接、指导和管理工作,年内多次与下派单位了解锻炼情况。
三是抽调机关3名同志组成驻村工作组参加全省农村面貌改造提升工作,送往保定安新县开展工作,协调安新县开展“三下乡”帮扶及服务工作;
选派4名干部组成2个扶贫驻村工作组,分别派往曲阳县东沟村和干河铺村。
(九)日常工作。
根据省委组织部、省人社厅、省军转办、省医保中心等的工作部署,为调入、军转安置、晋升职务级别、退休、去世以及原直属企业军转解困人员及时落实了任免、安置、工资、医疗保险、养老保险、抚恤金、军转解困等各项待遇。
全年共办理干部调入2人次、军转安置2人次、退休4人次、工勤人员岗位聘用1人次、事业单位专业技术岗位聘用3人次、京津冀协同发展互派干部挂职2人次、去世1人次;
完成季度及年度统计报送436人次、工资审批300余人次、医保变动100余人次;
核定在职人员医保缴费基数305万元、退休人员医疗缴费基数160万元;
落实军转解困资金17.19万元。
另外,完成全国公务员管理信息系统、河北省机关事业单位人员信息管理系统、公务员信息审核系统、领导干部报告个人有关事项信息管理系统、公务员统计报表系统、公务员考核备案系统、人力资源社会保障统计系统、河北省人力资源社会保障统计报表系统、机构编制系统、技工统计系统、河北省出入境管理系统、网上运行的事业单位人事信息管理系统等12个系统的年报统计和人员数据调整工作;
完成23人次出国(境)审批备案工作。
(十)其它工作。
选派2名优秀外语导游在西藏开展了为期6个月的导游援藏工作,并被国家旅游局分别授予“全国第十三批援藏导游员西藏自治区先进个人”和“全国第十三批援藏导游员西藏自治区优秀个人”称号,为我省导游队伍争得了荣誉,圆满完成导游援藏任务。
完成上级组织部门交办的其它事项:
(1)完成“吃空饷”再治理、再清理工作。
(2)完成省管干部档案材料补充收集。
(3)开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作。
(4)完成向省纪委上报内设机构领导干部个人情况事宜。
(5)制定《关于对新任处级干部廉政谈话的暂行办法》。
(6)完成2016年度领导干部报告个人有关事项报告、年终抽查和任职前核查工作。
(7)完成企业兼职人员情况报告。
(8)完成我局关于干部任用条例贯彻执行情况的报告。
(9)完成我局在职人员和离退休厅级干部在出入境管理局备案情况的调整。
(10)制定《公务员平时考核方案》。
(11)完成政府系统任命录信息上报工作。
(12)完成整治事业单位公开招聘突出问题专项行动的上报工作。
(13)完成十八大以来党员干部非正常死亡情况报告。
(16)指导质监所按公务员局要求进行参照公务员管理考试、岗位设置、登记等工作。
二、培训工作有声有色,机关干部培训和系统业务培训双丰收
(一)完成局机关干部培训工作。
我局行政编制60名,刨除下乡扶贫9人、北京旅游委挂职锻炼2人、援疆1人、基层锻炼2人外,在编在岗公务员46人,全年共安排各层级、各类型的干部脱产培训34人次,其中组织参加人社厅、公务员局培训班23人次、赴河北师大参加干部选学8人次、赴中央井冈山学院参训1人次、赴中国人民大学1人次、赴清华大学1人次,脱产培训率达到74%。
(二)完成国家旅游局及省政府交办的各项培训任务。
一是根据《国家旅游局办公室关于组织开展2016年度“万名旅游英才计划”“技术技能大师工作室项目”申报工作的通知》要求,组织省内符合申报条件的导游组织进行申报,报送符合报送条件的人员1名。
二是按照国家旅游局《关于实施中高级导游“云课堂”研修项目的通知》要求,组织报送134名全省中高级导游“云课堂”研修学员信息。
三是按照国家旅游局要求,遴选5名导游员参加第四批“名导进课堂”师资选拔。
8月底又选送4名历届已入选师资参加国家旅游局“名导进课堂”骨干师资培训班。
四是按照《国家旅游局办公室关于组织开展2016年旅游业青年专家培养计划申报工作的通知》,推荐燕山大学杨春江老师申报旅游业青年专家并获得通过。
五是按照省政府办公厅《关于遴选优秀人员参加中东欧国家语种培训的通知》,选派1人赴北京外国语大学参加培训。
(三)完成行业培训工作。
为贯彻落实《中国旅游业“十二五”人才发展规划》,加强旅游企业管理人才队伍建设,2016年我局继续开展旅游企业管理人员岗位职务培训工作。
全省各级旅游教育培训机构举办了旅行社中高级管理人员、旅游社出境领队、旅游饭店中高级管理人员、旅游景区讲解员、全省4A级以上旅游景区建设、旅游市场执法、旅游安全等各类别、各层级旅游培训活动,培训人次达3000人次。
另外,发挥各设区市旅游局、45所省内相关大中专旅游院校、社会培训机构以及旅游企业内部培训中心等举办短期培训和职工在岗培训,依据全省2016年度旅游教育培训统计工作,旅游行业职工教育人次达70余万,对全省的培训工作起到了较好的补充及辐射作用。
三、全省导游考试工作走上简便、高效、规范轨道
(一)组织实施2016年河北省导游人员资格考试。
根据国务院《导游人员管理条例》和国家旅游局《导游人员管理实施办法》有关规定和要求,我省于5月19日至7月19日组织实施了2016年河北省导游人员资格考试,报名6127人(其中新考生6069人、加试考生58人),合格1849人,合格率30%。
今年我处对“导游报名考试系统”进行了全面整合和优化升级,新系统程序管理规范、功能运转良好、数据安全可靠,且首次在全省实现网络同步考试,实现了简便、高效和规范的要求,受到了各级旅游管理部门和考生的一致认可和好评。
考试成绩整理阶段由驻局纪检监察机构、机关纪委和人事处三方人员共同到场,全程监管,保证了考试工作的严肃性、公正性和透明度。
9月下旬举办了“全省导游人员资格考试座谈会暨题库编制工作会议”,宣贯《国家旅游局办公室关于完善“导游人员从业资格证书核发”行政审批事项有关工作的通知》、《全国导游人员资格考试管理办法(试行)》及《全国导游人员资格考试现场考试工作标准(试行)》等文件,并对我省的导游考试工作进行了交流座谈。
会后,我处认真筹划并完成了2016年全国导游人员资格考试科目四、五考试大纲及题库编制工作,为国家旅游局明年全国统一考试做好了准备工作。
(二)组织完成2016年度全国导游人员等级考试工作。
受国家旅游局委托,圆满完成河北省中、高级导游员等级考试的报名、缴费、资格审查及考务组织等工作。
在考务组织过程中始终坚持严肃考风考纪,周密部署,明确职责,为广大考生创造了公平、公正的竞争环境。
(三)按时完成导游考试各项统计、发证及调转手续。
按照国家旅游局要求,补充完善了我省“导游考试信息上报系统”,上报导游员信息累计达2039条。
全年累计发放导游员等级证书56本,导游员资格证书1849本,办理导游员资格证书异地调转手续180人次。
2016年终领导干部述职报告范文二
尊敬的各位领导、同志们:
大家好,今年以来,本人在区委、区政府的正确领导下,在区人大、区政协的监督支持下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实区委、区政府各项重要决策,按照“有力聚财、高效生财、合理用财、科学理财”的思路,实干创新,着力构建公共财政,深入推进财政各项改革,较好地完成了各项工作任务。
按照区委办《关于开展述职、述学、述廉、述法和落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核活动的通知》有关精神,现将个人一年来学习、工作、廉洁自律以及学法、用法、守法、执法情况汇报如下,请大家评议和监督:
一、积极努力学习,不断提升自身综合素质
按照区委的统一部署,首先强化自身的学习认识,积极参加区委组织的各项教育活动,努力实践“xxxx”重要思想,用科学的理论武装头脑。
在创先争优活动中,以一个普通共产党员的身份,主动自觉参与学习,身体力行,以身作则,带头进行公开承诺。
在学习中按照确定的内容,学好中央、省、市、区党代会精神,中央关于党内监督、纪律处分和党员领导干部廉洁从政若干准则,以及区委、人大、政府的有关决议、决定和与工作紧密相关的法律法规;
在学习中做到“三个结合”即坚持理论学习与实际工作相结合,坚持学习理论知识与业务知识相结合,坚持学习法律法规与规范依法行政相结合。
通过学习,自己的思想得到进一步的净化和升华,思想政治业务素质进一步得到提高。
在效果上,进一步明确了自己努力的方向;
在思想上,始终同上级党委保持一致;
在行动上,认真贯彻落实党的路线方针、政策和国家的法律、法规以及人大常委会的决议、决定。
二是认真学习业务技能,提高理财能力。
财政工作专业性非常强,各种改革比较频繁,只有及时更新自身知识,才能适应不断发展着的财政工作需要。
这一轮世界性的经济危机给经济形势带来了急剧变化,给财政工作带来了新的挑战,为了圆满完成财政各项工作任务,我立足区情,加强政策的学习研究分析,创新思路,挖掘潜力,努力推动财政收入的稳步增长,不断优化财政支出结构,稳妥推进财政管理各项改革。
另外,上半年能够紧密结合财政工作实际对区域经济进行深入调研,按照学校的教学安排完成毕业论文,顺利完成研究生学业。
通过不断地学习,逐步提高了自身业务技能,增强了服务能力,为更好地开展财政工作打下了坚实的业务基础。
二、依法履行职务,推进财政工作全面发展
(一)狠抓收入征管,确保实现收入稳定增长。
为提高财力保障水平,本人主动加强与税务部门的协作,牵头召开财税工作协调会,强化税收征管措施。
一完善协护税考核办法。
为调动各责任主体参与税源建设工作的积极性,明确各街道辖区内税源保护培植责任,禁止区内税源无序流动,在充分总结区街财政体制改革经验的基础上,进一步完善了街道收入考核办法,规范街道护税行为,做到关注现有税源,主攻项目税源,培植后续税源。
二是紧盯重点项目税收不放松。
多次与市住建局、地税三分局联系,讨论重点项目税收联动方案,构建重点项目涉税信息共享机制,使重点项目企业信息登记集中共享。
三是开展个体税收社会化征管,为整合税收征管资源,按照《税收征管法》及其实施细则和相关配套制度的规定,依托现有税源管理网络及信息化管理平台,全面推进我区个体税收社会化征收管理工作,营造个体税收社会化征管的良好氛围。
四是按季度考核税收进度,加强各街道协护税责任感。
1-11月21日,全区实现财政总收入18.87亿元,完成同比增长57.9%,其中:
一般预算收入完成13.17亿元,同比增长56.6%。
(二)优化支出结构,确保各项事业发展资金需求
按照“厉行节约,依法理财,保障重点,关注民生”的原则,积极调整和优化支出结构,集中财力保障重点支出。
一是按照财政增收普惠于民的原则,普遍提高职工待遇。
优先保障人员经费,足额兑现公务员阳光工资和义务教育阶段教师绩效工资。
根据各用人单位的实际情况,保证临时人员按不低于最低工资标准及劳动“五险”落实到位,确保各项与人员经费有关的政策与市本级同步执行,调动全区广大干群工作积极性。
二是积极落实惠民政策,大力实施民生工程。
统筹财力优先保障教育、医疗卫生、社保障等民生经费,让全区人员共享发展的成果。
1-10月份,教育支出16538万元,同比增加7995万元,增长103.16%;
社会保障与就业支出8342万元,同比增加3558万元,增长74.37万元;
拨付城乡低保经费1366万元,拨付尊老敬老、医疗惠民、全民健康等民生十大工程经费898万元。
三是积极支持社会事业协调发展。
教育系统义务教育阶段免收学杂费、育才助困政策全面落实,统筹安排北京路中学四星级创建、教育社区开明中学的建设,教育经费支出投入达16538万元。
安排卫生各项经费728万元,重点加大对一类、二类疫苗经费、突发公共卫生事件应急处理机制、疾病预防控制体系、社区卫生基础设施、公共卫生信息体系等建设的投入,满足人民群众的基本医疗需求。
四是确保各项法定支出需要。
司法支出、农林水项目支出、科技三项费用、治污防治基金、计划生育、平安创建等各项法定支出按规定、按进度落实到位。
(三)拓宽融资渠道,保障新区建设等重点需求。
千方百计多渠道筹集资金,保证重点项目建设需要。
不断加强与各大商业银行的联系,认真研究政府贷款相关政策,积极寻找合适的融资项目,新增各种贷款3.1亿元,保证教育、卫生、新区建设等重点项目支出的需要,力促全区经济又好又快发展,优化人居环境,城市品位得到提升。
(四)推进财政改革,大力提升财政管理能力。
一是深化预算编制改革。
在进一步完善公共财政预算、规范政府性基金预算的同时,深入推进国有资本经营预算,加快建立社会保险基金预算,更为全面地反映政府收支总量、结构和管理活动,形成大财政、大收支、大预算的财政管理新格局,按照部门、项目全覆盖的要求,将全区所有部门、所有收支均纳入预算,构建“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政运行新机制,全面提升预算编制的全面化、信息化、科学化、精细化。
二是探索公有资产管理新途径。
成立国有资产管理服务中心,强化国有资产管理。
一是严格进行购置审核,按照“满足办公需求、提高使用效率”的原则,严格控制购置数量。
二是规范资产处置,出台《关于集中处置待报废电子类等资产的通知》,规范了资产处置行为。
三是规范对临时机构、大型活动使用的固定资产管理,在机构撤销、活动结束后,及时对固定资产进行清理,由区国资管理中心实行统一调剂使用。
四是深化国有资产运营管理体制改革,盘活存量资产,加大对外合作力度,发展壮大国有经济。
(五)立足长远发展,广泛培植财源。
一是为解决中小企业融资难题。
不断加大对担保公司的投入力度,今年1-10月份,担保公司累计为全区71户企业提供担保,担保银行贷款111笔,贷款总额为2.49亿元,为企业发展提供资金保障。
二是充分利用国家积极的财政政策,积极帮助企业申请省市财政补助资金。
1-10月份共获得省市外贸企业扩大生产稳定就业、科技型企业引导资金、中小企业国际市场开拓资金等400万元,稳定了企业生产,促进了技术创新。
三、严于律己,带头执行廉政规定。
本人能认真学习贯彻惩治和预防腐败体系《实施意见》,对照《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、区有关规定,自觉贯彻廉洁自律各项规定:
一是自觉执行党风廉政建设责任制,并加强对本单位人员的党风廉政教育管理;
二是自觉执行人事管理规定,没有违反组织人事纪律选拔任用干部,没有借选拔干部之机谋取私利;
三没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定行为;
四是严格执行购房规定,没有以明显低于市场的价格买卖商品房、无违规购买经济适用房等行为;
五是没有违反规定收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票等有价证券,没有收受消费券、购物卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高等耐用品、金银制品及其他贵重礼品等行为;
六是未以任何方式为本人或配偶、子女及身边工作人员谋取预期的不正当利益或用公款报销应由个人及家庭支付的各种费用;
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七是没有违反规定进行各种大操大办、收取财物行为;
八是严格执行配偶、子女从业规定,夫妇二人均在机关工作,女儿还在上学,无违反规定在企业等单位从事兼职等行为;
九未参与赌博等违规活动;
十是严格执行禁酒令,工作日中午不饮酒,未进行公款高消费娱乐和健身等活动;
十一严格执行公务用车有关规定,无违规配车、用车行为;
十二严格执行礼品礼金登记制度,重大事项报告制度;
十三加强财政系统党风廉政建设。
严格执行党风廉政建设工作规定,加强系统内行风、软环境建设,开展机关作风建设,在全系统创建“廉洁型、服务型、高效型、学习型、创新型、和谐型”财政机关,服务效能进一步提高;
积极开展“创先争优”学习活动,增强财政系统执行力,保证区委、区政府指示、决定畅通无阻;
组织内部各科室资金审计监督,以资金运转安全、高效为中心,局内部形成了密切配合、相互制约、相互联动的格局;
定期不定期开展内部效能督查,开展财政监督检查,加强财政资金监管,确保资金安全、高效使用。
在干部人事任免、重大事项决策方面,坚决执行党的民主集中制原则,实行集体研究决定,不搞一言堂。
四、学法守法,依法理财并接受监督
一是注重学法。
一年来,先后学习《中华人民共和国预算法》、《政府采购法》《财政违法行为处罚处分条例》《会计法》、《行政许可法》、《行政复议法》《行政处罚法》等有关内容,重点学习了《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》《会计法》等业务法律法规。
通过学习,法律知识、法制理念有了进一步提高,依法决策、依法办事能力得到进一步加强,在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。
二是严格执法。
平时工作中,要求执法科室结合财政业务工作特点,认真履行行政执法责任制、财政执法实行亮证制、公示制,财政检查严格执行《财政监督检查规则》及《江苏省财政监督办法》,今年以来财政系统没有发生一起违规违法事件,没有发生一例行政复议败诉,没有发生一人因违纪违规违法受到处分。
三是依法接受监督。
认真贯彻执行《预算法》及《实施细则》等法律、法规,坚持做到年度预算编制、预算调整及年终决算按照法定程序,提请人大常委会审议;
严格执行经人代会审议通过的财政预决算方案;
按照《预算法》规定定期向区人大常委会和人大财经委报告财政预算执行情况;
局机关专门成立了办理人大议案、建议领导小组,实行分级负责,及时、客观地办理议案和建议。
今年我局共办理人大议案、建议25件,全部按时答复,并都征得了代表的同意。
以上是我个人的述学、述职、述廉、述法报告,敬请领导和同志们提出宝贵意见,谢谢大家。
2016年终领导干部述职报告范文三
XX年度,我任区财政局党组成员、副局长,根据局党组安排,我负责纪检监察、行风和软环境建设工作,分管财监科、会计科工作,协助局长分管预算科工作,协助局长帮办服务重点项目工作。
主要工作目标是完成区纪委、监察局布置的各项有关党风廉政建设方面的工作,促进全系统干部职工廉洁从政;
在全系统进一步强化服务理念,促进行风和软环境建设取得新的突破;
以督查促进全系统效能提升,树立高效服务的新型财政形象;
加强财政监督检查工作,及时跟踪问效财政资金使用情况,促进资金使用效益提升;
加强预算管理方式改革,提高财政管理科学化精细化管理水平;
服务重点项目,促进项目快建设、早投产。
一年来,在局党组的正确领导下,本人紧紧围绕全局中心工作,加强政治理论和业务知识的学习,以严谨细致的工作作风和高效扎实的工作态度,和分管科室的同志齐心协力,较好地完成了各项工作目标任务。
一、贯彻落实教育、制度、监督并重的方针,促进全系统干部职工廉洁从政
1、落实权力内控机制,实现用制度管人管事。
根据区纪委统一要求,进一步组织全系统开展部门内控机制建设,一是全面清理规范各科室办事流程和职权流程,印发到各科室,并将办事流程在区政府网站上进行公开,接受社会监督;
二是认真
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