蓝图规划启航梦想Word下载.docx
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事务型(C)常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的;
喜欢结构性和条理性强的工作,例如分类、处理数字和文字等。
艺术型(A)喜欢通过艺术进行自我表达;
常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的;
重视艺术形式的美学和创新。
职业测评的结果:
ESC
社会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;
关注社会问题,倾向于服务团体;
对教育活动等感能力。
可能适合的职业:
销售代表、客服主管、理发师、裁判员、政府行政人员、财务人员、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员、市场部经理、信贷员、管理分析员、节目部主任、保险经销人员。
职业兴趣探索小结:
参考职业兴趣测评结果,回顾我的成长经历,我的职业兴趣逐渐清晰。
无论是我喜欢做的事情,喜欢从事的活动,喜欢的课程,还是喜欢的环境,很多事例都表明兴趣时时处处都在影响着我的行动。
现就我的职业兴趣小结如下,作为未来职业选择的参考:
个人喜欢从事管理类的工作,希望能够成为一名出色的领导者。
创立自己的团队,管理自己的团队,及全力合作打造最好的创业团队。
2.职业能力
我使用优赛生涯在线的探险团小游戏和职业能力测评探索了我的职业能力。
通过探险团小游戏我学习了职业能力探索的一些基本原理,职业能力与职业兴趣一样可以实用、研究、艺术、社会、企业和事务六种类型,在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业能力。
此外,职业能力并不是一成不变的,我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己的职业发展,也可以根据自己的兴趣来培养自己职业能力,让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想。
根据职业能力测评的结果,我的职业能力如下:
CSE
SEC
福利机构管理者、社会工作者、盈利机构管理者、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询家、宿舍管理员、旅馆经理、餐饮服务管理员、律师助手、个人经济顾问、物理治疗家。
通用技能测评结果:
工作中不仅需要职业能力还需要通用能力。
职业能力是指经过系统的学习、训练才具备的能力。
而通用能力指可以运用于各种工作环境的能力,如沟通能力等。
使用优赛生涯在线提供的通用能力测评探索对我的通用能力作出了以下评估:
较擅长沟通、团队合作、目标管理;
解决问题、管理项目、执行、时间管理、压力与情绪管理、金钱管理能力一般;
。
360度评估结果:
除测评外,采用360度评估的方法,收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观地了解有关自己优缺点、能力信息。
使用优赛生涯在线提供的360度评估辅助工具,我对自己的通用能力进行了更深入的探索
自我评价
∙优点:
善于思考发现问题解决问题
∙缺点:
缺乏耐心
家人评价
懂事孝顺
有时有点懒
老师评价
听话聪明
∙缺点:
不主动问问题
亲密朋友评价
善良有爱心体贴
有时很安静
同学评价
思维广阔
不爱理人
其他社会关系评价
工作负责
不够拼搏
职业能力探索小结:
参考职业能力和通用能力测评的结果,以及360度评估中身边的人们对我的评价,我对自己的能力有了更为深刻的认识。
一方面能力的探索结果为我的职业发展路径提供了参考;
另一方面综合分析能力和兴趣的探索结果,也为我下一步培养自己的能力提供了方向。
现就我的职业能力小结如下,作为未来发展的参考:
个人能力对一个人的发展是很重要的,而对我个人能力的测评结果是属于社会型企业型和事务型。
3.职业价值观
我使用优赛生涯在线的价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评探索了我的职业价值观。
通过价值观大拍卖小游戏我学习了职业价值观探索的一些基本原理,职业价值观代表在职业选择过程中"
我看重什么"
不同的人对职业特性的评价和取向不同,这种职业价值观的差异,会对就业方向、岗位选择以至工作投入造成深远的影响。
虽然价值观因人而异,没有好坏之分,但选择符合自己职业价值观的工作将更容易带来成就感和认同感。
根据职业价值观测评的结果,我最看重的职业价值观按顺序排列为:
职业价值观测评结果:
我最看重的价值观是:
较高社会地位、收入高、能发挥自己的才能、晋升机会多、容易成为该领域专家或成名
职业价值观小结:
参考价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评的结果,回顾我成长中经历的诸多选择过程,我对于职业价值观有了较为深刻的理解。
在生活中每当我们面临抉择,需要做出决策时,价值观会在隐约地引导我们的行动,价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。
现就我的职业价值观小结如下,作为未来职业选择的参考依据。
为体现自己的价值,会选择较高社会地位的工作。
4.个性特征
人与人之间存在差异,思考、说话、做事的方式皆有不同,这些差异在衣着打扮、言语表达、举手投足间的流露,将对求职、面试、工作适应、工作投入等就业的方方面面产生重要影响。
使用优赛生涯在线的PDP小游戏和个性特征测评,我探索了自己的个性特征。
根据个性特征测评的结果,我的个性特征类型是:
INTJ:
内向、直觉、思考、判断:
1095995
完美主义者。
强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。
逻辑性强,有判断力,
才华横溢,对人对己要求严格。
在所有类型的人中,是独立性最强的一类,喜欢我行我素。
面对反对意见,他们通常多疑、霸道、毫不退让。
对权威本身毫不在乎,但只要规章制度有利于自己的长远目标就能遵守。
NT-概念主义者
NT偏爱的人有着天生的好奇心,喜欢梦想,有独创性、创造力、洞察力,有兴趣获得新知识,有极强的分析问题、解决问题的能力。
他们是独立的、理性的、有能力的人。
人们称NT是思想家、科学家的摇篮,大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
可能适合的职业有:
设计师、精神分析师、心脏病专家、媒体策划、网络管理员、建筑师、管理咨询顾问、经济学者、银行业务职员、金融规划师、研究所研究人员、系统分析员、计算机程序员、研究开发部经理、技术顾问、投资专家、法律顾问、证券投资和金融分析员、社论作家、艺术家
个性特征小结:
参考PDP小游戏和个性特征测评的结果,回顾成长中的事例,不经意间个性特征影响着我们与身边人、身边事的互动。
我们需要认识到人们之间的种种差异,不要因为别人与自己不同而咄咄逼人,也需要根据自己的行为特点最大可能的发挥自己的优势,避免自己性格上的不足才能在未来职场中取得更好的发展。
现就我的个性特征小结如下,作为未来发展的参考:
待人友善,热情,乐于助人,能吃苦耐劳,有责任心。
二、职业探索
1.工作本身
工作内容:
1、从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等;
2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化;
3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致;
4、协调解决装饰过程中的各种技术问题;
5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;
6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计
工作环境:
设计师的工作环境比较多样,重要的是能够让自己获得灵感。
职业的典型生活:
要大量绘图,反复修改自己的作品,不断追求更好。
2.怎样得到工作
进入职业的途径:
首要的是具备设计师的专业知识,通过不断的实习来提升自己的能力。
才能真正进入设计师的行业。
胜任标准:
设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果,譬如不同的造型所得的力学效果,实际实用性的影响,所涉及的人体工程学,成本和加工方法等等。
这些知识决非一朝一日就可以掌握的,而且还要融会贯通、综合运用。
并具有丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的。
3.工作待遇
薪酬:
设计师的工资一般由三部分组成:
保底工资+效益奖金+渠道收入。
保底一般都在1500以上,高级的5000之上。
效益奖金一般指的是工程款,一般的是5%左右吧。
高的会到10%!
要看所在公司的地位职位。
渠道收入是指供应商的返点,10%到20%之间。
所以这个这个行业算是高薪。
福利待遇:
公司可能会让自己继续深造。
4.未来发展
职业本身的前景:
设计师前景不错,发展空间大,涉及的范围广,看在什么地方找工作,工资待遇也不一样。
职业的晋升和发展路径:
早一点学习会少早很多弯路,多学点随着年龄增长懂的也会越多,在设计方面也有帮助,重点是学会和客户交流,能够让领导和客户信任。
培训和继续教育的机会:
争取到国外学习的机会。
看世家一流的设计。
5.工作带来的影响
从事该职业人员的生活方式:
有感觉的时候```废寝忘食还能忘我工作```没感觉的时候```盯着电脑发傻``灵感``异常的重要啊``设计师的生活方式跟平常人有点不一样。
对休闲、婚姻、家庭的影响:
设计师工作比较宽松。
没有很多的规矩。
也可以在家里工作,因此比较悠闲。
婚姻和家庭都可以很好的兼顾。
给客户(主要是投资者,企业家)提供经济信息,理财意见及资金管理。
经济资讯室。
受客户邀请到客户办公室,餐厅进行经济顾问工作。
要及时吸收最新的经济信息。
与客户面对面交谈。
提供咨询。
要求学习经济学方面的知识,还要掌握管理类的学问。
自己创办个人经济资讯室或者任职于公司部门。
比较熟练地掌握现代经济分析方法,知识面较宽,具有向经济学相关领域扩展渗透的能力。
能从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。
经济预测、分析人员薪酬水平:
2000-5000元/月不等.个人经济顾问,要看所服务的客户。
个人经济顾问福利待遇主要来源是高额的工资收入。
个人经济顾问本身前景是不错的,现在社会经济学人才虽然较多但人才需求也是同比的。
职业晋升的机会不大,但具备很好的发展路径。
可以从事更高级别的经济顾问。
经济学深造,可以参加经济论坛。
生活方式具有挑战性,自己要不断的吸收新的经济信息才能给顾客最好的咨询。
不过如果没有顾客就会没事情做。
生活比较空闲,能比较好的关心家人,维系婚姻
企业家是企业的领袖,是带领企业不断创新发展为企业为社会创造价值。
为员工为股东创造利益的领头羊。
从事企业管理,重大决策的规划。
为自己的企业创造最佳的业绩。
企业办公,工厂,销售部。
和与顾客谈生意的酒店,会议室和特殊的环境。
和下属顾客的交流,经常召开会议。
工作时间不确定。
自主创业,具备创业、创新、管理模式、团队建设、资本管理、品牌建设、业务发展的能力。
第一、系统思维。
在原有物质基础上,加入了自己的独特的思维方式中,研发创新出来的产物或是商业模式。
做出世人认可的产品、成就。
第二、强大的知识结构体系,知识结构体系为系统思维提供有力的支撑。
第三、富有创造力的灵魂,不断的更新自己的观念,秉着打破常规的态度,规划出被常人所能理解接受的方向。
第四、极强的演讲表达能力,面对一个人,影响一个人,面对一千人影响一千人,面对多少人发表演讲,就能给予多大的影响。
第五、附有领导力,领导力包括合理任命,合理分工,制定合理的规则,合理发挥每个人优势,等等。
第六、强大的人脉关系。
领袖是一个交际的高手,同时领袖放的下自己的身份和地位,和任何阶层的人建立良好的关系是他们的杀手锏。
第七、敢于PK的精神,勇于挑战、竞争。
在激烈的商
界拉锯战中,勇者总是拔头筹,从不说NO,只有YES。
第八、懂得感恩、分享、回馈。
高新,要看企业盈利。
企业的成败决定。
企业家是企业的领袖
要成为知名成功的企业家,不断让自己的企业发展壮大。
同时也使自己成为跨国企业领袖。
向国外求学新的管理方式,要不断的接受新的东西。
要求信息更新迅速。
经常处于忙碌状态。
缺少休闲时间,特别对于初创业者,要为企业发展不断奔波。
还要许多的应酬和接待,难免会在家时间短。
对于家庭的照顾也比较缺乏。
婚姻的维护,需要妻子的理解与支持。
企业家一心拼搏事业,不断向前冲。
也许顾忌家庭,真心的关爱家人。
三、决策与应对
综合考虑自我探索和职业探索的结果,我基本选定了职业目标,从价值观出发,我评估了三个职业与我的匹配程度,如下:
243
180
161
考虑因素
权重
选择一
选择二
选择三
较高社会地位
10
30
60
收入高
8
32
40
56
晋升机会多
7
21
14
能发挥自己的才能
28
容易成为该领域专家或成名
能够胜任
5
15
25
工作内容多样丰富、不单调
20
单位在大城市
3
12
9
单位知名度高
2
6
单位规模大
1
4
工作易获得
总分
1.首选职业目标:
(1)SWOT分析:
我的优势:
(Strength)
做事谨慎。
善于思考,观察问题。
'
>
我的弱势:
(weakness)
人际关系网狭窄。
处事不够果断。
我的机会:
(opportunity)
大学生创业热,正逢国内经济转型。
我面临的挑战:
(threat)
能力要求高,创业风险大。
(2)决策分析:
2.备选职业目标一:
专业学习土地资源管理。
公务员岗位竞争大。
国家开展大学生村官政策,从村官做起。
就业压力大,官场复杂。
3.备选职业目标二:
分析能力强,考虑问题较全面。
房地产知识有待提高。
住房问题是社会热潮。
国家出台政策打压房价,房地产业面临挑战。
能够有较高经济收入。
也可运用自己专业知识。
4.行动计划
(1)大学期间的行动计划:
大学是一个亚社会,是一个学生在步入社会之前的实习基地,是的,我从七岁入学,直至今日我依然是学生的身份,学校是我成长、成熟的地方,以前或许单纯的认为学校只是让我学习文化知识的殿堂,但是今天我们离开家来到湛江与五湖四海的同学们欢聚一起,我们要学会如何生活。
首先要学会照顾自己,健康最重要,在身体状况良好的前提下,我们的首要任务是好好学习,虽说我们已经当学生十几年了,堪称“老学生”,但知识是无尽的,我们现在学习的是以后所从事的工作内容,所以学好专业知识是我的根本目的。
其次,大学也是我培养能力的好时机,光靠纸上谈兵是没有用的,关键是要付诸行动,形如组织、策划、安排等等,在部门社团组织中都是可以学到的。
大一刚进入部门时我是一个干事,对于学长的任务我是一丝不苟,而且得到大家的称赞。
我尽自己所能配合大家,我不但体会到我以前认为这是老师才会做的事,而且我也叫到许多朋友,大学虽然有近两万人,但是能够认识的也只是很少的一部分,在部门能够让我认识更多除了班级以外的朋友们。
我曾经和师兄一起出去拉赞助,我感觉当时自己挺大胆的好像自己真的是在上班一样,能和老板面对面的商谈,这对我以后真正走上工作岗位积累了不少经验。
今年我己经退出部门了,学习毕竟还是第一位的,大二的课程比较多,而且开始学习专业知识,我怕两头都顾不了,所以就放弃部门的工作,但是大一已经让我受益匪浅。
在当好干部之前,先当好学生,把成绩提起来。
本来我上台是会紧张的,在上台之前,心跳很快,也会脸红,有点尴尬,大学比较开放,活动也比较多,渐渐的我就充满了信心。
我更加努力充实自己,不管是在学习还是各方面的能力,我都要有目标,积极的去挑战自己,我相信在以后的两年我会更加出色。
大学除了学习专业知识,还有各种各样的证书可以考,其中有英语四六级,计算机一二级,这学期我要准备四级和会计证,有点难度,本来课程就很多,还有我们本专业的实习,这是摆在我面前的难题,而且我本身对实习又很感兴趣,所以给我自己不少目标和压力。
到最后我面对的最大挑战是求职,我们常说以后的事是不可预料的,我们只能把握现在,但是人如果没有目标和计划,就没有奋斗的动力,也就不可能尽力而为,所以我也给自己进行职业生涯规划。
在毕业后,我学的是土地资源管理专业,不管我是被哪一家单位录用,我都会尽我自己的能力,毕竟刚走上工作岗位我没有经验,但我会努力学习,把我的知识和实践相结合,从我的工作中积累经验,这样我才能不断进步,社会中让我学习的实在是太多,我有时真的渴望早点走向社会。
谁说大学容易啊,谁说六十分万岁?
如果我是一个懂得珍惜现在,懂得计划未来的人,那么我要摒弃这句话,每个人在不同的时期都会有不同的目标,生活才有价值。
当然,还有一点可不能忽视--朋友。
何谓朋友之说,孔子说:
“有朋自远方来,不亦乐乎?
”古人所谓之朋友,是良师益友,是志同道合的同窗,这一点也告诫我们要珍惜身边的每一位友人,或许现在吵吵闹闹,以后是真情无价。
当你功成名就,回忆大学的美好时光时,更多不是一草一木,而是一张一张熟悉的面孔。
到那时,“朋友”两个字可谓珍贵。
当然学习之余,也应该有属于我们的娱乐,周末假期是我们放松的时候,可以和同学去跑步,打篮球等等,不仅放松,也是我们增进友谊、交流感情的机会,交流是社交的基础,和朋友好好交流使以后能和各种各样的人更好相处。
想想我现在也还有很多事要我投入大量精力,闲暇之余我有很多朋友可以为我解闷,倒也无需烦恼。
美好事物总是短暂的,大学四年在我不经意中就被收回了一年,给我留下的有回忆,有经验,有甜蜜,有泪水,剩下的我要好好把握,好好珍惜我身边的每一个人,好好珍惜每一次的机会和挑战,尽自己所能不要留下美好遗憾。
大学的生活丰富多彩,我保证学业完成的同时,好好欣赏这一切,我要在这里给自己写下承诺,这是幸福的约定,希望朋友们能和我一样,即使累、困,但想到这里我沉重的嘴角也会扬起。
(2)职场适应计划:
自我介绍这一关是非常重要的,因为同事对你的第一印象往往能持续好几个月。
智通人才佛山市场人力资源专家龙柏林表示,要主动以表示友好。
“主动向新同事问好,并介绍自己。
如果有需要,可以请自己的入职引导人或上司,带领自己一起去相关部门,进行逐一问好。
”不要因为羞涩而不敢提出请求,其实上司都是十分乐意帮助每一位新加入的成员的。
请教问题要把握尺度职业生涯的阻碍有一部分是由于人际关系没处理好而造成的。
尤其对于公司的新成员,还没来得及了解公司的人事情况,就被卷进了口舌之灾。
在佛山某网站工作的阿珊便遭遇到这样的情况。
热心的她对任何同事的请求都来者不拒,因此常常被自己的工作弄得焦头烂额,差点延误领导交代自己的本分工作。
对于新人,职业顾问一般会建议要勤快多做事。
在新的公司,除了安排的工作外,可以主动向上司咨询,看还有哪些需要做的;
又或者主动留意部门同事有哪些要协助,如整理办公室、拿取文件等。
龙柏林认为,对于与自身相关的同事且与工作有关的事情,可主动协助,看能否帮得上忙,这样能够加快职场新人融入职场团队。
“但如果与自身关系不大,且与工作没关系的事务,建议在不了解情况下暂时不要掺和。
”有猎头专家认为,在与工作方向不违背的情况下,树立自己的原则是有必要而且重要的。
“与同事相处要有原则更要有趣味。
婉转的拒绝与适当的玩笑同样重要。
”“主动向同事多请教工作上的问题,但要把握尺度。
”龙柏林提醒,有些情况暂不了解则不要去碰触。
例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等,这是对大家的尊重。
踏入职场的第一天,就一定要学会打造自己的人脉网络,因为没有人在社会上能够单打独斗。
因而,寻找能够给予你支持和帮助的人,即导师,是你在新职业生涯初期的当务之急。
以下技巧摘自《工作要聪明》一书,教你如何开口寻求指导:
1.找到导师的时候,表达要具体到请教的事项和时间,因为占用别人的时间需要征求同意。
2.不要开口叫称呼你想求助的人为老师或者导师,因为有部分人觉得承受不起,可以用轻松的口吻和称呼。
3.不要直接问他人能否愿意做自己的导师,可以说:
能否花一点时间听下你的意见和想法。
4.事先准备好具体的问题和讨论的议题。
最好把已有的想法或计划用纸笔写下来,先让他们看。
(3)长期发展计划:
首先本阶段认真学好专业知识,为自己以后走向工作岗位打下理论基础,以优异的成绩完成学业。
多锻炼自己为人处事的能力,做为班里的学习委员,做好自己的本职工作。
在各方面严格要求自己,为同学做好
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