鞋厂的实习报告3篇Word文档下载推荐.docx

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可我心里还是比较高兴的，第一次自己找工作能有这样的效果，心里就默默有一种甜甜的滋味。

一个字就是“爽”。

这是我第二次来到鞋厂上班体验了。

第一天上班的时候，我去和线长的第一次接触，感觉好像自己在礼节上出错或是自己的为人处事方式还存在问题，没有和他得到过多交流的时间一样。

这也是我在学校发现自己身上存在比较严重的一个问题。

交流在社会工作中是比较重要的社交方式。

所以社会实践是大学生比较重要的东西。

就这样盲目的我开始了新的生活。

在学校里的时候我也是比较喜欢充实的生活，在学校学生会里做工作也比较忙，有时候自己中午吃饭的时间也没有。

那就是我自己投入的小小的工作。

在汇福的工作中，我慢慢的开始适应了，开始真正的工作了。

在线上每次会议我都会注意线长处理问题的方式和方法。

同时看线长在开会的气质等，在注意他开会的每个气质及其口述的表达能力。

这也是我需要加深的一个重要的东西。

我记得自己去年在学生会里带的那一批成员时，说话的气质和口述方面都存在很大的问题，主席团给我提过好几次，但是都没能改变。

寒假来到和诚勤工助学的回去，我就变了很多，在气质和口述上都有了提高。

但是还在有许多不足的地方。

口述是一个人的形象和交际方面的重要的问题。

作为一个大学生就得要有各方面的素质，以后才能在社会上有一个好的立足之地。

在厂里我慢慢的知道了和下线的人怎么去配合，在车间里面我们最需要锻炼的是团队精神。

团队的力量就是才是最重要的力量，才能发挥出一个组织的先进性，在学生会中，我今年带的这一批人，我就有这样的感觉，在带他们当中我提到的是“气质、团队精神、为人处事”等一类社会比较现实的处事，同时学生会有自己的宗旨和原则。

给予我们的意志上的认识和力量。

促使我在面对各种困难时产生的零距离。

同时我在和诚上班的时候，那里也有一种零距离，那是组长给予我们的力量。

这就是一种管理员要有的素质条件。

在厂里我经常拿和诚和汇福做对比，和诚是一间有六千人的员工的大厂。

它也是以出口加工为主，但是他的加工是nike、adides、liling等。

在他的企业宗旨文化是：

“和诚、创新、速度、优质”，在它里面的部门分为：

董事会、销售部、生产部、财务部、人事部、开发部，在生厂部中就分为针线组、加工组（汇福的成型线）、品检组。

汇福是一间小型的外加工企业，它的部门分为：

董事会、销售部、生产部、财务部、人事部、开发部。

但是在生产部中没有分品检组，职能上对品检的管理还不到位，品检的管理要给以品检的独特权利。

只有这样品检的地位才能在流水线上起到品检的作用。

品检在流水线上要做到认真负责，保证产品的质量。

这就是汇福在生产中不足的地方。

对于员工管理。

要做应试上和理性化的结合。

在汇福我发现一个问题，它有它的管理制度，但是在实践过程中没有认真执行下去。

具外界的相关人介绍，原来的汇福要穿统一的厂服上班，我就在想这个问题在思考。

到底是什么汇福现在的管理现在成这样。

可能是今年的工慌的影响吧！

同时我也在想了为什么我们线上会每次发工资会走那么多人呢？

我有一种从本专业的角度出发想法：

一、建立长久的员工福利制度。

在和诚就采用工资上，它用的工资上体现在，在本厂做到一年的在工资会对员工每月多发二十元左右，就这样的累积年份。

在汇福也可以建立一种适合本厂特点的工资结构给予工人福利。

二、在管理人员的思想上进行心理学学习。

这主要体现在对员工的心理分析^p。

管理要做到多和员工交流。

在员工中都是以打工为主的，员工中有老有少。

鞋厂的实习报告篇2

一、大学生打工目的：

增加自己零花钱；

自食其力，不完全依靠父母；

锻炼自己能力：

走进大学，我们就不能再是那个凡是依靠父母的人了，我们得成为一个有担当的人。

而且大学期间的学费，生活费等这些杂七杂八的费用加起来是一笔不菲的资金。

据权威机构调查，农村家庭培养一个大学生，从小学到大学毕业得花63.4万。

更何况我们这批即将毕业的人人，更得为明年毕业后的就业着想了。

时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。

对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。

有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。

许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；

另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。

通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思哲学分析^p大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。

在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。

二、大学生暑期打工的工作种类：

劳务型：

夜总会刷盘子、桑拿浴的服务生、酒店的领班、商场促销员（化妆品、保健品等）、话务员、派发（办公室用品、传单）、快餐店打工、抄写

智力型：

办公室文员、会计师所审计、家教、翻译、电视台编导、网站版主、网站销售、软件公司编程

还有一些大学生，挥起了创业的大笔，如办公司、开工作室、书店、经营餐厅等。

三、贫困生的对于自己的假期满意程度相对较高，假期充实度也相对较高

在被调查的贫困生中有50%的同学觉得自己的假期生活充实而有意义，这一比例大大超过了其他的被调查者，而选择假期计划中以打工或参与社会工作为主要活动的也占到了42.9%.这表明家庭经济条件较差的大学生对于自己的假期满意程度普遍较高，这表明了贫困大学生对于假期的时间安排更为合理，大多数的贫困大学生觉得在假期应该外出打工实践，而不是整天沉溺于睡觉、上网、看电视之中。

在大学期间打工的人表示他们所找的工作有65%是跟自己所学的专业无关的,有30%则表示跟自己的专业有些关系,有5%的人表示在大学期间所做的工作跟自己的专业有关,但只是很少的一部分,很多人都表示希望在大学期间可以找到跟自己本专业有关的兼职或暑假工,但这是很难找的,那些可以找到自己本专业有关的人,大部分都是跟自己的家庭因素有关,少部分则是通过自己的努力去寻找跟自己的本专业有关的工作。

很多的人都表示可以在校期间，能找到跟自己的专业有关的工作是一件很难的事，所以在校的很多学生都不会发时间去找跟自己本专业有关的工作，大部分都认为那是一件浪费时间和精力的事。

很多都这样认为既然那么难找还不如先把自己本专业的知识学习好，等到毕业后在找，虽然那时可能会比别人少了一些社会经验，但你的知识已经巩固了，只要你肯发时间在毕业后，就会找到工作。

此次前去的东莞厂暑期工作的学子们大概有两三百号人，从大学校园一下子过度到工厂里工作的学子们还没完全适应过来。

虽然常听人说大学就是一个小社会，但校园里还是少不了那份纯真和那份真诚，而工厂里关系复杂，大家得投入到一切都是那么陌生的环境中去，这似乎有点难度。

而且这里的工作要求严格，不允许出现错误，否则你将成为众矢之的。

我们的工作时间极长，每天工作2个小时（早上7：

0－；

0，下午2；

0，晚上：

0-11：

0）。

在整个的调查过程中。

我们发现有部分的父母不支持他们的孩子在校期间打工；

有部分人对这份调查所做的答案中有一至两的题目所给出的答案让人很怀疑；

我们发现通过中介找工作的人越来越少了；

很多人都希望有高的报酬，没有高的报酬不会去做这一份工作，有很多人都希望自己可以选择工作的时间。

结果与分析^p

1、谨防诈骗；

2、防止克扣工资及加班超时。

我的感受与建议

1、大学生不能只囿于校园，必须接触社会，了解社会，然而又得提防沾染社会的不良风气，防止走入打工误区。

2、“打工”不能放弃学业。

3、“打工”应擦亮你的眼睛，提高自身素质。

“打工”其实也具有很大的冒险性，在良莠不齐的社会大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素质来增加就业机会之外，还必须有一双洞察社会的慧眼，在思想上多一道防线，提防一些居心险恶的人。

结束语：

假期打工，课余兼职的大学生一族已不是散兵游勇，他们逐渐壮大成了一个部落，成为求职场上的一道亮丽的风景。

大学生日益成为一个有着巨大潜力的劳动力市场，他们的创造力和创新精神理应受到越来越多的注意。

鞋厂的实习报告篇3

一、实习单位简介

“c.banner千XX”是美丽华企业（南京）有限公司旗下主要经营的品牌,由于品牌的成功运营而成为集团中的成功典范。

公司现已在设立了2个生产基地、1个研发采购中心。

在佛山设立的研发采购中心占地23亩,总建设面积15000平方米,是一个集开发、原材料采购、成本控制、品质检验、物流运输为一体的综合性开发和管理部门,每季开发1200多款时尚新颖的产品。

为“c.banner千XX?

”的产品提供了强有力的品质保证;

“c.banner千XX?

”于20xx年度成为国家级免检产品。

目前“c.banner千XX”在各地拥有大约300多家自营网点及200多家加盟、经销网点,已经基本覆盖了中国的内陆地区,营销网络广泛而深入。

清晰、准确的定位是品牌成功的关键因素之一。

“c.banner千XX?

”品牌定位于高雅的生活品位和适度的时尚追求,目标消费群为25-35岁的时尚白领女性。

品牌的设计风格时尚、简洁、舒适而富有青春活力,极具欧陆风情,同步世界时尚潮流。

关爱女性,创造高品质生活是品牌经营的核心理念。

该品牌自1995年进入市场以来,经过短短的几年时间就取得了骄人的业绩,根据中国国家统计局中国行业企业信息发布中心的调查数据表明,“c.banner千XX?

”在中国女鞋品牌的市场排名从1998年的第八、1999年的第七、20xx年的第五、到20xx年的第四、再到20xx、20xx、20xx年的第三,20xx年底被评为“江苏名牌产品”称号,稳固上升的趋势在业内称奇,令市场喝彩!

孜孜以求的美丽华人没有在成绩面前沾沾自喜、停滞不前,在维护和发展强势品牌的同时,公司又于20xx年初强势推出新品牌--“伊伴”

“伊伴”品牌是以20-30岁,拥有敏锐流行触角的女性群体为目标顾客,色彩绚丽,跳动张扬,同时注重多样而精致的细节变化,推崇年轻时尚,使得青年人永远站在“流行”的顶尖点。

流行离不开色彩,“伊伴”的设计师深知这一点:

她温暖、亮丽、时尚、醒目、彰显出阳光般的迷人风采和活力。

店铺以统一、清新的伊伴形象,衬托出产品的前卫和时尚,并向顾客传达了最热情诚挚的欢迎之意。

成为美丽华公司旗下的活力一族。

二、实习过程

我在千XX实习的时间为20xx年3月份到20xx年5月份。

回想两个月的实习，真的有很大的收获。

在这两个月的时间，我在工作中不断努力，得到了快速的成长。

20xx年3月份到千XX国际控股有限公司，首先我们参加的是在车间的生产流程观察。

这让我们对于样板制作需要注意的问题有了进一步的了解，而不是只限于在学校学到的东西。

第二，在面板开发部的实习不仅让我的专业知识打得更加的牢固，更是让我知道了在以后的工作中如何才能做到事半功倍。

在面板开发部实习不仅使自己的制版技术有所提高，还有更重要的就是对于做版有了更新的'

经验认知。

例如在做一些高筒的马靴时，为了节省材料，在一些带子下边可以断开，内踝后4寸位也必须断开。

有拉链的鞋子，内踝鞋口要比外踝鞋口低一些。

在鞋口处，绝对不可以有尖角的存在。

在此期间，为了更好的去做版，需要努力的提高画半侧板的能力，在贴楦时更要做到位，因为贴楦是做版的根本。

经历了几个月的时间，从开始的不懂到之后开始适应并且不断的提高。

在实习期间，一些公司的老师傅也在帮助我，让我在工作中不至于无从下手。

在师傅们经验的指导中，我也开始慢慢着手做版并改正一些做版不好的习惯。

虽然刚开始迷茫过，但是最终我走了出来。

这份工作，我觉得还是需要不断的补充自己的知识，才能和这样的行业接轨。

这份工作，不仅仅让我把专业上的知识得到了扩展，同时也丰富了我的经历。

三、实习心得

某位名人说过，“没有调查就没有发言权”。

尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。

在这两个月的时间里我确实成长了不少，重识自我、沟通至上、学会积累、团队精神等都是其中的收获，感触最深的是在工作中享受快乐。

命运赋予我们人类一个永远的使命，就是不断的向自身的极限挑战。

生命当中谁也不愿坚守着一个呆板的自我一成不变，相反，而是想方设法地让自己一天天的进步，赋予自我以激情和勇气。

这就是我实习两个月后所得到的心得体会——每天都面临新的挑战，每天都要从心灵上或行动上改变自己、超越自己，去完成摆在自己面前的任务。

激情和勇气由此而迸发，在自身价值得到展现的同时，一种成就感和满足感便油然而生。

曾经看到过一篇文章，说的就是“超越心里”，所谓超越心理是指开发自身潜能和突破自身素质的一种执着而顽强的进取心态。

当一个人对自己赞赏和肯定的时候，就会产生一种价值认同感，而后强烈的表现出升华自我的动力，这不仅仅是心理潜能的激发，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝结。

人可能就是在一次次的不断地超越自己的过程中攀登到自己人生的顶峰的，就像破茧成蝶一样，一旦突破了限制自身发展的瓶颈，那么胜利就离你不远了。

现在的实习就如同一个破茧的过程，我们都在被一件件大大小小的事情磨练着，我们都在完成各自的每一件任务之后留下属于自己的精神财富。

就这样不断的积累、不断的探索、不断的超越。

我相信在不久的将来我们一定会因为由量变的积累达到质变的飞跃的。

在我看来，超越其实是一种挑战，是一种创造，它相当的时候更倾向于人格的塑造。

白岩松曾经说过“人格是最高的学历”，超越自己主要就是克服自身的心里惰性，勇敢的面对摆在自己面前的一切困难。

实习就这样结束了。

虽然短短的两个月时间，我也许还无法为自己的人生做出最后抉择，但已看清了自己未来道路的艰辛。

工作远远不像我想得那么简单，它比我之前做过的任何一件事都需要责任感。

也许我今后还会从事其他工作，但此刻必须认真对待每一份工作，我告诫自己一定不能放弃，对自己负责这是一种人生态度。

相信，此次实习将是我今后人生的一个良好开端。