街道两清理一排查工作汇报Word格式.docx
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街道两清理一排查工作汇报Word格式.docx
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深刻认识并准确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律。
立完善信访接待网络,大力推行领导干部挂牌、群众点名接访制度,有效地畅通了群众的信访渠道,构筑起化解基层矛盾的第一道防线。
创新机制解心结。
过去,常把来访群众称为
摆在了自己的对立面,在干部与群众之间构筑了一道难以跨越的
垒”。
我们打破原有的工作理念,建成了机关民情恳谈室,把来访人统一称为“恳谈对象”,消除了干群之间的心理隔阂。
同时,将所有领导的分工及个人联系方式全部对外公开。
方式,严格落实首问负责制和限期办结制。
破解了信访稳定中的“大问题”。
87件126人,受理群众点名接访
庄机械厂职工安置等疑难信访案件。
二是完善网络抓排查。
息员,建立村级民情倾听室,在企业试点推行
度,健全了办、村两级排查化解工作网络。
完善“三位一体”的大调解机制和
度,落实重点人员防控责任,确保实现积极建一是“上访人”,无形之中把他们“壁采取领导坐班和群众点名相结合的排除了群众心中的“小疙瘩”,20XX年,民情恳谈室共接待群众来访18次,成功办结了郭村移民搬迁、冉设立民情信“党员坐班、员工恳谈”制定期开展集中排查化解活动,“领导包案、挂牌督办、限时办结”等制“一控制、两下降”的工作目标。
三是重点工程保平安。
由于西城具有十分明显的区位优势,兴平的大多数重点工程都定点在这里实施,全办征地拆迁的任务十分繁重,各种问题和矛盾层出不穷。
我们坚持阳光、民主、和谐的理念,实行“四个一线”工作法,领导干部经常吃住在村,深入各户苦口婆心做工作,面对面与群众拉家常、交朋友,全力将矛盾化解在村组之内,做到“小事不出基层、大事不出西城
三、突出宣传,依托载体创平安
紧紧抓住社会治安满意率和平安创建知晓率、参与率等关键环节,动员社会各方积极参与平安创建。
积极配合、全社会共同参与的创建工作局面。
一是加强宣传促创建。
以“五五”普法为先导,深入开展
的宣传教育。
计举办法制讲座
传资料
建。
把基层创建作为提升
安企业”等创建活动,全面落实领导包抓、督促检查、重奖重罚等工作措施,先后创建平安村
后关闭非法出租屋
串至官庄村的传销组织,清理校园周边占道小摊点
和纤维厂小区进行了集中整治。
52起,抓获嫌疑人
四、突出防范,治理校园促平安”。
次、“63家、黑网吧26名,有效增强了群众的安全感。
构建了政法综治部门为主、””7次、普法秦腔大赛的有效载体,22家,查扣电脑主机20XX年,有关部门18场,发放宣“平安校园”、“平44台,取缔了流个,对工人新村“法律六进等活动,不断加强对重点对象坚持用喜闻乐见的形式宣传法律法规和平安创建知识。
累11送法下乡万份,平安创建的知晓率得到明显提升。
二是深化载体促创“两率”扎实开展个、平安校园个。
三是打击整治促创建。
先16西城公安机关共破获刑事案件
近期以来,我们把学校、幼儿园及周边安全作为重中之重的工作,制订了专项的《实施方案》,坚持做到“围绕三个重点、强化三项措施”,即:
重点围绕校园内部管理、周边综合治理和重点人员稳控,全面落实排查、防范和打击措施。
截至目前,先后检查学校及幼儿园46家,关停安全不达标的培训机构10家、幼儿园20家,查扣校车1辆;
配备专兼职保安32人、法制副校长24名、警具32
制定预案17个,开展法制教育和演练30次;
排查登记高危人员
全部落实了管控责任和措施;
西城派出所与西城刑警队联手侦破涉校刑事案件1起,抓获犯罪嫌疑人1名,有效地维护了学校的安全稳定。
我们通过“四突出”:
突出抓基层、抓调处、抓创建、抓校园,努力实现了四个方面的工作成效:
——“一控制、两下降”得到巩固。
20XX年我们共排查各类矛盾纠纷79起,成功化解67起,全办未发生一起群起性事件和赴省进京上访事件,经济社会大局稳定,民生和谐。
——平安创建稳步推进。
20XX年,全办社会治安满意率达
安创建知晓率达到%,刑事案件法案率明显下降,社会治安秩序良好,群众满意度大为提升。
——重点工程建设如火如荼。
先后完成了七里大街
立交工程137亩征地和万平方米拆迁、山东华鲁钢铁项目地、台玻项目730亩征地、城北生态景观林带建设
年以来,全办累计完成征地任务2200余亩,未发生一起因征地拆迁引发的越级上访。
100亩征地、西400亩租地任务。
16个,55名,92%,平530亩征20XX套,印制宣传条幅
——整体工作成效显著。
先后被评为咸阳市先进基层党组织、兴平市践行科学发展观先进党工委、全市人大代表建议政协委员提案办理工作先进集体、咸阳市统计系统先进集体、统战工作先进集体等光荣称号,各条战线捷报频传,涌现出一大批先进人物、先进事迹,成为推动西城经济发展、社会和谐的中流砥柱。
虽然我们在综治维稳方面做了一些工作,取得了一点成绩,但与上级党委、政府的要求和人民群众的期待相比,还有不小的差距。
在今后的工作中,我们将本着对兴平发展高度负责的精神,牢固树立“第一要务抓发展、第一责任保稳定”的意识,全面落实维护社会稳定的各项工作措施,齐心协力,齐抓共管,求真务实,开拓奋进,切实维护辖区社会稳定,努力为西城率先发展创造更加和谐稳定、更加公正高效的社会法制环境。
篇二:
街道办事处工作总结2篇
街道办事处工作总结2篇
街道办事处七月>
工作总结
(一)
各位领导、同志们:
根据各单位的工作总结,现在我将9月份街道各项重点工作推进情况通报如下:
一、党建群团工作:
一是在全街道深入'
一改双优'
活动,成立了领导小组及办公室,研究出台了活动意见和实施方案,围绕推动干部作风转变、推动重点工作落实,深入开展大讨论、大走访、大排查活动,重点在'
六查六看'
上下功夫、在解决问题上下功夫。
二是传达贯彻9月25日全区招商引资推进工作会议精神,统一思想和行动,建立街道领导引进和分包重大项目制度,定任务、定时限、定奖惩,包招商、包建设、包稳定,迅速在全街道掀起招商引资工作新高潮。
三是9月9日,在卧龙区副书记邵贺龙,区委常委、组织部长朱艳红陪同下,邓州市、南召县、宛城区组团到武侯社区观摩社区规范化建设。
三是市、区创新绩效考评办法,对辖区新增'
三上'
企业数、新开竣工20XX万元以上固定资产>
投资项目等经济发展指标,对招商引资、财政收入、平安建设等重点工作,对民生改善和环境形象等社会事业发展实行月月考评,将与街道经济利益挂钩、与行政问责挂钩、与评先表优挂钩、与干部选拔任用挂钩。
四是建立街道科级领导干部个人有关事项报告信息库,开展了街道干部职工信息采集活动,收缴党费元,并对20XX年以来全街道党费收缴和党员发展情况进行自查。
五是团工委开展希望工程活动,为辖区内今年贫困高考录取生申请助学金,目前已上报三人。
二、人大财税和商贸流通工作:
一是加大协税护税力度,截止6月底街道实现财政收入万元,为年计划996万元的56%,其中国税收入万元,地税收入万元,分别为年计划的16%和69%.二是对我辖区的限额以上企业进行了详尽摸底排查,新增南阳龙鹏东风雪铁龙4S店限额以上批发和零售业1家,新增卧龙蒙古风情园限额以上住宿和餐饮业1家。
三是对4家黑加油站点下达了整改、取缔通知书,已整改1家。
三、纪检政法项目建设和社区服务工作:
一是在师院周边开展了'
集中排查整治社会治安专项行动,清查网吧3个,小旅馆5个,出租屋19户,登记暂住人员36名,采集信息19人。
二是按照区信访局要求,对各社区(村)信访基层基础建设工作硬件、队伍、制度、能力、保障五个方面的建设进行了补充、完善。
三是迎接区政法委领导对街道新改建的技防平台的检查、验收。
四是对辖区内除FLG以外的其他邪教组织进行了摸底排查和整治,上报省级依法治理先进街道材料1份。
五是签订陈铁岗旧区改造拆迁安置协议19家,确保拆迁任务9月底大头落地,并启动依法征收程序。
四、计划生育和道路旅游工作:
一是深入社区,辖区内单位进行档卡资料规范整理,迎接区计生委半年考核;
二是对辖区内无业、下岗已婚育龄妇女xx26人进行了生殖健康访视;
三是组织人员到辖区单位排查单位职工户口信息;
四是24号、25号迎接了区计生委对医专东社区、武侯社区人口计生工作半年考核。
五是9月份征收社会抚养费万元。
五、民政城管和环卫工作:
一是针对辖区低保户、边缘困难户进行民情民意普查,已入户调查率达30%;
二是针对辖区农村第三季度低保、优抚新增调查人员进行入户调查并上报;
三是9月9日上午,市城管局副局长李春富带领督查科负责人到武侯社区检查城市管理工作。
四是协同公安、工商、卫生、城管90多人集中整治师院周边'
六乱'
现象,清理摊点19个,清运垃圾16车,督促卧龙路'
门前五包'
实施'
五大延伸行动'
修剪名人巷、拥军巷花卉树木,清除杂草,清运姜沟、毛庄城乡结合部建筑垃圾4车。
五是申报站南、医专两个'
绿色社区'
.六是出台街道城管精细化工作方案,组建社区城管
志愿者服务队。
七是下发武侯西路维修养护集资通知到临街道单位。
八是督促检查各社区防汛物资准备情况和防汛队伍,落实应急预案,已备齐防汛物资麻袋5000条、铁锨500把。
六、武装民兵和农口工作:
一是9月6日区人武部领导到办事处安排征兵任务,街道迅速响应,通过多种渠道开展征兵工作;
二是按照畜牧局工作安排,组织防疫人员对辖区养殖场,沿街门店饲料兽药进行综合整治,察看是否有违禁药品,生产批号是否过期,发现问题限期整改,对没有资质的店铺坚决不允许其营业;
三是七月中旬林业局到我街道检查工作,顺利通过了120亩新造林成活率检查验收。
四是按照中线办工作安排,对南阳市输水配套工程150余亩临时占地,地面附属物进行分户丈量、登记、汇总。
七、国土城建监察工作;
一是本月继续坚持'
日巡查'
制度,新发现违建4起,拆除2起,填平地基2起。
对建房施工工具进行了没收。
二是按时完成宁西铁路占地范围内的坟墓迁移工作,崔西、陈铁岗组56座坟墓已迁完。
三是积极防范上岗组群众在武侯祠预留地违法建设行为。
八、工会宣传文化和教育卫生工作:
一是组织开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动和知识竞赛,完善帮扶工作当卡资料10份,完成工会建设任务15个。
二是组织机关全体党员开展建党92周年暨学习>
十八大精神知识竞赛活动,上报武侯社区党校为区级先进基层党校,并完善相关档卡资料。
三是配合相关部门整治辖区网吧及报刊亭,做好暑期学生安全工作。
四是配合区卫生局对师院内环境进行整治,邀请区疾控中心到武侯辖区宣传艾滋病预防知识发放宣传资料1000余份,更换健康教育版面20余块,组织辖区单位开展2次集中灭蚊蝇活动。
九、工业科技和社会保障工作:
一是召开辖区第二季度消防、>
安全生产例会,按照上级要求,对辖区内生产经营建设单位进行拉网式排查。
二是协助旅游局对蒙古风情园项目进行了为期两天的调查走访,根据企业的发展过程,当前状况,未来规划及目前存在的困难撰写了报告,为上级决策提供了依据。
三是协调了毛庄村G312国道改线项目遗留的问题。
四是社保所本月受理'
4050'
人员灵活就业社保补贴30余人,办理养老金资格认证3人,办理养老>
保险600多份,已累计续交保费2054人,其中新参保60人,缴费金额达35万余元。
同志们,9月份的工作就通报到这里。
街道办事处七月工作总结
(二)
20xx年街道工会联合会在市、区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下,认真贯彻党的十八大精神,落实>
科学发展观,全面履行工会职责,充分发挥工人阶级在推进科学发展中的主力军作用,努力把工会组织建设成为覆盖面广、凝聚力强、党政放心,职工满意的工人阶级群众组织。
切实履行工会的各项职能,全面落实年初各项工作任务,现将一年来的工作总结如下:
一、加强工会组织建设,夯实工会基础
1、扎实推进工会组建和会员发展工作。
20xx年,街道工会联合会任然将'
两个普遍'
工作作为重点工作来抓,截止目前为止我辖区已建会企业共计96家,正常未建会企业1家,建会率%;
会员人数为2990人,入会率为99%.本年新建会6家,协助指导5家企业换届选举,指导6家独立建账企业开设工会商业银行帐户,不具备建帐条件的工会小组,街道工联会积极主动与其签订会费回拨代管协议来实现资金链循环。
目前与19家小微企业签订了代管协议,现已按经费报销程序返回到企业开展工会活动,为企业工会开展工作和服务职工提供了资金保障。
2、大力推进工资协商、确保协商的质量。
工资协商方面,今年3月工联会向企业发放工资集体协商要约60余份,走进企业
进行动员宣传。
一方面积极与企业行政接触沟通,获得企业行政对工资集体协商工作的支持和重视,另一方面调查掌握各企业工资标准,发放情况等重要信息。
年初拟定的重点苏宁电器、衡信物业、已召完成签约仪式。
工联会向辖区非公企业发放工资集体协商告知书60余份,走进企业进行动员宣传。
调查区域内非公企业进行劳动关系情况,掌握各企业工资标准,发放情况,增长幅度,合同签订率等重要信息。
我们以米市社区为重点区域,覆盖辖区内所有25人以下微型企业59家,超额完成上级下达的目标任务。
二、是规范建会企业的组织建会工作
1、完善了街道工联会和基层工会组织自身建设,完善了相关软件资料,今年3月我工联会接待省总组织部到我辖区非公企业调研基础工会组织建设工作,并获得一致好评。
2、深入企业逐一梳理25人以上工会委员会,进一步实施'
双亮'
100人以上企业3家企业逐个实施了厂务公开,和职代会制度。
对成立女工委员会、经审委员、劳动争议调解委员会企业分门别类指导,完善各类>
规章制度、批复等软件资料,将基础信息做真做实。
3、完成了区第三届工代会代表推荐工作,工联会通过竞选、直选、提名选举共产生了常任职代表3名,非常任制代表3名,为市区工会第三次代表大会做好了前期准备。
三、走近职工、走向企业、增强工会的凝聚力
1、走进企业了解职工的思想和工作情况,面对面的与职工交流,发挥在基层的优越性与职工交朋友,倾听职工意见、反映职工诉求。
深入到社区、企业困难职工家中摸清情况,做到对困难职工家庭情况清、思想状况清、困难原因清、生活需求清。
将排查出来的困难职工建立了困难职工档案,实行动态管理。
2、工联会督促、指导辖区企业做好各项创建工作。
20xx年工联会指导、协助全泰堂药业申报市级明星和谐企业及创建市级工会;
天遂旅游集团申报达标工会,通过各类创建带动企业工会活力,提高工会工作人员自身素质,以点带面推动辖区非公企业工会工作的发展。
3、工联会召开了财务座谈会并立了财务指导小组。
工联会副主席为组长,与相关财务人员一起到企业,对工会财务规范化工作进行指导。
4、积极开展各项帮扶工作,日常帮扶我工联会坚持以'
困难劳模、下岗职工、困难职工和农民工'
为帮扶重点。
变被动帮扶为主动帮扶。
截止目前月我辖区共向上级工会提交了长期救助9份、医疗救助36份、生活救助45份、助学救助16份,合计救助金额159900元。
提供下岗职工创业援助9户,其中重点户2户,借款金额达50000元。
5、认真贯彻'
主动、依法、科学'
的维权方针,成功调解2例职工劳动纠纷。
多次到企业进行走访调查合同履约情况,督导企业认真履行合同,从根本上维护职工权益。
组织辖区工会工作者到社区、街、企业,深入职工群众中进行法律宣传,发放维权手册600余册。
四、积极做好创建工作,跨越新台阶
1、经过前期努力,工联会申请了创市级达标工联会,此项工作正在验收中。
与此同时,工联会督促各社区工作站,建立完善各项工作制度,做到了困难职工以及救助对象基本文档建立规范有序,日常救助、管理台账清晰。
各项工作做到月有计划,月有安排,季度有小结各项资料完备。
2、根据上级相关文件精神,工联会完善了枢纽型工会组织建设,以及群团组织社会服务站建设,做到了有场地、有组织、有人员、有制度、各类关软件资料齐全,下一步服务站将全面推进各项职能的实施,我们将把服务站打造成群团参与社会治理、服务
群众的枢纽平台。
3、报刊征订和工会信息报送工作。
工会联合会高度重视工会报刊、杂志的征订工作,提升'
两报'
在基层的覆盖面,确保报刊征订工作的按期完成。
20xx年向市、区总工会和街道报送信息22篇,完成调研材料25篇。
篇三:
整改落实情况汇报
住建局关于整改落实情况的汇报
中共依安县委党的群众路线教育实践活动领导小组:
党的群众路线教育实践活动中,住建局党委按照县委的部署和要求,认真开展了整改落实、建章立制工作,共制定整改任务29项,制度建设11项,分解到领导班子成员、机关处室,一项一项抓紧落实,集中开展了专项整治活动,取得了明显成效。
目前,28项整改任务已经全部实施,按照时间节点完成了规定内容,取得了明显成果。
一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段,我们严格按照县委的规定和要求,采取切实可行的措施,认真做好各个环节的工作。
(一)继续抓好学习培训活动。
坚持把学习贯穿活动始终,在安排好自学的基础上,认真抓好集中学习和交流,重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定,纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题,并结合工作实际进行讨论发言,引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来,把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。
(二)认真研究制定整改落实方案。
住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节,给予了高度重视。
在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的1
意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据,对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了具体整改事项,并分清轻重缓急和难易程度,确定了整改重点。
为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性,党委多次召开会议进行研究和反复修改,一把手亲自指导整改落实方案的起草工作,还将讨论稿印发到各科室征求意见,保证了整改落实方案的质量。
领导班子的整改落实方案形成后,按要求及时公布印发给了全体干部职工,方便接受群众监督。
(三)严格落实整改责任制。
为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,建立了党委一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。
建立了整改问题台帐,整改问题40条,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。
(四)着力解决突出问题。
学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。
在整改落实阶段,认真执行整改落实方案,集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,取得了较大成效。
一是针对政治理论学习方面存在的问题,进一步修订完善了干部职工理论学习制度,健全了监督检查措施,加强2
了理论武装工作;
二是针对干部职工能力素质方面存在的问题,修订了干部职工培训制度;
三是针对创新能力不足的问题,制定了机关事务体制改革创新的意见和方案;
四是针对服务意识、服务标准的问题,明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准,强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。
(五)建立完善体制机制。
从科学发展的需要出发,按照县委的要求,结合我局工作职责,进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制,各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。
二、专项整治情况
(一)高度重视,迅速组织进行整改。
根据第三教育实践活动领导小组《关于转发的通知》局党委高度重视,及时召开专题会议,紧扣文山会海、检查评比泛滥,“门难进、脸难看、事难办”,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所,“三公“经费开支过大,“形象工程”和“政绩工程”,侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现,反复研究,制定《住建局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》,针对群众反映突出的问题,明确责任领导、责任处室和办理时限,确保专项整治工作取得实效。
3
(二)明确重点,扎实开展专项整治反映突出问题,具体表现为:
一是整治会议、发文过多过滥。
局党委在会议的组织和管理上,始终坚持“能不开的会议坚决不开,必要开的会议短开、能合并的会议集中开”的原则。
采取以手机短信、电话通知的方式传递、传达会议信息,以节约会议时间,降低会议成本,大大提升会议效率和质量。
在减少发文频次上,严把发文质量关,尽量减少发文次数,规范发文程序,对可当面通知或通过电话解决的问题,或已通过会议形式布置的工作,一般不发文。
二是整治班子思想不够解放,创新能力差的问题。
整治有些领导干部固守传统观念、循规蹈矩、习惯于常规打法,缺少敢于碰硬、勇于负责的精神。
三是整治班子精神不振奋、缺少精气神的问题。
整治班子及个别领导干部工作积极性不高,缺少责任意识和敬业精神,工作魄力和劲头明显不足的问题。
四是整治“面子工程”、“政绩工程”。
针对群众办事找不准部门,摸不透流程,有问题不知道哪里管的问题,尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题进行排查。
整治公共服务不到位,群众办事难的问题。
排查老旧小区、单体楼、弃管楼管理上存在的问题,整治老旧小区环境卫生无人管理、地面破损没人维修、设施破损等问题。
4
五是整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。
查找工作态度生硬,重管理轻服务、办事效率低下等问题。
整治对办事群众态度生硬、工作方法简单,行政审批繁琐等问题。
整治服务窗口工作人员服务态度问题4起,物业小区2起,房产1起,例如
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